Stumbling and Mumblingで紹介されている論文が面白い。仕事でができない人が、一番昇進する意欲が高く、仕事ができる人はそのポジションで無理に昇進しなくても満足度が高いから、結果的に一番仕事ができない人が昇進するということだ。周りをみて、心当たりのある人は多いのではないか。 追記) 伊藤さんからコメントで教えて頂いた記事の元論文、 The Peter principle revisited: a computational study , A. Pluchino, A. Rapisarda, C. Garofalo, Physica A 389 (2010) 467 doi:10.1016/j.physa.2009.09.045 この論文を紹介した記事のリスト