ブラック企業対策プロジェクト
『ブラック企業』という言葉はリーマンショック以降、急激に口にされるようになりました。今迄個別の事例として扱われていた若年層の鬱病・過労死・過労自殺は、ブラック企業による組織的な「若者の使い潰し」という新たな社会問題であることが明らかになっています。ブラック企業に入社する者の中では、激しい選別に伴う集団的なハラスメントや、残業代未払いの長時間労働に苦しめられ、鬱病や離職に追い込まれる人も少なくありません。 ブラック企業の違法行為は、個人の被害にとどまるだけでなく、日本社会と経済全体に悪影響を及ぼします。若者の将来が奪われることで生産性が低下し、合法な他社の利益が不正な競争で圧迫される事によって、日本経済はますます苦しくなるでしょう。長時間過酷労働や鬱病の罹患により、少子化も更に進展してしまう恐れがあります。ブラック企業の蔓延は、日本社会全体の縮小へとつながっていくのです。 more info
ブラックSI企業のインターンシップに要注意
今年から新卒採用の開始時期が変更になり、就職活動に不安を感じている学生もいると思う。 そのため、インターネットをして、仕事とはどういうものか知っておきましょう、という話が有る。 でも、その中には、巧妙にブラック企業が仕掛けた罠が待っていたりするので、注意しよう。 とくに、IT系のブラック企業の中には、インターンシップに非常に協力する振りをしているところもあるようだ。 というか、実際に見てしまったのだ。 日本では、インターンシップを大学３年の夏休みにやることが多いようだ。 なぜだか、工学部の学生でも、インターンシップをするまで、一度も工場見学などしたことがなく、 工場がどんなところか知らないという驚くべき現象には何度も遭遇した。 何で工学部に進んたのか疑問である。 IT系の場合、ブラック派遣業者が、若い派遣できそうな人を常に探している。 こういう世界に入り込んでしまうと、なかなか大変だろう。
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