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採用において、大学推薦を撤廃したトヨタ。その狙いは。
激変する新卒採用マーケット 2020年は新卒採用マーケットの大きな転換点となる年でした。 近年1.60倍程度で推移していた有効求人倍率は、新型コロナの影響もあり、2020年10月時点で1.04倍（厚生労働省調べ）まで落ち込み、市場は「売り手」から、「買い手」へと急速に変わりました。 そのような中で報道されたのが、トヨタ自動車株式会社（以下トヨタ）の学校推薦撤廃のニュースです。 同社は2022年春に卒業・修了予定の技術職の新卒採用について、学校推薦による採用を廃止し、事務職と同様に自由応募のみとすることを発表しました。 なぜトヨタはこのタイミングで学校推薦の撤廃という決断を下したのでしょうか？ 大学推薦撤廃の狙いは、「多様性の確保」だけなのか？ 2018年10月、社長である豊田章男氏が「自動車業界は100年に一度の大変革の時代」と宣言したように、トヨタは今、自動車会社からモビリティカンパニー
物流ラストワンマイル効率化の207【Monthly Pitch！注目スタートアップ】 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
本稿はベンチャーキャピタル、サイバーエージェント・キャピタルが運営するサイトに掲載された記事からの転載 Monthly Pitch！注目スタートアップではMonthly Pitch編集部と協力し、毎月開催されるピッチ登壇社から特に注目のスタートアップを毎週ご紹介していきます。 サービス概要：慢性的な人手不足の状態にあるという運送業界。特にこれまでのテクノロジーで解決しにくい、ラストワンマイルの部分を技術とアイデアで効率化・省力化しようというのが207 です。物流・配送利用者向けに再配達問題を解決する「TODOCU」、配達員向け配送効率化アプリ「TODOCU サポーター」、人々の空き時間を利用して荷物を配達するシェアリング型宅配サービスの「スキマ便」、物流・配送事業者向けの配送管理システム「TODOCU クラウド」を展開されています。 Monthly Pitch編集部はココに注目：207 代
初心者必見！Javaの勉強方法と入門用学習サイト5選
このように、Javaは私たち身の回りに溢れています。 銀行や医療に使われるJavaのシステムはお金や命に関わるため、導入すると入れ替えるのが大変です。 それでも選ばれたJava、それだけ安定したプログラミング言語であり信頼性がある証拠です。 Javaの特徴 Javaは、自分の中に架空のパソコンを持っている珍しいプログラミング言語です。 自らが仮想マシンの役割を果たせるため、どんなOSでもCPUでも動く特異体質を持っています。 例えば、カーナビにはパソコンの機能がありませんが、ここでもJavaは動きます。 サーバやルータとも互換性がいいので、最初にプログラミングのイロハを知るには格好の材料です。 習得難易度は高いけれど汎用性が高い Javaはプログラミング初心者が学ぶにはやや難易度が高い言語ですが、プログラミングの基礎的な考え方が身に付くので、他の言語を学習する際に役立ちます。 そのため、初
なぜ、こんなことに？苦闘するニッポンの現場
現場力の低下が原因とみられるような事件やトラブルが絶えない。さびつく現場力の原因として、人手不足を挙げる声は多い。だが、事はそう単純ではない。苦闘するニッポンの現場を歩くと、複合的な原因が見えてきた。 ＞＞「目覚めるニッポン」記事一覧へ また、トラブルである。 10月6日夜、日本製鉄の室蘭製鉄所（北海道室蘭市）で火災が発生した。火元は製鋼工場で鋼を造る「転炉」近くの設備。約1時間後に鎮火したが、製鋼工程は約2日間、操業できなくなった。日本製鉄では子会社の日鉄日新製鋼の呉製鉄所（広島県呉市）でも、8月に火災が発生。日本製鉄のライバルであるJFEスチールでも2018年10月以降、岡山県や千葉県、広島県の高炉3基でトラブルが相次ぎ、19年3月期の減産規模は180万トンに及んだ。 鉄鋼業界で相次ぐトラブル。背景の一つには「熟練工の退職で現場力が低下していることがある」（業界関係者）。少し前までは、
