2019年5月9日、アジェンダノートは1周年を迎えました。それを記念し、マーケティング領域の識者の皆さまにアジェンダノート人気記事50本の中から、マーケターが読むべき記事を5本ずつ選んでもらいました。その集計結果（1位5点、2位4点、3位3点、4位2点、5位1点の合計）と、それぞれの識者が選んだベスト記事を紹介します。 【識者28人】 ネスレ日本 CMO 専務執行役員 石橋昌文、KDDI デジタルマーケティング部長 井上慎也、琉球銀行 メディア戦略室 伊禮真、江端浩人事務所 代表 江端浩人、オンワード樫山 デジタル推進部・部長 大西理、渋谷未来デザイン 事務局次長 長田新子、ユー･エス･ジェイ デジタルマーケティング 課長 柿丸繁、ダイキン工業 総務部広告宣伝グループ長 部長 片山義丈、クレディセゾン データビジネス部 栗田宏美、ペンシル COO 倉橋美佳、Supership 役員補佐 後
学生アルバイトを採用・定着させたい企業に朗報！ 新しい福利厚生サービス「Job Glass（ジョブグラス）」の導入で他社採用との差別化が可能 学生が無料で利用できる独自の就職支援サービスをスタート
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、企業が採用したい学生アルバイトの定着率向上を目的に、学生アルバイトが無料で就職支援を受けることができる新しい福利厚生サービス「Job Glass（ジョブグラス）」の提供を開始いたします。 ■概要 「Job Glass（ジョブグラス）」は、就職活動時期を迎えた学生アルバイトが、無料で利用できる就職支援サービスです。 本サービスを福利厚生として導入している企業は、学生アルバイトを募集する際にも、「就職支援制度あり」と訴求することができ、「時給＋α」の価値を提供することで、他社採用との差別化を図ることが可能となります。 「Job Glass（ジョブグラス）」を利用する学生アルバイトは、勤務先の企業限定で独自に開催される選考会に参加をしたり、ネオキャリアが運営する無料の就職支援サービス「就職エージェント」のキャ
フィリピンでは毎年大勢の看護師が生まれるPhilippines Inside News によりますと、フィリピンでは『教育』は成長産業、ビジネスと捉えられているため私学の大学が多いのですが、大学の専攻学科で一番人気は『看護師』養成コースなのです。 その人気に応えて多くの大学では看護学科が作られ、既に看護学科を持つ大学は定員を大幅に増やしているようなのです。 このため毎年たくさんの看護師が生まれ、慢性的看護師不足に悩む日本とは違う状況かと思うのですが、フィリピン国内も深刻な看護師不足に陥っているのです。 多くの看護師が海外を目指す理由看護師を目指す多くのフィリピン人は、海外で働くために看護師を選んでいるのです。フィリピンで看護師として働くつもりはほとんどのフィリピン人はもっておりません。 以前セブ市の病院で働いていた時も、多くの看護師はアメリカやヨーロッパ等の病院に応募をして朗報を待ってまし
未経験でエンジニア職を希望する就活生（大学3年生）が「就職エージェントneo」に登録すれば、同社は研修サービスを無料で提供する。講師はオンライン上から指導・サポートする。専任のキャリアカウンセラーが面談をして、それぞれの受講者にあった企業を紹介する。 同社は「受講者は研修の中で『自身がプログラミング業務に向いているのか』を確認でき、企業はエンジニアとしての適性をもつ就活生を受け入れ可能になるため、入社後のミスマッチ防止を期待できる」と説明する。 関連記事 春節始まるも、中国人観光客が「日本」ではなく「タイ」に流れるやむを得ない事情 1月21日から春節に合わせた大型連休が始まった。しかし日本の観光地では中国人観光客の姿はあまり戻っていない。一方タイでは多くの中国人旅行客が訪れている。それはなぜか。 「女子小学生も飲む」 マック、3年ぶりコーヒー刷新の背景にある「カフェ需要」 マクドナルドが「
メタバース空間を活用した就職活動生向け合同説明会を来年1月27・28日に開催～スマホアプリで参加できるメタバース空間を提供するスタートアップ株式会社Xと協業～ 就職エージェントneoを提供する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤 亮一、以下 ネオキャリア）は、メタバース事業を提供する株式会社X（本社：東京都港区 代表取締役：米倉 暁、以下 X）とメタバース空間を活用した新卒向け合同説明会「メタバース新卒採用EXPO2024 by メタ人事ナビ」を2023年1月27日（金）・28日（土）に開催します。 イベントでは、新卒採用を行う企業・就職活動を行う就職活動生がコミュニケーションを取れる場を提供するとともに、就職エージェントneoのキャリアカウンセラーに就職活動生が「自己分析・エントリーシートの書き方」を相談できるブースを設け、多角的に支援いたします。 ■開催背景 新型
