「こんなはずでは…」非正規雇用から正社員になった女性の末路 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
アルバイトや有期雇用で働いている方は「正社員になれば給与が上がって生活が今より楽になる」と思われるかもしれません。しかし、ブラック企業が蔓延している昨今、正社員になってもアルバイト並みの生活を強いられることは珍しくありません。 今回は、筆者が非正規雇用から正社員になったときの経験から学んだことをご紹介します。 「総支給額に残業代が含まれている。残業はほとんどない」はずだった
アルバイトや有期雇用で働いている方は「正社員になれば給与が上がって生活が今より楽になる」と思われるかもしれません。しかし、ブラック企業が蔓延している昨今、正社員になってもアルバイト並みの生活を強いられることは珍しくありません。 今回は、筆者が非正規雇用から正社員になったときの経験から学んだことをご紹介します。 「総支給額に残業代が含まれている。残業はほとんどない」はずだった
高橋 幸美 on Twitter: "きくちさんの作品拝見しました ワニ君と娘の最期がシンクロしました 娘は正社員になり100日生きれませんでした パワハラで悩む同僚を励ましてた娘が命を絶ち 電通の労働環境を変え、 娘は予期せず同僚を助けました 娘の24年の人生は満… https://t.co/gjv3ln0ifk"
きくちさんの作品拝見しました ワニ君と娘の最期がシンクロしました 娘は正社員になり100日生きれませんでした パワハラで悩む同僚を励ましてた娘が命を絶ち 電通の労働環境を変え、 娘は予期せず同僚を助けました 娘の24年の人生は満… https://t.co/gjv3ln0ifk
正社員は必ず印鑑を作るルールがある会社にインド出身のマドハヴァディティア君(仮名)が内定→ルールを撤廃しよう！と活気付く→その結果
Sysca @1110_bacura うちの正社員かならず印鑑作んなきゃいけないけどインド出身のマドハヴァディティア君が内定したときにそのルールを廃しよう！！って活気付いたんだけど結果としてはマドハヴァディティアの印鑑が出来た。 2020-09-08 17:25:27
ジョブ型は成果主義にあらず――『ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機』（岩波新書）/濱口桂一郎（著者） - SYNODOS
2021.10.25 ジョブ型は成果主義にあらず――『ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機』（岩波新書） 濱口桂一郎（著者）労働法、社会政策 #「新しいリベラル」を構想するために ジョブ型は成果主義にあらず 2020年には突如として「ジョブ型」という言葉が流行し、ネット上で「ジョブ型」を検索するとほぼ毎日数十件の新しい記事がヒットするという状態が続きました。これは、同年1月経団連が公表した『2020年版 経営労働政策特別委員会報告』が大々的にジョブ型を打ち出したことによるものですが、記事の多くは一知半解で、間違いだらけのジョブ型論ばかりが世間にはびこっています。その中でも特に目に余るのが、「労働時間ではなく成果で評価する」のが「ジョブ型」だという議論です。あまりにも頻繁に紙面でお目にかかるため、そう思い込んでいる人が実に多いのですが、これは9割方ウソです。 そもそも、ジョブ型で
ゼロからWebサービスの監視を作ることになったらどうする？ただしエンジニア正社員は一人だけとする - Pepabo Tech Portal
こんにちは、技術部プラットフォームグループのそめやポチです。最近は生成AIとレスバトルする仕事をしています。 この記事では、GMOペパボのグループ企業であるGMOクリエイターズネットワークにおける、サービスの監視体制の構築について紹介します。 なぜGMOペパボに所属している私がGMOクリエイターズネットワークの記事を書くかというと、10月からペパボの技術部としてGMOクリエイターズネットワークのエンジニアリングをお手伝いしているからです。ペパボの技術部は特定サービスには属さず全社横断的に技術施策を実施する組織です。このたび、会社の枠を飛び越え、GMOクリエイターズネットワークが提供しているWebサービスの、主にインフラ・セキュリティ・運用周りをお手伝いすることになりました。 2023年4月にジョインしたGMOクリエイターズネットワークの技術責任者であるぼいらーさんの記事にある通り、エンジニ