接客やサービスの現場でよく耳にするようになった「おもてなし」。日本人がとりわけ得意とするきめ細かなサービスや心のこもった接客は、とくに観光業や宿泊業といった業界で、訪日外国人客を引き付ける要素として期待を集める。しかし、労働人口の減少で多くの現場が人手不足に悩む今、業務を最大限に効率化しつつ最大限の接客サービスを実現するにはどうすればいいのか。 そんな中、ある老舗旅館が複数のITソリューションベンダーと協力し、顔認証技術とスマートロック技術を活用した期間限定の実証実験を開始した。愛媛県松山市の道後温泉で創業150年以上を誇る「大和屋」は『ミシュランガイド広島・愛媛 2018特別版』で“極めて快適な旅館”として紹介されたことからも分かるように、これまでもきめ細かい接客を重視してきたという。 老舗の和風旅館がなぜ先進的なIT技術に興味を持ったのか。その背景には宿泊業界が抱える深刻な人手不足の問
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Review 経済・財政、環境・資源・エネルギー 賃上げを促す2つの力 ―構造的人手不足に向かう日本経済― February 6, 2023 金融政策 財政政策 経済政策 「金融危機の呪縛」の解凍 年明けとともに賃上げ機運が大きく高まってきた印象がある。周知のように、岸田文雄首相は年頭の記者会見で「物価上昇率を上回る賃上げ」を求めたが、印象的だったのは、これに対する経済界のリーダー達の反応が予想以上に前向きだったことだ。政府が賃上げを求めるのはアベノミクスの時期にもみられたが、当時の民間の反応は冷めたもので結果的に「官製春闘」などと揶揄される結果となった。これに対し今回は、自社の賃上げ幅に言及する経営者が少なくなかった点が大きな変化である。 その背景にある要因の1つは、もちろん予想を大幅に上回る物価上昇である。昨年12月の消費者物価指数（除く生鮮食品）の前年同月比は＋4.0％と約41年振り
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「賃金上げたら日本は滅びるおじさん」の言っていることは、本当か：スピン経済の歩き方（5/5 ページ） 今度も同じ道を選ぶのか このような過去の歴史に学べば、経営者が「このままだと会社が潰れる」とかヒステリックに叫んだり、「我々を助けないと日本はおかしくなるぞ」と脅し始めたりした時ほど、疑ってかかったほうがいいということなのだ。 そのあたりの用心深さというか思慮深さは、昔の日本人のほうが強かった。朝鮮人労働者の「試験的導入」を受け、当時の『読売新聞』（1917年9月14日）は「労力の輸入 最後の計算を誤る勿れ」という記事で以下のように警鐘を鳴らしている。 「鮮人労働者の輸入は生産費の軽減を意味し随（したが）って生産品の低廉を意味するが如きも事質に於ては只内地労働者のエキスペンスに於て資本家の懐中を肥やすに過ぎざるなり」 「要するに鮮人労働者を内地に輸入するは我内地の生活を朝鮮の生活と同一の水
頭がいい人と悪い人「大手かベンチャーか」で迷ったときの視点の差
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
www.tyoshiki.com このエントリを読んで、僕は考え込んでしまいました。 皆さんなら時短営業のコンビニを成功させるためにどういう営業や戦略が有効だと思いますか？ そんなのいくらでもやりようはあるんじゃない？ そう思ったのですが、難しいよねこれ。 僕がまず思い浮かべたのは、身近にある「時短営業でも、うまくいっている（であろう）コンビニ」だったのです。 それは、大きな病院の中にあるコンビニ。 病院内のコンビニって、早朝や深夜は閉まっていることがほとんどです。働いている人間からすれば、当直中とかに開いていてくれればいいのに、とは思うのですが。 病院内コンビニというのは、朝やお昼にはすごく混雑することが多いんですよ。 なにしろ、患者さんやその家族、病院の職員など、そう簡単には病院外に出られない顧客をたくさん抱えているので。 逆に、早朝や夜間は患者さんも気楽に買い物に来ることはできないし
「じゃらん HP」より 新型コロナウイルスの感染拡大によって、世界経済は大混乱というべき状況を迎えた。日本の経済にも、かなりの変化が出始めた。それを考える一つのケーススタディとして、人材派遣業などで成長を遂げてきたリクルートホールディングスがあげられる。同社は、需要と供給のマッチングに強みを持つ。人材派遣、メディア関連を中心に、同社はマッチングに関するサービスをクライアントに提供することで成長してきた。 コロナ禍によって、同社のマッチングをベースとするビジネスモデルが大きな変化に直面している。世界全体で人の動線が寸断され、観光や飲食など、多くの分野で需要が消滅している。さらに、急速な需要の低下と感染対策による供給の制約から、労働市場の需給も崩れ始めている。 世界経済の先行きはウイルスの感染力がどうなるか、また、ワクチン開発にどの程度の時間がかかるかに大きく左右される。これまでに経験したこと
