■はじめに＆自己紹介 ■某大手スクールをおすすめしない理由 ・メンターの質にかなりムラがある ・カリキュラムの質がよくない ・受講しても現場で使えるエンジニアにはなれない ■メリットは？誰にだったらおすすめ？ ■なんでメンター辞めたの？ ■結局プログラミングはどう学べばいいの？ ■はじめに＆自己紹介 ------------------------------------------- はじめまして。 タイトルにもありますが、某大手プログラミングスクールについて思うところがあり執筆を始めました。 最近では義務教育でのプログラミング授業、テレワーク導入の推進などの影響もあってか、プログラミングが注目を集める機会が多いように感じます。 エンジニアという職業も人気が高まってきていることもあり、実に多くのスクールが世に存在します。 わたしはそのなかでも業界大手の某プログラミングスクールでメンターを
単なる仕事の指導役としてだけではなく、精神面のサポートもする「メンター」。 人材育成や定着率向上の観点から、メンター制度として導入する企業が増えています。 中には、「メンターに任命されたけど、どのように行えばよいのか分からない...」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 本記事では、メンターの役割と期待される効果、メンタリングを行ううえでのポイントについてご紹介します。 メンター（Mentor）は、日本語で「指導者、助言者」と訳されます。 ビジネスにおけるメンターは、自身が仕事やキャリアの手本となって、新入社員や若手社員に助言・指導をし、個人の成長や精神的なサポートする人を指します。 そして、指導やサポートを受ける側は「メンティー（Mentee）」と呼ばれ、メンターがメンティーに行う指導のことを「メンタリング（Mentoring）」と言います。 メンター：助言・指導する人 メンティー
【コラム】コーチングで変わる人材管理 (5) "してあげている"は危険信号 - 新米メンターの悪戦苦闘 その5 | 経営 | マイコミジャーナル
ステップ5 - メンターとしての心得とエチケット メンタリングは、上司としてただ仕事を教えるプロセスではない。メンティーが自分のビジョン(夢、やりたいこと、なりたい姿、etc…)を明確にし、実現に対して何が必要かを把握できるように手助けしていくプロセスである。山崎のチャレンジは、上司部下の関係(管理する立場上、命令が通用する)から、メンターとメンティーというパートナー関係で付き合っていくことである(メンティーは自分の抱えている問題などを直属の上司に話すのはなかなか難しいため、通常は、自分とは直接に利害関係のない人物がメンターを担当する場合が多い)。 したがって、メンターは次のことに留意することが重要である。 上司としての権力、権威を使って命令しない。命令ではなく、質問を通して必要な情報を得たり、気づきを与えたりしながら、メンティーが自律的に行動に移していけるようにする 一生懸命に傾聴してあ
メンターからの贈り物 - ITレガシー
メンターの言葉や行動は我々に元気をくれる。やる気を起こさせる。 私にも何人かメンターがいるが、言葉でなく行動で示してくれる人もいる。本当にありがたいと思う。 シゴタノ！ ― 先週のTwitterダイジェスト：9/5(土)～9/11(金) 08:09 メンターからの今日の言葉：「与えられたものにどう反応するかによって、何ができるかが決まる」 11:24 メンターからの今日の言葉：「もし、本気になってできないことがあるとしたら、それはまだ、本気じゃない」 09:47 メンターからの今日の言葉：「さあ、はじめよう！ 過去に何があっても 今日は 未来への初日だから」 10:09 メンターからの今日の言葉：「会社は大切だが、すべてじゃない。家族は大切だが、すべてじゃない。自分は大切だが、すべてじゃない。では、ほんとうに大切なものとは？」 08:51 メンターからの今日の言葉：「人間関係を良くす
【コラム】コーチングで変わる人材管理 (4) 人を育てるには「覚悟」がいる - 新米メンターの悪戦苦闘 その4 | 経営 | マイコミジャーナル
前回までの流れ チームリーダーとして日々忙しく仕事をしている山崎の下に、新入社員の田中が配属されてきた。山崎は上司から、仕事を教えるだけでなく、メンターとして田中を育てるように言われている。ところが、この田中が想像を超える"デキなさっぷり"を発揮しており、メンターとしての経験がない山崎は、苦い日々を送っていた。メンターとしてメンティーに向き合うには、まず自分のビジョンを明確にしなければならないことに気づいた山崎は、試行錯誤を経て、なんとかメンターとしての第1歩を踏み出したが… ステップ4: メンターとして、メンティーにどうかかわるか 「自分のビジョン造り」の過程をともかく経た山崎が次に取り組まなければならないのは、田中とどうこれから接していくかである。メンターとして接することと、今までの上司先輩として接することとどう違うのだろうか。 メンタリングでは、10カ月間、1年間というように「メンタ