新卒採用はこれまで、大手就活サイトへの求人広告掲載を中心とした「待ち」の採用活動が主流でした。 しかし現代では企業が学生にアプローチする「攻め」の姿勢が必要です。多様化した採用サービスを使いこなすことが採用成功の鍵を握っていると言えるでしょう。 そこで今回は、新卒採用向けに各社が提供している数多くのサービスのカテゴリーについて解説するとともに、主要な新卒採用サービスを紹介していきます。 ▶︎担当者が知っておくべき新卒採用の基礎知識を無料ダウンロードする 採用サービス「Wantedly」では、条件ではなくビジョンやカルチャーマッチを重視する4.6万人の優秀な学生が集まっています。 初期費用・成果報酬なし。月額費用のみで、採用ニーズの変化にも柔軟に対応。ダウンロード資料にはサービスの特徴、ユーザー層、料金体系、採用事例などを掲載しています。 新卒採用サービスの種類採用活動のプロセスは大きくわけ
就活ライブチャンネル2012、月刊経済誌「フィナンシャル ジャパン」と共同で松田公太氏・西澤亮一氏による大学生向け対談番組をUstreamで配信
就活ライブチャンネル2012、月刊経済誌「フィナンシャル ジャパン」と共同で松田公太氏・西澤亮一氏による大学生向け対談番組をUstreamで配信 ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社 （本社：東京都港区、代表取締役社長：木崎 秀夫）が運営する Ustreamを活用したオンラインでの会社説明会配信サービス 『就活ライブチャンネル2012（http://live-channel.jp/2012/index.html）』は、 月刊経済誌『フィナンシャル ジャパン（http://www.financialjapan.co.jp/）』と連携し、 大学生向け対談番組「起業家マインドを持った生き方とは？」を 2011年6月1日（水）に配信します。 松田公太氏(参議院議員、タリーズコーヒージャパン創業者)、 西澤亮一氏（株式会社ネオキャリア 代表取締役）が就活戦線で奮闘する大学生、 そして今まさに将
さまざまな人が集まって一つのものを創り上げる場で、自分の強みがわかった（能任 花林【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】 | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION
さまざまな人が集まって一つのものを創り上げる場で、自分の強みがわかった（能任 花林）【スタッフレポート：スカラシップでICCに参加して】 2019 4/08 ▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから！ ICCサミット FUKUOKA 2019にスカラシップ制度を利用して参加した能任 花林さんに、運営スタッフ参加の感想と、そこで学んだことについて聞きました。スタッフレポートとしてご紹介します！ ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。毎回200名以上が登壇し、総勢800名以上が参加する。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。次回 ICCサミット KYOTO 2019は2019年9月2日〜5日 京都市での
オイシイ就活1/10「ハイボール×唐揚げ」オイシイ就活で、ベンチャー企業への内定のチャンスをつかもう。 最終更新日:2017-01-12 ■オイシイ就活とは？ 成長企業人事・経営層とお酒を片手にかたるオイシイ就活。インターンの特別選考フローや選考パスが得られる可能性もあるイベントです！成長ベンチャー企業人事とのコネクションをつくることが出来ます！ ■イベント参加のメリット 1:”超厳選”ベンチャー複数社から特別選考パス取得可能 2:お酒を片手に人事、経営層と、普通じゃ聞けないようなここだけの話を聞ける 3:オモシロイ同世代とのつながりが出来る 4:美味しいお酒とご飯が味わえる ※お酒が飲めない方はソフトドリンクもございますのでご安心下さい。 ※お酒とご飯は変更になる場合がございます。 ■過去参加者の声 ・一般的な就活イベントと違って、人事の方が個人的な質問に親身になって答えてくださったのが
あの会社がWeb会議の導入で達成したこと − Web会議／Webセミナー導入事例集 - ホワイトペーパー [テレビ／ビデオ会議]