こんにちはタキオンです。 私はタイミーのバイト記事はよく書いてますね。 現在700万人以上が登録してるというから驚きです。 まぁわかりますが（笑） 簡単に働けてすぐお金が入る。 中々過去にはない仕事形態ですからね。 そんなタイミーも 新たな一手を！ 私には全く関係ありませんが。 タイミーが就職を支援するという新事業を発表してます。 一応タイミー記事書きまくってるのでお伝えしとこうかと。 その名も タイミーキャリアプラス タイミーキャリアプラスは、資格や経験等の有無にかかわらずに、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービス。希望者は「キャリア相談」や「資格や免許取得、スキル習得のためのリスキリング講座」を受けることができます。キャリア形成や正社員としての長期就業を支援。働き手一人ひとりの可能性を広げるというもの。 2月22日からスタートしてますね。 どうなのかな？ もうすで
【この記事のポイント】・人手不足なのに正規雇用への転換が鈍い・非正規雇用はどれくらい増えているのか・「正社員の壁」を生んでいる原因は何か非正規社員から正社員への転換が進まない。正社員になりたい人のうち、実現できたのは7%前後にとどまる。人手不足感は高まっているのに、人材のミスマッチで非正規からの採用は伸び悩む。日本は主要国に比べて正規と非正規の給与の差が大きい。日本全体の賃金が低い要因になってい
ヤクルト本社は個人宅に商品を届ける配達員「ヤクルトレディ」の正社員化に乗り出す。今後3年間で約3万2000人の人員の約1割にあたる3000人を順次切り替える。全国の販売会社に2020年度内に人事制度を整えるよう指示した。新型コロナウイルスで雇用環境が悪化するなかでも、物流など人手不足の分野では待遇改善で人材をつなぎ留める動きが続きそうだ。乳酸菌飲料「ヤクルト」の配達や営業を担うヤクルトレディは
正社員制度にほころびが見えてきた。高度経済成長を支えた終身雇用や年功序列などの仕組みが今は逆に日本企業の競争力をそいでいる。どうすれば社員のやる気を引き出せるか。タニタは正社員にあえて退社してもらい、業務委託契約を結び直す大胆な施策を打ち出した。会社と働く側の新たな関係性を探る挑戦だ。退社して業務委託契約 社外の仕事も自由に「線虫は、がん細胞の臭いを嗅ぎ分けられるらしいです」。タニタ開発部の
トヨタ期間工5か月目の給与は休日出勤が1日あり31万円超えとなりました。そして貯金額は1,430,334円と着実に貯まっています。仕事の方も訓練が終わり、一人だけの仕事になりましたがミスなく順調にこなせています。 逆に順調すぎてこのままトヨタ自動車の正社員になれないかな？と思い始めました。私の夢は1,000万円貯金して地元で自分のお店を持つことなのですが、失敗すれば廃業する可能性もありますし、せっかく貯めた1,000万円もなくなってしまいます。 その時はまたトヨタ期間工になって1,000万円貯めようと思いますが、このままトヨタの正社員になれれば大きなリスクを抱える事無く、日本最大の時価総額の社員になれるのです。 そしてトヨタの正社員と言えばこの有名なコピペですよね。トヨタの正社員に聞いたら違う所もあるけどだいたい合ってるとのことです。 ～トヨタ社員の一生～ ・トヨタに入社、独身寮に入る ・
「Python」の求人倍率は53.1倍 レバテックが「正社員転職・フリーランス市場動向 2021年12月」を発表
レバテックは2022年1月31日、「正社員転職・フリーランス市場動向 2021年12月」を発表した。これは、レバテックが運営するITエンジニア向け転職エージェント「レバテックキャリア」と、フリーランスITエンジニア向け案件紹介サービス「レバテックフリーランス」のデータを分析し、ITエンジニアやクリエイターの正社員転職とフリーランス市場での需給の変化をまとめたもの。 「正社員の求人は年々増加している」 それによると2021年12月の正社員の求人数は対前年同月比で100％増加しており、対前月比でも4％増加していた。求人倍率（求人数を転職希望者数で割った値）は対前月比0.3ポイント増の17.8倍だった。レバテックは「IT人材は慢性的に不足しており、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が流行する中でも正社員の求人数は年々増加している」と分析している。 求人倍率を職種・スキル別に見ると、最も
