拝啓 小倉様（子連れ出勤の件） | R-BLOGS ［R-STOREが選んだ、ひとくせR人達の新しいBLOGコミュニティーサイト。］
こんにちは。R-STORE『ハンサム』浅井です。 昨日、フジテレビの「とくダネ！」という番組で、少しだけ弊社をご紹介いただいた。弊社のスタッフが「子連れ出勤」なるものに初めて挑戦するという仕立で、１０日ほど前にテレビクルーがオフィスに来て、ほぼまる１日撮影して、それが編集されて昨日の放映となった。 そもそも子連れ出勤とはなんぞや？ということだが、そもそもは「Sow Experience」さんが奨励している働き方で、簡単に言うと「オフィスに子供を連れてきちゃいましょうよ」と。例えば待機児童の問題で働きたくても働けないママさんはもちろん、保育園に入園させられたとしても、ちょっと子供が熱を出して保育園が預かってくれないときにオフィスに連れて来られたりしたらママさんとしては働き方の幅が広がる。Sowさんは２年前からその取組をしていて、その取組を披露する見学会に参加させていただき（リリースはこちら。
［ブックレビュー］働き方は多様化する--「普通の会社員がフリーランスで稼ぐ」
詳細：単行本（ソフトカバー） / 184ページ / ディスカヴァー・トゥエンティワン / 価格:1512円 / 著者:田中美和 / 発売日:2014/09/26 / 外形寸法 (H×W×D):18.8cm×13.0cm×1.8cm / 重量:0.2 kg 内容：少し前まで専門職や特殊技能を持った人だけが対象だと思われていたフリーランス。しかしそうした時代は終わり、フリーランスとして働く職種は大きく広がっている。働く側にも会社側にもメリットをもたらす働き方とは？ フリーランスとして働くことが、もはやクリエイティブ系の仕事などの限られた職種にとどまらなくなっているという。企画、広報、経理、人事などの文系総合職においても、その能力を必要としている会社があり、必要とされる能力を有していて、なおかつフリーランスという形式で働く方が都合がいい人たちがいる。 本書では、決してフリーランスになることを奨励
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Expired
脱電子メールの4年間：IBM社員のワークスタイル