一般企業では、メンター制度という形で新入社員を先輩社員がサポートするシステムを取り入れているところもある。この制度の元でメンターは、上司とは別に不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当する。 メンターとはもともと助言者という意味であり、一般企業に所属する人以外にも、自分でビジネスを行っている人がメンターと呼ばれる人から助言を貰い、事業を進める事は良くある事だ。 アフィリエイトを含めたネットビジネスにおいても「自分のメンターを探す」事が重要とセミナーや書籍などでは良く言われている。 ビジネスを始める際には、メンターを探して弟子入りを志願する人は、学生を含めた若い人に多い。これを読んでいる人の中にも弟子入りを考えた事がある人はいるかもしれない。 自分も以前、あるネットビジネスをしている人にコンタクトを取り、１ヶ月程度その人の弟子として過ごした事があった。 あるメンターへの弟子入り 今から５年以
メンター導入、面談充実…間違いだらけの引き留め策
人材定着のための工夫を企業に尋ねると、よく挙がるのがコミュニケーションの充実だ。膝を突き合わせて意見交換をする機会を増やせば、人材育成や社員の離職兆候発見につながるとの考えから、ヤフーは2012年から毎週1回30分間、上司が部下と1対1で話す「1on1ミーティング」を続けている。 しかし人材定着の専門家である青山学院大学経営学部の山本寛教授によれば、「1on1」の導入には落とし穴がある。 「陥りがちなのが、部下の異変を探るための機会が、単なる進捗管理に使われてしまうこと。部下は頻繁に仕事の状況を問い詰められる上、目の前の仕事に取り組む時間を奪われる。面談の回数の増加がかえって、部下の不満をためてしまう可能性がある」（山本教授）。既に自分の課題ややるべきことを自覚できている優秀な人材であれば、そうなる傾向はさらに強まるだろう。 ヤフーのように「1on1」を人材育成・定着に結び付けるには、面談
メンター・講師募集 ｜ IT留学のアクトハウス
メンター（講師）募集【セブ島勤務】日本人・日本語のお仕事 南国「セブ島」で海外フリーランス生活、すぐできる。 英語不問で講師募集：フロントエンドエンジニア／デザイナー ▶2025年以降から着任可能なプログラミング系メンター募集中！ ▶2025年以降から着任可能なデザイン系メンター募集中！ 独自の理念を掲げ、南国セブ島にローンチされるやいなや、瞬く間に「IT・英語・ビジネス留学」の先駆者として話題となったセブ島のIT留学アクトハウス。 スタート以来、毎期完売を重ね、スポットで開催される短期コースも同じくソールドアウト。現在は1年先のシーズンまで完売になるほどのご注目をいただいています。 そのアクトハウスでは今回、業務拡張に伴う体制強化のため「プログラミング（エンジニア）」・「デザイン」の各領域のメンター（講師）を募集いたします。 メンターとは「導く者」。 1年を通して温暖なセブ島にて、ご自身
管理職研修｜営業研修｜中堅研修｜ロジカルシンキング｜リーダーシップ｜メンター・クラフト／Mentor Craft
おすすめ 中堅・若手 管理職 営業・渉外 技術・開発 医療・製薬 金融・銀行 建築土木 製造・商社 地方自治体 shadow Recommendおすすめの研修・講座一覧 弊社がおすすめする研修です。1年を通してあらゆる業界の企業様からご依頼をいただく、根強い人気の研修ばかりです。 弊社の研修はすべて、双方向講義、ディスカッション、ロールプレイを中心とした参加者中心型の研修スタイルです。 ビジネス交渉力Win-Win交渉を理論と演習で学びます。人気No.1研修です。 MOREオンライン対応可 ロジカルミーティング論点を明確にして会議生産性を高めるファシリテーターの役割(指揮.コーチ.触媒)を身につけます。MOREオンライン対応可 ビジネス分析経営や管理の分析技術をエクセルを使った基礎統計で学びます。 MOREオンライン対応可 リーダーシップ・影響力率先的に周囲を巻き込んで成果を導く影響力を学