自己破産＆生活保護受けていた元ハロプロメンバー、正社員を目指して面接へ 現在41歳「安定した生活がしたい」「芸能界は辞めない」
ハロー！プロジェクトのアイドルグループ「メロン記念日」の元メンバー・大谷雅恵さんが4月11日にInstagramを更新。芸能生活を優先したアルバイト生活に区切りをつけ、正社員の面接を受けることを報告しています。 正社員の面接に臨む大谷さん（画像は大谷雅恵Instagramから） 1999年に「第2回モーニング娘。&平家みちよ妹分オーディション」に合格し、斉藤瞳さん、村田めぐみさん、柴田あゆみさんとメロン記念日を結成した大谷さん。2010年のグループ解散以降はソロアーティストとして活動しており、2018年10月にはハロプロの秋フェス「Hello! Project COUNTDOWN PARTY 2013 ～ GOOD BYE ＆ HELLO! ～」で一夜限りの“メロン記念日復活”が話題となりました。 また2022年には、過去に自己破産し、生活保護を受けていたことをインタビューで告白した大谷さ
「正社員で手取り13万円」という投稿に共感続々 「都内でも15万円はザラ」「フルタイムの事務で10万5000円」 | キャリコネニュース
「どれだけ働いても生活が豊かにならない」と嘆く人は少なくない。ガールズちゃんねるに3月24日、「手取り15万未満の正社員」というトピックが立った。トピ主は6時間半の時短勤務ではあるものの手取りは13万円ほどで退職金も出ない。夫から「近場で派遣したほうがマシ」と言われたという。 「時短勤務だから給与が低いのでは？」と思ったが、トピック内には正社員としてフルタイムで働いているにもかかわらず、トピ主よりも給与が低いという声が相次いだ。（文：石川祐介） 副業しないと生活が辛いという人も 「事務の正社員で手取り10万5000円だよ。もちろんフルタイム」 「私なんか正社員で12万だよ。ド田舎の高卒資格無しだから妥当なのかなって思うけど。コロナのせいでボーナスないかも」 また、地方だけでなく都内でも厳しい労働環境にさらされている人は少なくない。「都内でも事務職だと正社員で手取り15万とかザラにあります」
命と引き換えに副業バイト時給1060円もしている薄給正社員が不労所得年50万を達成した話。 - 資産1000万でセミリタイアしてバリスタFIRE
命と引き換えに副業バイト時給1060円の薄給正社員が不労所得年50万を達成した話。 【ブレイクスルー君の不労所得ポートフォリオ】 【日本株】 ・2424鉄人化計画 100株 （会員カード(換算330円相当)、食事券2,500円分、株主関連者会員カード10枚(1枚換算100円、スパークリングワイン無料券950円として計算で合計4,780円) ・2762 三光マーケティングフーズ 200株 （株主ランク・シルバー、40％OFF割引券年間12枚。1枚1000円換算×12＝12000円、無配） ・3063 ジェイグループホールディングス 200株 (食事券4000円分×年2回＝8000、配当金600円） ・3121 マーチャント・バンカーズ 100株 (配当金100円) ・3167 TOKAIホールディングス 300株 （500mlペットボトルミネラルウォーター年48本＝4100円、配当金8400
コロナウイルスの影響で、全国の小中高が臨時休業になるかもしれないとのこと、仕事や休みの調整をする方たちは大変ですよね。 今日の首相の発言で気になったことがあります。それは、「有給休暇を取りやすい対応をお願いする」、「パート従業員への経済的支援を」です。 確かにパートの場合、働いた分しか給料はもらえませんし、有給休暇を使えば働かなくても給料はもらえます。だから、働いた分しか給料がもらえない人への支援は必要だと思います。 でも、今回の臨時休校で仕事を休まなくてはいけない人の多くは、小さな子を持つ親です。小さな子はしょっちゅう急に熱を出したり、感染症にかかったりします。 たとえばインフルエンザにかかった場合、登校許可が出るまでの間は、学校や幼稚園、保育園を休ませなくてはなりません。もちろん親も一緒に仕事は休み。有給休暇はあっという間に消化されていきます。 有給休暇がある人は、子どもの急病や、幼稚
