タイムマネジメントが苦手な人は、コツを理解して仕事を効率化させよう！ - 【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決！仕事は楽しみましょう
ビジネスパーソンの時間は限られています。だからこそ、効率的に時間を使いたいもの。決して仕事と時間の奴隷になってはいけません。 優秀なビジネスパーソンは、時間の使い方がとてもうまいです。つまり、タイムマネジメントをうまく活用しています。 時間に縛られないから消化するタスクの量が多く、効率的に仕事を進めるためプライベートの時間が生まれます。オンのオフのメリハリが付き、ストレス解消につながります。当記事では、朝と夕方で取り組む仕事の内容を変えるタイムマネジメントのコツをお伝えしていきます。 タイムマネジメントとは？ タイムマネジメントのコツ クリエイティブな仕事は朝にする！ ルーチンワークは夕方にする！ タスクは前日にまとめておく！ まとめ：タイムマネジメントで効率化 タイムマネジメントとは？ タイムマネジメントとは、誰にでも平等に与えられている時間を効率的に利用し、生産性を向上させることです。
こんにちはsannigo（さんご）です。いつもありがとうございます。 みなさまは「フキハラ」という言葉をご存知でしょうか？先日、購読している中日新聞紙上でご主人からの「フキハラ」で困っているという女性の記事でその意味を知りました。 まずタイトルの「フキハラ」の意味がわからず、思わず「なに？どういう意味なの？」と興味津々で思い読みすすめると、実はこの「フキハラ」はこの奥様の造語ということがわかります。 けっきょく「フキハラ」とは、不機嫌なご主人の行為のせいで奥様は気分を害されているという意味で、つまりはハラスメントの一種ということらしいのです。 不機嫌な夫からのハラスメント？どんなハラスメントなの？って興味が湧きませんか？ 今回の「フキハラ」の記事から感じたのは、ただ不機嫌にしているだけでもハラスメントになってしまうの？そしたら、この世の中ハラスメントだらけじゃないの！って。 ちょっと言いに
育児の悩みの一つに「自分の時間が無いこと」が挙げられます。 ほとんどの親御さんが実感できる問題ではないでしょうか？ でも、自分の時間が無いと嘆いていても、そんな時間は訪れません。 当記事では育児中においても自分の時間を確保するための方法を問題解決の手法を用いて立案していきます。 育児に疲れを感じている方 0～6歳のお子さんをお持ちの方 自分の時間が無いと感じている方 私は製造業の現場で10年以上、不具合対応や問題解決に順次してきました。 そんな私が「育児中に自分の時間が取れない」という悩みを問題解決の手法を用いて分解してみました。 「自分の時間が無い」は多くのパパママの悩み 「時間がない」という悩みは多くの方が感じている 結論はこれ 問題の明確化（What） 理想と現実のギャップ 前提として 問題箇所の特定（Where） 原因の追究（Why） 楽しめない理由 没頭できない理由 解決案の立案
とらべるじゃーな！でございます - とらべるじゃーな！（はてなブログ）
とらべるじゃーな！でございます。残暑お見舞い申し上げます。勤務していた中小の予備校を事情で退社後、２０１４年８月に独立し、先日おかげさまで丸５年を迎えることができました。ブログ運営と派遣講師の仕事がメインです。 先進性のない中小企業なら独立は、おすすめの選択肢 独立５年。生活水準はあまり変わっていませんが、時間にかなりゆとりができました。 予備校時代、夏の時期は朝７時に出社。帰宅は２３時ごろでした。体力的にはかなり厳しかったです。現在は、朝のラッシュが終わった頃出発し、地方の観光地を取材して１泊し、翌日、講師業務を済ませて帰るような生活をしています。 ブログ運営というのも、無数にライバルがおり苦労は絶えませんが、仕事と生活全体をコントロールできるのは大きく、独立したのは正解だったように感じます。自分の場合、人に自慢できるほど疲れやすい体質というのも大きいかも知れません💦 大企業や先進的な
カープ 5-3 DeNA ここ最近カープが強いですね～～～ しかも本物の強さっぽくなってきた気がします。 交流戦明け6試合5勝1敗。交流戦1・2位のチームにですよ！交流戦1・2位ということは今現在強いということですから。 しかもゲーム内容はすべて接戦で、そこを勝ち切ってます。投手・野手共にほぼ昨シーズンのままの戦力。首位と3ゲーム差、もうすぐですよ。 これから阪神は落ちてくるので、オールスターまでには首位に立てるでしょう。間違いない。 さて、野村祐輔ですが正直言ってここまでのピッチングをするとは思いませんでした。 6回無失点・無四球、被安打3。完全に横浜打線を手球に取ってました。おもいろいように左右のコーナーへ決まってました。 全体的に投げるリズムが一定で、野手も守りやすかったでしょう。バッターを正面に見て腕を前後にブランブランと2回動かして投球動作に入って、その先投げるまで微妙にタイミン
