退職と手続きのルール | 労働基準法違反を許すな！労働者

いざ転職！と思ったときに会社から 「人手がいないからもうちょっと待って」なんて引き止められる事もありますよね。 職場によっては、「引継ぎが済んでいない」などという理由で退職時にトラブルになることも珍しくないようです。 退職に関する法律はどのようになっているのかを確認しておきましょう。 基本的に退職は自由 実は労働者が自分の意思で辞めたいと思った時は、自由に退職する事が出来ることになっています。 逆に会社が労働者を解雇する事に関してはかなり厳しい法律の規制がありますので、この点は労働者に有利と言えるかもしれません。 理由についても自由で「一身上の都合」という事で十分です。 本来は会社としっかり相談しての円満退社が理想ですが、会社が無理に引き止めたり、「退職は認めない」などと言ってきても、法的には一方的に退職する事も可能なのです。 退職届け～退職までの期間 退職届けを出してから実際に退職するま

[yamanetoshi]

どことなく

[chiezo1234]

“「やむを得ない理由」と判断されるかどうかはケースバイケースです”派遣だとややこしい…。契約期間が決まっているのもややこしい…。

[kentanakamori]

「実は労働者が自分の意思で辞めたいと思った時は、自由に退職する事が出来ることになっています。」