Spring BootによるAPIバックエンド構築実践ガイド 第2版 何千人もの開発者が、InfoQのミニブック「Practical Guide to Building an API Back End with Spring Boot」から、Spring Bootを使ったREST API構築の基礎を学んだ。この本では、出版時に新しくリリースされたバージョンである Spring Boot 2 を使用している。しかし、Spring Boot3が最近リリースされ、重要な変...
第5回のコラムでは、「あなたの替わりならいくらでもいる」という話をした。今回は「あなたのキャリアは、すでにオンリーワンですよ」という話をしたい。矛盾しているようだが、実は矛盾していない。 自分のこととして読まれる方には、「そうか、自分のキャリアも捨てたものではないのだな」と思っていただけると思う。経営者や人事の方には、社員のキャリアをどのように生かせばいいかのヒントとなるだろうか。 大手企業を中心に、社員の過去のキャリアをD/B(データベース)化して、人事データとして活用しようとしているところもあると聞く。だが、本当に社員のキャリアを有効活用できているだろうか。 わかりやすい例を挙げよう。ある社員が営業経験者だとする。会社としては、彼(彼女)のキャリアをどのように認識し、D/B化しているだろうか。 「営業」経験があるという認識(D/B)だけでは、彼を生かすことはできない。シンガポールで海外
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