こんな新人いたらいいなあ 外資系って？

新人は仕事ができなくて当たり前。とすると、先輩方にあって新人にないのは若さです。若さゆえの明るさと元気で会社のムードを和やかにできればとてもいいですね。 でも明るさと言ってもから元気では周りも疲れてしまいます。緊張しないでいつもの明るさでいけば大丈夫です。 あと熱心さも大事です。私の先輩は新人だったころの私に言いました。自分が教えてあげたことをもう少し掘り下げて教えてあげた本で勉強して、それでなお質問してくる新人がいたら「お！」と思う、と。会社が終わると疲れているし、なかなか勉強と言うのも大変かもしれませんが、それだけやれるのが評価に値するということだと思います。ただ熱心さも攻撃的になると怖いので、あくまで自然体でいきましょう。質問される先輩も分からないこともあるとは思いますが、そこらへんは読み取ってあまり深入りせず、自分でも調べてみて、「調べてみたんですけど、こういうことですか？」なんて