JALグループの新しいロゴマークの採用について｜プレスリリース｜JAL企業サイト
第10125号 ～新生JALからの約束・決意を形に～ JALグループは、社会の皆さまに対してのお約束、全社員の決意として、2011年4月１日より 新しいロゴマークを採用することを決定しました。 （新しいロゴ採用の理由について） JALグループは、お客さまの視点にたち、お客さまがお望みになるサービスをご提供し続けていくために、日本の文化が育んできた「おもてなしの心」を、末永く守っていかなければならないものと考えています。また、私たちは、他社がまだ足を踏み入れてない野に立ち、日本の空を自ら切り拓くという、挑戦・開拓の歴史を重ねてきました。JALグループ全社員が創業当時の精神に立ち返り、これまで培った「おもてなしの心」を守りつつ、未知の領域に足を踏み出して果敢に挑戦していく決意として、新しいロゴを設定します。 ロゴマークの「鶴」は、大空に美しく舞う鶴の姿をモチーフにしており、また、古くより日本人
検索履歴は殺人罪の証拠となるか | スラド IT
第６ 被告人の本件後の行動について 検察官は，①本件で使用された凶器はハンマー様のものと考えられるが，被告人は成傷可能なハンマーを所持していた上，未だ凶器について「鈍器」としか報道されていない時期に，被告人は，インターネットで「茨木，ハンマー」という単語で検索をしており，犯人しか知り得ない情報を持っていたといえる，②被告人は，インターネットでの検索の他，本件を報道している新聞を図書館でコピーするなど本件について特段の関心を抱いていたとして，これらの事情も被告人が本件の犯人であることを示す間接事実であると主張する。そこで，この主張の当否について検討する。 １ 「茨木，ハンマー」での検索 まず，本件で使用された凶器について検討すると，被害者は，本件で用いられた凶器を目撃してはいない。しかし，被害者の傷害は，１回の殴打でありながら，約４センチメートルの間隔をあけて２か所に挫創があるというものであ
横浜で働くフットボールと映画ファンの看護師
スキルで勝負できるのが、一般企業とは違ういいところ そもそも私は、就職先にあぶれないからと思い立ち、別業種から看護師に転身してきました。 前の職場では、どんなに努力しても昇給など有り得ませんでした。 女性の場合はなおさら。 だから看護師になって技術を磨き、自力でキャリアアップしていこう、そう思ったのです。 はじめはある地域の小さな病院に勤務しました。 そしてスキルが身に付いたなと思った時に、専門の転職サイトで次の職場を探し始めたのです。 需要の大きい商売だから、その可能性を拡げたい 看護師は一応、専門職の技術者です。 しかも、高齢社会に入った今、非常に需要の大きい職業です。 ある程度の技術があれば、さらに条件のいい医療機関へのステップアップも可能です。 ただし、忙しい職業でもあるので、なかなか就職活動もできません。 そこへ行くと、専門サイトは便利でした。 自分のスキルや条件面を登録しておけ
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