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人手不足でも採用に困らない企業は何が違うか | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
人手不足が続く中、顧客より従業員を守ることを大事に考える企業が増えてきた。アルバイト先を選ぶ若者たちも、ネットの口コミ情報からそうした企業の姿勢をしっかり読みとっている。人手不足にあえぐ企業と、人が集まる企業の明暗が一目瞭然の時代になった――。 顧客ファーストから従業員ファーストへ 昨年（2018年）は注文方法でビールの値段が変わる居酒屋が話題になったことがあった。「おい、生ビール」と乱暴に注文すれば1000円、「すいません、生一つ下さい」と丁寧に注文すれば本来の価格である380円、といった具合だ。半ば冗談ではあるものの、客は神様ではない、お店にとって大切な従業員はたとえ客が相手であっても傷付けられることを許さない、という意図があったようだ。 「店が客を選ぶ」というと傲慢に聞こえるかもしれないが、人手不足の現在、客よりも従業員を優先すべきと経営者が考えても全く不思議ではない。つまり「顧客フ
「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言した、日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明会長。大手企業中心に行なってきた新卒一括型の採用、メンバーシップ型雇用を否定する発言が話題になったのは、記憶に新しいのではないでしょうか。 そして2020年になり、新型コロナウイルスが流行。それに伴い、テレワーク、在宅勤務が広まり、雇用のあり方が大きく変わろうとしています。 最近は、日立製作所、富士通、KDDIなど大手企業が「ジョブ型雇用」を導入するというニュースが話題を呼んでいます。まさにこれからの雇用で鍵になるのが、この「ジョブ型雇用」です。 「ジョブ型雇用って最近よく耳にするけど、実際はよく分からないし、今さら人には聞きづらい・・・」と思うのであれば、ぜひこの記事を参考にしてみてください。 この記事ではジョブ型雇用の概要をはじめ、ジョブ型雇用が生まれた背景、メリット、デメリッ
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インバウンド観光 再出発のガイドライン 全60000字、公開します!｜今だからこそできるインバウンド観光対策
2020年東京五輪開催が一転、新型コロナウイルスにより4月以降の訪日外国人観光客数は前年比マイナス99％、と一気に消失しました。 全世界の旅行需要も落ち込み、日本のインバウンド観光戦略も見直しが必須になりました。しかし、2011年の東日本大震災という難局を経て7年後には3000万人を超える訪日客を集めた日本。その急成長の問題点と成功要因を振り返り、危機後の消費者変化と自国の優位性を理解すれば、やるべきことが見えてきます。インバウンド観光に関わる産官学の多彩な面々がFacebookグループ上で集結し、知見を持ち寄りました。 本ガイドラインは、執筆者の方々をはじめ、合計2000人のグループに参加している皆様、オンラインイベントに参加頂いた方によって生まれました。総文字数6万字を超えました。アイキャッチのビジュアルに関しては、日本デザインセンターの原研哉氏にお借りしました。本ガイドラインのイメー
SNS時代の新しい保険の形「P2P保険」に注目が集まっている。 P2Pとは「Peer-to-Peer」を略したもので、簡単にいうと「対等の者（Peer、ピア）同士が通信をすること」を指す。 「P2P保険」の2つの「P」も「対等な仲間同士」という意味を表している。 これまではニーズがありながらも、市場規模が小さいという理由で提供が難しい保険サービスがあった。 しかし、P2P保険であれば、ニッチなニーズであっても、同じニーズをもつ契約者が一定数確保でき、ビッグデータやAIを活用して共済グループ毎に保険料を最適化できるため、既存の保険ではカバーできないサービスを提供することが可能となる。 さらに、P2P保険の登場と発展の背景として、次の2つの環境変化が挙げられる。*2:p.6 1つ目は、デジタル・ネイティブ世代の台頭とSNSやモバイルアプリの普及である。 デジタル・ネイティブ世代はミレニアム世代
