ども。ずっと賃貸派だった*1のですが、諸事情で住宅ローンを組むことになりまして。「常識的に考えて、一番有利な借り方ってこれでしょ（ドヤ」と思って不動産屋に話したら、「そんな人めったにいない」と軽く引かれたので書く。 ■３５年固定で一番金利が低いのはフラット３５だが・・・せっかく史上最低水準で金利が低いし、金利が上がって将来の支払額が増えるとやりくりするの大変だから、金利は固定しておきたい程度にはビビリです。で、単純に金利で比較すると、１３年５月現在では楽天銀行とかのフラット３５が年利1.81%で最低。「これでいいじゃん」とか思っていたのですが、フラット３５は保険料（死んだときにローンがチャラになる）を含まない利率だそうで、その保険料は下記の通り。期間35年、元利均等返済で1,000万円借入れた場合、初年度は35,800円となりますが、特約料率に変更がなければ、2年目以降は借入残高の減少に伴

久々の更新。うちの会社の２０１３卒の新卒採用がクローズになったので振り返りを。ほぼ日で新卒採用についての連載をやってたのでそれと絡めて書く。糸井さん、僕を『面接』してください。 http://www.1101.com/mensetsu/ ■もったいない人が多い。新卒採用では面接官をやるのですが、「ああ、この人もったいないなあ」と思うことがあります。もう毎年、それもけっこうな回数。もったいない人の特徴としては、・聞かれたことにはすべて全力で答えます！ ・ありのままの自分をすべて出します！ ・まな板の上の、俺は、鯉だ！！…面接にそのスタンスはつらくないのだろうか？　と面接官ながら思います。そのスタンスだと、落とされたときに人格否定された気がすると思うんです。 ■人格を最重視する会社は、面接なんてしませんほぼ日に出てきた志谷さんも、同じスタンスでした。ちょっと極端だけど。糸井 そもそも「なぜ僕に

ども。2012年の新卒採用がそろそろ本格的に始まりそうです。うちの会社では数年前から新卒採用枠で既卒の選考もするようになったので、そのあたりの事情をちょっと書いてみます。 ■新卒にこだわる合理的な理由はたぶんない改めて言う必要もないのかも知れないけど、たぶんない。だって「新卒」の資格を持ってる人は、学部生と院生で翌年卒業する人だけど、これには浪人した人も留年した人も含まれていて、ぶっちゃけ「就職留年した新卒」と「卒業して1年バイトしてた人」の価値なんてイコールのはず。単純に年齢制限したいだけなら公務員試験と同程度の年齢制限*1を設けさせてもらえればいい*2。 ■既卒はシステムの入り口では排除されなかった数年前の話だけど、うちの会社は新卒採用の枠で既卒を採用したことがある。当時リクナビには新卒かどうか裏を取る機能はなく、あくまで本人の申告ベースで動いていたから、その気になれば選考を受けること

ども。現在進行形なのですが、貸倒れに遭いそうで、上場企業が関係してるにも関わらず限りなくクロっぽい話だと思うので、経緯をまとめつつ防衛手段を書いておきたいと思います。 とりあえずチェックリスト □前期決算が赤字である □最近別会社に事業譲渡された □譲渡先の支払サイトが長い □収入を別会社が管理している ■経緯●当初の状態某上場企業 ｜　　　｜ ｜　　子会社（とある女性ファッション誌の編集） ｜ 子会社（とある女性ファッション誌ほか数媒体の広告を管理）●赤字につき編集会社を別会社に譲渡某上場企業 ｜　　　 ｜　　　　　　別会社（支払サイト長め） ｜ 子会社（広告収入はこっちに残しママ）●半年後、赤字につき媒体休刊某上場企業 ｜　　　 ｜　　　　　　別会社（ｵﾜﾀ ＼(＾o＾)／） ｜ 子会社（別会社ですのでお答えしかねます） 別会社の状況 ・編集部給与遅配、社会保険料一部未納 ・外部への支