『あと10分寝たい』 私が毎朝思うことです。皆さんはいかがでしょうか。 日本は、ほとんどの会社が「変な思い込み」に支配されています。 それは、遅刻は悪ということです。 そもそも学校で遅刻は悪いこと教えられて、日本人は育ちます。 電車は時間通りに来て出発するのが当たり前、飛行機も定時運行を守ることが大事。 そんな文化の中で我々は生きてきました。 朝礼、会議、顧客訪問、全てが時間通りに始まらないとダメなのです。 当たり前ですよね？ このスタート時間を厳守するという文化は、お互いにとって良い文化であることは間違いありません。「他人様の目」こそが社会の抑止力になっているような日本では、この文化、規範は守られているように思います。そして、このスタート時間を厳守するという文化は、様々なインフラ（主に交通でしょうか）の基礎となり、経済活動にとって非常に有用です。 しかし、です。 私は、日本人が時間に厳し
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています ダメ人間になれる人型着る毛布「ダメ着」（関連記事）から、冬のゲームライフを快適にするゲーマー向けの最新モデル「ゲーミング着る毛布『ダメ着4G』」が発売されます。ダメ着なのに“ぶっ壊れ性能”とはこれ如何に。 生地の進化でチート性能に？ 冷気を通さない濃密さを備え、薄手かつストレッチ性が抜群なベロアフリース生地を採用。全身を包み込む“着る毛布”ながら、伸縮性のある生地により着心地と機動性を両立することに成功したとのこと。さまざまなパターンで手が出せる「可変ミトン」はもちろん、腕まくりをキープできるボタンも付いているので、プレイヤーの操作スタイルによって調整が可能です。 あたたかく、動きやすい性能に また冷えやすい下半身には二重構造を用いることで暖かさを向上。他にも、スピーディな“尻出し・尻片付け”を可能にする「着たままトイレシステム」や
ネガティブ・ルーレット（創作掌編） - かきがら掌編帖
就職を機に一人暮らしを始めた兄は、「便りがないのは良い便り」とでも言うように、めったに連絡を寄こさなかった。 けれども、趣味にしているフリーソフト（無料かつ無償で利用できるソフトウェア）制作のおかげで、どうやら元気に暮らしているらしいとわかるのだ。 私は、フリーソフトの紹介サイトで、お気に入りの制作者として、兄のことを登録している。すると、新作のお知らせや、発表済みソフトの更新情報などの通知が届くので、結果的に生存確認ができるというわけである。 兄が制作した最初のソフトウェアは、『逆引き花ことば事典』だった。 当時、花屋でアルバイトしていた私の頼みに応じて作ってくれたものだ。 「愛」「友情」「感謝」などの単語だけでなく、 「遠くへ旅立っていく片想いの相手を笑顔で見送る」とか、 「ケンカしてSNSをブロックされてしまった恋人に許しを請う」というような、特定の状況に即した花の候補を、ファジー検
めちゃくちゃゲーマーじゃねえか！ 宇野昌磨、スマブラ生配信がガチすぎて「大会上位のプロプレイヤーと渡り合えるレベル」
平昌五輪メダリストのフィギュアスケーター、宇野昌磨選手が6月23日、YouTube配信番組「ケプトの定時退社」に出演。「大乱闘スマッシュブラザーズ（以下、スマブラ）」をプレイし、ガチのゲーマーぶりでスケートファンのみならずゲームオタクたちを驚かせました。 宇野昌磨選手と番組MCのケプトさん（画像はYouTubeより） 今回の番組出演は、宇野選手が友人を介して自ら番組スタッフにコンタクトを取ったことがきっかけ。「フィギュアスケートの話ではなくスマブラの話をしにきた」と公言している通り、スケートの話はほとんどせずに「スマブラ」歴や使用キャラクター、さらに好きな試合やプレイヤーについて、憧れのプロゲーマー・ケプトさんを相手に熱く語っています。こんな宇野選手、見たことない。 スケートの話はほぼしていません もともとゲーム好きであることを公言していた宇野選手ですが、注目すべきはそのガチぶり。番組で公
こんにちは。谷口です。 転職活動の準備をしているITエンジニアのみなさん、技術面接の対策はできていますか？ ITエンジニアの採用選考では、技術面接を実施する企業が増えています。 一般的な面接だけだと思っていたのに、予期せぬ試験があったり技術的な質問をされたりすると準備ができていなかったり、焦ってうまく答えられなかったりすることもあるかもしれません。 そこで今回は、エンジニアの選考における技術面接について、技術面接とはどんなものなのか、一般的な面接とはどこが異なるのか、どのような対策が必要なのかを解説します。 これから転職活動を考えているエンジニアの方、面接であまりうまくいかなかった経験がある方の参考になればと思います。 ITエンジニアの中途採用選考における技術面接 技術面接というと、新卒採用において、就活生が研究内容などをプレゼンするような面接の形式を思い浮かべる方が多いのではないでしょう
