第2節 学校教育の分野における政策・方針決定過程への女性の参画拡大 | 内閣府男女共同参画局
○ 各教育機関や教育関係団体における意思決定層への女性の登用について，具体的な目標設定を行うよう要請する。その際，学校に関しては校長と副校長・教頭のそれぞれについて目標設定を行うよう促す。【内閣府，文部科学省】 ○ 改正された女性活躍推進法に基づき，特定事業主である教育委員会や一般事業主である学校法人の更なる取組を促す。【内閣府，文部科学省，厚生労働省】 ○ 管理職選考について女性が受けやすくなるよう，教育委員会における検討を促す。【文部科学省】 ○ 女性管理職の割合が高い地方公共団体における取組の好事例の横展開を図る。【文部科学省】 ○ 教職員の男女がともに仕事と育児・介護等の両立を図ることができるよう，勤務時間管理の徹底や業務の明確化・適正化等の働き方改革，男性の育児休業取得促進やマタニティ・ハラスメント防止等の両立支援を進める。なお，その際，育児・介護休業法，次世代育成支援対策推進法
女性の学びを支援する保育環境の在り方検討会：文部科学省
文部科学省では、「地域と教育機関の連携による女性の学びを支援する保育環境の在り方の検討」において、大学等と地域の双方にとって有用な保育施設や保育サービスの提供について関係主体と連携して検討するとともに、調査研究や実証的検証を通じて、先進事例の課題やグッド・プラクティスを把握し、地域と連携した大学等の教育機関における保育環境整備の仕組みづくりのモデルを構築・普及することにより、女性の学びを支援する保育環境の充実を図ることとしています。広く有識者からの協力を得て、大学等の教育・研究機関における保育環境の在り方について検討するため、「女性の学びを支援する保育環境の在り方検討会」を設置しています。 1. 設置の趣旨 文部科学省では「地域と教育機関の連携による女性の学びを支援する保育環境の在り方の検討」事業において、女性の学びを支援するため、大学等で保育サービスを実施している先進事例の課題や、地域と
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平成31年度「男女共同参画推進のための学び・キャリア形成支援事業」について：文部科学省
文部科学省女性職員の活躍推進プログラム～男女共に仕事と家庭の両立が図られる職場環境の実現に向けて～：文部科学省