シードプランニング社2010年3月調査で、国内シェアトップのWeb会議、WebセミナーであるV-CUBE（※ nice to meet you から V-CUBE に名称変更）。1500社を超える実績から18社を紹介する。 以下の導入企業について、背景、用途、効果、お客様の声を本ホワイトペーパーで読むことができる。 ・株式会社間組 様 ・日本薬品開発株式会社 様 ・日本産婦人科医会 様 ・ＧＭＯホスティング＆セキュリティ株式会社 様 ・レゾナントソリューションズ株式会社 様 ・株式会社リクルートエージェント 様 ・フォレスト出版株式会社 様 ・住商情報システム株式会社 様 ・株式会社スリーテック 様 ・マネックス証券株式会社 様 ・株式会社イーオン・デジタル・ワークス 様 ・株式会社船井総合研究所 様 ・セントラル短資ＦＸ株式会社 様 ・株式会社ネオキャリア 様 ・株式会社小田急百貨店 様
![あの会社がWeb会議の導入で達成したこと − Web会議／Webセミナー導入事例集 - ホワイトペーパー [テレビ／ビデオ会議]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/26824ea25c49e4d8b7d5f5a586be1e09c4d39d50/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwp.techtarget.itmedia.co.jp%2Fimages%2Ftt_logo.gif){kind=logo}
１．新卒採用の市況 コロナウイルスによるオンライン化の浸透や新卒採用スケジュールの見直しなど、ここ数年で新卒採用を取り巻く環境は大きく変わってきています。 中でも学生の活動早期化にともないインターンシップの重要性が大きく変化し、より一層時代の流れや学生の動きに合わせた対応が求められるようになりました。 そこで24年卒採用に向けて、インターンシップを中心に新卒採用市場全体の動向について解説していきます。 1-1．現在の新卒採用スケジュール ※参照：株式会社ネオキャリア 採用スケジュールはこの数年で大きく変化しており、16年卒採用から広報解禁日が3月に後ろ倒しになったことによりインターンシップ期間が長期化しました。 それにともなって、学生はインターンシップへの応募・参加が活発化し、現在ではインターンシップから就職活動をおこなうことが主流となっています。 ※参考：株式会社マイナビ「2023年卒
人材サービスのネオキャリア（東京・新宿）は月内に韓国で日本企業に就職したい人材向けに就職支援学校を設ける。日本語指導や日本での働き方、業界研修などを無料で実施する。日本企業への就職活動も支援する。同様の学校を台湾やベトナムでも2018年春までに設置。日本企業と外国人人材をマッチングして手数料収入を獲得する。韓国の人材サービス大手TOS（ソウル市）と共同で、ソウル市内に開校する。日本で就職を希望
保育士からの転職先一覧！おすすめは事務職？【元保育士が語る】
保育士からの転職先としてどんな転職先があるか分からず悩んでいるのではないでしょうか？ 保育士に憧れて就職した人の多くが、 ・職員や保護者との人間関係に疲れた ・サービス残業が多い ・何年勤めても給料が安いまま ・異性との出会いがない …etc 上記のような理由で「保育士を辞めたい」と転職を考えています。 そこで今回は保育士から異業種・異職種への転職でおすすめの仕事を紹介します。 今回紹介する仕事はいずれも保育士としての経験を活かしながら、より良い条件で働ける仕事になりますので、ぜひ転職先の参考にしてください。 保育士向け転職エージェントおすすめTOP5！転職志望動機も 保育士からの転職先おすすめ一覧保育士からの転職先①：保育士専門キャリアアドバイザー 保育士としての経験を活かしつつ、全く異なる業界・職種に転職したい方におすすめしたい仕事が「保育士専門キャリアアドバイザー」です。 キャリアア
コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編
コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編～コロナ禍がガクチカづくりに悪影響44.6%、選考を有利に進めるために4人に1人が事実と異なる内容を記載する「盛りガクチカ」を作成～ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一）は、23年卒学生と、新卒採用を行っている企業の採用担当者を対象に、「コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査『ガクチカ（学生時代に力を入れていたこと）』編」を実施いたしました。 ■ 実施背景 コロナ禍の影響で、2023年春に卒業予定の大学生は2年生から、2024年春に卒業予定の学生は入学時からオンラインを中心とした学生生活を強いられており、コロナ前までの対面を基本とした授業やサークル活動、アルバイトなどが十分にできず、夢に描いていたキャンパスライフとは異なる生活を余儀なくされている世代です。 そのような中で、就職活動において一般的に使われてい
