クックパッド株式会社 に行ってきた！ - 941::blog
わたし アイ！マイ！まいん！ はりきってマイペース～っとくらぁ。 はろー、くしいです。ずっとね、「クックパッド行きたい！」ってお星様に お願いをしていたんですよ。そしたら呼んでいただけましてね。ありがたい！ クックパッド株式会社は、30代女性の3人に1人が利用する日本最大の料理サイト 「クックパッド」を運営している会社さん。イマドキご存じない人はいないと 思いますけど、知らん！ていう方はこの機会に是非。 詳しくはこちら。 クックパッドいうたら会社のエレベーターで20台前半っぽいOLさんが 「クックパッドっていうサイト知ってる？」 「あ、知ってるー。よく見るー」 「そーなんだー。昨日ツナとトマトのパスタ作ってみたら超おいしかったー」 「へー、パスタおいしいよねー」 「なんだけど、欲張ってツナ缶２つ入れたら味薄くなっちゃったｗｗ」 「あたしも作ってみよーっと」 とか、普段の会話で言っていて何か
新入社員。 - ポエトリー・デザイン
ことしも、新入社員がはいってきました。 やっぱりちょっと、うきうきしますね。 新入社員のみなさんよ！キミらはどきどきかもしれないけれど、 こっちもけっこうどきどきして、たのしいぞ！ 不況だろうが、金がなかろうが、仕事はあるぜ！ 一見ゆるゆるのようで、やるときャビシっとやる。 実力があれば、ギャグも許す。 他部署もこっちのノリにつられて、ついついやる気になってしまう。 というチームを実践しております。 管理職も、がんばらないふりしてがんばるぞ！
Joel on Software - 射撃しつつ前進
Joel Spolsky ジョエル・スポルスキ 翻訳: Yasushi Aoki 青木靖 2002/1/6 ときどき何もできないことがある。 確かにオフィスにやってきて、だらだらとし、emailを10秒ごとにチェックし、Webをながめ、アメックスの請求書を支払うというような頭を使わない作業をしたりもする。しかしコードを書くフローの状態に戻ろうとしても、それができない。 このような非生産的な期間は通常1日か2日続く。しかし私の開発者としてのキャリアには何週間もの間何もできずにいたということが何度かあった。言うならば、私はフロー状態になかった。私はゾーンの中にいなかったのだ。私はどこにもいなかった。 誰でも気分のむらはある。ある人々にはそれは穏やかなものだが、他の人々には、それはもっとはっきりしていて、ときには機能不全でさえある。そして非生産的な期間は塞いだ気分と何か関係しているようだ。 それ
水戸に小さなD&DEPARTMENTの仲間が作った店ができました。 | ナガオカ日記 | D&DEPARTMENT
« デザインを学校で習っていなくて、本当に良かった。 | メイン 2008年12月07日 水戸に小さなD&DEPARTMENTの仲間が作った店ができました。 永らくD&DEPARTMENT DININGの料理を作ってくれていた沼田君が水戸に店を出した。昨日はそのオープニング。東京からは結構距離があるはずなのに、まるでそこが渋谷か自由が丘のように、知った顔が次々と集まってきた。 シンボルマークは中山寛。内装は岩松裕子。どちらもD&DEPARTMENTのPROJECTメンバーだ。いい仕事をしていた。おそらく、ものすごく限られた予算の中で、ただ、ひたすら「愛」だけがその仕事をよくしよう、いいものにしようと向上させていた。友達の年賀状をデザインしてあげるのとは訳が違う。それはデザインをしながら、実際の売り場を持っていることで経験した「現実」があるのだろう。お客がこなければならないし、イメージや
「お前らの作品は所詮コピーだ」――富野由悠季さん、プロ論を語る (1/5) - ITmedia News
