*minx* [macska dot org in exile] - 「女性も男性のように昇給や昇進を要求すべきだ」という指摘の罠見逃していたけど、数日前の Washington Post に「Salary, Gender and the Social Cost of Haggling」(07/30/2007) という記事が。男女の賃金差の原因の一つとして最近よく聞く「女性より男性の方が積極的に昇給や昇進を要求するから」という仮説について、カーネギーメロン大学の経済学者 Linda C. Babcock らがいくつかの検証をした。記事によれば、女性労働者は男性労働者より平均で２３％低い賃金を受け取っており、学歴や経験が同等の男女だけを取り出して比べても女性の賃金は１１％も低いという。 Babcock らはまず、「３ドルから１０ドルまでの間の」謝礼を約束したうえで男女の被験者に簡単なゲームをしてもらい、そのあとで「謝礼は３ドルでいい？」と聞いたところ、より多くの謝礼を要求する割合は男性が女性の８倍も多かった。次に、謝礼
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