絆の時代と言われるが、ほんとうだろうか。現実に目を凝らすと、一人ひとりがバラバラになっていく日本社会の実相が浮かび上がってきた。ただ、一人だけで生き抜くには、この世界は過酷すぎる。 妻とは別れ、友人もいない 〈パナソニック 通期で7650億円の赤字見通し リストラ拡大で年度中に1万人規模の人員削減〉 〈シャープ 過去最悪の赤字決算見通し 62年ぶりの人員削減5000人〉 〈NEC 2000人の早期退職募集〉 大手電機メーカーを中心に、経営不振に苦しむ各社でリストラの暴風雨が吹き荒れている。 今年度に上場企業が募集した希望・早期退職者は、すでに昨年度の倍を超える数に膨れ上がっている。 各企業が自衛のため、正社員から非正規へと雇用を切り替えている。 その余波で起きていること---それが「家族の崩壊」だ。 中央大学の山田昌弘教授は日本経済新聞(11月7日付朝刊)に『「標準家族」の維持は困難』と題
その内容がこちら: * Responsible for(責任のある) * Experienced(経験豊富な) * Excellent written communication skills (書面での優れたコミュニケーション能力) * Team player(チームプレイヤー) * Detail oriented(細部にも気を使う) * Successful(成功した) ネタ元のブログによると、これらの言葉が問題なのは、当たり障り無さすぎる言い回しで、本当に書くべき詳しい経験をアピールする足かせになるからだそうです。もちろん、採用担当者は「経験のある人」を求めていますが、形容詞で「経験がある」と言われるのではなく、具体的な経験の内容を知りたいのです。つまり、こういうことです。気になる書き方の悪い例・良い例は以下より。 ● Responsible for(責任のある) 悪い例: Resp
iPhone4S RSSやTwitter/Facebookのチェック、ふとした時のメモ、カメラ、アクセス状況チェック、メールチェック、目的地へのナビなどなど、何でもできるiPhone4S。 持ち物としてカウントすることすらアレなくらい、必須中の必須アイテムです。 SoftBank 007z+ケーブル モバイルデータ通信をオフにしている私には、モバイルルーターは必需品。 どこに行くにも必ず持って行きます。 ヤマダ電気で一括9,800円で購入。 イーモバイルHTC AriaからSoftbank 007zに乗り換え、維持費↓速度↑! 速度もまあまあで良いのですが、ちょくちょく勝手に切れたり、たまに接続できなくなって再起動が必要だったりするのがちょっと残念なところ。 モバイルWi-Fiルーターは今後どんどん高性能なものが出てくると思うので、もっと良いものが出てきたらすぐに乗り換えたいと思っています
履歴書に「私はクリエイティブな人間です」と書いてはいけないワケ LinkedInには星の数ほどの履歴書が掲載されていて、その中で頻繁に使われている単語リストが毎年発表されています。 ここで気を付けたいのは、最も頻繁に使われている=他の人との差別化が図れていない、ということです。 転職を考えている人は、これらの単語をできるだけ使わないで履歴書を書くのが効果的かもしれません。 頻繁に使われている単語トップ10は下記の通りです。 クリエイティブ チームプレーヤー 効率的 やる気がある 豊富な経験 実績/業績 革新的 責任感のある 分析力 問題解決能力 どうですか? あなたが履歴書を書くとき、これらの単語を使っていませんか? LinkedInはこれらの言葉をプロフィールから削除することをすすめています。 こうした抽象的な言葉ではなく、より具体的な意味のある言葉(英
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