老後の生活の柱となる公的年金。夫婦ふたりでどの程度受け取れそうか、気になっているご家庭も少なくないでしょう。 メディア報道で「夫婦2人の年金目安額」などと示される金額って、実は妻が専業主婦だった世帯をモデルケースとして計算されていることが多いのです。 共働き世帯が増える今。将来の年金額についても、「妻が働いていた場合」を想定した目安を知りたいですね。老後に必要なお金をシュミレーションするために必要な情報です。 今回は「妻の働き方」と夫婦の年金額の関係について深掘りしていきます。 関連記事 厚生年金「ひと月30万円以上」受給する人の割合 公的年金「みんなの受給額」はどのくらい？ まず、今のシニア世代の年金受給額事情から見ていきましょう。 厚生労働省年金局が公表する「厚生年金保険・国民年金事業年報 令和元年度」から、厚生年金保険（第1号）と国民年金の受給額の平均と分布を見ていきます。 厚生年金
さよなら昨日の私 on Twitter: "ほぼ同時期にそれぞれ父親を亡くしたんだけど… 正社員の後輩には、５日間の忌引き。慶弔金支給。社内メールで全社員にお悔やみの告知。 非正規の自分は、葬儀の日も欠勤扱い。給料日額カット。誰にも告知されず、その日の仕事が翌日机の上に。 人間としての尊厳まで失われてく気がする。"
ほぼ同時期にそれぞれ父親を亡くしたんだけど… 正社員の後輩には、５日間の忌引き。慶弔金支給。社内メールで全社員にお悔やみの告知。 非正規の自分は、葬儀の日も欠勤扱い。給料日額カット。誰にも告知されず、その日の仕事が翌日机の上に。 人間としての尊厳まで失われてく気がする。
ＡＥＲＡ ２０２１年１１月２９日号より 低賃金で働く正社員が増えている。背景には経済のグローバル化と日本型雇用の崩壊がある。AERA 2021年11月29日号から。 【図】増加する最低賃金並みで働く正社員の割合はこちら ＊ ＊ ＊ 手取り14万円──。毎月の給与明細を見るたびに、関東地方で暮らす会社員の女性（20代）は嘆息する。 「夢も希望も持てないです」 就活に失敗し、大学を卒業後は塾の講師やパン屋のアルバイトなどで生活費を稼いだ。当時の収入は手取りで25万円ほど。普通に暮らせたが、安定した仕事に就こうと2年前にインターネットで見つけたのが今の会社だった。社員20人程度の建築会社の事務職。給与が低いことはわかっていたが、賞与もあるというので決めた。 雇用形態は「正社員」。だが、賞与は「スズメの涙」程度だった。年収は300万円いくかいかないか。 「バイトしていたときのほうがお金はありま
「大社長、 今年はもう少し早めにやりませんか？」 『は？何やんの？』 「学生説明会ですよ～(^^)/」 『 乂-д-)………………』 これ、昨日２年ぶりに開催した 「お子ちゃま演奏発表会」での ロリポップパパが役員やってる会社社長と、私との会話だ (o_ _)o 因みにこの社長の会社は 私達から食料援助を受けてた高偏差値の男子学生３人、女子学生１人を採用出来た。 未だかつて会社訪問や問い合わせすら来なかった大学卒だよ 側で採用活動をやってる同業他社が殆ど居ないからね……… ちゃんと話を聞いてもらえる まあ、ブリちゃんホイホイと同じだな 報道でも企業の新卒採用の高さ何かが言われいるが、私の周りの中小企業までもが採用意欲が高い 「今年度は五人以上採用したい」とか言ってるよ でも良いのかな…… 私達の会社はアルバイト社員からの採用しかしないから「その人がどんな素性なのか？」ってのを分かって採用出
2023年の春闘は30年ぶりの大幅賃上げとなった。 定期昇給分とベースアップの賃上げ率は前年比3.58％増の1万560円（連合の最終集計）となり、岸田文雄首相をはじめ経団連、労働組合の連合の政労使そろって、その成果を自画自賛している。しかし本当に喜ぶべきなのだろうか。 気になる数字がある。 今回の春闘では、高卒初任給に相当する｢企業内最低賃金協定｣の要求・交渉も実施されたが、高卒初任給はほんのわずかしか上がっていないのだ。 連合の集計によると、のべ1425組合が高卒初任給の引き上げについて交渉し、基幹的労働者の定義を定めている場合の最低賃金の妥結・回答額は、単純平均で月額17万2339円、時間額で1068円だった。基幹的労働者の定義を定めていない場合は、平均で月額17万937円、時間額は1000円だった。 交渉前の水準に比べて前者は時間額で37円、後者は28円のアップしたにすぎない。 これ