1on1の間は鏡になる メンティーの言うことを否定しない、肯定しない ただ受け入れる 理解と共感に努める 理解はMust 共感はNice to have 理解に努めると自然と話が広がり、深くなる ex. 「たとえばそれってどういうこと？」 ex. 「他にはどういう選択肢があった？」 理解したうえで共感までいけたらラッキー 無理に共感しなくても問題ない Why（意見）ではなく、What、When（事実）を聞く Whyはメンティーの意見・解釈を主観として尋ねる質問 自分の主観を他人に話すのは心理的ハードルが高い What, When, Whereは事実を言うだけなのでメンティーも客観的に思考しながら話せる ex. 「何がきっかけでこうなったんだろう？」 ex. 「そう思ったきっかけはどこから来てるんだろう？」 傾聴のためにメモを取る メモを取ることでちゃんと聴いてることをメンティーにアピール
メンターからの年賀状 - すくサポキッズ
明けましておめでとうございます。 今年も、というより、「今年こそ」よろしくお願いいたします。 皆様にはメンターがおられるでしょうか。 コトバンクでは、このような解釈をしています。 kotobank.jp いろいろな解釈、立場による違いもありますが、要するに「いい意味で自分の前を行く人」かな？ 新年を迎えるにあたり、昨年末からメンターの一人のＣＤを聞きまくり、 「自分がぶれていないか」を確認。軌道修正をしました。 人生は関係性、つまり、縁起によって成り立つものです。 自分がぶれているならば縁起もぶれますから。 そして今朝、もうおひとりから賀状をネット配信でいただきました。 数年前から年賀状を廃している会社です。ついでに、電子印鑑は自社で運営しておられます。 そのメンターを知ったとき、メンターの経営する会社の社員（その会社ではパートナーと言います）1000人でした。 現在、6000人だそうです
転職を考えているフリーターの為の起業必修授業 学校では教えない事を中心とした知識をどんどん配信していきます！ ゆーいちです。 メンターをつくる事は正直誰でも出来ます。 私から言わせれば 『自分のできない事をやってる方』 全てメンターとして見てます。 もちろん勝手にｗ そうなんです！メンターって勝手に作ってもいいんですｗ 例えば私が料理出来ないとします。 カレーを作れる人と出会いました。 そうすると私は、尊敬から始まり 色々と聞きまくります。 どうやるのか？ どの食材を使うのか？ どの調理器具を使うのか？ もちろん質問ぜめも嫌な方はいます。 でも初めは尊敬から始まっていますので、 あまり嫌な顔をする人は少ないでしょう。 そこで今日はメンターがいるけど、 中々上手くいってない人にこの情報をプレゼントしたいと思います。 それは、 守破離 です。 よめね〜〜〜〜〜ｗみたいなｗ しゅ・は・り！ です
コーチやメンターとの付き合い方
なんの話？マネージャーといわれる人たちにって、一般的に正解のない問題について立ち向かうことが多いと思います。 そういう時にコーチやメンターっていうものに使って、前向きにとらえられた経験があるので、その時のコーチやメンターを使ってみた経験をお話ししたいと思います。 私がどんな時にコーチやメンターを使ったのか、実際使ってみてどうだったのか？どういうときにコーチやメンターを使ってどうなったのかをお話ししていこうかなと思います。 当時何やっていいのかわからず凹んでた先日、こないだEOFで自分らしいリーダーシップでメンバーから目標設定とか成長って本当に必要なんですかって言われた事についてちょっとお話ししようかなと思います。 この当時メンバーから目標設定とか成長とか必要ですか？って言われた時に 僕はマネージャーとしてほんと何したらいいのかよくわかんなくなっていました。 というのも目標設定とか成長とかを
経営者マッチングアプリCOLABOが運営する、ライブ配信スタジオ「COLABO LIVE CHANNEL」。さまざまな起業家をゲストに迎え、仕事への想いを定期的に発信しています。今回は2019年4月4日に公開された、一般社団法人日本スタートアップ支援協会 代表理事の岡隆宏氏のトークをお届けします。本パートでは、日本スタートアップ支援協会のサポートの事例や、スタートアップが気をつけるべきさまざまなリスクについて語りました。 日本スタートアップ支援協会の岡代表理事が登壇 及川真一郎氏（以下、及川）：では始めさせていただければと思います。本日のゲストは、日本スタートアップ支援協会の岡代表理事に来ていただきました。今日はどうぞよろしくお願いいたします。 岡隆宏氏（以下、岡）：よろしくお願いします。 及川：岡さんとは、毎月ミートアップやピッチイベントでコメンテーターをしていただいたりしながら、いろい