ハツボイル ☆大好きな街 船橋のお店を勝手に紹介する船橋シリーズ！☆ です。 以前書いた「寅屋 本町店」にまたお邪魔しました。今回は開店時間の15時に並んでみました。私の前に3人組さんが一組。ですから4番目になります。後ろには2人組。開店15分前での状況です。お店は成田の名店「もつ焼きの寅屋」の支店です。 ということで今日のお店は「寅屋 本町店 」さんです。 お店の場所やお店の様子は最初のエントリーを御覧ください。それでは、最後までお付き合い下さい。 www.bgg-eikokudo.net 目次 お店の雰囲気 ◯船橋の呑兵衛の聖地、仲通り商店街 実食メニュー ◯天羽ハイボール 330円 ◯ハツボイル ◯ナンチャーホネ ◯ホワイト中（キンミヤ）330円 ◯おしんこ ◯レバー（タレ）２本 ◯ハラミヒモ（タレ）２本 ◯梅割り 330円 ◯タン（タレ）２本 ◯ホワイト中（キンミヤ）330円 飲み
おはようございます。 以前新卒で入った会社を1年で辞めた話をさせていただきました。 oimohimeha-hitorigotogaooi.hatenablog.com oimohimeha-hitorigotogaooi.hatenablog.com 今回はその続編として、その会社を辞めたあとに入った会社のお話をしたいと思います。 タイトルには超零細企業とありますが、正確には従業員数3人のとある士業の事務所を1週間で辞めた話です。 面接のときから少し変だった なぜ1週間で辞めたのか、結論から言うとえぐいパワハラがあったからです。 これについては後で詳しく書きますが、面接のときから変だなというのは感じていました。 会計士とか税理士とか、そういう士業のとある事務所だったのですが、面接はそこの所長さんがしてくださりました。 この業界では珍しく30代くらいの若い男性の方でした。 こういうところの所
こんにちは，四十雀です。 今回は勤務時間終了後について，少しつぶやかせてもらえればと思います。 よく、このブログで「仕事が忙しい」とぼやいている私ですが、基本残業はしたくないタイプなので、勤務時間が終了すると定時退庁するように努めています。 ただ・・・。 これは、出向してた職場でも、そして今の職場でもそうなのですが、結構周りの同僚達、定時で帰ってはくれません。 いえ、無論、定時で帰る人もいるのですが、結構な割合で、定時を迎えても職場に残っている人が多くおります。 そして、そういう人達を尻目に定時退社するのって、何だかちょっと罪悪感？ を感じてしまいます・・・。 無論、自分は自分の仕事を（とりあえず）定時で終わらせている訳であり、それなら別段気にせず帰ればいいのだし、それは権利だとは思うのですが・・・こういう時、皆と違うことをすると気が引ける、というのは日本人の習性なのかな？ なんて思ってし
世界のルールが変わってしまった自宅保育が始まり1週間、在宅勤務になってから1ヶ月以上が経つ。なんというか、これまであった世界のルールが変わり、新しいゲームの中でサバイバルしていかなければいけない気分だ。会社に出社して着席して、すべきことをしていれば良かった時代は終わり、誰も監視していない状態で常に「成果は出せているか？この時間は無駄ではないか？」を考えるようになった。 保育園からは「生活の維持に必要な仕事に就いている場合を除き」保育を自粛してくれと言われている。わたしの仕事は「生活の維持に必要な仕事」ではない。そう突きつけられたような気がしてグッと来たが、実際そうなのだ。 わたしの仕事は人の生活の維持に必要ではない。でも、人の生活をより素晴らしく、より豊かにするために、不要不急の仕事をしているのだ。そう割り切れるようになった。 娘が生まれた後の働き方の話娘が生まれてすぐに転職した会社では、
就活やめたかった
ご無沙汰しています。 2017年3月、就活に病んで長文ポエムを投稿した元JD増田です。これ↓ anond:20170320204226 早いもので、社会人も5年目に入りました。 覚えてくれてる方いるかな？あの時は本当にありがとうございました。 そんなに面白い話もないけど、ちょっと大人になった今、改めてあの頃を振り返ろうかなと思います。 久しぶりに当時の投稿を読み返したけど、なんというか……青いね！笑 典型的メンヘラ大学生という感じで誠にお恥ずかしいです。 あの日は確か、志望企業のES締切日。志望企業なんて言ってるけれど、ろくに業界研究も企業研究もせず、ぼんやりとした憧れだけがあった会社のES締切日、当日の夜になってから文面を考えるというお粗末さでした。当然の如く筆は進まず、自分の準備不足を棚に上げて、企業やら社会やらよく知りもしないものに怒りの矛先を向けていました。半泣きで心の内をメモ帳に
