退職届・退職願の書き方と提出
「自分で辞めると言ったんだから」「退職届出したんでしょ」・・・これらから 一身上の都合＝自己都合でとされそう。あるいは、一身上の都合＝自己都合になると言われている。こうした相談が頻発しています。 退職を考えている場合には、ものすごく戸惑いがあるかと思います。自分の退職は、一身上の都合なのか、わからない、そう言われても納得いかない。こうしたケースがたくさんあります。 特に、近年、多くあります、パワハラで退職せざるを得なくなった場合などは、誰もが、一身上の都合＝自己都合とは受け止められないと思います。パワハラだけではありませんが、非常に多くあります。では、退職理由をどうすればよいのか、退職届にどう書けばいいのかが迷うところです。 日本の伝統芸のようなはびこりがあり、解雇でなければ、一身上の都合＝自己都合になるような構図にされてしまう傾向にあります。でも、疑問に思い、専門家にあたることが大切です
小4｢将来はフリーターになりたい。一生懸命働くのﾏﾝﾄﾞｸｾ｣ 日本の教育は子供から夢もやる気も奪っている : 暇人＼(^o^)／速報
小4｢将来はフリーターになりたい。一生懸命働くのﾏﾝﾄﾞｸｾ｣ 日本の教育は子供から夢もやる気も奪っている Tweet 1 名前： ホワイトボード(catv?)[sage] 投稿日：2010/04/21(水) 07:57:47.38 ID:mVV80PAH BE:216223362-PLT(12000) ポイント特典 【話の肖像画】めざせオンリー１（中）タカラ創業者・佐藤安太 2010.4.21 03:33 ■個性磨く努力が大切 −−韓国は徹底した“ナンバーワン”教育です 佐藤 それに企業や研究室などの組織の中で、周囲と一致協力して、国際競争できるような指導もしています。 ナンバーワンとともに、それぞれが組織や社会の環境に適応できる人材教育です。あのダーウィンの「強いモノでもない。 賢いモノでもない。環境に順応できるモノだけが生き残る」（進化論）ですよ。 −−どんな指導ですか 佐藤 知人の
“戦力にならない”若手社員はなぜ増えた？成熟経済下の日本に求められる「新しい教育」の姿――東京大学 本田由紀教授インタビュー
「最近の若手は戦力にならない――」。こんな厳しい声が多くの企業から聞こえてくる昨今。その原因はとかく若者ばかりに求められがちだが、決して彼らの責任のみに帰して片付けられる問題ではない。「日本の教育システム」と「日本企業の古くからの体質」にこそ問題の本質がありそうだ。そうしたなかで東京大学・本田由紀教授は、「職業的意義を持つ教育」が問題を解決するための鍵であると説く。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 林恭子） 企業や教育機関は自ら変革を怠る一方で、 若者へ「過剰な期待」をしていないか ――多くの職場で「若手社員の能力不足」が指摘されている。若手社員にしてみれば、学校教育をサボったわけでもないにもかかわらず、批判されるのは心外かもしれない。なぜ、これほどまでに、彼らの能力不足が叫ばれるようになってしまったのだろうか。 ほんだ・ゆき／1964年徳島市生まれ。社会学者。東京大学大学院教育学研究科
ブラック企業に殺される若者たち！「みなし労働時間制」悪用取り締まれ : 大艦巨砲主義！
引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379738276/ 1： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★：2013/09/21(土) 13:37:56.45 ID:???0 ★ブラック企業に殺される若者たち！「みなし労働時間制」悪用取り締まれ 2013/9/20 12:00 長時間労働による過労が元で命を落とす若者が後を絶たない。原因は「みなし労働時間制」を 悪用した過酷な長時間労働や残業代の不払い、パワーハラスメントなど社員を使い捨てにする ブラック企業の横行がある。ブラック企業はリストに上がっているだけでも4000社もあるという。 田村憲久厚労相は｢ブラック企業という、若者を使い捨てにしている企業をなくしたい｣と改善に 本腰を入れて取り組む考えを示したが、法律の抜け穴をかいくぐるブラック企業も多く、法律の 欠陥を
キヤノン説明会の学歴フィルターが露骨すぎる件ｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
キヤノン説明会の学歴フィルターが露骨すぎる件ｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：Wなんとか ◆WgrkHsssGQ (東京都)：2011/07/14(木) 21:42:53.22 ID:D0Mnvzr70● ?PLT(13000) ポイント特典 夏採用・秋採用・後期採用する企業を挙げるスレ２ http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310478406/182-183,185 182 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/07/14(木) 20:08:48.85 キヤノン夏採用の説明会予約画面が酷いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大学ごとにきっちり分けられてるｗｗｗｗそしてその中に無い俺涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 183 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/07/14(木) 20:10:19.27 >>182 ｋｗｓｋ 1