2018年1月21日、Webサービスを運営をしている会社の「新卒エンジニア」と「エンジニアの新人研修・教育の担当者」が登壇し、それぞれの会社で取り組んでいる研修や教育内容、想いなどを赤裸々に語るイベント『師弟登壇2018』が開催されました。 新社会人としてWebサービス業界に就職し日々どんな業務に取り組んでいるのか、どんな研修を受けたのか、また各社がどのような想いで研修や教育を行っているのか。 Wantedly、freee、ミクシィグループ、クックパッドの4社、師匠と弟子、それぞれの立場からの発表をレポートいたします。 ※なお、当日の様子は#師弟登壇2018でもウォッチできます。 ※【Wantedly、freee編】はこちらをご覧ください。 当日登壇してくれた師弟エンジニアのみなさん ◆ミクシィグループ (株式会社ミクシィ)の登壇内容◆ 師匠：@orga_chem ミクシィグループはコミュ
上智大学ミスコン、業者使い投票依頼発覚で一般投票中止へ～ソフィア祭2013 – メンター・ダイヤモンド学生記者
学生記者クラブによる活動情報。イベント情報、企業訪問、ニュース、就活情報などを発信中！上智大学のミスコン「ミスソフィアコンテスト」は、11月4日の決戦当日になって、特定の候補者に投票するよう業者による不正投票が仕込まれていたことが発覚、一般投票が中止になったことが分かった。 ミスソフィアコンテストの公式Twitterアカウントは10月29日付で「本年度のミスソフィアコンテストにおいて投票における不正行為の噂が回っておりますが、当実行委員会はその事実に関しまして一切関与しておりません。不正投票を無くすための最大限の努力をして おりますが、 万が一そのような事実が発覚した場合、然るべき対処を取らせていただきます」とツイートしており、事前に不正の可能性を察知していたことがうかがえる。４日当日になって、不正に関する確実な情報を得た模様で、一般投票を中止、審査委員による審査のみに切り替えた。 投票た
bosyuを使ってメンターを募集してみた。本当に応募が来るか？ どうもブレイクスルー君です。 ツイッターやはてぶを眺めていたら面白いアイデアを発見。 その名はbosyu 名前通りにSNSを使って簡単に応募ができるサービスとなっています。 ニュースリリースは以下から。 https://blog.tsubotax.com/n/n612d8ba662d7 私も以下のようにメンターを募集してみました。 年収550万ダブルワーカー30歳の薄給労働者のメンターになってくれる方を募集します！ 条件として ・私より年収が高い方 ・各種メディア（ヤフーニュース。朝日新聞等）に掲載された実績が有る方 ・私の状況を頭ごなしに否定しない方。 こんな募集ですがメンターになってくれる奇特な方いたらぜひお待ちしています！ bosyu.me メンターって出会ったことがないんですよね。 それをインターネットの力を使って得れ
お使いのInternet Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。 Internet Explorerのアップデートについて 優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。まじめさと仕事のパフォーマンスは比例しない。24年間で5万人以上のクビ切りを手伝い、その一方で、6000人を超えるリーダー・幹部社員を選出してきた松本利明氏の新刊、『「ラクして速い」が一番すごい』から、内容の一部を特別公開する（構成：中村明博） ● どんな人をメンターにすべき？ できる人から虎の威を借り、仕事を学ぶだけでなく、ビジネスパーソンとして一生相談できる人を見つけましょう。 ■関連記事 コツコツがんばる前に、「虎の
メンター
安易なコンサル頼みで利益を減らした主人公・猪狩浩の運送会社。経営に悩んだ浩は積極的に経営を学ぼうとするが――。 前回までのあらすじ ビジネス小説「奇跡の無名人」シリーズ第3弾「感動のイルカ」は、アクティブトランスポートの代表取締役兼CEOである猪股浩行さんの実話に基づく物語である。 取り込み詐欺に遭い会社をリストラされた主人公の猪狩浩（いかり・ひろし）。独立して立ち上げた引っ越し屋は売り上げも順調。信頼できる税理士の助けもあり、社員も増やしてきた。そんな中、従業員の給料を少しでもあげようと安易に経営コンサルタントに依頼する浩。当初は好調だったものの、結果は価格競争に巻き込まれて利益も目減してしまった――。 会社経営に関して、何をしていいのか良く分からなくなってしまった浩は、そもそも自分が経営の勉強をしてこなかったことに思い至った。そこで、経営関係の本を読み漁り、商工会議所のセミナーなどにも
