育休？おれが取るの？ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
まず週末の記事から。「少子に挑む」シリーズです。 20年ほど前から育児支援の充実に取り組んできたベネッセコーポレーション。人財部の伊藤恵子（49）が対策を練る。「一カ月でもいいから、まずとれる範囲で実績を積む環境づくりを進めましょう」。同社の女性従業員の育休取得率はほぼ100％。子育て支援の代表格だ。ところが男性の育休実績はゼロ。社内調査ではとってみたいと答えた男性は四割もいた。もっとも多くは「休む時間がとれるなら」との条件付きだった。 （平成17年5月29日付日本経済新聞朝刊から） そうはいいますが、ね・・・。 この「４割」という数字も、以前のエントリへのコメントでgowestさんが指摘されたように、「本当に自分が取るとは思っていない」から、気楽に「とりたい、とってみたい」と答えた結果なのではないかと思います。「休む時間がとれるなら」という条件も、「現実には休む時間が絶対に取れない」とい
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