本日はリアステージ女性初の管理職として、女性営業トップである、風戸さんにインタビューさせていただきました！ 入社当時、女性営業が1人もいない環境で、女性が活躍できる社会の創出、管理職比率の向上に取り組み続けた彼女の真相に迫って参ります！ 是非、ご一読ください！ 風戸 千夏のプロフィール - Wantedly 株式会社リアステージ, 株式会社リアステージ サブマネージャー https://www.wantedly.com/id/chinatsu_kazato こちら風戸さんのTwitterです！👇 https://twitter.com/jinji_rea_0101 自己紹介をお願いします！千葉の田舎出身で、両親、親戚一同教師一家という環境で育ちました。 とにかく広い世界に出たいという思考になり、 その一心で一番楽しい大学生活を送れると思い、青山学院大学に入学。 そこから紆余曲折あり、当時
リクルートダイレクトスカウトの評判 登録1時間で16件のスカウトがあった リクルートダイレクトスカウトがすごい。登録1時間で16件のスカウト。見るのもしんどい。 — けいぞー（おおいし）＠営業をロジカルに！ (@keizo_salestech) February 22, 2022 リクルートダイレクトスカウトが非常に効果的であることが伺えます。 登録後たった1時間で16件ものスカウトが来たとのことで、求職者にとっては非常に魅力的なサービスであると思われます。 ただし、16件のスカウトが多すぎるという意見も示されています。 これは、一度に多くの情報を受け取ることで情報過多に陥り、スカウトを選択する際に疲れてしまう可能性があることを意味します。 結局のところ、リクルートダイレクトスカウトが効果的であるかどうかは、個々の求職者のニーズや状況によって異なるでしょう。 しかし、この投稿からは、このサ
新卒採用や就職の支援事業を手掛けるネオキャリアとメタバース事業を提供するX（エックス）は2023年1月27日と28日、2024年卒業生に向けた就職合同説明会をメタバース空間を使って開催する。開催時間は両日とも午後1時から午後4時まで。100超の企業が出展し、半数は地方企業という。
Chatworkとネオキャリアが業務提携、Chatwork DX相談窓口にて人事向けクラウドサービスと電子契約サービスが提供開始 - 週刊アスキー
Chatworkとネオキャリアは7月27日、業務提携を締結した。「Chatwork DX相談窓口」にて人事向けクラウドサービス「jinjer（ジンジャー）」および電子契約サービス「Signing（サイニング）」を提供する。 Chatworkはビジネスチャット「Chatwork」を展開しており、メール、電話、会議にかわる次世代のビジネスコミュニケーションツールとして、企業の業務効率と生産性向上を支援している。ネオキャリアは人事向けクラウドサービスの「jinjer」と、電子契約サービス「Signing」を運営。 今回の提携により、中小企業のDX推進を支援する「Chatwork DX相談窓口」の提案サービスとしてjinjerとSigningが提供され、人事業務と契約業務プロセスのいっそうの効率化を実現するとしている。
仕事アプリナビ 3月第5週ランキング
“コンパクトスマホ”は絶滅するのか？ 変わりゆく「小型の定義」と「市場ニーズ」 （2024年05月26日） イオンモバイルのお得度を検証 “大容量を家族でシェア”がお得、ただし損する場合も （2024年05月26日） 「iPhone 13 mini」販売終了で小型スマホ派はどうすべき？ 4つの選択肢を考えた （2023年09月29日） 日本通信が「ネオキャリア」で実現するサービスとは？ 福田社長が語る“音声接続”で広がる可能性 （2024年05月27日） KDDIがGoogleメッセージを標準アプリとして採用へ――4000万人の＋メッセージユーザーはハシゴを外されたのか （2024年05月26日） 「Pixel 8a」は「Pixel 7a」「Pixel 8」と何が違う？ どんな人向け？ スペックを比較しながら考える （2024年05月24日） 貼り付ければOK、配線不要の小型ドライブレコー
ネオキャリアは1月18日、人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」の提供を開始した。また、同システムの連携パートナーとして、FiNCとフロムスクラッチの2社と業務提携することを発表した。 同システムによって、これまでブラックボックス化されてきた人事データを数値化・可視化し、人事業務におけるパフォーマンスの向上および企業経営の支援が実現できるものとしている。また、これまで正当な評価を受けることが難しかった人事責任者/担当者は、実際に採用した人材が活躍しているかどうかが数値化できることにより、正当に評価されることが可能になるという。さらに、活躍する人材を明確化できるため、採用戦略/採用目標を最適化することも可能としている。 FiNCとは、ストレスチェックと人事情報の一括管理に関する業務において提携する。FiNCのサービスと「jinjer」を連携することで、1