あなたの仕事は残業が多いですか。 定時退社はできますか。 仕事ができるように なるとどんどん振られてやることが増えます。 毎日残業に追われる日々 自分も毎日こんな生活をしていました。 入社して３年間は定時退社をしたことがありませんでした。 当時の仕事環境を記事にしています。 www.cabira-izumu666.com 定時退社できない理由 ・毎日減らない仕事量 ・定時で帰れない会社の仕組み ・終わっても帰れない社内環境 自分が定時で帰らなかった主な理由になります。 あなたの会社にもありませんか。 会社と揉めたこともあり、今では繁忙期以外は定時で帰ることができます。 その際に自分が実際にとった行動や周りの変化等を教えます。 この記事でわかること ・なぜ定時退社できないのか ・定時退社に必要な３つの方法 ・定時退社後に変わったこと 定時退社で来ない人はこの記事を読めば具体的な方法がわかりま
こんにちは。 社畜のすがねこです！ 現在生後６ヵ月の娘と フリーランスの妻と３人で暮らす ごく普通のサラリーマンです＾＾ ぼく自身いわゆる"社畜"なのですが 子どもが産まれてからは仕事をしながら 全力で育児に取り組んでいます。 社畜でも育児に取り組みたい！ という人の参考になりように その秘訣をまとめてみました。 この記事を読んで育児に積極的に 取り組んでいきましょう！！ 社畜パパが全力で育児をする方法 "育児するキャラ"を確立する 仕事を高速で終わらせる 定時退社を徹底する いつも家族の顔を思い浮かべる 社内の制度を活用する 1."育児するキャラ"を確立する まずやらなければいけないのは 「私は育児に積極的に取り組んでいる」 ということを社員に知ってもらうことです。 といっても 「俺、育児やってるんだぜ！偉いでしょ！」 という謎のアピールをしよう ということではありません。 自分は育児に
サントリースピリッツが缶チューハイ「－196℃ストロングゼロ」の期間限定フレーバー、「から揚げ専用塩レモン」を11月26日に発売します。希望小売価格は350ml缶が141円、500ml缶が191円（全て税別）。「から揚げ」と「塩レモン」とは、なんと絶妙なマッチングをしてくれたんだ……。 「ストロングゼロ」と「から揚げ」、最終兵器のような組み合わせ 独自の「－196℃製法」により、レモンまるごとの浸漬酒と果汁を使用し、塩を加えてから揚げに合うさっぱりとした味わいに仕上げたとのこと。缶にはから揚げの写真が配され、「専用」であると強く訴求してきます。 公式サイトは、ストロングゼロと食事のマッチングを強くアピールしています 2017年に「ストロングゼロ文学」というムーブメントまで生んだストロングゼロ（関連記事）。相性抜群のから揚げとの組み合わせで、また新たな発想を喚起してくれるかもしれません。 a
本記事は、小川哲也氏の著書『超プロの工程管理コンサルタントが教える 残業ゼロ社員の「やらない力」』（合同フォレスト）の中から一部を抜粋・編集しています (3)「やるべきこと」と「やらないこと」を決める ◉小川式「工程管理変革プログラム」の6つのプロセス (1) 目標設定（自分のなりたい姿を強く脳に刻み込む） (2)（自分の）時間の価値の計算 (3)「やるべきこと」と「やらないこと」を決める (4) 他人に振るためのシステム構築（タスク分担） (5) スケジュール管理表の活用 (6) ToDoリストで分単位のタイムマネジメント ●「やらなくていいこと」のためにアポイントをすっぽかした私 あなたは、時間の価値を現実のものとするために「できること」ではなく「やるべきこと」をやらなくてはなりません。 このときの「できること」とは、あなたがやらなくても支障のないもの。そして「やるべきこと」は
早起きは三文の得、昔からよく言われていることわざです。 最近では「朝活」という朝に活動することで集中して取り組む行動が注目されています。 しかし、わかっていても早起きするのは、難しいですよね。特に気合や根性だけでは早起き習慣は身に付きません。 当記事では早起きするための方法を問題解決の手法を基に早起きできない理由とその対策を紹介していきます。 効率的に時間を活用したい方 自分の時間が取れないとお悩みの方 早起きして朝の時間を充実させたい方 私は製造業で日々、問題解決に取り組んでいます。 5年以上、目覚まし時計を使わずに朝4時に起きているという知識も合わせて、今回は早起きの方法を論理的に分析していきます。 問題の明確化（What） 人間はなぜ眠る？ 問題の定義 早く寝ればいいのでは？ 原因の追究（Why） 環境面の対策（How） 心理面の対策（How） 対策①早起きのメリットを知る 対策②早