おはようございます☀😃 不動産系サラリーマンをしながら行政書士登録も受けた仕事人間の近藤です。 にほんブログ村 本日は、不動産サイトの「おとり広告」が無くならない理由などについて書かれたニュース記事を読ませて頂き、僕が感じたことについて書かせていただきます。 以下ーー内は、2024年3月18日（月）付、 Yahoo!ニュース より引用させて頂きました。 ーーーーーーーーーー 不動産サイト「おとり物件」に注意 激減したはずが、なぜ遭遇？ 新年度を前に、住まい探しが活発化する時期を迎えた。ただ、注意が必要だ。不動産業界の情報サイトや広告には、好条件だが実際には入居できない「おとり広告」が少なくないためだ。 「おとり広告」は物件が存在しなかったり、実際には取引する意思がなかったりする物件を指す。既に契約済みなどの理由で取引対象にならない物件を掲載しているケースもある。 公益社団法人、首都圏不動
【書き起こし・後編】 国会パブリックビューイング 「緊急ライブ配信 検察庁人事への内閣介入問題」ゲスト解説：山添拓参議院議員（日本共産党）／進行：上西充子（国会パブリックビューイング代表）（2020年３｜上西充子/ Mitsuko Uenishi
【書き起こし・後編】 国会パブリックビューイング 「緊急ライブ配信 検察庁人事への内閣介入問題」ゲスト解説：山添拓参議院議員（日本共産党）／進行：上西充子（国会パブリックビューイング代表）（2020年３月22日） ※ トークの中で言及しているスライドは、下記の映像からご確認ください。 https://www.youtube.com/watch?v=p147niwR7mQ&feature=youtu.be ※ 私（上西）が用意したスライドについては、下記からの連続ツイートでもご確認いただけます。 https://twitter.com/mu0283/status/1241294233568309249 ※書き起こし前編はこちら ＜昨年の段階での検察庁法改定案＞●上西充子 まだここから、後半、また複雑な話になりますけれども、ここまでが黒川さんの人事の話で、黒川さんにとどまらず、内閣が検察の人事
2019.08.16 06:35 「最低賃金の引き上げが失業率を高める」は本当か？ 最低賃金は1500円が妥当 厚生労働省は先月、2019年度の最低賃金の目安額を全国平均で27円引き上げ、時給901円にすることを決めた。最高の東京都では1013円、神奈川県（1011円）と共に大台となる1000円台を突破した。 労働者にとって賃金UPは歓迎すべきことだろう。しかし反発の動きもある。日本政府は働き方改革実行計画に基づき、この3年間で年率3％を目安に段階的に最低賃金を引き上げてきた。これに日本商工会議所と東京商工会議所、さらに全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会は「強く反対」するという緊急要望書を提出し、「中小企業の経営実態を考慮して納得感のある水準を決定すべき」だと要請した。 最低賃金の引き上げに関して賛否両論あるが、我々はこの流れをどう読めばいいのか。労働問題に精通する静岡県立大学短期大
売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放(ライツ社) 作者: 中村朱美(佰食屋)出版社/メーカー: ライツ社発売日: 2019/06/14メディア: 単行本この商品を含むブログを見る Kindle版もあります。 売上を、減らそう。たどりついたのは業績至上主義からの解放 作者: 中村朱美出版社/メーカー: ライツ社発売日: 2019/06/14メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る 内容紹介 各メディアで話題沸騰中の「佰食屋」店主、初の書き下ろし著書。 ・ランチのみ、の国産牛ステーキ丼専門店 ・どんなに売れても、1日100食限定 ・営業、わずか3時間半 ・インセンティブは、早く売り切れば早く帰れる ・飲食店なのに、残業ゼロ ・なのに従業員の給料は、百貨店並み 社員を犠牲にしてまで 「追うべき数字」 なんてない 。 「働きやすい会社」と「経営」が両立するビジネスモ
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ITmedia Security Week 2022 冬 あれから二年半。その対策、本当に有効ですか？ サイバーセキュリティ対策をアップデートする
