研修で学んだコーチングを試したのにメンバーの信頼が低下… 企業における「マネジャー育成」で成果を出すポイント
若いメンバーが会社を辞める理由 梅原英哉氏（以下、梅原）：先ほどの「つながり」という意味では、あるアンケートでは、最近の若い方たちが会社を辞める時、「ここにいても意味がない」と感じることが一番の理由として挙げられるということでした。 これも、つながりを感じられないというのですかね。自分の存在意義を見失った時に、「もうこの環境にいても意味がないから意味があるところを探したい」と去ってしまうのが、一番のトレンドだという話です。 小仁：おもしろいですね。今は意外とマズローの所属欲求的なところにフォーカスが当たっていたりするんですね。 梅原：そうです。だから、新型コロナウイルスの流行が追い打ちをかけたと思います。僕も最近、「そりゃそうだよね」と思ったんですけど、入社2年目の方々とリアルで研修をすると、「初めまして」と挨拶したりしているわけです。 小仁：そうですね（笑）。 梅原：Webでしか会ったこ
アファメーションの効果を実感できる期間を短縮させる方法
こんにちは。 プロフェッショナルコーチの中原宏幸（ @coach_nakahara）です！ 『アファメーションの効果が実感できるまでの期間はどのくらいですか？』 クライアントさんから受ける質問の中で常にトップ３に入っているであろう質問です。 ”効果の実感”というのも少し曖昧ですよね。 今回の記事では下記の二点として考えていきます。 マインドが明らかに変わった。（ゴール側へ移行した）現状が変化した。 以前、私を含め３人のプロコーチと話した中では、 『セルフコーチングでアファメーションの効果の実感まで早くても５ヶ月はかかる。』 という結論でした。 私自身の体験もそのくらいだったと記憶しています。 この記事ではアファメーションの効果を実感できる期間をできるだけ短縮できるよう、コツと効果倍増のポイントをお伝えします。 アファメーションとは？アファメーションを発見したのは、コーチングの元祖、故ルー・
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