こんにちは ☀ いまたの です ♩ 社労士試験まで90日！！ あと100日って書いたばかりなのに✍ あれからもう10日経ちました！！ 残された時間が少なくなってくると なんでもかんでも「時短」！！ そんな思考になってきます ← 毎年恒例 ということで髪をバッサリ切りました！ （バッサリといっても肩下まである！！） 伸ばしてヘアドネーションしようかな なんて思ったりもしていたのですが･･･ ダメージが気になってきていたし、 ドライヤーする時間を減らしたい！ そう思ったので切ることにしました 家にいるときに聴いてるYouTubeも 社労士の先生のチャンネルになって 「The 社労士受験生」になりました 試験までの90日間はこんな生活を 楽しんでいけたらいいなー✍ 選択式トレ問も 📚 やっと最後の５冊目に突入しました！ 勉強時間を増やして、体調が優れない そんな日も増えてきたけど･･･ 自分の
社会人になってから大学や大学院で学びなおし、学位の取得となると費用ともう一つ壁になるのが、仕事との兼ね合いだと思います。 自分は管理部門で働いているので、その状況をもとに書いていきたいと思います。 大学院の入学が決まってから転職活動を始めて、現在の会社に入社していますが、面接の段階で大学院に進学する旨を伝えた上で採用してもらって入社しました。その為、同じ部署内は全員知っていますし、社長も知っている状況です。ほかの部署でもかかわりの深い人や仲のいい人は知っています。 とはいえ、仕事をしているうえで繁閑の差があるのは仕方のないことですし、自分のやっている仕事は特に繁閑の差が激しいので、学校があるから毎日毎日定時に帰ったり土日出勤を免除されるということはありません。今年のGWは１０連休のはずでしたが、半分以上は会社で過ごしていました(笑) そのような状況だとしても、知っているからこそ気にかけても
後悔のない人生を送るための成功者の習慣 同じ時代を生きていても、成功し、いつも楽しそうにしている人と、そうでない人がいます。 生まれつきお金持ち 高学歴 イケメン・美人（モテる） もちろんこのようなケースもありますが、あまり多くはなく、またお金持ちでなくとも幸せそうな人は周りにいるかと思います。 人生は1度きり、後悔のないようにしたいですよね。 今回は後悔のない人生を送るための成功者の習慣をご紹介します。 【この記事を読むメリット 】 幸せな人の考え方がわかる 人生を後悔のないように生きられるようになる 考え方次第で人生は変わります。 それでは今回のコンテンツです。 後悔のない人生を送るための成功者の習慣 １、自分のために時間を使う ２、やらないことを決める ３、恥ずかしがらずに行動する ４、全力で打ち込む ５、楽しい方へ向く 成功者は後悔のないように生きている １、自分のために時間を使う
「売り上げが落ちてもいいから、残業をゼロにせよ。やり方は任せる」 社長の“突然の宣言”に、現場はどうしたのか：サカタ製作所流の働き方【前編】（1/2 ページ） 新潟県に本社を構える中小企業ながら、「残業ゼロ」を目指すなど先進的な働き方改革を行っているサカタ製作所。もともと同社の残業時間平均は月17.6時間（2014年度）、特に多忙な部署では月60時間ほど残業し、夜10時以降まで残る人も散見されるような「残業ありき」で回っている企業だったが、転機は突然やってきた。 2014年11月、社長の鶴の一声で「残業ゼロ」を目指すことになり、今では、1.17時間（2020年度）にまで減少できた。しかし残業時間を減らすのは一筋縄ではいかなかった。「顧客が離れる」「残業代が減る」など社員から反発の声が上がったのだ。 「田舎でプレス加工する中小企業」は、どのように働き方改革を推進し、定時退社が当たり前という社
Photo by Alan Cleaver こんにちは。倉内です。 転職活動において、企業選びには何かしらの条件や優先度があると思いますが、転職後に「ここは気にしてなかったけど転職前に確認しておくべきだったなぁ…」とちょっと後悔したことはありませんか？ 業務内容や開発環境、福利厚生、社風などなど転職したあとにミスマッチに気づくと結構つらいので、できれば前もって確認しておけるといいですよね。 そこで今回は転職を考えているITエンジニアが企業選びで確認しておくといいのではと思う項目を挙げてみました。 もちろん自分が望むことをすべて満たす企業を探すというのは難しいですが、これからお伝えする中で「これは確認しておきたい！」というものがあったら転職先を決める前にしっかり情報収集しましょう。 転職先選びで確認しておきたい項目 項目の中でも必須なのか（その中で優先順はどうか）、分かると・あると嬉しいのか
