名古屋大学 高等教育研究センター
第98回客員教授セミナー アカデミック・ガバナンスの日英豪比較 杉本 和弘 氏 東北大学高度教養教育・学生支援機構 教授 2020年1月28日（火）15:00－17:00 名古屋大学 東山キャンパス 文系総合館5階 アクティブラーニングスタジオ 開催案内 第98回客員教授セミナー 講演題目 アカデミック・ガバナンスの日英豪比較 講演者 杉本 和弘 氏 (東北大学高度教養教育・学生支援機構 教授) 日時 2020年1月28日（火）15:00－17:00 場所 名古屋大学 東山キャンパス 文系総合館5階 アクティブラーニングスタジオ 講演概要 我が国における大学のガバナンス改革は2010年代に入って大きく進んだ。2015年4月の関連法令改正をもって学長リーダーシップの確立や教授会・監事の役割見直し等によるガバナンス改革が進められたのに続き、2020年4月の私立学校法改正では学校法人制度のガバナ
大東文化大学の次期学長に経済学部社会経済学科の内藤二郎教授を選任 -- 任期は2020年4月1日から2023年3月31日まで | 大東文化大学
大東文化大学（東京都板橋区）は学長候補者選挙を12月9日に実施し、次期学長に経済学部社会経済学科の内藤二郎教授を任命することが、同月18日開催の学園理事会で承認された。任期は2020年4月1日から2023年3月31日まで。 ◆内藤二郎教授 プロフィール ■略歴 1989年3月：同志社大学経済学部卒業 民間企業勤務等を経て、 1995年4月：神戸商科大学（現・兵庫県立大学）大学院経済学研究科博士前期課程入学 1997年3月：神戸商科大学大学院経済学研究科博士前期課程修了・修士（経済学） 1997年4月：神戸商科大学大学院経済学研究科博士後期課程入学 1998年4月：外務省駐広州日本国総領事館専門調査員（2000年3月まで） 2002年3月：神戸商科大学大学院経済学研究科博士後期課程修了・博士（経済学） 2002年4月：神戸松陰女子学院大学非常勤講師等 2003年4月：大東文化大学経済学部社会
RIETI - 地方創生に役立つ「ビジネス支援図書館」の新たな展開
世界で最も有名な図書館を描いた映画「ニューヨーク公共図書館 エクス・リブリス」が、昨年5月に日本公開され、ドキュメンタリーとして異例の大ヒットを放ち、多くのメディアや市民の関心を集めている。とりわけ、公共図書館が就職やビジネスを支援することへの、驚きと賛同が広がった。同図書館の柱である「科学産業ビジネス図書館」は、ベンチャー創業や就職・転職の支援、ITリテラシー支援など極めてユニークなサービスで異彩を放つ。 しかし、日本における図書館とビジネスサービスの本格的な活動のスタートは、すぐ間近で始まっていた。「地域経済を活性化させる」という新たな公共図書館の役割に日本も触発され、変革の時代の図書館像を模索するサムライ司書たちが、RIETI創設前年の2000年末に通産研の一室に集まり、ビジネス支援図書館推進協議会を立ち上げた。RIETI創設とともに「未来をつくる図書館」（岩波新書）の著者でジャーナ
淑徳高校教諭が自殺 部活顧問で長時間労働、労災申請へ
学校法人「大乗淑徳学園」（東京都板橋区）が運営する淑徳高校（同）の男性教諭（３２）が９月に自殺していたことが１９日、分かった。遺族側は部活動の顧問業務などに伴う長時間労働や過重労働が原因の過労死だったとして、年明けにも労災申請する方針。 男性は昨年４月から１年契約の特任教諭として、同校に勤務。物理の担当のほか、吹奏楽部の顧問を務めていた。今年６月から頭痛などの体調不良を訴え始め、９月１８日に自殺を図り、２２日に亡くなった。 自宅のパソコンに４月以降、日々の始業・終業時間が記録され、６月は２６０時間、７月は２４１時間に及んでいた。副校長に顧問業務の負担軽減を訴えていたものの変わらず、９月１４日には文化祭をめぐるトラブルがあり、翌日から有給休暇を取っていた。 同学園と教員の間には、時間外労働（残業）や休日労働に関する労使協定（三六協定）が締結されておらず、男性の遺族や同僚教諭数人は１９日、池袋
日本の研究界の男女格差と女性限定公募を考える・後編【取るべき改善策とは？】 - Neurohog Reports
前編では研究界の男女格差はどこから来ているのか、政府の調査報告書等の数字を見ながら検討しました。研究者の女性の割合が低いのは中学生から教授職まであらゆる段階で様々な理由が複合した結果ということがわかって頂けたのではないでしょうか。後編では格差を埋めるにはどうすればいいのか、女性限定公募はどう使えばいいのか考えて行きたいと思います。 女性限定公募を考える 女性限定公募は日本では合法 行き過ぎれば女性限定公募は諸刃になる 女性限定公募の効果は？ 他に大学ではどのような改革がなされているのか MITは何をしたか 日本の大学における改善策たち 格差を埋めるためにはどうするか 各大学は女性限定公募を継続し、その他の取り組みを強化する 女性小中学校教員支援と科学に触れる機会を増やす 広報活動に力を入れる あなたも部外者ではありません 終わりに はりねずみ的にまとめると 参考文献 前編はこちらです。前編
日本の教育・研究界の男女格差と女性限定公募を考える・前編【数字で見る現状と近年の傾向】 - Neurohog Reports
国別男女格差ランキングなどが出ると、決まって日本は先進国の中でも最低クラスの順位を叩き出しています。実力主義であるはずの研究界も例にもれず、研究者の数は不自然なほどの男女差があるのです。前編では男女の格差がどの段階から生まれているのか、近年の傾向はどうなのかを見ていきたいと思います。後編では格差是正に何が必要なのか、女性限定公募は解決策となりうるのかを取り上げたいと思います。 前置き 研究、教育界にはどれくらいの男女差があるか 女性研究者の割合はかなり少ない 高校までは差がなく、大学院進学の時点が最も差が大きい 女性割合の差は大学院進学で現れるが、学部選択の差も問題 中学生の時点で意識に大きな差がある 研究職についてからの昇進にも差がある 男女格差の近年の傾向はどうか 女性研究職の数は年々増加傾向にある 理系学部の学生割合の増加は停滞している まとめ、そして後編へ 参考文献 ちなみにですが
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大阪府立・市立大統合の新大学、22年度開学 大阪市が正式決定 | 毎日新聞
目白大学メディア学部メディア学科 教授募集のお知らせ | 学校法人 目白学園
筑波大学｜お知らせ・情報｜ニュース｜筑波大学統合報告書2019の公表について