『事業人事の強化』
具体的には担当役員である小池とアメーバ人事メンバーとの定例に参加し、具体的なアクションを考えて、私も一緒に取組むようにしています。 今年の人事本部の強化項目のひとつが、この事業人事。いわゆるビジネスパートナーとしての人事の強化です。 全社横断の採用や労務を行っている人事本部とは別に、大きな事業部ではその部署ごとに人事グループがあります。それぞれが求められた成果を大きく出せるように連携をしていますが、その時々に応じて人事本部からの支援体制を柔軟に対応するようにしています。 ここ数年の話で言えば急速に業績を伸ばしているゲーム事業にも人事本部から人事担当を専任で置いたことで育成や活性化の取り組みが加速していますし、広告、アメーバ、ゲームに続く第四の柱を目指して立ち上げをしているアドテク事業にも人事本部の幹部を兼務なしで異動してもらいました。 事業人事というのはより業績貢献へのプレッシャーが強くか
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A valuepressトピックス 広報インタビュー 【広報インタビュー】徳谷 柿次郎／ARuFa 氏 株式会社 バーグハンバーグバーグ WEBディレクター / 広報 (徳谷さん) エディター／ウェブ広報(ARuFaさん) 常人には真似できないWebコンテンツを次々と生み出す株式会社バーグハンバーグバーグ。同社でWebディレクターと兼任で広報を行う徳谷柿次郎さんと、2014年度の新入社員で人気ブロガ―のARuFaさんに独特の広報についてお話を伺いました。 広報」って名乗ってもいいですか？ Qまずは柿次郎さんが貴社の広報になられた経緯について教えてください。 弊社は2010年に始まりまして、創業時の社員は3人。僕は2011年10月に4人目の社員として入社しました。代表のシモダとは約10年来の付き合いで、フリーターでフラフラしていた26歳の時に「自分の可能性を試してみろ」と上京のきっかけをもら
転職成功者の平均年齢は32.0歳、過去最高を更新
転職にした成功した人の平均年齢は、7年ほど前からジワジワと上昇していて、直近の数字（2014年下期）をみると過去最高の32.0歳に。転職サービス「DODA」を利用して転職した人（約7万8000人）の年齢割合をみると、「24歳以下」は－0.2％、「25～29歳」は－1.5％、「30～34歳」は－0.1％と減少している一方で、「35～39歳」は＋0.9％、「40歳以上」は＋1.0％と、35歳以上のミドル層の割合が上昇している。 調査開始の2007年下期と比べると、「24歳以下」は11.5％から6.6％に減ったのに対して、「35歳～39歳」は8.0％から14.8％に、「40歳以上」は2.5％から12.2％に増え、この7年半の間で、若手層とミドル層の割合が逆転していることが分かった。 このデータをみると「ミドル層が増えて、若手層が減っているのかなあ」と感じるかもしれないが、若手層もミドル層も200
メルカリが2周年で1000万DL、流通総額では国内上位に成長ーーインフォグラフィックスを公開 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
一杯になって移転となる六本木オフィスとメルカリ代表取締役の山田進太郎氏 昨年の7月、私はメルカリのアプリ公開1周年をまとめた記事を書いた。その時の数字は月間の流通総額10億円達成、ダウンロード数（以下、DL表記）は350万DLだった。ーーそれから約7カ月、会社創業2年というタイミングで公開された数値はその時の驚きを上回るものになる。 メルカリは2月2日、同社が提供するフリマアプリが1000万DLを突破したことを発表した。同時に同社はこの成長を示す数値を記載したインフォグラフィックス（※記事最後部に掲載）を公開、その成長の過程を伝えている。またメルカリは成長による規模拡大に伴い、3月に六本木ヒルズへのオフィス移転も実施する。 インフォグラフィックスからハイライトとなる数字をピックアップすると、現在のメルカリに出品される1日の点数は数十万点で累計となる出品数は約6300万点に上る。出品のジャン
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アマゾン日本事業の2014年売上高は約8300億円、ドルベースでは3.6%増の79億1200万ドル | ネットショップ担当者フォーラム
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