正社員になりたくないんだが
みんななんでそんなに正社員になりたがるのかわからない 少なくとも、プライベートな時間がないと死にたくなる俺としては、非正規じゃないと生きていけない 正社員でもプライベートな時間あるだろというやつは、まだ甘い仕事しかしてないか、割り切りのプロなんだろう 死ぬか非正規労働者だったら非正規労働者を選ぶ
【驚愕】ひきこもり歴10年 → 現在正社員貯金700万のオッサンが「社会復帰の必勝法」を語る : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ
業務独占資格、強いな。 "引きこもり歴10年後に社会復帰して、現在正社員で貯金700万の中年独身オッサンだ" https://t.co/XQmfzRAs2l — afcp (@afcp_01) July 19, 2023 ※以下、記事より引用 しゃあねえ一肌脱ぐか。 引きこもり歴10年後に社会復帰して、現在正社員で貯金700万の中年独身オッサンだ。 俺の場合は長期の引きこもりのせいで限界まで自信無くなっていたので バイト求人の電話かけるくらいなら自殺するほうが心理的抵抗感が少ないような極まりきった状況だった。 引きこもり始めて５年目にこりゃもう鬱だから働けないんだそうに違いないと精神科の門を叩くが、大したことなかったらしく軽い抗不安薬のみ処方される。 その後、抗不安薬パワーでバイトの面接に応募するも、退化した体に工場作業はキツすぎて一ヶ月経たずに止めた。 その後、逃避行動として資格の勉強を
就職氷河期世代支援 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、就職氷河期世代支援の政府目標達成に黄信号がともった。政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」という目標を掲げた。しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えなかった。一方、他の世代をみると、コロナ禍でも人手不足を背景に正社員化が進み、新卒採用も堅調だ。政府がようやく重い腰を上げようとした矢先にコロナ禍に見舞われた「不遇の世代」は、結局支援から取り残されたままだ。【中川聡子/くらし医療部】 予算522億円 正規は「横ばい」 氷河期世代は、1993～04年ごろに新卒で就職活動し、現在は30代後半から40代後半になる。バブル崩壊後の不況期に企業が新卒の採用数を極端に絞り、さらに政府が派遣労働の拡大など雇用の非正規化を進めたことから、企業は人件費を削減するため非正規雇用を活用した。結果的に希望の
「周りが就職してきて、不安になってきたなぁ。経歴に自身無いけど、そろそろ正社員になりたい。そして絶対にブラック企業でないところに就職したい」と考えていませんか？ 本記事では以下の内容をお話したいと思います。 ・フリーターと正社員のメリットデメリット ・フリーターの就職活動に必要な知識 ・どんな経歴でも正社員に就職できる方法 ・ブラック企業を排除した求人サイトが見つけ方 今日もお疲れ様です。 仕事帰りオタクのコウダイです。 筆者の家族には、大学卒業後、就職せずにフリーターとして生活している家族が一人います。 その家族は特に目標があるわけでもなく、ただブラック企業に就職したくないからと、フリーターを続けているという状況です。 何が成功なのかわからないご時世なので、就職することが全てとは言いませんが、余程裕福な家庭でない限りは、特に目標を定めずにフリーターとして過ごすのは危険極まりないです。 正
ー前田さんが社会人としてのスタートを切ったのはいつですか？ 今の職業は声優ですが、声優になる前はいろいろなバイトをしていました。ミスタードーナツで長く働いていたんですよ。他にも、自分自身にどんな仕事が合うのか探したいと思って、いろいろな現場に行ける派遣のバイトをしていました。販売をしたり、モデルルームでキャンペーンの説明をしたり、子どもに風船を配ったり（笑）。いろいろな経験をしたいタイプなので、派遣の仕事は楽しんでやっていましたね。 ー声優を目指したキッカケは？ 演劇の授業で主役をやりたいと立候補したこともあるほど、小さい頃から目立つことが好きでした。高校生の時はガールズバンドを組んでいて、人の前で歌うことがすごく楽しかったんですよ。だから、表現をする仕事につけたら良いな、と漠然と考えていました。 声優という職業を初めて認識したのは、声優を目指すストーリーの少女漫画を読んだときです。見た目