人材紹介コミュニティ事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません 人材紹介コミュニティ第6回オフ会（2016忘年会） みなさんこんにちは。平田です。 前回の人材紹介コミュニティオフ会から約1年が経過し、おかげさまでFB上の人材紹介コミュニティのメンバーが3800名を超えました。 どうやら、1年前は2700名だったようで、1年間で1000人増えたようですね。 ということで、4月ぐらいから引っ張ってしまっていた2016年のオフ会を忘年会として開催します！ 今回は、日本ではじめてベルギービールバーオープンしたブラッセルズさんのフィルデジュール内幸町で開催します。 ベルギービールを飲みながら語りましょう。もちろん、ソフトドリンクと食事もありますよ。 たまには外と接点をもつことで、新たな発見や出会いがあるかもしれませんね。 ＜ご案内対
給与 時給1700円～ ★日払いok ★履歴書不要 ★短期ok 勤務時間 9:00～21:00の間で、1日5h～・週2日～ok ★平日のみ、土日のみ、週末メインもok ★2ヶ月の短期～勤務ok！延長も可能！
2022年も仕事納めです。キュービックの技術部門＝テクノロジー・エキスパート・センター（通称TEC）は40名を超える組織となりました。特に今年はエンジニアリングマネージャの採用やテックリードの採用が進みミドル層からシニア層の戦力増強が実現できました。これにより組織としての骨格がかなり整ってきています。 今年のTECを振り返ると組織編成的にも大きな前進をした年でした。昨年はSREチームの組成を行い1年かけてIaCを実現、これによりメディア事業のサービスレベルの向上に大きな成果を出せるチームとなりました。そして10月からの新会計年度（18期）をスタートするにあたりコーポレートのDXを実現するためにDX戦略チームの組成を行いました。この3ヶ月にDXエンジニアの採用も徐々に進みDX組織として形になってきています。 キュービックのエンジニアリング組織 2023年1月からVPoE直下の組織としてVPo
採用管理システム比較15選｜ATS導入のメリット・デメリットも解説【中途・新卒・アルバイト用途別】 - みんなの採用部
このような企業におすすめ！ ・ATS（採用管理システム）の導入事例をもとに検討してみたい方 ・ATS（採用管理システム）でどんなことができるのかが知りたい方 1．採用管理システム比較表15選 それでは、いろいろな採用管理システム（ATS）を比較していきます。 中途採用・新卒採用・アルバイト採用の用途別にご紹介いたします。 1-1．【中途採用】おすすめ採用管理システム比較表６選 【画像をクリックで拡大できます】 中途採用 採用管理システム（ATS）６選■HRMOS（ハーモス）採用 ■HERP Hire ■JobSuite（ジョブスイート） ■ジョブカン ■HITO Linkリクルーティング ■sonar ATS HRMOS（ハーモス）採用 HRMOS（ハーモス）採用はデータによる採用活動の可視化・分析によって、業務効率化と戦略的な採用を実現するクラウドサービスです。 2016年6月のサービス
就職エージェントneoってどうですか？人材紹介会社のネオキャリア... | 社員クチコミ・評判のリサーチはYahoo!しごとカタログ
学生側が利用するエージェントで有料サービスは聞いたことがありません。 就職エージェントneoも最後まで無料で利用できました。 なので料金の面は心配しなくて大丈夫です。 就職エージェントneoは実績もあって私の周りでも利用率が高かったのが印象的で、なにより履歴書添削や面接対策などの選考対策が手厚く心強かったです。 求人数の多さ、選考対策等のサポートがあるかがサービスや会社毎の大きな違いかと思います。あとは業界特化型のサービスもあるので、就職したい業界が決まっている場合には、その業界に強いエージェントを選んだ方がいいと思います。 学歴重視の会社だと大学名で判断されてしまう場合もありますが、近年では人物重視の選考にシフトしている会社も多いです。 今更大学は変えられないので、自己分析をしっかり行って面接に臨みましょう。
国産のWeb会議システム「Calling（コーリング）」が自治体向けのサービスとして「Calling for Government」を開始
国産のWeb会議システム「Calling（コーリング）」が自治体向けのサービスとして「Calling for Government」を開始ー自治体業務の重要な位置付けを担っていきますー 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）のグループ会社である、国産のWeb会議システム「Calling」を提供する株式会社ネオラボ（本社：東京都新宿区、代表取締役：酒井佑介、以下ネオラボ）は、自治体向けのサービスとして、Web会議システムの「Calling for Government」の提供を2020年6月3日から開始します。 ■「Calling for Government」とは 国産のWeb会議システムのCallingは、日頃より、多くの企業に社内会議から営業・お客様対応から採用といった場面で「業務のインフラ」として幅広く活用いただいております。 「Calli
