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2010年2月21日のブックマーク (3件)

  • 女を部屋の中に入れる前に、気をつけるべきポイント。:アルファルファモザイク

    編集元:ニュース速報板より「女を部屋の中に入れる前に、気をつけるべきポイント。」 1 すずめちゃん(長屋) :2009/01/27(火) 00:32:43.83 ID:u0CIotRm ?PLT(14601) ポイント特典 「今度ウチに遊びおいでよ! 一緒にDVDでも観よ〜」 外でのデートもいいけど、彼女と家で過ごす時間は格別。12月に恋人ができたばかりの僕も、そろそろ彼女を自宅に誘いたいな〜と妄想する今日このごろです。 とはいえ、普段からがさつな生活を送るダメ男。彼女に来てほしいと思う一方で、「僕の部屋、このままでいいのかな…」と不安を感じます。 果たして女性は彼氏の部屋にあがる場合、どのような点に注目しているのでしょう? 同僚や女友達にヒアリングすると、これらの回答が多く寄せられました。(対象は一人暮らしの部屋) ・ 風呂、トイレ、台所など水回り ・ 物の量 ・ 部屋の

    masato611
    masato611 2010/02/21
    風呂、トイレ、台所など水回り
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    masato611
    masato611 2010/02/21
    一生賃貸の場合の60年間の住居費の総額…78,000,000円
  • Taejunomics「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト

    LIPにおける僕の今年のテーマは組織づくり。会社でもつい最近昇進したので、一ヶ月前に「はじめての課長の教科書」を購入しました。その著者である酒井穣さんの新刊。 「日で最も人材を育成する会社」のテキスト (光文社新書) 書のテーマは人材育成。なぜ人材を育てないといけないのか、どういう人々を、誰が、いつ、どのように育てるのかという問への答え、そして、その育成プログラムを評価する方法と自らが会社で取り入れている手法について紹介しています。 企業が人材を育てないといけない理由はグローバル化にあると筆者は説きます。ここでのグローバル化は、労働人口間の競争において国境の垣根がなくなる文脈から説かれています。事実、日でもちょっとしたアルバイトの店員が外国人となっていることをよく見かけますが、この傾向はさらに進み、そのうちほとんどの業種・職種において同様の競争が起こることでしょう。好きでも嫌でも、多

    masato611
    masato611 2010/02/21
    組織には、10%の割合で積極的に学習する人々がいて、60%の消極的な学習者、そして30%の学習をしない人々がいるそうです。人材育成が、より多くの人々の能力を高めることが目的であれば、ターゲットとするべ