私の見聞き間違いでなければ、大学生の就活開始時期を今よりもある程度遅らせようという動きに以前政治家が賛否両論を展開していました・・・個人的にはそもそもルールをあれこれ作るより、急ぎたい人は急ぎ、応じられる企業が個別に判断してそれに応じればいい気がします。むしろ内定取消しが起きないための制度やガイドラインを作ってもらう方がいいです。そういえば私も内内定を取り消されたことがあります。 一律何でも線を乱暴にあちこち引くから我々日本人のCapabilityは国際競争力をどんどん失っていくのです。早くやればいいとか、ただ遅い方がいいってもんじゃなく、そもそも適切なタイミングで開始する、つまり活動期間が長すぎることで学生と企業の双方に大きなストレスをかけるリスクについての軽減策を考えればよいってことでしょう。 とはいっても、実際就活やる人はどっちにしても一定、大変なんですよね。要は競争ですからね。新卒
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