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就職に関するfoaranのブックマーク (7)

  • ウノウラボ Unoh Labs: ベンチャー企業の面接を受ける人へ7つのアドバイス

    こんにちは、hideです。 僕がウノウに入社してからもう少しで6ヶ月が経過しようとしています。入社して間もない頃に「ウノウってこんな会社です」というエントリを書いたのが、とても懐かしく感じられます。 僕の前職はいわゆるスーツ系のSIer企業でした。特に大きな不満があったわけではないのですが、一生このままでいいのかな、という漠然とした不安は感じていました。そんな僕が転職を決意するきっかけとなったのは、ポール・グレアムの書いた「ハッカーと画家」という一冊のを読んだことでした。そのにはこのようなことが書かれていました。 最良のイントラネットは、インターネットだ。 信頼できる、良いプログラマからなる小さなチームでのほうが、大企業での平凡なプログラマからなるチームよりもうまくいく。 良いハッカーになる鍵は、たぶん、自分がやりたいことをやることだ。 難しいのは問題を解くことではなく、どの

  • ソフトウェアを専攻する学生が就職活動をする前に知るべきこと:Geekなぺーじ

    「How To Get Hired -- What CS Students Need to Know」という記事がありました。 この記事では筆者がC/C++技術者の採用面接をやっていて思うことが書いてありました。 面白かったので要約してみました。 日ではここまで厳しくないとは思いますが、心掛けとしては良いと思いました。 勘違いなどが紛れ込んでいる可能性があるので詳細は原文をご覧下さい。 記事によると多くの学生は面接前に十分な準備をしていなかったそうです。 また「1から10まで数えるループを書いてみて」や「16進数でFの次は何?」と聞いても答えられない修士卒業生と博士卒業生などを相手にすると疲れるそうです。 プログラマを採用したい時には、プログラムを書けない人は雇わないと書いていました。 面接者の視点 「Joel on Software : The Guerrilla Guide to I

  • ファイル連携 データ連携のHULFT | セゾンテクノロジー

    株式会社バイナル様 パッケージ導入時のデータ連携要件にDataMagicを採用。 柔軟性のある仕組みを実現した成功体験を次へ活かす。 導入製品:DataMagic データ変換 オムロン株式会社 様 国をまたいだグローバルな環境でも現場の違いを柔軟に吸収 工場のトレーサビリティシステムを下支えするデータ連携プラットフォーム 導入製品:DataSpider Servista 見える化 データ活用 グローバル

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  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    うまくいかない日に仕込むラペ 「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」 そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かししてを読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。 うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…

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  • ネオナビの就職・転職サポート

    コンセプトは至ってシンプル。オンラインでプレイしている間、ディーラーがカードを配ったりルーレットホイールを回したりする様子をビデオを介して視聴するのです。よくあるオンラインゲームのようなコンピューターアニメーションやグラフィックスではなく、ライブでアクションがあなたの目の前で展開されます。ブラックジャックをプレイしているなら、ディーラーがカードを配り、ヒットするかスタンドするかを決定するのです。ゲームはラスベガス、マカオ、などの有名なカジノのライブプレイと同じ雰囲気がどこにいても楽しむことができます。ウェブカメラとリアルタイムテクノロジーを使用して、オンラインカジノでは多くのライブディーラーを大人気ゲームとして採用しています。ゲームやその時の気分に応じて、直接カードを受け取る代わりに、画面上で実際のディーラーが扱うカードを見ることができるようになりました。コンピューターで生成された文字を見

  • よい人材を採用するために

    これまでで一番難しかった仕事は何かと問われれば迷わず採用活動と答えます。採用活動の成否によって会社の発展/衰退やその人の人生に大きく影響すると言えばその難しさと責任の重大さを感じてもらえるでしょうか。そんなわけでこれまでの面接官としての数十件面接をしたり採用にまつわるをたくさん読んで勉強した経験も踏まえて今日はよい人材を採用するために、というテーマで書いてみたいと思います。 まず採用することをよく考えるべき人 まず採用することをよく考えるべき人について記してみます。 どんなに優秀でも少しでも「この人とは一緒に働きたくない」と感じる要素がある人。(多分揉め事が起きます) 短期間のうちに転職を繰り返している人。(何かしら転職を繰り返さざるをえない理由を持っている場合があります) 離職後長い期間経っている人。(精神的な病を持っている可能性があります。もしそのような場合経験上すぐに辞めてしまう可

    よい人材を採用するために
  • らいおんの隠れ家 - ポール・グレアム「就職なんてもう古い」

    ハリイカの焼売と中華炒め ハリイカをよく、見かけるようになりましたよ。生け簀で、泳いでいたものを一杯購入しました 立派な大きな墨袋や肝は冷凍保存して 柔らかな身は季節のお豆、お野菜と合わせて中華の炒めものに。新鮮なにんにくの茎は刻み、香り高く欲そそられますね 下足はミンチにし…

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