日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない : ネトウヨにゅーす。
2011年07月13日20:02 TOP > 話題 > 国内ニュース > 日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない Tweet コメント( 123 ) 日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない 1： 忍法帖【Lv=30,xxxPT】 (徳島県)：2011/07/13(水) 18:42:00.09 ID:kRBW07fr0 「過労死、再発防止を」 企業名公開訴訟が結審 大阪地裁 大阪労働局が過去に過労死認定した企業名を開示しなかったのは不当として、「全国過労死を考える家族の会」代表、寺西笑（えみ）子（こ）さん（６２）＝京都市伏見区＝が国に不開示処分の取り消しを求めた行政訴訟の最終口頭弁論が１２日、大阪地裁（田中健治裁判長）であった。寺西さんが「公表されれば企業が猛省し、再発防止を尽くす第一歩になる」と意見陳述し、結審した。判決は１１月１０日。 寺西さんは平成２
vipvipnews.com - vipvipnews リソースおよび情報
This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
vipvipnews.com - vipvipnews リソースおよび情報
This webpage was generated by the domain owner using Sedo Domain Parking. Disclaimer: Sedo maintains no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo nor does it constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
ゆとり社員がひどい件ｗｗ:ハムスター速報
ゆとり社員がひどい件ｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/15(日) 13:44:48.13ID:C6cw0oDL0 俺「おいゆとり！今日仕事が多いから少し残ってくれ！30分くらいですむからさ」 ゆ「分かりましたー、言いにくいんですが残業代とかって出るんですよね？」 俺「え？うちは17時にPCでタイムカード打たれるからでないぞー」 ゆ「え？じゃあ残業とかしないですよｗｗ帰ります」 俺「いやいやいや。仕事まだ残ってるだろ？これお前の仕事だから」 ゆ「いやいやいや。仕事残ってても何でも時間なので帰ります。ボランティアじゃないんで」 何を言っても残らなかったゆとり、頭おかしいんじゃないのか？ 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/15(日) 13:45:29.43ID:0UnKPQxw0 サービス残業
僕も上司も同僚もやり過ごす、“ある種”のパワハラの正体：日経ビジネスオンライン
“パ・ワ・ハ・ラ”──。最近、やたらとこの4文字を耳にする。 つい先日もそうだった。 「うちの会社でも、メンタルを損なう社員が増えているんですよ」 「増えている背景には、例えば、残業時間が多いとか、やたらと成果を求めているとか？ そういった問題もあるんじゃないですか？」 「いやぁ～、そういうことよりも、何というか、“ある種のパワハラ”が結構あるんです」 「“ある種のパワハラ”、ですか？」 「ええ。第三者からすると、それがパワハラになるのかと、クビを傾げたくなるものもあるんですけど、本人的にはパワハラ、だと。上司もそういうつもりで言ったんではない、と思うんですけど……」 これは、相談を受けた会社の方とのやり取りである。 “ある種のパワハラ”と真のパワハラとの違い “ある種のパワハラ”。何とも微妙な言い回しだ。 パワハラにはさまざまな問題があり、当事者を死に追い詰めるほど問題が深刻化しているケ
就職人気ランキング：文系はＪＴＢがＶ４ 理系はパナが初の首位 就職難で「安定」「業界上位」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