【ASEAN】日系企業動向ニュース（サービス業編）11月2週号 | 海外ビジネスニュースを毎日配信！− DIGIMA NEWS
【ASEAN】日系企業動向ニュース（サービス業編）11月2週号 ◆ リクルートライフスタイル 【アセアン全域】 ≪ショッピングモール出店者向けに越境ECサービスの提供を開始≫(11/05) リクルートライフスタイルは、チャプターエイトとASEAN向けの越境EC事業を開始したと発表した。同社のECモールに出店する店舗は、チャプターエイトの海外向けECサイトを通じてASEAN等で商品を販売できる。【プレスリリース】 この記事の続きを読む ◆ アライドアーキテクツ 【タイ、ベトナム】 ≪Facebookを活用したインバウンド集客サービスを提供へ≫(11/03) Webマーケティング事業等運営のアライドアーキテクツは、タイ、ベトナム等を対象にFacebookを活用したインバウンド集客プロモーション支援サービスの提供を開始すると発表した。【プレスリリース】 ◆ ネットラーニング 【タイ】 ≪東京外国
FITNESS BUSINESS - フィットネス業界唯一の経営情報誌「FitnessBusiness」を発行するクラブビジネスジャパンが運営するフィットネス 業界の ビジネスニュースサイトです。フィットネス業界の各種データ、新サービスや業界トレンドなどの最新情報を随時配信しています。
企業が従業員の心と身体の健康を重要な経営資源として捉え、その増進に全社的に取り組んで行く「ウェルネス経営」に賛同する全20社を発起人として「ウェルネス経営協議会」が2015年12月に発足する。 協議会は、各企業間で、健康増進に関する取り組みやデータを共有し、従業員のさらなる健康増進を目指す。また、ウェルネス経営が社会全体にもたらす効果を検証し、活動を通じて得られたデータを社内だけでなく国内外に発信することで、その活動の輪の拡大を目的とする。 オブザーバーとして神奈川県および神奈川県横須賀市が参画する。さらに、12月には発起人および会員が集い、設立総会ならびに「第一回ウェルネス経営協議会」を開催する。 ●「ウェルネス経営協議会」発起人 20 社（五十音順） ANAホールディングス株式会社、株式会社カーブスジャパン、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、GLP 投資法人、JOYFIT（株式会
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一）が提供する、人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」（https://hcm-jinjer.com/）は、さらなるシステムの需要喚起にむけ、事業者を対象とした「パートナー制度」を開始し、販売体制を強化いたします。 本パートナー制度初の企業として、ソフトバンク コマース＆サービス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO 溝口泰雄、以下「ソフトバンク C&S」）にて「jinjer」の提供が開始されます。 ■jinjer サービス概要 jinjerは、従来ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、人事業務におけるパフォーマンスの向上、さらには企業経営の支援を実現するためのツールです。2016年4月にAIによる
『株式会社ネオキャリア 決算公告』
株式会社ネオキャリア 第１６期決算公告（2016年9月期） 2017.02.06官報より 資本金3億6238万円 資本剰余金2億8163万円 利益剰余金8億9677万円 当期純利益4億6190万円 第１５期決算公告（2015年9月期） 2016.01.20官報より 資本金3億5570万円 資本剰余金2億7498万円 利益剰余金4億3486万円 当期純利益2758万円 第１４期決算公告（2014年9月期） 2015.02.13官報より 資本金8475万円 資本剰余金400万円 利益剰余金4億6268万円 当期純利益1億1466万円 アクサス株式会社 第１０期決算公告（2016年9月期） 2017.02.06官報より 資本金8000万円 資本剰余金2億4875万円 利益剰余金3097万円 当期純利益6542万円 第９期決算公告（2015年9月期） 2016.01.20官報より 資本金8000万