概要 弊社では、新人研修として仮想プロジェクトを実施しています。 平たく書くと、２〜３人１チームで、何か動くWebアプリを１ヶ月で作ろうという研修です。 突然こんな研修が始まってしまうと、特にプログラミング完全未経験の人が集まったチームでは「さてどう進めようか？」になってしまいます。 今回の記事では、そんなチームのメンターをしていく中で、「あと２週間！けど完成しそうにない！」に遭遇してしまった際に行ったワークについてざっくり書いていきます。 課題だったこと そもそもこのチームの課題は、 タスクの洗い出しが苦手で、全体の工程の中で今自分たちが何を終えていて何をしないといけないのかの把握が難しい その状況をメンターが伝えても、いまいちピンと来ていない様子 ということでした。 未経験なので、そうなってしまうこと自体は当たり前です。 ただそれでも時間は容赦なく過ぎていき、完成発表会はどんどん近づい
プログラミングスクールのフィヨルドブートキャンプを運営しています。 プログラミングに限らずですが、メンターの役割の人が、 「生徒の人から質問がきた時になぜすぐに答えを即答してくれないのか」 について書きたいと思います。 質問している人にとっては、「なんですぐ答えを即答してくれないんだよ、ヒントとかいいからさ。ウゼェ〜」と思っちゃうかもしれません。 そこでプログラミングのバグを殺人事件、バグの原因を犯人に例えて書いてみたいと思います。 プログラムが動かない殺人事件 新米プログラマー「このプログラムが動きません、なぜでしょうか？」 新米捜査官「この殺人事件の犯人がわかりません、誰でしょうか？」 ベテランプログラマー「15行目のiの変数が原因ですよ。」 ベテラン刑事「吉田が犯人だ。」 〜次の事件〜 新米捜査官「この殺人事件の犯人がわかりません、誰でしょうか？」 ベテラン刑事「おい！毎回俺に犯人を
現役ITエンジニアから学べるプロエンジニア養成所「TechTrain」メンター数70名突破！第1弾として53名のメンター情報を公開。スキルや志向に合わせた学習が可能に。
株式会社TechBowl（代表：小澤政生）は、現役ITエンジニアから学べるプロエンジニア養成所「TechTrain」を2019年1月より展開し、サービス開始から3ヶ月でメンター数が70名を突破いたしました。第1弾として53名のメンター情報をTechTrain内で公開いたします。これにより学びたいスキルや志向に合わせてユーザーがメンターを自由に選択し、オンラインで相談することが可能になりました。本日より事前登録開始。面談は5月中旬より開始予定。 プロのエンジニアを目指す30歳以下の学生・社会人が、いつでもどこでも、相談したい技術を現役ITエンジニアに無料で相談することができます。エンジニアとして働く上で必要な技術や知見を、現役ITエンジニアから直接聞き、学ぶことで、世の中にプロのエンジニアが増える仕組みを創ってまいります。 ■TechTrain（テックトレイン）とは プロのエンジニアを目指す
中国地方の地方銀行が若手の登用に力を入れている。広島銀行を傘下に持つひろぎんホールディングス（HD）では20代の行員がHDの社長の指導役として業務の改善点を直言。島根銀行はネット支店の支店長に32歳行員を抜てきし、200億円の預金を集める。経営環境が人口減少やデジタル化で激変するなか、若手の柔軟な発想と突破力で難局を打開する。「どうすれば若いお客様が来店してくれるんだろう。考えを教えて」。9月
※この記事は「COUNTERWORKS Advent Calendar」の3日目の記事です。 今回は、2024年卒で株式会社カウンターワークスに新卒エンジニアとして入社を控えた私が、おこがましくも「新卒インターン」で感じたことを踏まえながら理想のメンター像に関して考えていき、その中で気づいたことを共有する記事です。 ・そもそもメンターとはなにか？ ・この記事でのメンターの定義 ・先輩メンターの良かったと思うところ ・さらにメンターに望むこと ・理想のメンター像 ・理想のメンター像を考えるなかで気づいたこと という流れに沿って説明していきます そもそもメンターとは？ 「優れた指導者,助言者」 という風に意訳されることが多いワードです。 言葉の由来を調べると『オデュッセイア』の登場人物の「メントール」に由来するそうです。 参考 メンターと似た概念 メンターと似た概念をまとめました。 OJTは制