ども。尖閣関連の動画が流出してますが、「sengoku 38による動画の流出を支持するかどうか」は仕事ができるかどうかのリトマス紙になるんじゃないかと思いまして。あなたの周りに支持している人いませんか？ ■国際世論を味方につけられる支持する人の意見としては、「動画をみれば明らかに中国が悪い。公開することで国際世論を味方につけられる」というものが多いですね。確かに、ねつ造の可能性を除けば、中国側の非を立証するもので、少なくとも日本の不利になるようなものではありません。ではsengoku 38支持でしょうか。もし支持なら、その人はもしかして、仕事をする中で「周りの奴らホント無能。なんでこんなこともわからないのか」と憤ったりしてませんか？ ■自分が正しければ交渉は上手くいくか？例えば仕事上トラブルが起きて相手に落ち度があったとしても、それを指摘して「そっちの落ち度だからそっちでなんとかして」て言

方々で話題のあれですが、ちょっと違った視点で眺めてみると。 ■リスクテイクできる勇気すでに名をなし成功した勝間さんが、今回のような大失敗をやる（大失敗につながるようなことにチャレンジできる）ということ自体が強さだと思うし、その勇気はもっと賞賛されてもいいと思う。成功者が守りに入れば未来はない。誰もチャレンジしなくなった国には閉塞感しか残らない。日本も、チャレンジが賞賛される国を目指すのではなかったのか。 チャレンジが賞賛されない国ではイノベーションが阻害されて、誰も得しないはずでは。。。 ■先駆者は尊敬され、ちやほやされるべき確かに今回の勝間さんはつっこみどころ満載だったし、好印象とはほど遠い振る舞いでした。謝罪のブログについてもいろいろな見方はあると思います*1。とはいえ、「勝間さんが新しいことにチャレンジしたこと」そのものをちやほやする声がもっとあってもいいんじゃないかと。僕自身は人柱

ども。１月も後半ですね。「夏までに引き締まったカラダに！」などと鼻息荒く目標を立てた方も多いと思いますがその後いかがですか？「目標を立てて行動する」というのは「これまでのやらなかったことをやる／やっていたことを止める」ことですので、要するに行動変容です。この行動変容に関連して、先週（2010/1/17）放送の、鉄腕DASH「犬のしつけ特集」が凄かったので書きます。 ■怒らない。　怒る理由がないし、その必要もない。これはほんと見事でした。「重要なのは、相手の行動変容である」という認識が徹底してる。見ていて共通してたのは、だいたい以下の３ステップ。ステップ１：問題行動をきちんとターゲッティングし、理解する ステップ２：問題行動を弱化する要素を与える ステップ３：望ましい行動を教え、強化する例えば「おもちゃなど自分のものを取り上げられると噛む」行動では下記のような流れ。１理解：これは「自分のもの

この文章は「就活のバカヤロー」とか読んで就活を茶番に感じてやる気になれない人や、好きなこととか特別ないしどうやるの？って人向けです。やり方もだいたい分かってるからノウハウだけ欲しいって人は下の方にGD(またはグループワーク)のTips書いたのでとりあえずそれだけ読むと役に立つかも。 あと、書くきっかけになったのは文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る http://anond.hatelabo.jp/20091024225545を読んで、ブクマで茶番だ無駄だって言われてて、確かにせっかく企業の中の人が書くんだったらもっと就活の裏側とか書けば面白いのにもったいないな〜と思ったので、自分で書いてみようと思った感じです。面白さは保証しないけど。 ■嘘を嘘と見抜けない人は（ry 「就活のバカヤロー」は読んでないんですが、就活そのものを茶番と感じてしまう人がけっこういます。これって「2chに書

※注意：抽象的な話に終始しますが映画を見た後で読んで頂いた方が面白いと思います。 旧エヴァ世代が新ヱヴァをみると、いくつかの苦しみを感じることになる。 １つは、ズレ。自分が知っているものとほとんど同じなんだけど、どこか違う。良く知っている歌を久しぶりに聞いたら、自分の知っているものとどこかズレている。しかし音痴ではない。クオリティは非常に高い。その違和感。自ら選ばずに拗ねたり諦めたりしていたシンジやレイが自らの意思で選び始める。受け入れることも受け入れられることも拒絶していたアスカが、その喜びを知る。自分のよく知っているものが、姿形はそのままに、中身だけすこしずつズレていく。その違和感を、圧倒的なクオリティとスピードでねじ伏せられていく。その苦しみ。 もうひとつは、物語が閉じていくこと。旧作の、あいまいな、投げ出された結末はそれゆえ「開かれ」ていて、受け手は自分なりにその物語を解釈し、自分

