出産後に「マタハラ」、無事に職場復帰できる？ : おとなの法律事件簿 : 暮らしの知恵 : 新おとな総研 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

私は大学を卒業してからある全国的な流通系の企業に入社してそれなりのキャリアを積んできました。５年前に結婚した夫の収入だけでも何とか暮らしていけたのですが、子供が生まれたときの教育費のことも考え、会社は辞めずに働いてきました。 勤務先の会社については、「女性の働き方にも理解がある企業風土」と思って選んだつもりだったのですが、それはとんでもない思い違いでした。リストラで数が減った社員のぎりぎりの働きで回っているのが実態であり、体力が落ちている会社が社員に十分な福利厚生を提供できるわけがありません。 私が産休・育児休業を申請した時も、会社の社員に対する余裕のなさが如実に表れていました。私の申し出に上司は露骨に嫌な顔をしました。最終的に許可してくれたのですが、「君の戻る場所があればいいね」と言われたのが忘れられません。その時は、私は単なる嫌味だと思っていました。 親や周りの友人などからは、これを機