「機動戦士ガンダム」の監督として知られる富野由悠季さんが10月27日、「東京コンテンツマーケット2008」（独立行政法人・中小企業基盤整備機構関東支部主催）のトークセッションに登場し、「プロフェッショナル・クリエイターの条件」というタイトルで自らの“プロ論”を披露した。 「自分流の言葉づかいしかできなくて本当に申しわけない」と言いながら、集まったクリエイターに刺激的な言葉を投げかける富野さん。セッションは、コンテンツ関連のコンサルティングを手がけるQPRの清田智社長との対談形式だったが、事実上富野さんの独演会だった。 「コンテンツ」という言葉はおかしい セッションのタイトルは「プロフェッショナル・クリエイターの条件」ですが、これは無理やりつけたタイトル。ここにいる人（コンテンツマーケットの出展者など）はプロクリエイターの条件を満たしてますから。ぼくみたいなロボットアニメの専門家がぐだぐだ言
【37】富士通ワイエフシー：日経ビジネスオンライン
富士通ワイエフシーは、地元神奈川県の企業にIT（情報技術）ソリューションとアウトソーシングを提供する、富士通グループ企業の1つだ。 同社の女性活躍推進は、3歳の子供を持つ女性社員が社長に送った1通のメールから始まった。送信者は、業務管理部（現・経営戦略室）で一般職として働く法林佳世（ほうりんかよ）さん。受け取ったのは、就任して半年の宮浦完次社長。2005年12月のことだった。 法林さんは2002年に出産し、復職後、仕事と育児の両立の難しさを痛感していた。自分だけでなく、ほかの女性も同じような悩みを抱えているはずだ。女性が働きやすい職場づくりのためにできることはないかと考えていた時、ベネッセが社内のイントラネットで、母性保護措置の情報を公開していることを知った。そこで法林さんは同社の協力を得て、富士通ワイエフシー流の母性保護措置のウェブサイトを自分なりに試作してみた。 2004年12月法林さ
日本人の有給休暇消化率は最低 - 欧米主要8カ国との比較調査で | ライフ | マイコミジャーナル
オンライン旅行会社Expediaとエクスペディアジャパンはこのほど、有給休暇に関する調査を日本と欧米の主要8カ国で実施し、その結果を発表した。調査によると日本人の有給休暇の平均取得日数は8日。これは調査をした国のうちで最低の数字だった。 今回の調査は欧州と米国では3月に、日本では7月から8月にかけてインターネットにより実施されたもので、9カ国の仕事を持つ男女5,837人が回答した。 調査によると、日本人が1年間に取得できる有給休暇の平均日数は16日。これは最も多く付与されるフランスの37日に比べると半分以下で、アメリカの15日に次いで2番目に少ない日数だった。その他の国の平均日数は、イタリア33日、オーストラリアとオランダ28日、イギリス26日など1カ月前後となっている。日本と同じく勤勉な国民性で知られるドイツも平均27日の休暇が用意されている。 有給所得の平均付与日数 「エクスペディア・
Information: 情緒工学-エモーショナルエンジニアリング
「センスの良い技術者にデザイナーはかなわない」 会社時代に、わたしはそういう「結論」に達していました。 わたしが在籍した頃のケンウッドはステレオ用のチューナーの優秀さで世に知 られていました。その会社にあっても「別格に優秀」といわれていた若い技術 者のAさんと一緒に仕事をさせていただいたことがあるのですが、 Aさんは、当時最新のチューナーの方式についてこんな説明をしてくれたこと があります。『たとえば水の入ったコップがあって、常にコップ全体を計るの は大変だけれど、コップ自体は一定だからコップからあふれた水だけを計測し ても同様の結果が得られるし、その部分を詳細に計る方が要領よく精度が上が る。』といったたとえ話しで、その「ムツカシシイ最新技術」を公式も数字も 用語も使わずに、技術に明るくないわたしでも「目に見えるように」説明して くれたのです。 今でこそ「たとえ話」でモノや状態を説明する
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