東京新聞:新卒内定者に転籍同意書 技術人材派遣大手 新手の『取り消し』か:社会(TOKYO Web)

技術者の人材派遣大手「シーテック」（東京都港区）が、来月一日に入社する新卒内定者二百五十人に、関連会社へ転籍する同意書の提出を求めていたことが、二十三日分かった。待遇の低い関連会社に移しかえることで、金銭補償が生じる内定取り消しを避けたとも受け取れ、専門家は「雇用契約の抜け道で悪質」としている。 新卒者の話によると昨年五月に内定し、今年二月中旬、雇用通知書と入社式案内が届いたが、三月初めの説明会で、会社からリストラ計画を伝えられ、入社の際、コールセンターなどの関連会社に転籍することに同意する文書を出すよう求められた。また「採用を辞退する人は連絡を」と促されたという。 雇用契約は転籍先と結び、初任給はシーテック本体より四万円安い。転籍は原則一年だが、復職時期は「経営状況により見直す場合がある」とされた。「同意書なしで入社できる」としながら「待機社員となる場合もある」と説明された。約七十人が

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初任給が4万円も違う、ってのはさすがに・・・。

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入社してから同意書を求めるよりは優しいと思う。優しさの比率はバファリン並だが。

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特殊な技能や資格がないと、被雇用者は弱者。