コロナ禍の影響を受けて、早2年半が経過しました。リモートワークを継続する企業、出勤を交える企業などさまざまですが、規模を問わず、ビジネスコミュニケーションのデジタル化が進んだことは間違いありません。この間もサイバー攻撃は高度化し、アプリケーション、企業組織、サプライチェーンなどの“弱い部分”が狙われる傾向は一層高まっています。重要なのは、こうした状況変化に伴いセキュリティ対策も進展し続けていることでしょう。ITmedia Security Week 2022 冬では、サイバーセキュリティの最新動向を押さえつつ、「いま有効な施策」を総ざらい。その対策にスキや遅れがないか、DXに寄与できるのか否か、知見をアップデートする6日間です。 開催概要 名称ITmedia Security Week 2022 冬 あれから二年半。その対策、本当に有効ですか？ サイバーセキュリティ対策をアップデートする
僕のfoveon classic blue
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 new カメラ趣味の終わりとTTArtisan 50mm f/0.95 C (02/25) fp Lの2倍クロップとマイクロフォーサーズの画質比較 (12/20) さよなら、ブルシット・ジョブ (12/16) SIGMA fpの白飛び問題（ダイナミックレンジ）検証 (10/31) フルサイズFOVEONの話とQuattroセンサー再評価路線の話 (03/11) archive February 2024 (1) December 2021 (2) October 2021 (1) March 2021 (1) February 2021 (1) August 2020 (1) September 2019
新入社員の意識調査で見えた…若者が「働きたくない」真の理由（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
中小企業の人手不足が深刻化しています。2018年上半期における「人手不足倒産」の件数は3年連続で前年同期を上回り、2013年1月の調査開始以降の半期ベースでも最多を記録しました。どうにかして人材を獲得しようと、「初年度から年収1000万円」を確約する企業なども現れていますが、本質的な問題は、「若者の仕事観」にあるようです。『引き継いだ赤字企業を 別会社を使って再生する方法』（幻冬舎MC）より一部を抜粋し、解説します。 中小企業における人手不足の現状を具体的な数字で確認していきましょう。 リクルートワークス研究所が2014年6月に、従業員30人以上の企業で採用活動をしている1000社にインターネットを通じて行った「人手不足の影響と対策に関する調査」によれば、正社員の中途採用に関して「人数を確保できた」と答えたのは67.9％、「確保できなかった」は32.1％に達しました。3社に1社が採用人数を
不採算店舗の閉店が相次ぐ持ち帰り弁当店大手の「ほっともっと」の運営企業がピンチだ。最新決算で9億円以上の赤字を計上し、生き残り戦略の実施が急務となっている。なぜ巨額の赤字を計上することになったのか。ほっともっとは、生き残ることができるのだろうか。 プレナス社の最新決算の概要 9億4,900万円の赤字 「ほっともっと」を運営するプレナス社が1月に発表した2020年2月期第3四半期の決算資料を見てみよう。 2019年3～11月の連結業績で、売上高は前年同期比2.4％減の1,127億8,600万円。営業利益は前年同期の1億4,700万円のマイナスから1億6,700万円のプラスに転じ、経常利益も前年同期比27.4％増の6億1,500万円と好調だ。しかし、純利益は前年同期の赤字額4億1,600万円がさらに拡大し、9億4,900万円まで膨らんだ。 ちなみに今回の決算発表における2020年2月期通期の業
Amazon Goとコンビニ業界の未来 - マナビヤ
Amazon Goって何なの？ アメリカでAmazonがコンビニ始めたらしいよ この記事はこんな方に向けて書いています。 こんにちは fab5 です♪ 皆さんはコンビニを利用していますか？ 忙しい朝にパンやコーヒー買ったり、昼の弁当買ったり、会社帰りにスイーツ買ったりetc いまやコンビニは僕たちの生活の中に欠かせないものになっています。 そんな中、アメリカでAmazonが無人のコンビニを始めたというのをニュースで知りました。 そこで今回は、｢無人のコンビニAmazon Goってどうなってるの？｣｢なんでAmazonがコンビニ始めたの？｣について、できるだけ分かりやすく解説していきます。 それでは、レッツゴー👉 無人のコンビニ｢Amazon Go｣って何？ ゲート型のセルフレジ センサー・カメラ おまけ : RFIDチップ Amazon Goのメリット 人手不足の解消と人件費の削減 万引
