若い社会人こそリモートワークを望んでいると思われがちだが、実は出社勤務を一番望んでいるのは若年層だ。その理由とは? Savanna Durr/Insider 数カ月前、サンフランシスコのあるテック企業が、いつまでも好きな場所で仕事をしていいと告げたとき、社員の多くは有頂天になった。しかし25歳のソフトウェアエンジニア、ジェシカ(仮名)は違った。仲間がいて活気があり、雑談が絶えないコロナ禍前の職場が恋しかった。 週に1、2度出社してみたが、まるで空っぽの倉庫にいるようで、無人のデスクが並ぶ中にまばらに座る同僚数人と遠くから目線を送り合うだけだった。 そこでジェシカは、会社のこの「勤務地不問」の方針に対して思いがけない行動に出た——退職したのだ。 ジェシカは今、別のスタートアップに勤めているが、そこでは各チームに週1回以上、出社することが義務づけられている。 「もっと縛りのある職場で働きたくな
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