厚生労働省は、働き方改革関連法案の柱である残業時間の罰則付き上限規制と、非正社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」の施行時期を、中小企業については1年延期する方針を固めた。残業規制は2020年度、同一労働同一賃金は21年度から適用する方針。大企業も同一労働同一賃金の適用時期は1年遅らせて20年度とする。 働き方改革関連法案は昨秋の臨時国会で審議される予定だったが、衆院解散の影響で先送りされた。政府は今通常国会での可決・成立をめざすが、予算案などの審議が優先されるため、法案の成立は早くて5月以降になる見通し。安倍晋三首相が自ら決めた衆院解散の影響で看板政策の実施が遅れることになる。 厚労省は当初、残業上限規制の導入時期を19年4月、同一労働同一賃金の適用時期は大企業が19年4月、中小企業は20年4月とする方針だった。法改正に対応するには労使協定や就業規則を変える必要があり、企業の準備が間
「同一賃金」、1年延期で調整=中小は「残業規制」も対象-厚労省 労働組合 厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に時間を要することに配慮した。 延期が決まれば、同一労働同一賃金は大企業では2020年度、中小企業では翌21年度からの実施となる。残業規制の導入は、中小に限り20年度まで猶予される。 働き方改革関連法案の柱の一つである同一労働同一賃金は、パートや有期契約、派遣社員の基本給や賞与などの待遇について、正社員との間で不合理な格差を設けることを禁止。待遇に差がある場合は企業に説明を義務付けている。(2018/01/2
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「早期に決着すれば夫は死ななかった」-。ホンダの子会社ホンダカーズ千葉(千葉市)の販売店店長だった男性=当時(48)=が長時間残業を強いられたことなどで鬱病になり自殺したとして、遺族が損害賠償などを求めた裁判。千葉地裁(小浜浩庸裁判長)で和解が成立した17日、原告の代理人弁護士は会見し、男性の妻の悲痛な心情をつづったコメントを読み上げた。「二度とこのようなことが起こらないように」。長時間労働による自殺や過労死の問題が社会的に注目される中で、会社側の再発防止を強く求めた。 会見した弁護士によると、同社から和解の提案があったのは昨年12月。平成28年9月に男性が同社に懲戒解雇の無効などを求める労働審判を申し立てて以降、29年4月に民事訴訟に移行してからも和解提案はそれまで一切なく、突然のことだったという。 弁護士は、男性が労働審判の途中だった28年12月に自殺したことも踏まえ、「早く和解できれ
自動車販売会社「ホンダカーズ千葉」の千葉市内にある販売店の店長だった男性(当時48歳)がうつ病になって自殺したのは長時間労働などが原因だとして、遺族が会社に損害賠償など約1億3500万円の支払いを求めた訴訟は17日、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)で和解が成立した。遺族の代理人によると、会社が自殺の原因は過労と認めて謝罪し、解決金を支払う。金額は明らかにしていない。 訴訟記録によると、男性は2015年3月にオープンした販売店で店長に就任。同年8月に「ストレス性うつ状態」と診断され、会社から解雇を通知された。16年9月、千葉地裁に地位確認を求める労働審判を申し立てたが、同年12月に自殺。千葉労働基準監督署は昨年6月、「スタッフの時間外労働を抑えるため、自ら仕事を抱えたと推認できる」と自殺を労災認定した。
<福島県警>「初恋をテーマにポエムを書け」部下に暴力やパワハラ行為繰り返した2警官を処分 福島県警は26日、部下に暴力や初恋をテーマにした詩を書かせるなどのパワハラ行為を繰り返したとして、災害対策課の男性巡査部長(29)を停職3カ月、男性警部補(37)を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にした上、暴行容疑で巡査部長を書類送検した。 県警によると、巡査部長は2017年5~10月、職場や出張先で計7人に「訓練に対する態度が悪い」と言って腹や頭を蹴ったり殴ったりした。暴行は計10回に及んだ。同時期、後輩の指導計画書作成を強要するといったパワハラも、6人に対し計8回行っていた。 同じ職場の警部補は17年4~9月、昇任試験の予備試験に落ちた4人に「初恋をテーマにポエムを書け」と命じるなど、部下6人に計8回のパワハラをした。 巡査部長は「許されると思っていた」、警部補は「悪ふざけの範囲と認識していた」