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孤独に死んだと思ってました…介護職員が見た「DV男の最期」 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン
社会福祉法人洗心福祉会 理事長 学校法人洗心學舎 理事長 1948年、三重県生まれ。 1972年三重大学生物資源学部を卒業後、津市役所を経て1993年4月豊野福祉会(現・洗心福祉会)理事に就任。1996年11月に洗心福祉会常務理事、1998年洗心福祉会常務理事・評議員、2004年11月洗心福祉会理事長に就任。2014年洗心學舎理事長に就任し、現在に至る。 三重県・滋賀県で約40の福祉・医療施設を運営し、保育・介護・障がい・医療と幅広い事業を通して地域福祉の発展に貢献。安心と健康をモットーに、地域福祉の拠点となるため尽力している。 連載幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ 起業の手段として「スモールM&A」が注目される理由 2018/08/02 第二の人生はオーナー社長！副業から始めるローリスク起業術 2018/08/03 無住職の寺院が人気!? 業績不振でも「売れる」会社や事業とは
「子どもの貧困率」はなぜ下がっているのか？
ご利用に際してのご留意事項を最後に記載していますので、ご参照ください。 （お問い合わせ）コーポレート・コミュニケーション室 E-mail：info@murc.jp 1 / 10 2023 年 8 月 14 日 レポート 「子どもの貧困率」はなぜ下がっているのか？ －統計的要因分析－ 経済政策部 主任研究員 小林 庸平 研究員 平 安乃 経済社会ユニット ユニット長 横山 重宏 1. はじめに 厚生労働省が 7 月 4 日に公表した最新の「国民生活基礎調査」によると、貧困状態にある 17 歳以下の子ども の割合（子どもの貧困率）は、前回調査の 2018 年の 14.0％から、最新の 2021 年は 11.5％となり、2.5％ポイント （以下、 「％pt」 ）改善した。2018 年から貧困率の計算方法が修正されているため直接的な比較はできないが、直 近でもっとも高かった 2012 年の 16.
◆ PCR検査／抗体検査: Open ブログ
PCR検査の話をいくつか示そう。 (1) 現状 現状はこうだ。 ・ PCR検査を受けられずに死亡する、という例がある。 ・ PCR検査をもっと受けられるようにせよ、という声が高まった。 ・ 政府は新方針で、PCR検査をもっと受けられるようにした。 ・ つまり、相談の受付の基準を緩和した。 ・ 相談の声が殺到して、相談窓口が破綻した。 以上は、前項で記したとおりだ。 (2) 代案 そこで私は前項で、代案として、別の方針を示した。「検査よりも治療を」という方針だ。 ・ 初期は、感度の低い PCR検査は不要だ。 ・ 医者の診断だけで、新型コロナだと認定していい。 ・ 認定されたら、軽症者向けの施設に収容する。 （陽性なら大部屋へ、未検査ならば個室ホテルへ） （自宅待機の場合も、６日目以後は必ず収容する。） ・ そのいずれでも、パルスオキシメーターで常時監視される。 ・ 状況に異常があれば、CT
なぜ地方の中堅メーカーがDXを軌道に乗せつつあるのか？ マイクロソフトや米スラロームと組んだ理由を幹部に聞く | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ 経営課題一覧 ＞ 業務改革 ＞ ザ・プロジェクト ＞ なぜ地方の中堅メーカーがDXを軌道に乗せつつあるのか？ マイクロソフトや米スラロームと組んだ理由を幹部に聞く 業務改革 業務改革記事一覧へ [ザ・プロジェクト] なぜ地方の中堅メーカーがDXを軌道に乗せつつあるのか？ マイクロソフトや米スラロームと組んだ理由を幹部に聞く 大型船舶向け計装機器メーカーであるJRCSがアジャイル開発を実践 2020年7月9日(木)田口 潤、杉田 悟（IT Leaders編集部） リスト 現在、多くの企業がクラウドやAI、ビッグデータ、IoTといったテクノロジーを活用した製品やサービス、企業の改革に取り組んでいる。しかし思ったような成果を上げられていない企業は少なくない。「社員の多くは改革の必要性を感じていない」「何かをやろうにも人やノウハウが存在しない」「既存の価値観や長年
トヨタ、東北が「第3の拠点」化 生産は1.6倍：朝日新聞デジタル