おかげさまで、たっぷりとバカンスを楽しませていただきました。 おいしいご飯とステキな人たちに囲まれて めちゃくちゃ幸せな時間を過ごしてきたので 久しぶりに仕事モードになる予定です。 どうも、遊び続けるのって飽きちゃうんですよね。 私は一時期、「セミリタイアだー」なんつって、 調子に乗って仕事をしない時期があったんですが、 ほんっとヒマで死にそうだったんです。 まあ、それは個人的な感想なので、 セミリタイアを目指しても目指さなくても どっちでもいいと思うんですけど、 私は、常に新しい価値をつくり続けることが好きな性分なので。 うおおおぉぉぉっ、仕事すっぞぉぉーー！ ちょっと趣向を変えて会話形式でお届けします。 ------------------------------------------------------------ 【ボンクラなこいけん】以下「ボ」 【美人女子大生メンター】以下
「Microsoft Ventures」マイクロソフトがスタートアップ支援を一本化 ー メンター提供から投資、共同販売まで【@maskin】 | TechWave（テックウェーブ）
1990年代初頭から記者としてまた起業家としてITスタートアップ業界のハードウェアからソフトウェアの事業創出に関わる。シリコンバレーやEU等でのスタートアップを経験。日本ではネットエイジ等に所属、大手企業の新規事業創出に協力。ブログやSNS、LINEなどの誕生から普及成長までを最前線で見てきた生き字引として注目される。通信キャリアのニュースポータルの創業デスクとして数億PV事業に。世界最大IT系メディア（スペイン）の元日本編集長、World Innovation Lab(WiL)などを経て、現在、スタートアップ支援側の取り組みに注力中。 [読了時間: 2分] 米Microsoftは現地時間の2013年6月25日、世界規模で起業家支援をするための新組織「Microsoft Ventures」を設立したと発表した。 「Microsoft Ventures」では、世界的な取り組みとして、メンター
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 UCLAのバスケットチームを率い、その後世界的な選手となる幾多のプレイヤーを育てた伝説のコーチ、ジョン・ウーデン氏は、選手を育てるために最も重要なのは、 目先の目標を達成させて勝ち負けにこだわるのではなく、自分自身をよく理解し、自分の理想を掲げ、そこに少しでも近づくための努力を、毎日欠かさず続ける。 ことだと語っています（出所：TED動画『勝利と成功の違い』より）。 実際に、今回のリオ五輪でのコーチたちの談話を見ていると、これを想起させるコメントが目白押しです。 （ドーピング違反のライバルの摘発を受けて）身体に影響のあるドーピングを故意にやっているとしたら、命を懸けているということ。おまえは命懸けの努力をしてきている。命懸
■ OSS Gateワークショップ#4にメンターとして参加してきた 「OSS開発未経験者の手助けをして経験者にする」OSS Gateワークショップ、前回は東京Ruby会議と重なっていたので、前々回から4ヶ月ぶりに参加。今回は会場を恵比寿のクラウドワークスにお借りしての実施。広くておしゃれー。しかも恵比寿は見たこともないポケモンがいっぱいいるし。ドードーしかいない虎ノ門は田舎だと実感。 今回は1人のメンターが2人のビギナーを担当して、加えて数人のサポート・メンター(仮称)が会場を巡回して手の足りなさそうな組を手助けするという新体制。毎回ちょっとずつ新しいトライをしております。おれはサポート・メンターを担当。以前ビギナーだった人がメンターとして参加してくれていたりして、継続性も実感できてきた。もちろん初めての人も。 ビギナーは前回Ruby会議で宣伝したせいか、Rubyプログラマが多かったけど、
自分を気に入っていますか？ 自分の顔、スタイル、能力いかがでしょうか？ １００％満足だという方の方が少ないのではないでしょうか。 人が人を判断する時は、顔、身なり、肩書、出身大学などなど その人の外側を見て判断することが多いです。 神様も、人間を選ぶ時にそのようになさるでしょうか？ お金がたくさんある人を助けるでしょうか。 かわいい人だけ助けるでしょうか。 勉強が出来る人だけを助けるでしょうか。 神様は、違うんです。 ＜肉体の形と形象＞が、自分が管理できなくて不細工でも、生まれつき不細工でも、象や豚が「お前は私そっくりだ。 私と姿も体型も似ているから、私と遊ぼう。 人間だけれど、本当に珍しい容姿だなあ」と言っても、聖三位を真実に愛すれば、 神様も聖霊様も御子も手足と腰を引っ張って「あなたは素敵だ。 きれいだ」と言って大歓迎してお選びになる。 （鄭明析牧師の明け方の御言葉より） 神様は、人間
CAV田島氏・LINE森川氏をメンターに迎えたStartup Schoolを潜入取材|グロースハックジャパン|Growth Hack Japan