同社は「売って終わり」のビジネスから転換を図るためにDXに力を入れることに。2021年1月にDX戦略推進センターを新設した。同センターの下には「売って終わり」から「もう一度買ってもらう」を実現するためにカスタマーサクセス部を設置。マス向け商品を展開する企業でカスタマーサクセス部はどのような取り組みをしているのか？ ECシフトの波に乗る 「縦軸で考えるのはブランド事業部の仕事。DX戦略推進センターでは数十に上るブランドを横軸で考えている」と話すのは、花王DX戦略推進センター カスタマーサクセス部の鈴木直樹部長。さまざまなブランド事業部のリテンションビジネスをデジタル技術で支援するのがDX戦略推進センターの仕事だ。 新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、消費者の購買行動はECにシフトしつつある。カテゴリやブランドによって異なるものの、店頭販売が主だった花王としては、D2Cを展開しないと厳しい
1966年京都府生まれ。某食品メーカーに勤めるサラリーマン。35歳のときに妻の浮気が原因で離婚。妻が親権を放棄して5歳の息子と突如、父子家庭になった。毎朝、息子を保育園に連れて行ってから出社し、夕方5時半に定時退社してダッシュで保育園に向かう日々。残業する同僚たちからは白い目で見られ、残業代ゼロで年収400万円ほど、全財産90万円。お先真っ暗だった。最低限の衣食住で生活費を切り詰め、年収の半分（200万円）を貯蓄。株式投資をしつつ4年で1000万円を貯めた。これを軍資金に人生を変えるため、元手の約3倍まで運用できる信用取引を始めた。「ときにはリスクをとらなければ、人生は変えられない」がモットーだ。リーマン・ショックに見舞われるなどしたが、結局は『会社四季報』に大株主として名前が載るほどの成功を収め“億り人”に。そして集中投資で超長期保有する自称「ほっとけ投資」を始め、さらに資産を増やし“ダ
【エッセンシャル思考超要約・まとめ】密度の濃い人生のために、本当に大事なこと以外は断捨離しよう - Ryst work-リーストワーク-
時間がない社会人の断捨離バイブル【エッセンシャル思考超要約・まとめ】 仕事・プライベート問わず、時間がないという悩みをお持ちの方は多いと思います。 １日の計画を立てて行動していても、途中に割り込んできた仕事や、つい知り合いと長電話してしまうことで、気付けば一日が終わっていることも。 予定通りに進まなければ、約束に間に合わない・睡眠時間を減らして計画に追い付かなければいけないなど、どこかに影響がでてきます。 今回はそのような悩みを解決してくれる本、エッセンシャル思考を超要約でご紹介します。 【この記事を読むメリット 】 時間活用が上手になる 人生を密度濃く過ごせるようになる 密度の濃い人生を生きるための必読書。 それでは今回のコンテンツです。 時間がない社会人の断捨離バイブル【エッセンシャル思考超要約・まとめ】 「エッセンシャル思考」な考え方 本当に重要なこと以外は断捨離する エッセンシャル
韓国、長引く不況を「ノージャパン運動」が覆い隠す
＜日本製品不買運動がはじまって４ヶ月余り、多くの韓国人やマスコミが日本や日本企業に与えたダメージを話題にするが ......＞ 韓国は例年12月になるとイルミネーションやクリスマス飾りで溢れ返り、旧正月の商戦がはじまる1月中旬まで続くが、今年は12月中旬を過ぎても例年のようなクリスマスムードは見られない。しかし、不況を話題にする人は少なく、「ノージャパン運動」への関心が長引く景気の低迷を覆い隠している。 日本や日本企業のダメージは話題になるが ...... 日本製品不買運動がはじまって4か月余り、多くの韓国人やマスコミが日本や日本企業に与えたダメージを話題にする。 不買運動が広がった2019年8月以降、韓国ユニクロが賃貸契約が終了した複数の店舗を閉鎖すると、マスコミは不買運動の影響と取り上げ、オンワード樫山の撤退も運動の影響と報道された。撤退は以前からの売上不振によるもので、不買運動はひと
こんにちは ☀ いまたの です ♩ 梅雨入りしましたねー☂ ここ最近、毎日勉強しているので 会社と家の往復の日々なのですが･･･ 先日ちょっとお出かけしてきました !! わたしの地元ではホタルが飛んでるとこが 何か所かあるので今年もいるかな～！？と 行ってみたんです♩（だいたいこの時期） 去年よりもたくさんいました !! （スマホで撮るのは難しいですね !!） 写真で見るよりたくさん飛んでます 数か月前、この場所の近くで同級生を 見送ったことを思いだしたりして･･･ （ひとりで行っってないし、大丈夫です !! ） 勉強できることがどれほど贅沢なことか 改めて実感しました !! ということで！ リフレッシュできたし 今日も定時退社して、夜勉がんばります✍ 試験が近き、更新頻度が落ちています！！ いつも★＆ブックマークありがとうございます ♩ よかったらポチッと→ お願いします 😊 わた