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物流がわかる ポテトチップスの圧倒的なシェア支える「カルビー」の鮮度重視物流 イー・ロジット 代表取締役社長 兼チーフコンサルタント 角井亮一 この連載では、先進的な物流の取り組みをしている企業を紹介。著者ができるだけ現地に足を運び、直接体験・取材してきた情報を、自分なりに解釈して解説します。最終回ではカルビーを扱います。 ◇ ◇ ◇ 菓子メーカー大手、カルビーは2019年に創立70周年を迎えました。 「やめられない、とまらない」の名フレーズで大ヒット商品となった『かっぱえびせん』（1964年発売）、「100円でポテトチップスは買えますが、ポテトチップスで100円は買えません」のCMが印象的だった『ポテトチップス』（1975年発売）、発売から年20以上経って大ブレーク、シリアル市場トップの『フルグラ』（1991年発売、当初は『フルーツグラノーラ』）など、同社にはロングセラーの人気商品が
「人生終わった」息子絶句の請求額。借金親父がマンションを… | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン
北村税理士事務所 代表 税理士（東京税理士会麻布支部所属） TKC全国会資産税対策研究会 会員 1971年千葉県千葉市生まれ。早稲田大学卒業後は東京都港区の藤浪会計事務所に所属、資産税を中心としたコンサルティング業務に従事。六本木ヒルズや白金プラチナタワーなどの再開発案件にも携わる。2005年より早稲田大学大学院会計研究科にて租税法の大家である品川芳宣教授に師事。2007年、北村税理士事務所を開設。現在は相続税対策・申告や、顧問税理士業務を中心に行う。 連載幻冬舎ゴールドオンライン人気記事ピックアップ 起業の手段として「スモールM&A」が注目される理由 2018/08/02 第二の人生はオーナー社長！副業から始めるローリスク起業術 2018/08/03 仮想通貨の盗難リスク･･･狙われやすい「パスワード」とは？ 2018/08/04 スモールM&A 投資家として成功するための条件とは？ 2
兵庫県は東京都の1.5倍？ 最低賃金をめぐる政府のおかしな審議の実態（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
7月28日、国の中央最低賃金審議会は2023年度の最低賃金の目安を示し、現状から41円引き上げ、全国加重平均で時給1002円とすることとした。また、今年から、地域間格差の是正を目的として、最低賃金の目安額を示す都道府県のランク区分について、現在のA～Dの4区分からA~Cの3区分に減らす。 国の目安に対し、地方審議会の答申では上乗せする動きも目立っており、１８日には、最終的な加重平均は1004円となることがわかった。今回の最低賃金の引き上げは、額、上昇率ともに過去最大であり、インフレの加速によって生活困窮が広がる中で多くの関心を集めている。 だが、「大幅」に上昇する今回の引き上げも、貧困の是正という観点からは不十分だとの有力な研究結果も示されている。さらに、日本の最低賃金の検討の仕方は海外と比較して特殊であり、そこには重大な問題があるという。 そこで今回は、最低賃金と生計費の関係について全国
「あー疲れた」──。仕事を終えた帰り道で、まだ仕事に励むはたらくトラックを見かけるとふとあのテレビCMを思い出します。 いすゞエルフ「信頼のエルフ 京都」篇 あの音楽はなぜか私を「明日も頑張るか……」という気分にさせてくれます。気が付いたらなぜか口ずさんでいるのです。 なぜいすゞのトラックは私の気分をアゲてくれるのでしょうか。神奈川県藤沢市にいすゞ自動車（以下、いすゞ）の企業博物館「いすゞプラザ」があるというので、早速行ってみました。 いすゞプラザに展示されている主力トラック「エルフ」（写真：いすゞプラザ） いすゞ自動車の歴史を楽しく学べる企業ミュージアム「いすゞプラザ」 いすゞプラザは、いすゞ自動車創立80周年記念事業として2017年にできた企業ミュージアムです。いすゞ自動車藤沢工場に隣接した場所にあり、いすゞ自動車の歴史、生み出してきた車両、そしてそれらの車両がこれまでどのように社会に
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ポテトチップスの圧倒的なシェア支える「カルビー」の鮮度重視物流｜売れる営業｜日経BizGate
令和になっても走れ走れ～ 「いすゞプラザ」で大正・昭和から働くトラックに会ってきた