edited by Ryutaro Mori 午前7時。 渋谷に続々とシード期のベンチャー起業家が集まり始めた。 Skyland Ventures(代表 木下慶彦氏)が開催するStartup Schoolへの出席が目的だ。 昨日記念すべき第1回を迎えた若手起業家向けのこのイベントは、起業家の学びの場、そして起業家や投資家の出会いの場としての役割が期待されている。 今後は週に1回、1名の起業家と1名の投資家をメンターとして招いての定期的開催を目標に動いていると、主催者の木下氏は語ってくれた。 本日は、LINE株式会社代表取締役社長森川亮氏、株式会社サイバーエージェント・ベンチャーズ代表取締役社長 田島 聡一氏を迎えて行われた第1回Startup Schoolの様子をお伝えしたい。 田島氏による講演に加え、新進気鋭の起業家5名によるピッチコンテストは、起業間もないスタートアップや起業を考える読
得たのは最高の友達。学んだのは個人ブログの価値。2名のメンター生が卒業しました。 | DRESS CODE.（ドレスコード）
最後はもう1人のメンター生、ピザが発表。類まれな文章力とカルチャーへの愛を持つ彼は「メンターとは最高の読者である」と、自分の記事を毎回読んでくれる存在がいたことがモチベーションに繋がったと話しました。 というのも初めて彼のブログを読んだ時、ぼくが直接教えられることはほとんどないなと感じたんです。だったらせめて彼がその才能を遺憾なく発揮できるよう、イチ読者として彼の記事を楽しみに読もうと決めました。 あとはブロガー仲間を紹介したり、サイトデザインの改修を手伝ったりと、彼が自分のブログがもっと好きになって更新意欲が上げられるように色々とサポートしました。 メンター2人からの講評 4人のメンターからの発表の後はdripの2人から4人のメンター生に向けた講評を。1人ずつ思い出を振り返り今後に向けたメッセージや、メンター期間を通して感じたことなどを話しました。 実際にぼくが話した内容は記事の最後に詳
岡安モフモフ（アーガイル社長）＠SNSマーケで13年目。新サービス開発中 on Twitter: "女性の占いの代わりに、雑なアドバイスで多くの男性のメンタルの安定を果たしてるのは、ビジネス書とか自称コンサルとかメンターとか自己啓発セミナーとかサロンとかライフハックとかの、意識高い系コンテンツなのでは？ 占いは非科学的だから違… https://t.co/tFzESPttHL"
女性の占いの代わりに、雑なアドバイスで多くの男性のメンタルの安定を果たしてるのは、ビジネス書とか自称コンサルとかメンターとか自己啓発セミナーとかサロンとかライフハックとかの、意識高い系コンテンツなのでは？ 占いは非科学的だから違… https://t.co/tFzESPttHL
米国合宿でメンターが“喝”、旅行企画サービスを軌道修正
このところ、リアルビジネスとネットサービスを連携したサービスが増えている。Webを通じて参加者を募り、参加者自身で旅行の内容を決めていくサービス「trippiece」もその一つである。2011年に同サービスを立ち上げた石田氏にサービスの概要や狙いを聞いた。 2010年夏に体験した、NPOの活動がベースになりました。このNPOでは世界中の子どもたちに送ってもらった写真を国内で紹介し、関心を持ってもらった人に旅行をお薦めするという活動をしていました。 私個人としてもバングラディッシュに行ってみたいと考えていたのでTweetしてみたところ、10人くらいから返事がありました。そこで各方面にヒアリングしながら原案を作り、旅行代理店に相談して一緒に旅行を作り上げたのです。最終的に18人が10日間の旅行を共にして、旅行中だけでなく旅行後も適宜、連絡を取り合っています。 あらかじめ目的をもって旅行に参加す
メンターという存在を知っていますか？よき助言者、指導者と訳されます。メンターがいることで心強く、方向性が見え、チャレンジをすることや学びや成長が出来ます。 自分がはじめたばかりでまだ迷いが多いときや、方向転換をしたとき、あるいは新しいことにチャレンジしたいとき、今までとは違う考え方やり方を学びたいとき、いずれの場合もメンターという存在がいることでぶれずに目的地まで進むことが出来ます。 行きたい目的地がどこなのか、目的地に到達するために今の自分にはなくて学ぶことが必要なものが何なのかによって、出会うメンターは異なってきます。 あなたに必要な時に必要なメンターが見つかるように、メンターとは何か、3つのタイプのメンターについて書いていきます。 1．メンターの語源・由来 まずはメンターとは何かを知るために、メンターという言葉の語源・由来を書きます。 メンター（Mentor）の語源は古代ギリシャ文学
現役引退のあなたにこそ求められる「メンター」力 人材輩出の源泉、メンターは「国の宝」となる | JBpress (ジェイビープレス)