食品メーカー大手の味の素は、「働き方改革」という言葉が広まる前から、残業削減などに取り組み成果をあげている。 本書「味の素『残業ゼロ』改革」は、現場から「絶対無理」と反対された営業、生産部門でも残業削減を果たした同社の業務改革について、余すところなく解説した一冊。 「味の素『残業ゼロ』改革」（石塚由紀夫著）日本経済新聞出版社 政府の「働き方改革」以前から 味の素は、年間総実労働時間を2000時間前後から180時間減らしてグローバル基準並みの1800時間に4年で近づけた。先進国の中で日本の働く時間の長さは「トップクラス」。フルタイム正社員の場合、年間総実労働時間の2000時間オーバーは30年間変わりがない。そうした状況の中で偉業といえる。 味の素では2008年度からの「ワーク・ライフ・バランス活動」に始まり、2015年度から本格的に残業時間の縮減をスタートさせたが、もちろん初めからスムーズに
ITミステリー短編：消えたエンジニア - Qiita
プロローグ 営業A「いい感じのIT人材いないっすね。」 営業B「30代ぐらいの現場経験が豊富でリーダできるやつほしいよね。」 営業A「そんなやつは、みんな条件がいいところに引っ張られてるだろ？」 営業A (…まてよ？…こんな話、10年以上していないか…？) …IT業界の登場人物がサザエさんやポケモンのサトシの様に年を取らないなら、この仮説は合っている可能性もあるだろう。だが、IT業界に従事している人々は年を取を取っている。DXやらなにやらで必要な人材の数が増えているにしても、何かがおかしい。 「これは調査する必要がありそうだな。」 そうつぶやくと営業Aはパソコンに向かってググりはじめた。 IT人材年齢分布の推移 営業A「クソ…悪い予感が的中したか」 営業Aは経産省のレポートを眺めながらそうつぶやいた。 出典: 経済産業省 － IT 人材需給に関する調査 － グラフの見方はおそらくこうだろう
４月２３日は知っている人いるのかな～ 『サン・ジョルディの日』です。 サン・ジョルディの日 そもそも『サン・ジョルディの日』って何？ 何をする日か？ 由来は？ なぜ本と花を贈るのか？ 日本のサンジョルディの日 サン・ジョルディフェスティバル名古屋 私と『サン・ジョルディの日』 鷺沢萠ー愛してる まとめ サン・ジョルディの日 これは１９９５年の『ユネスコ』総会において ４月２３日を『世界 本の日』とすることが採択されています。 日本においては１９８６年に『日本書店商業組合連合会』、 『日本・カタルーニャ友好親善協会』が４月２３日を 『サン・ジョルディの日』とすることを定めました。 www.n-shoten.jp www.ajac.ne.jp ２００１年には日本では４月２３日は『こども読書の日』と することが法令で定められています。 平成十三年法律第百五十四号 子供の読書活動の推進に関する法律
映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』作品情報今回の絶対おすすめ映画は『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』です。 映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は、2007年11月から12月にかけて2ちゃんねるに書き込まれた内容を基に書籍化されたものを映画した作品です。 タイトルはスレッドのタイトル名に由来しています。 タイトルのインパクトからご存知の人も多い映画だと思います。 『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』のタイトルが秀逸過ぎで個人的には今でもタイトルを見るとクスッとしてしまう映画です。 それでは『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』の映画紹介です。 映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は2009年に公開された日本映画です。 上映時間は104分。 原作は
こんにちは ☀ いまたの です ♩ 社労士試験まで80日になりました！ １日１日があっという間に過ぎていきます 休日も、できるだけ早起きをして 朝から勉強を始めてはみるのですが･･･ なかなか朝は集中できないタイプです そんなとき力を借りているものがあります 「ローズマリー」のアロマオイルです ローズマリーには記憶力や集中力を高める 作用があるといわれているんです！！📝 精神を高揚させてくれる効能もあるらしく 力を貸してーー！！と頼っています！！！ 使用方法は、このシールに１滴垂らして ソファーの後ろにペタッと貼るだけです （ソファーで勉強してるのがばれちゃう！！） 生活の木 アロマシール ラウンド 5シート(30枚)入り 価格：772円（税込、送料別) (2022/6/6時点) 今回ローズマリーのアロマオイルは 無印良品で購入してみました！！ 緑の瓶が可愛くていい感じです ❁°˖ 集中