これまで英語学習を挫折してきていたのは、だいたい下記のパターン。１.　何かのきっかけで一念発起 ↓ ２.　時間の経過とともにモチベーション低下 ↓ ３.　だんだんやらなくなる ↓ ４.　挫折きっかけは色々ですが、だいたいこれorzで、これがなぜ起きるかというと「英語学習」をひとくくりにしていたからではないかと。１つの学習法や順番にこだわってしまうために、１度モチベーションが下がると「英語」そのものから離れてしまっていたように思います。しかし当然ながら学習法は１つではありません。例えば下記のような分類を考えることができます。 ■英語能力軸 まず、英語能力は「常駐型」と「非常駐型」の２種類に分類。●トレーニングが必要な常駐型 ・中学レベルの語彙力、文法力 ・発音とかスピーキング、リスニング●必要な時に呼び出したい非常駐型 より高度な語彙力、文法力、作文力 ■学習戦略軸 これに対し、学習戦略も「

初級者のための英語学習法まとめ（ペクチョの話）の続きです。いろいろの試行錯誤の末、学習の優先順序としては発音→単語力→作文力→その他興味にあわせてお好みで。という結論に行き着いていますこの結論には変わりないのですが、「作文力→その他興味にあわせてお好み」の部分で必要になる「英語思考」について解説するとともに、身につけるための具体的な学習法をご紹介します。 この文章は、下記のような人が読むと参考になると思います。効率よく英語学習したい人特に「聞き取り」と「会話」の力を伸ばしたい人机に座って勉強する時間をなかなか確保できない人普段使いの英語の勉強がしたい人、TOEIC以外の勉強を探してる人ゼロからスタート英単語に出てくるレベルの単語、文法を押さえている人ゼロからスタート英単語 BASIC1400posted with amazlet at 09.03.20成重 寿 妻鳥 千鶴子 Jリサーチ出版

なんとなく最近不調かな、と思ったら気をつけることに触発されて書いてみる。もうちょっと具体的なのとか優先順位が欲しかった人はどうぞ。 ■睡眠時間を確保する睡眠不足はあらゆる不調を引き起こします。精神の不調も睡眠が乱れるところから始まることが多く、治療も睡眠のリズムを整えるところからスタートします。まずは６時間確保してみましょう。 なお、眠れなくても気にする必要はありません。視覚聴覚の入力を遮断し脳に情報整理させることが目的ですので、まずは時間を確保することが大事です。アイマスクがあると質の高い睡眠がとれる気がするのと、眠れなくて明け方になったときとかも、外がだんだん明るくなっていくことに焦ったりせずに休めます。旅行のときにも使えるしテンピュールとかちょっといいのがほしいなあ。テンピュール(R) スリープマスク グレー出版社/メーカー: テンピュール(R)メディア: ヘルスケア&ケア用品 耳栓

いよいよ選挙も近そうな気配ですね。現政権の支持率は20%を切ってますが、かといって民主党がいいかというと、それも違うような気がします。「選択肢ないじゃん」って話ですが、それでも投票に行くべき理由と、いままで若者の投票率がなぜ低かったかを考えてみます。雇用問題も子供の貧困問題*1も、まずはここからかと。 ■では問題。 無投票（投票に行かないこと）と白紙投票（自分の名前だけ書いて投票すること）の違いってなんでしょうか？ 「選挙結果に影響しないんだから一緒でしょ」。おそらくこの気持ちが、若者に限らず選挙に行かない人の気持ちなのではないかと思います（ソースは自分）。確かに目先の選挙の結果には「影響しない」で違いはないのですが、これは、視点をどの時点に持ってくるかで答えが変わって来ることに気づきました。 ■なぜ投票率が低いか、投票率が低いとどうなるか以下chikirinさんのところから長めに引用いた