部下に初恋ポエム強要=福島県警、警部補ら懲戒処分 懲戒処分 福島県警は26日、部下に初恋をテーマにしたポエムの発表を強要するなどパワハラ行為をしたとして、災害対策課の男性警部補(37)を減給の懲戒処分にした。また、部下を殴ったなどとして、同課の男性巡査部長(29)を停職3カ月とし、暴行容疑で福島地検に書類送検した。 〔写真特集〕世界の女性警察官~悪は許さない~ 県警によると、警部補は昨年6月、昇任試験の予備試験で不合格となった部下4人に、罰としてポエムを書かせ、勤務場所で読み上げさせた。9月には、災害救助に使うロープで体を縛ったり、上半身裸にしたりした部下の男性4人の写真を撮影。ポエムと写真数枚を執務室に掲示した。 巡査部長は同年5~10月、訓練に対する不満などから、男性部下7人の頭や腹を殴ったり蹴ったりしたという。(2018/01/26-17:43) 【社会記事一覧へ】 【アクセスランキ
福島県警災害対策課でまたパワーハラスメントが発覚した。県警は26日、いずれも同課の男性巡査部長(29)を停職3か月、男性警部補(37)を減給3か月(100分の10)の懲戒処分としたと発表した。処分は同日付。 県警監察課によると、巡査部長のハラスメントは昨年5~10月に行われ、被害に遭った部下は計8人。約3時間にわたる説教中に頭を素手で約10回殴ったケースや、腕立て伏せを長時間させたケース、大量のワサビ付きローストビーフやあんこ菓子約10個を無理やり食べさせたケース、などが確認された。巡査部長は26日、暴行容疑で福島地検に書類送検された。 一方、警部補の被害に遭った部下は計6人。昨年4~9月の間、ロープで縛ったり、上半身裸でボディービルのポーズをさせたりして、撮影した写真を執務室に掲示。「初恋」をテーマに詩を書かせ同僚の前で朗読させたケースもあった。 同課に対し、巡査部長は「許される程度だと
福島県警災害対策課の男性巡査部長(29)と男性警部補(37)が部下11人にパワーハラスメントを繰り返したとして、県警は26日、巡査部長を停職3カ月、警部補を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にしたと発表した。巡査部長は同日、暴行の疑いで福島地検へ書類送検された。 県警監察課によると、巡査部長は昨年5~10月、3時間にわたる説教中に部下の頭や胸を十数発殴ったほか、わさびを盛ったローストビーフを食べさせたり、腕立て伏せを1時間続けさせたりした。 警部補は部下をロープで縛ったり、上半身を裸にしたりして、その写真を職場に貼り出すなどした。また、昇任試験に落ちた部下4人に、「初恋」をテーマにしたポエムを書かせて皆の前で読み上げさせ、職場に掲示したという。 2人は同じ職場で、両者からパワハラを受けた部下もいた。被害者が災害対策課の幹部に相談し、発覚した。監察課の調べに、巡査部長は「この程度は許されるも
阪神大震災でがれき処理作業に従事した元兵庫県明石市職員、島谷和則さん=当時(49)=が中皮腫で死亡したのは、がれきから出たアスベスト(石綿)を吸引したのが原因として、島谷さんの妻(54)が15日、地方公務員災害補償基金(東京)に対し、公務災害と認めない判断の取り消しを求める訴訟を神戸地裁に起こした。 弁護団によると、阪神大震災の石綿被害をめぐり、公務災害の認定を求める訴訟は初めて。 訴状などによると、島谷さんは震災後、路上のがれき撤去や倒壊家屋から出たごみ収集作業に従事。平成24年6月に悪性腹膜中皮腫と診断され、25年10月に死亡した。 島谷さんは診断から2カ月後、同基金兵庫県支部に公務災害認定を請求したが、26年3月に棄却されるなどした。妻は神戸市内で会見し、「夫の無念を晴らしたい」と話した。 同基金は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」としている。
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