セミナー面接突破
当コラムでは、今まで「経済産業省が策定したスキルスタンダードに基づく新たな業務スキルとは？」や「高得点ほど高収入な資格とは？」で経理・財務スキル検定(FASS)の紹介を行ってきました。そのFASSが最近、順調に受験者を伸ばしています。その背景にはさまざまなニーズが隠されているようです。 FASSは、日本CFO協会が実施・運営している経理・財務の基礎的な実務知識を客観的に測定するための試験です。試験は毎年上期と下期にそれぞれ1カ月間実施されますが、2005年下期の第1回検定以来、2007年上期までに4回の検定が実施され、2007年下期(第5回)検定は11月15日〜12月14日の間実施されました。 第1回から第4回までの受験者総数は、7533人。現在実施中の第5回検定の受験者は申し込みベースで、すでに過去最高を更新し、4000人を上回る勢いです（各回の受験者推移はグラフを参照してください）。
キャリアビジョンづくりから始めよう第3回 仕事を通して自己価値を生み出そう：＠IT自分戦略研究所
キャリアとは、キャリアビジョンとは何だろうか。それを知り、己のものとするとこで、どんなメリットがあり、どう役立つのだろうか。そして、それを転職や自分の転機にどう生かせるのか。それを解説する。 個人のキャリア形成がうまくいくためには、キャリアに対する個人のニーズと組織のニーズが一致することが大切です。企業内で個人のキャリアを重視した人事政策を、と叫ばれているこのごろですが、いまだ多くの企業が個人の要望をくみ上げる人事政策の実現をうまく進めることに苦戦しています。「望むポジションで思うように活躍したい」とは誰しも思っていることですが、簡単にその機会が訪れるというわけにはいかないようです。 やりたいことにどう近づいていくか 多くの方は、多忙な毎日の中で自分の働き方に疑問を感じたり、納得のいく仕事の機会を与えられていない先輩の姿などを見ると、自らの将来に不安を感じてしまうことがあるのではないでしょ
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