まずはお礼から。id:y_arim 「通りすがり」交えてこれほど荒れずに長文議論が行われているコメント欄は自分のブログ以外では久しく見たことがない（15度くらい上から目線）。ほんと、冷静な意見が多く、中には「エントリそのものよりも価値があるんじゃ。。。」というものもありました。ありがとうございます。 ■根本的な問題さん【まとめ】日本が転職しずらい社会であり、これほどまでも非正規雇用で食い繋ぐ人が増えたのは、1.もともと転職を必要としない社会であった為、転職者のニーズに応えるシステムと習慣が無い。2.安定した仕事に再就職したくとも、「新卒主義」と「年功序列」のシステムが弊害となっている。3.安定した仕事に就く事が困難な、年配の失業者と職歴の無い若者が大量に溢れている。という実情がある為なんです。これは、1については疑問があり、3は2の結果ではないかと思います。例えばこちらの意見。id:fin

解雇規制を取り払ったら、転職できる考え方の人とそうでない人の格差が開くだけで日本経済にとっていいことなんてほとんどないと思う。（ちなみに僕は転職できない方の考え方でした。）解雇規制が「間違った正義」であり、いわば「日本経済のガン」であることに、日本人は早く気づくべきだ。この鎧（よろい）から解放されれば、雇用も出てきて、格差も減り、労働者の意欲はむしろ増して、日本経済は活力を取りもどせる。http://mojix.org/2009/01/20/kaikokisei_wrong_justice ■では問題。「英語のクラスを受け持っている塾講師がいる。A君は英語の他に数学も教えることができる。B君は英語のみを教えることができる。この二人の塾講師の給料はどちらが高いか？」 「A君でしょ、当然。だって２教科教えられるんだから」→転職市場では生きづらい考え方です。仮に「日本」的としましょう。 「同じで

ゴリラの短歌が賞を取ったそうで。http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1210049.htmlhttp://mytown.asahi.com/chiba/news.php?k_id=12000000901190003 今朝ちょうど、好きな方の短歌をググってまとめたのでご紹介します。以前エントリを書いた（涙に色がなくてよかった　『ショートソング』http://d.hatena.ne.jp/kagakaoru/20080511/1210518303）ときに知った柳澤真実さんです。 こういうのの、並び順を考えるのは面白いですね。他の人でもやってみようかな。 遠くから手を振ったんだ笑ったんだ　涙に色がなくてよかった裏道の残雪わざと踏みつけて　痛みを拡散させてる帰り何もないところで転んだ時とかは　何を恨めばいいのでしょうか神様に聞こえるくらい大声で　泣けば

なんとリクエストを頂いた（水の上にパンを投げろhttp://d.hatena.ne.jp/Britty/20090115/p2）。なので、kagakaoruさんにも、書いてみたいと思ったそのときに出してみることをお勧めしたいと思います。ていうか私が読みたいのですけども。ありがたい話です。というわけで英語学習についてまとめてみました。初級者が努力をせずにすむよう努力した勉強方法です。 この文章は、下記のような人が読むと参考になると思います。効率よく英語学習したい人学校の勉強では英語は苦手だったけど英語出来るようになりたいと思ってる人スクールに通ってはみたものの今ひとつ身に付かなかった人これまで何回も英語にチャレンジしてきてるけどいつも挫折してしまう人 ええ、僕のことです。 いろいろの試行錯誤の末、学習の優先順序としては発音→単語力→作文力→その他興味にあわせてお好みで。という結論に行き着いて

ニコ動 あまりのすごさにちょっと体温上がった。 最近アイマス系の技術インフレが凄まじいけど、ついに3Dまでこのレベルのものが投稿されるとは。こういうのがあるからニコ動もたまに巡回しなきゃいかんと思ってしまう。

解雇される非正規労働者が大きな問題になっている。うちで取引のある中小企業の社長さんも生き残りに必死で、やむなく非正規労働者や、場合によっては正社員を解雇してた。「彼らのことを思うと、正月に豪華なおせちを食べる気にはなれませんでしたわ」と話す社長さんは、笑顔なんだけど目が笑ってなくて「なにがなんでもこの状況を乗り切ろう」という強い意志を感じた。おそらく解雇を告げたときにはものすごく非難されたことだろう。 その社長さんはここ２、３年事業を拡大しようとして人員を増やされていたのだけど、別の大口の取引先が事業計画を見直すことになってそのあおりを受けてしまっていた。この状況でも見直すような事業内容じゃないと思うんですけどね、と話をふったけど、「とはいえ端から見れば、「人を使い捨てにした」と言われてもおかしくないことをしてしまいました」と奥歯を噛み締めながら無念そうにこぼされていた。 経営自体はそもそ