「場のハードルを下げる役」ってな人がいて、その人は、バカみたいな質問をしたり、失敗をしたりしてみんなにあきれられるんだけど、結果として、場の雰囲気が和んでみんなが意見を言いやすくなったりする。そういう人をちゃんと見つけて評価してあげられる人がリーダーにいてほしいなって思う。 — F太@3/3 FMラジオ (@fta7) 2016年3月2日 こういう「無知をさらす勇気」ってほんと重要で、それができる人によって組織はすごく得をしているんだけど、そういう人を評価してくれる体系をしっかりと作れるかどうかがとっても大切だと思う。 この記事を読んでふっと思い浮かぶ人がいる。その人の大切さを痛感した。