「大学院を中退したい。」 大学院生になったは良いものの、院生としての日々を過ごすうちにそんな悩みを抱えている人もいるかもしれません。 かつての私もそうでした。 そうやって実際に中退をを考え始めるとどうしても「辞めるか？続けるか？」という単純な2択で考えてしまいがちです。 しかし現実にはもっと多様な選択肢があって、いろんな可能性を考えながら自分に合った道を決めていく必要があります。 中退というものにとらわれ過ぎると、選択肢が見えなくなってしまうんですね。 そこで今回は視野を広げるために、中退を考え始めたときに検討したい具体的なアクションの選択肢をまとめてみました。 選択肢を見ていく中で何らか気づきのきっかけにしていただければ幸いです。 中退したいと考えているときって私自身がそうだったのですが、やっぱりある種の挫折を味わっているので、いろんなことに絶望感を抱きがちなんですよね。 でも実際には色
今回は年収に関して感じるところです。 様々な求職者とお会いしていると、 この実務でこの年収高くないかな？ この実績でこの年収は安いでしょう！ と様々に感じるところがあります。 業界や職種によって年収の相場は変わってくるかと思いますが、 自分の値段はいくらなのか？ 通常は、自分の年収の3倍の粗利を稼ぎ出すのが 一般のビジネスパーソンです。 自分自身に問いかけてみたい 今の年収は適正なのか？ ↓ お気軽にご相談下さい！ 無料転職相談 実は昨日、少々体調が悪かったのですが、 葛根湯を飲んで寝たら、即、復活！！ いつも風邪を引くと２日間寝込むので危機感を 感じていましたが、一安心です。 さて、 今日の御題は『20代で転職するメリット』です。 基本的に、私個人としては、転職を奨励している 方ではなく、リスクがあるものと感じており、 できる限り長く続けて仕事はするべきと考える 方ではありますが、若いう
このような企業様に求人ボックスはおすすめです！ ・求人サイトや人材紹介での採用手法に限界を感じている ・Indeedなど他の求人検索エンジンで運用がうまくいかなかった ・少額から求人広告の運用をしてみたい ・まずは無料の求人検索エンジンを使ってみたい ・クリック単価の高騰化を抑えたい 1-1. 求人ボックスの仕組み 求人ボックスは、食べログや価格.comなどでお馴染みのカカクコムが運営する、求人に特化した検索エンジンです。 Googleと同じように、Web上の求人を集めてきて一挙に表示してくれるため、求職者がそれぞれの媒体やサイトにいかなくても簡単に求人を調べられます。 基本的にはWeb上にある求人情報が自動で掲載されますが、求人ボックスに直接求人情報を投稿し、求人ページを作成することも可能です。こちらの場合、無料で利用することができます。 1-2. 求人ボックスのユーザー数現在の求人ボッ
【コンサルタントが選ぶ】採用代行(RPO)おすすめサービス43社の料金・特徴・見極め方 - 即戦力RPO｜ベンチャー企業・スタートアップ 企業向けの採用代行(採用支援)サービス
採用難が加速する今、リソースやノウハウに悩む企業の採用担当をサポートする「採用代行サービス(RPO)」。 採用活動に携わっている方なら、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？ しかし、近年は採用代行もしくはそれに近しいサービスを展開している企業が多くどのサービスを選んだらいいかわからない方も多いかと思います。 そこで、今回は採用代行を行なっている企業を筆者が片っ端から調査し、サービスの特徴・料金・企業の社員数などの基本情報はもちろん、実際に導入した企業の口コミや実際に300社以上の採用支援を行なっている筆者視点の印象まで、どの記事よりも詳しく忖度なしでご紹介します！ ※正直めちゃくちゃ時間かかりました・・・笑 採用代行を利用したいけどイマイチ見極め方がわからない 今使っているサービスで結果が出ていない 上司に提案したいがちょっと材料が足りない 今やっている施策がそもそも正しいのかわか
就職活動生向け無料プログラミング研修サービスを新たに提供開始
就職活動生向け無料プログラミング研修サービスを新たに提供開始～未経験でエンジニア職を希望する就職活動生を支援し、入社後のミスマッチを防止～ 新卒のエージェントサービス「就職エージェントneo」を提供する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一、以下 ネオキャリア）は、未経験でエンジニア職を希望する就職活動生（大学3年生）向けのプログラミング研修サービスを2023年1月25日（水）から提供開始します。 未経験でエンジニアを希望する就職活動生のエンジニア適性有無を自ら把握できる本サービスの提供により、就職活動生の選択肢を拡げ、入社後のミスマッチを防止します。 ■リリースの背景 政府が定めた経済財政運営と改革の基本方針2021の中で、DXは次なる時代をリードする新たな成長の源泉となる「4つの原動力」の1つに挙げられました。これにより、国内企業でもDXが急速に推進されています
