県立大構想に関し佐賀県は２２日、開学から２５年間でもたらす県内への経済波及効果について、定員３００人で県内就職率４５％の場合に最大となり、２６２３億円に上るとの試算を発表した。 定員と県内就職率で各３通り、９パターンの試算を産業連関表に基づいて出している。
県立大開学25年で佐賀県試算 経済波及効果は最大2623億円 | 行政・社会 | 佐賀新聞ニュース | 佐賀新聞
県立大構想に関し佐賀県は２２日、開学から２５年間でもたらす県内への経済波及効果について、定員３００人で県内就職率４５％の場合に最大となり、２６２３億円に上るとの試算を発表した。 定員と県内就職率で各３通り、９パターンの試算を産業連関表に基づいて出している。
京大の吉田寮問題「対話を再開して耐震化を」 教員有志が声明：朝日新聞デジタル
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
グローバル・スタートアップ・キャンパス構想に関する説明会を開催 (2024年2月22日 No.3626) | 週刊 経団連タイムス
トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2024年2月22日 No.3626 グローバル・スタートアップ・キャンパス構想に関する説明会を開催 Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2024年2月22日 No.3626 グローバル・スタートアップ・キャンパス構想に関する説明会を開催 －イノベーション委員会企画部会 政府は、ディープテック分野におけるイノベーション推進とスタートアップエコシステムの構築に向けた「グローバル・スタートアップ・キャンパス（GSC）構想」を提唱し、フラッグシップとなる拠点の創設や、スタートアップ創出の種となる研究開発およびその事業化の支援に向けた取り組みを進めている。 そこで経団連は1月29日、東京・大手町の経団連会館でイノベーション委員会企画部会（田中朗子部会長）を開催した。内閣官房GSC構想推進室の吾郷進平審議官、藤吉尚之審議官、田中哲也審議官か
政府、デジタル先導自治体を公募 6月に基本方針策定へ ｜ 共同通信
Published 2024/02/22 19:29 (JST) Updated 2024/02/22 19:31 (JST) 政府は22日のデジタル行財政改革会議で、子育てや教育といった分野でのデジタル活用に向け、モデル自治体を公募し「先導的プロジェクト」を指定すると決めた。近く選定する。プロジェクトを含め、行政のデジタル化に関する基本方針を6月にも策定する。 指定対象は、子どもを保育園に入れる「保活」手続きのオンライン化などを想定。要介護認定に関する自治体業務のデジタル化、デジタル教材や学習データの活用も図る。自治体が詳細な内容を提案し、国が費用を補助する。数年後には各地で導入が進むよう取り組む。 デジタル人材の確保を国がどう支援するかや、費用負担の方向性も定める。
【開催レポート】＜帰ってきたラーニングバー2023＞経営に貢献する「組織開発」の実践！株式会社デンソーの取り組みに学ぶ！ – ::MALL::経営学習研究所
「組織をWORKさせる」ための意図的な働きかけとして、実務の世界では、組織開発は重要だという認識は広がっています。しかし、本当の組織開発は「組織開発軸」と「経営軸」の2軸でインパクトを考える必要があり、組織開発軸のインパクトだけを意識した組織開発は「組織開発温泉」になってしまう可能性があります。そこで、株式会社デンソー様に経営・会社目線の組織開発事例をお話いただき、対話を通じて本当の組織開発を学ぶイベントを、コクヨ株式会社、株式会社セルム共催にて開催しました。 『THE CAMPUS』2F HALL“CORE” 当日は、コクヨ様ご協力のもと、「働く・暮らすの実験場」である『THE CAMPUS』を会場として開催し、約130名にご参加いただき、大盛況となりました。①デンソーの組織開発：経営と会社目線のＯＤ（総務・人事本部 執行幹部 原氏）、②デンソーの組織開発：現場のＯＤ実践事例（人事部 人
人財育成のカギは、学びの90％を占める「職場学習」の見直しにある！『自ら学び、未来に活躍する人財が育つWPL3.0 ワークプレイスラーニングの理論と実践』発売
人財育成のカギは、学びの90％を占める「職場学習」の見直しにある！『自ら学び、未来に活躍する人財が育つWPL3.0 ワークプレイスラーニングの理論と実践』発売 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2024年2月23日に『自ら学び、未来に活躍する人財が育つ WPL3.0 ワークプレイスラーニングの理論と実践』（森田晃子、野添晃司、石津茉歩、小久保佳祐・著）を刊行しました。 個人のポテンシャルを引き出す WPL(ワークプレイスラーニング)3.0とは？ コロナ禍以降、組織の在り方や働き方、職場そのものが大きく変わってきた現代においては、職場学習のあり方も大きくアップデートする必要があります。これまでのような個人に依存したり、組織全体で一律化したりする学びではなく、能動的に学ぶ「職場の学習者」となる人財育成ができなければ生き残りが難しくなってき
武蔵野大学で学費返還拒否騒動～謎の「上から目線」対応を追う（石渡嶺司） - エキスパート - Yahoo!ニュース
◆複数合格で悩む時期に今年の大学入試も2月下旬となり、終わろうとしています。 受験生によっては複数校に合格し、どの大学に行くのか、色々と考えることでしょう。 それから、国公立大学が第一志望の受験生であれば、併願校の私立大学の入学手続きをどうするか、悩む時期でもあります。 特に、学費支出者たる保護者からすれば、「第一志望の国公立大学に行ってほしいけど、万が一、不合格なら併願の私立大学に手続しておいた方がいいかも。だけど、学費を納入した後に入学辞退をすると、学費の払い損になってしまう」と悩むかもしれません。 ◆入学金以外は返還2000年代以前は、併願校の「学費の払い損」問題は確かに存在しました。 多くの大学では入試要項などで「一度、納入された学納金は、いかなる理由であろうと返還しない」との記載があり、この記載を盾に、返還しないことが一般的だったのです。 しかし、2000年に消費者契約法が施行さ
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
デジタル行財政改革会議｜内閣官房ホームページ
AIを活用して英語論文を作成する日本語話者にとっての課題とその対策