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優れたマネジャーの日常に見る5つの行動パターン | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
部下の意欲を高めるマネジャーは、日常の行動において何が違うのか。大規模な意欲調査とアナリティクスによって、優れたマネジャーの行動特性が定量的に示された。 マネジャーという存在は、実に多くを左右する。たとえばギャラップの調査によると、従業員エンゲージメント（仕事への意欲）の少なくとも70％は、上司が誰かによって決まるという。この結果には困惑させられる。なぜなら同じ調査で、マネジメント職にある人の約70％はその適性を備えていないことが明らかになったからだ。この事態は、従業員の労働意欲と生活の質を損ねているだけでなく、企業の業績にも悪影響を及ぼしている。 ほとんどの企業は、有能なマネジャーを持つことの重要性を理解している。しかし、彼らを有能にするための教育に十分な投資をしている企業はわずかである。その理由の1つは、「優れたマネジメント」とは実際にどんなものかを測定し、定量化することが難しいからだ
３７歳用具係、７．６秒のＮＨＬデビュー 粋な演出に涙 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
３７歳、本職は用具係のマネジャー。それが突然、北米アイスホッケーリーグ（ＮＨＬ）のハリケーンズのゴールキーパー（ＧＫ）として公式戦にデビューした。 先月３１日の敵地ライトニング戦。体調不良でベンチ入りできない控えのＧＫに代わり、万が一の事態に備え、用具係のジョージ・アルベスさんは試合開始約２時間前に契約した。契約金は５００ドル（約５万８千円）で、急きょ名前入りのユニホームも支給された。 １―３でほぼ負けが確定していた試合終了間際、チームが粋な演出をしてくれた。残り７・６秒から出場。シュートを１本も受けなかったが、アルベスさんは年が明けても、「思い出すと、こみあげてくるものがある」と涙ぐみながら、地元メディアに語っている。米マサチューセッツ州ボストン出身で、ＮＨＬのマイナーでプレー。引退後、ハリケーンズの用具係として働き、約５年前に今のマネジャー職に就いた。
「追われる仕事」からの卒業！激務のプレイングマネジャーが最初にするべきこと
成蹊大学文学部卒。日本人材マネジメント協会会員。IT業界専門の展示会主催会社などにてマーケティングマネジャーを務めた後、1999年にマイクロソフト日本法人に転職。約8年間の在籍中、Windows 2000、Windows XP、Windows VistaなどWindowsの営業およびマーケティングに一貫して従事。当時、営業・マーケティング部門では数少ない女性の営業部長を務める。在籍中、個人および自身が部長を務めた営業グループでプレジデント・アワードを2回受賞。 2007年キャリアおよびコミュニケーション支援に関する事業を行うブラマンテ株式会社を設立。キャリアアドバイザーとして「若年層向け働き方論」「中間管理職向けビジネス・コミュニケーション」「女性活躍支援」の3テーマに特化し、社員研修、講演、公開セミナー、大学講義、執筆などの活動を行っている。日本生産性本部内「ワーキングウーマンパワーアッ
管理職はもちろん、あらゆる職種で活用できる！「コーチング」講座をのぞいてみた - リクナビNEXTジャーナル
部下の指導･育成スキルの一つとして知られる「コーチング」。聞いたことがある方も多いと思いますが、実際はどのようなものなのか、具体的な内容はご存知でしょうか？ コーチングの一般的な定義は「対話を通じ、相手の目標達成や自己実現を支援する」というもの。リーダーやマネジャー向けの研修にも多く取り入れられています。 しかし、コーチングを学んでいるのは、リーダーやマネジャーおよびその候補者だけではありません。対人スキルは、仕事をスムーズに進め、よりよい成果を出すための重要な要素です。そのため、営業や接客、職場でのコミュニケーションに活かしている人も少なくありません。 そこで今回は、数多くのコーチングスクールのうち幅広い層の人が学んでいる「銀座コーチングスクール」を訪問。実際の授業の内容と、得られる効果などを講師や受講生の皆さんからお伺いしました。 「認める」「聴く」スキルを身につけることが第一歩 新宿
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SMAP元マネ 新会社代表に | 2017/1/18(水) 17:45 - Yahoo!ニュース