社会保険労務士（社労士）向けのシステムを手掛けるエムケイシステムは2023年6月6日、第三者によるランサムウエア感染の被害を公表した。社労士向けサービス大手への被害は、ユーザー企業に大きな影響をもたらした。日経クロステック連載「職場のトラブル相談室」の著者で特定社労士／行政書士の杉本一裕氏はエムケイシステムのクラウドサービス「社労夢」を契約しており、今回のサイバー攻撃により通常業務に多大な支障が出た。現場で何が起こり、どう通常業務を維持したか。サイバー攻撃の体験談を書いてもらった。その恐ろしさを感じていただけるだろう。 「いつまでシステムが使えずに手作業が続くのでしょうか」「明日、定時退社してもよいでしょうか」。2023年6月、職員たちとこうした会話をかわすことが増えました。申し訳なさそうに聞く職員、「ソファで仮眠をとってください」と筆者の健康を気遣う職員。ランサムウエア（身代金要求型ウイ
SmartHRの営業社員はなぜ成果を出し続けられるのか？ トップ営業に頼らない組織運営の裏側：先駆者たちの「セールスイネーブルメント」（1/3 ページ） 新連載：先駆者たちの「セールスイネーブルメント」 近年よく聞くようになったセールスイネーブルメント（Sales Enablement）。営業組織が、成果に向かって持続的に成長できるようにする取組みを指す言葉だ。米国では取り組む企業が増えており、今後日本でも市場が伸びていくことが予測されている。本連載では、ブレーンバディ代表取締役の大矢剛大氏が、日本の企業におけるセールスイネーブルメントの取り組みを調査し、紹介していく。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開するSmartHRは、2019年ごろから営業組織におけるセールスイネーブルメントに着目した企業の一つだ。 セールスイネーブルメントの取り組みを開始し、約3年。営業組織は26人か
大企業で10年社畜人生を彷徨う｜激務で精神崩壊して3ヶ月休職した負け犬｜ブログをガチって月間1万PVを達成｜10社以上の転職サイトに登録｜月間収益5桁達成し大企業を退職｜好きなことで生きる人生を追求 ■■実績■■ ☑ブログ歴3年で通算400記事以上を執筆 ☑全4サイト運営で月間1万PV/収益5桁達成 ☑月間検索回数5000回でGoogle検索順位1位獲得 ☑Googleアドセンス合格/毎日収益発生 ☑Twitterフォロワー350名突破
お仕事されているみなさん。毎日遅くまでお疲れ様です。 ....ん？遅くまで？ 日々残業に追われて遅くまで働いている方、本当にお疲れ様です。 しかし、そんな方に質問です。 定時で帰る気ありますか？ ということで、今日は定時退社に対する記事です。 定時で帰れていますか？ 「絶対定時で帰らないマン」の正体 残業麻痺 残業もタダじゃない【経費の無駄遣い】 マジで帰れない人のための効率化の方法 効率化の方法 時短は部分的でもOK 時短に勉強が必要なら勉強も なので、自分でシステムを作りました 世の中の流れを見よう 定時で帰れていますか？ 繰り返し質問です。 定時で帰っていますか？ 答えがYesの方は素晴らしいですね。 この記事はあなたには不要です。閉じてよかったら他の記事を読んでいってください。 答えがNoの方。では次の質問です。 定時で帰る気ありますか？ 正直、定時退社できるかどうかは、この「帰る
今回は今年のブログ目標の振り返りと、目標の見直しをしたいと思います。 皆さんはブログに目標を設定していますか？ 超大事ですよ！当然、目標を設定したら見直しをしないと何の意味もないので改善案も含めてお話します。 この記事はブロガーやアフィリエイトに興味がある方向けの内容なので、興味が無い方は別の記事をお勧めします。 rapisino.hatenablog.com １）ブログの目標達成度合 ①週3回平均でのブログ更新 × ②読者を５０人にする ○ ③ASPに３社登録する ○ ④SNS以外の集客方法の検討 △ ⑤月間１０,０００ＰＶ ○ ２）目標の見直し ３）今年のブログ運営方針 読者増加施策の廃止 SNSを毎日更新 ブログ更新について 冒頭文の変更 ブログのリライトと削除 ＡＳＰをちゃんと活用する ４）最後に スポンサーリンク １）ブログの目標達成度合 まずは目標の振り返りをしたいと思います。
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