11月4日（金）にAWS主催のエンジニア向けオンラインイベント「第2回 クラウド時代のエンジニア像とは？」で講演しました。 テーマは「キュービック独自のキャリア開発サイクルによるエンジニア組織開発」です。キュービックにジョインして3年弱になりますがこの3年にキュービックのVPoEとして進めてきた組織開発について話しました。その骨子とマテリアルをこのエントリーでは共有します。 キュービックの技術チームは現在どうなっているのか エンジニアの職種構成について現在40%がアプリケーションエンジニアとなっており16％がSREで占めています。この10月からDX戦略のチームを組成したことからDXエンジニアも増加傾向にあります。 キュービックのエンジニア構成 キュービックの成長支援制度 キュービックでは育成という言葉を使わず成長支援という言葉を使います。僕がジョイン後にアセスメントを行ってキャリア開発のス
デルが「ひとり情シス」向けに人事・労務系クラウドサービス
デルは9月10日、「働き方改革」関連の追跡調査をもとにネオキャリア、エフアンドエムと協業し、人事・労務系クラウドサービスの提供を開始すると発表した。 働き方は変われど「ひとり情シス」の状況は変わらず 働き方改革の調査は実施期間が昨年8月～2018年8月末、中堅企業(100～999人)497社を対象に実施した。これによると、兼任型ひとり情シスの24%が労務・人事、統括、経理などのバックオフィス系業務と兼任し、IT活用に時間を得るには管理部門・バックオフィス系業務の合理化が必須になるほか、兼任者は情シス業務に3割以下のリソースしか割けていないのが実態となっている。 また、働き方改革を経営層がトップダウンでリードしていると回答した中堅企業は43%と昨年比で増加傾向にあることに加え、アプリケーションクラウドの利用も51.6%と普及期を迎えており、意思決定とクラウド利用に変化が生じている。 さらに、
2006年4月から「e-Gov電子申請システム」が運用開始されたが、総務省の発表では、電子申請の利用率は、全体で、2008年26.8％、2010年31.8％、2012年41.2％となっている。その中で、「社会保険・労働保険」の電子申請の利用率は2008年0.8％、2010年1.7％、2012年4.2％と低水準で、その理由としては一般企業が電子申請を行うにはハードルが高く、実際は社会保険労務士が行う例が多いということが背景になっているとした。 そんな中、2014年から外部連携APIの仕様が公開され、クラウド労務管理ソフトを利用して、企業の総務・人事・労務の業務を担う部署が直接電子申請できるようになり、2015年以降、同分野への参入企業が増加しているという。 同調査は、シード・プランニングのデータベース、オープンデータを活用し、訪問取材、電話・メール取材などによって構成されている。調査期間は2
宮崎ネット系ベンチャー地図2020 - 株式会社ミライラボ
昨今、少子化問題や地方の衰退危機などが話題になっています。数字上は確かに危機だし、「日本を脱出した方がいい」という意見も正しいと感じます。 とはいえ、それが無理だったり、したくない人が大多数なのが現実だとも思います。 まぁ、、将来がどうなるかは誰にもわかりませんし、悲観的になるより、身近なよい変化に気づく方が幸せなんだろうとも思います。ということで、以下の記事で、宮崎はこれからが面白いとご紹介しました。 地方のベンチャー企業は、これからが面白い。宮崎の場合。 2020年最初のエントリーとして、宮崎ネット系ベンチャー地図を記してみます。今回、ご紹介する企業は「個人的に注目している企業」ということで、これだけでなく、非常に多くのネット系企業が宮崎にはあります。 ＩＴ未経験でも、コールセンターや運用系の仕事からスタートし、転職などを通してキャリアアップを目指せる環境が宮崎には整いつつあります。皆
キュービックの技術スタック - CUEBiC TEC BLOG
キュービックVPoEの後藤です。 2020年2月にキュービックにジョインしVPoEとしてエンジニアリングチームの組成と育成をミッションとしてきました。入社当時は7名のチームでしたが現在は40名を超えるチームとなり全社の10％を超えるチーム体制となりました。 インターンも6名を擁しており順調に育成されコードの書けるインターンが揃ってきている状況です。このような中で利用する技術やシステム、ミドルウェアの標準化やR&Dを進めており、それらキュービックの技術スタックをご紹介します。 技術スタック キュービックの技術スタック サーバーサイド まずサーバーサイドの言語とアプリケーションフレームワークはPHPとRubyを中心にLaravel, Railsを採用、新規プロダクト関連はNode.jsやGoにもチャレンジしています。 サーバーサイド：PHP, Ruby, Go, Python , Node.j
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