メンターとの出会いが人生を変える 最近、四半世紀前に私にとってビジネスのメンターだった方が亡くなられた。当時のクライアントの財務・IT担当専務で、業者である私に向き合い、「ビジネスとは何か」を身をもって示して下さった。 ある中堅オーナー企業の大番頭であり、オーナーを支え続けた仕事人生の中で素晴らしい見識と人品を備えていらした。 昔はそういう日本人が少なからず存在したのである。人にはそれぞれの才能がある。私の才能など取るに足らないものだが、どんな才能も、それを開花させるメンターが存在する。 「いやいや、私個人の努力や力で今の成功がある」という人を時々見かけるが、少し考えが足りないか、相応の苦労をもって考え直す機会がこれからあるのかもしれない。 メンターとは、師匠のようなものだ。イチロー選手には仰木監督、高橋尚子選手には小出監督、小澤征悦氏にはバーンスタイン、かつてのタイガー・ウッズにはブッチ
PHPカンファレンス関西2015でLTした、CoderDojoとメンターについてのスライドです。Read less
みなさんこんにちは。株式会社メンバーズ新卒入社4年目兼、子会社のメンバーズデータアドベンチャーの社長をしてます白井と申します。今日はメンバーズのプレイヤー時代にしていたメンター業務の話です。 なぜこれを書いたかだいたいメンターって急に任命されて、手本は自分のメンターくらいしかいないけど、その人が放置主義だった場合、よくないと思っていてもやり方がわからなくて途方に暮れる、みたいな状況が結構あると感じています。これはメンター・メンティー双方にとって不幸だし、なんなら日本経済の損失なので、このnoteで一人でも多くのメンター・メンティーが幸せになってくれることを切に祈ります。 私自身はというと、新卒1年目でついたメンターはまったくもってメンタリング業務はしてくれませんでした（笑）。相性の問題もあったと思いますが。そして2年目のとき、新卒1年目の人のメンターをする機会に恵まれました。めっちゃ気合い
メンター 伴走者 再考 - とある複業家の日記
入試日程、スケジュールもおおよそ決まりましたが。スタートダッシュや、その後の継続具合に、かなり差が出てきていると感じます。 以前こんな記事を書きました。 https://shirocan.hatenablog.com/entry/2020/05/15/121314 受験メンター、伴走者の必要性はかなり高まってきていると感じます。 身近な人がいれば、それに越したことはありません。 YouTubeなどの動画コンテンツも、そうした一助となりうるかもしれません。 情報収集。 その後の選択。 試していきたいですね。 https://jyuken-consul.jimdosite.com/
20代の頃は経験することすべてが新鮮で、成長していく自分を実感できたのに、最近はどこか「頭打ち感」がある。自分を次のステージに連れ出してくれる“何か”が欲しい。 そう感じているなら、そろそろメンターを探すタイミングかもしれません。 メンターとは、人生を導いてくれる師匠のような存在のこと。 けれど、上司や先輩とはどう違うの？ どんなことが学べるの？ 自身も複数のメンターを持つ、メディアプロデューサーで「C CHANNEL」元編集長のやまざきひとみさんに話を聞きました。 「この人だったらこんな時どうする？」とヒントをくれる存在 ——もともとサイバーエージェントで、すごい人たちに囲まれてきたと思います。メンターの必要性はありましたか？ やまざきひとみさん（以下、やまざき）：上司や先輩から学ぶことはたくさんありました。でも、上司はあくまでビジネスパートナー。グチや悩みを相談する相手として、仕事以外
Webディレクターとして名村晋治がプロジェクトマネージメントやディレクション業務に当たっている時に感じている問題解決の手法やセミナー等で話をしている内容、自身が使っているプロマネにおけるツールなどWebディレクションに関する情報の紹介しています。 最近いろいろな方とお話をさせて頂く機会が多いです。 その中で結構お叱りというか、名村の甘さとか至らなさをガツンと指摘をしてくださる方がいて下さいます。 名村は基本的に「えぇ格好しぃ」なので、基本的には兄貴風をふかしたい訳です(爆) というのは、そういう立場ってある意味「楽」だからなんですね、自分を守っていられるわけで。 ですので、正直言うと、自分の至らなさを指摘される言葉、タイミングって、やっぱりその瞬間は聞くのは辛い訳です(笑) ただ、この年齢になると、まぁ、黙ってても「兄貴的な」状態になる時は増えてくる訳で、逆に「自分の悪い所を言ってもらえる
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