毎日コミュニケーションズ（マイコミ）は９日、１２年卒業予定者を調査対象にした「大学生就職企業人気ランキング」を発表した。文系総合ランキングではＪＴＢグループが４年連続で、理系総合ランキングではパナソニックが７８年の調査以来初めてトップになった。 調査は１０年１０～１２月の間、１２年３月に卒業見込みの全国の大学３年生と大学院１年生を対象に、同社の就職情報サイト「マイナビ２０１２」や、発行する就職情報誌などで調査。２万２４０８人の有効回答を得た。 文系総合でトップのＪＴＢグループは００年以降の１２回の調査中１１回で首位と根強い人気。文系女子では昨年同様１位だったが、同男子では昨年の１位から２位に。代わって昨年２位のＪＲ東日本が１位になった。新たにトップ１０入りした企業は、ニトリ（８位）、伊藤忠商事（１０位）だった。 パナソニックは、調査開始以来３３年間ほぼトップ１０に入っていたが、今回初めてト
出稼ぎ朝鮮族と韓国の下層民の住まうコンテナハウスの実情
21世紀、タコ部屋の見慣れない元旦の風景 コンテナボックス寄宿舎の移住労働者（labornet） 中国朝鮮族が韓国に出稼ぎきて、こういう生活をしていますよという記事。 レイバーネットはやたら韓国の労働環境の記事が出てくるので、その一端を知るのに適しているのですが（レイバーネットは「ヒダリの本格派」なので、これがすべてではないのは確実）。 このコンテナ住まい、まだやってるんですね。 台風の被災民が住まわされたり、売春婦が住まわされたりしていますが（火事を出して逃げ遅れた数人が死んだりもしてます）。 これが1人あたりの所得が2万ドルを超える「経済規模世界10位圏」に働きにくる「海外同胞」への扱いですよ。 まあ、韓国人でも下層は似たような扱いではあるのですけどね。 ……それにしてもな。
定職を持たない働き盛りが見る未来：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 「正社員にこだわりたかったが、諦めた」 木下恭介さん（仮名、39歳）は40歳を目前にして諦めモードに陥っている。恭介さんは一度は正社員として、英語の塾講師として働いた経験がある。しかし、長時間労働によって28歳で自律神経失調症となり、いったん塾講師を辞めた。1年後、「そろそろ社会復帰しないと仕事が完全にできなくなる」と、残業のない派遣社員で事務の仕事を再開した。 その頃は今のように超就職氷河期と言われ始めた2001年。派遣で仕事に慣れてきて正社員の職を探しても、なかなか見つからない。新卒でも厳しい中で30歳となった恭介さんの転職は困難を極め、そのまま派遣社員として働き続けた。 ただ、派遣契約が途中でも契約を打ち切られるなど不安定さを感じ、いつ
asahi.com（朝日新聞社）：就職「超氷河期」背景にキャリア教育 日教組集会で報告 - 社会
今春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低の６８．８％（昨年１２月１日時点）と発表されるなど、「超氷河期」と言われる就職状況。こうした事態を反映して、茨城県で２２日から始まった日本教職員組合（日教組）の教育研究全国集会では、小中学生に将来を考えさせる「キャリア教育」について多くの報告があり、議論が交わされた。 新潟県上越市立雄志中の黒田陽子先生は２３日、郷土色を生かした商品を開発し、修学旅行先で販売する体験活動について報告した。米どころの特徴を生かして米粉クッキーを作ることに決め、レシピを作り、ラベルやパッケージのデザインも固まってきたという。３月には完成した商品を、修学旅行で訪ねる大阪市の商店街で販売する予定だ。 総合学習の時間を中心に、社会科や美術、家庭科などの時間も活用。箱を作る会社やクッキーを作る授産施設で職場体験をしたり、近隣高校の教員にデザインの要点を教えに来てもらったりと
労働厨怖すぎ・・・ 上司「死ね。髪が長いのが気に入らん」と言いハサミで切る 乳首塗りつぶす
■編集元：ニュース速報板より「労働厨怖すぎ・・・ 上司「死ね。髪が長いのが気に入らん」と言いハサミで切る 乳首塗りつぶす」 1 コンプちゃん(チベット自治区) :2011/01/17(月) 17:12:58.90 ID:EtuWCQl70 ２０１０年１1月にＮＰＯ法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談 メールのまとめを報告します。 ************************************************************************* 「職場のいじめ」メール相談事例(2010年11月分)のまとめ ＮＰＯ法人労働相談センター 全国一般東京東部労組 2011年1月17日 http://www.labornetjp.org/news/2011/0117tobu 33、パート。社員からのセクハラ。「おっぱい
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
vipvipnews.com - vipvipnews リソースおよび情報
【東日本大震災】「オール電化に対抗不要」 東京ガス３４４人雇い止め - MSN産経ニュース
vipvipnews.com - vipvipnews リソースおよび情報
テクノロジー : 日経電子版
大学3年の就活、既卒者・外国人…横一線で競い厳しく - 日本経済新聞
