NTT vs 総務省 ～知られざる通信戦争の真実～：日経ビジネスオンライン
記事一覧 2007年7月18日 ソフトバンク首位獲得は“ケータイ泥沼化”の前兆か？ 固定通信から携帯電話まで通信事業に踏み込んできたソフトバンクは、通信業界に次々に変化を迫ってきた。固定通信が新しい市場開拓に向け動き出したのと同じように、ソフトバンクの躍進は携帯電話市場が新たな展開に... 2007年7月11日 NTT三浦新社長が引き継ぐ“内憂外患” 「2010年問題」と「グループ内の不協和音」 5年にわたった和田体制は、NTTグループに思わぬ“内憂外患”をもたらす結果となった。三浦新体制は、その問題をそっくり引き継ぐことになる。それは、組織形態の議論が予定される「2010年問題」の存在と、持... 2007年6月22日 IP化時代に信頼揺らぐ「NTT電話」 ひかり電話ユーザーはバックアップ手段を用意すべき NTTが提供する電話サービスの信頼性が揺れている。電話といっても、従来の加入電話で
糸山氏の「男のロマン」にたじたじの日経社長
糸山英太郎氏がテレビ東京株を買い進めている。本人名義と会社名義を合わせて持ち株比率は、9月20日に5.09％となり、日本経済新聞社に次ぐ第2位の大株主に躍り出た。さらに、2週間後の10月4日には6・15％に達した。周辺関係者は「10％超えを視野に入れている」と言い、テレビ東京側は神経を尖らせている。 糸山氏のテレ東株取得は、同氏がスポンサーになった番組制作に際してテレ東が挨拶を欠いたことに立腹したのがきっかけ。さらに契約書の不備などルーズな対応が火に油を注いだ。慌てたテレ東は菅谷定彦社長が糸山氏を訪問して謝罪。「大口スポンサーに礼を失した」との理由で、役員2人を厳重注意、部長1人を戒告処分にする「土下座ぶり」だが、糸山氏の怒りは収まらない。 親会社の日経も戦々恐々だ。社員のインサイダー事件など不祥事が後を絶たないだけに、糸山氏の攻撃の矛先が親元にも向けられる気配を察知している。糸山氏は“暴
痛いニュース(ﾉ∀`):「焼肉のタレなんて、とても食べられたものじゃない」"３週間飲食無しで生き延びた話"、実はタレじゃなく「冬眠」状態が生還要因
「焼肉のタレなんて、とても食べられたものじゃない」"３週間飲食無しで生き延びた話"、実はタレじゃなく「冬眠」状態が生還要因 1 名前：HN変えられ中＠☆クリスマスばぐ太☆φ ★ 投稿日：2006/12/20(水) 00:54:14 ID:???0 ★焼き肉のたれじゃなく冬眠で生き延びた 兵庫県の六甲山で約３週間遭難し「焼き肉のたれで生き延びた」と伝えられた西宮市職員打越三敬さん（３５）が１９日退院し会見。遭難２日後の１０月９日に意識を失い、３１日に発見されるまで２０日以上食べ物だけでなく、水すら飲んでいなかったことが分かった。 会見に同席した医師は「体温が約２２度という極度の低体温症だった。動物の冬眠に近かったのではないか。驚異的な生命力だ」と説明。保護時はほとんどの臓器が機能停止状態だったが、現在は後遺症を残さずに回復した。 打越さんは１０月７日に遭難。意識を失う前、試しに焼き肉のたれを
「格差是正のため、正社員の待遇をパート並に」…経済財政諮問会議・八代氏 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「格差是正のため、正社員の待遇をパート並に」…経済財政諮問会議・八代氏 1 名前依頼758 投稿日：2006/12/18(月) 21:03:15 ID:J487/bHU0 ?BRZ 経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要との認識を示した。 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。 また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにして
「正社員の待遇劣化＋ホワイトカラー・エグゼンプション」という死のコンボ - 想像力はベッドルームと路上から
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html 痛いニュース(ﾉ∀`) : 「格差是正のため、正社員の待遇をパート並に」…経済財政諮問会議・八代氏 - ライブドアブログ http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061130/114693/ いやー、タイトルみたいなコンボ決められた日にはさすがのゴッグでも耐えられないでしょう。これが特別な事例じゃなくなる可能性もあるってことだ。一応、ホワイトカラー・エグゼンプションに関してはこんな感じになりそうだけれど。 んでもって、労組はというとこんな体たらくなわけで、正直「遅過ぎる！！この役立たずが！！」くらいの感想しか浮かばない。弾切れしたガンタンクかよ。 そもそも労組がとっとと非正規雇
WikiみたいにWeb上で使えるMind MAPのツールは無いでしょうか。 Webサイトに設置しておいて自由にブラウザで編集できるイメージです。.. - 人力検索はてな
WikiみたいにWeb上で使えるMind MAPのツールは無いでしょうか。 Webサイトに設置しておいて自由にブラウザで編集できるイメージです。
内部メモが明かす「ベル24」疑惑の主役
内部メモが明かす「ベル24」疑惑の主役 日興による買収に証券監視委がメス。時系列のメモを入手して追跡してみると……。 2006年12月号 DEEP コールセンター大手「ベルシステム24」（以下ベル24）が、日興コーディアルグループ系の投資会社、NPIホールディングス（NPIH）を割当先として、1042億円の増資を決議したのは2004年（平成16年）7月のことであった。 この第三者割当増資によってベル24の親会社である情報サービス大手「CSK」（現在のCSKホールディングス）の持ち株比率は39.2％から19％へと下がり、筆頭株主の地位を失った。ベル24はまんまとCSKグループからの離脱に成功、日興コーディアルもこの増資で得た資金でコールセンター会社BBコール（ソフトバンクBBの100％子会社）を買収できたのだ。 「こんなことが許されるのであれば日本の資本主義はいったいどうなってしまうのか」
労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す - kmizusawaの日記
■労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html 経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要との認識を示した。 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。 また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働
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YouTube - ノストラダムスの大予言 "Prophecies of Nostradamus"
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061221-00000128-jij-pol
空洞化進む、日本のアニメ産業(1) 週刊東洋経済TKプラス | The Headlineプラス
http://www.asahi.com/business/update/1221/127.html
産経ニュース
jam