＜仕事始め＞企業トップ 「改革」や「挑戦」訴える声目立つ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
４日は多くの企業で「仕事始め」。東日本大震災や歴史的な円高など激動の１１年を経験したトップの年頭所感には、変化に即応し、不透明感を打破するための「改革」や「挑戦」を訴える声が目立った。 「先行き不透明というより、曇りガラス越しに先を見ている」。スズキの鈴木修会長兼社長は、欧州債務危機などに揺れる今年の経済をこう表現した。 世界経済は「今後も激動波乱」（富士フイルムホールディングスの古森重隆社長）とみる経営者が多い一方、「変化は大きなチャンス」（日立製作所の中西宏明社長）との声も。出資する格安航空会社が３月に就航する全日本空輸の伊東信一郎社長は「改革先送りは許されない。常識、考え方、働き方すべてを変えて真剣勝負を」と変革への取り組みを強調。西武ホールディングスの後藤高志社長も「厳しければこそ大きなチャンスがある。リスクにしなやかに対応しよう」と述べた。 国際化を進める姿勢も鮮明だ。日清
ダンプ運転手募集→原発で労働…大阪あいりん地区でウソの求人 （スポーツ報知） - Yahoo!ニュース
日雇い労働者が多く集まる大阪・西成区のあいりん地区で、東日本大震災後、宮城県での運転手の求人に応募した男性労働者が、福島第１原発での労働を強いられていたことが８日、分かった。 関係者によると、財団法人「西成労働福祉センター」が３月１７日ごろ、業者からの依頼をもとに「宮城県女川町、１０トンダンプ運転手、日当１万２０００円、３０日間」との求人情報を掲示。採用された男性は東北に向かったが雇用期間中の３月２５日ごろ、男性からセンターに「福島第１原発付近で、防護服を身に付けがれきの撤去作業をしている。求人は宮城だったのにどうなっているんだ」と電話があった。 センターが調査した結果、男性が一定期間、防護服を着て同原発の敷地内での作業に従事していたことが判明。労働者らを支援するＮＰＯ法人・釜ケ崎支援機構は「立場の弱い日雇い労働者をだまして危険な場所に送り込む行為で、許されない」と反発している。
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