・期間工は学歴のない中卒や高卒でも働けるのか？ ・期間工で働く上で学歴が重視されていない理由 ・中卒から大手（トヨタなど）の正社員になる方法 期間工に学歴関係なし！中卒や高卒でも働けるよ 中卒でも期間工で働けるのか？についてですが、学歴は全く関係なく働けます！ 期間工は１８歳以上の男女で、学歴（中卒）や職歴は関係ありません。 ボクの働いている「トヨタ自動車の期間工」でも中卒や、高卒はかなりたくさんいます トヨタ自動車の工場の正社員もほとんどが高卒なので、あなただけが学歴のない人ではないので安心してください。 詳しい応募資格はこちら 【公式】トヨタ期間工の募集要項・詳細 中卒DQNのヤンキーでも期間工で働けますか？ DQN：「うっす！オレ昔DQNでヤンチャ卍やってたんすけど、期間工できますか？」 みずのかずや：「あ、で、で、できますょ…きつい仕事できますよね？」 DQN：「オレ１５歳から建設
正社員ではない生き方｜ホリエモンが語る「パラレルワーカー」という生き方 – インターネット（オンライン）集客でネットワークビジネス｜副業初心者も着実に成果を上げる！
ホリエモンこと堀江貴文氏。 プロ野球の球団「近鉄バファローズ」の買収に乗り出したり、ライブドアの経営者としてニッポン放送を買収しようとしたことで有名になった堀江氏。 その後、証券取引法違反で有罪となり服役したこともあります。 数多くの著作を発表しており、出所後も精力的に著作を発表するとともに、様々な事業を手掛けています。 こんなエピソードがあります。 あるテレビ案組で「なぜ東大を１年で中退してしまったんですか？」と訊かれた堀江氏は 「東大生は政財界の中心に行く人物になる事が多い。私は彼らとのつながりを作るために東大に行ったのであって、東大を出ていい会社に入るためじゃない。１年経って『十分人脈を作れた』と思ったから止めた。」 という内容のことを答えています。 彼の辞書には「正社員」「会社員」という言葉はないようです。 「自らビジネスを立ち上げて成功する」 それが堀江氏の答えだったのかもしれま
ハローワークには雇用調整助成金の特設相談窓口が設けられ、多くの人が訪れていた=2020年4月27日午後4時5分、東京都渋谷区、藤原伸雄撮影 企業の人減らしが加速している。社員の希望退職を募った上場企業は、東京商工リサーチによると今年上半期（1～6月）だけで41社あり、昨年1年間を上回った。リーマン・ショックの影響が残る2010年上半期以来10年ぶりの高水準となった。7月は少なくとも4社が公表していて、今後も増えそうだ。 【表】拒否や退職金…退職を促されたらここに気をつけて 新型コロナウイルスの影響が、非正社員だけでなく正社員の雇用にも広がっていることを示している。 人を減らす動きは、コロナ禍が表面化する前の昨年からめだち始めていた。将来を見据え収益力を高めようと、給与が高めの中高年らを削減しようとするところがあった。東京商工リサーチによると昨年に希望退職を募った企業は前年の3倍近い35社で
フリーランスが50代になって正社員就職しようとも減収は避けられない話
佐藤 大輔 オープントーン @satou_ot フリーランスの方が50代になって「そろそろ正社員に」というお話は非常に多く。 希望年収は（これまでの）月額単価x12倍を希望される方が大変多いですが。 「まずムリ」ですね。 確かに"業界年数が長い"（経験値が高い） のは仰る通りですが。 ワーカーの経験が殆どで。工程も製造特化が殆どなので。 2024-02-07 10:13:27
ごきげんよう、おひとり様セミリタイア中のヤモリです。 現在フルタイム勤務から週休4日労働に切り替えてセミリタイアした私の体験から、そのメリデメをまとめてみました。 仕事内容 週休4日のメリット 平日休みがある。 仕事が辛いとは思わなくなった。 寝不足にならない。 通勤の負担が減る。 週休4日のデメリット 自分が休みの日でも仕事の連絡が来る。 収入や年金額が減る 労働時間を細切れにすると逆に疲れる まとめ 仕事内容 IT職である前職から同じ仕事を業務委託で請負。在宅ワークで週3日勤務相当の労働時間を個人の裁量で割り振り可能。フルタイムだった頃に比べて手取り時給月給は5分の3程度。 関連リンク：独身セミリタイアが退職後に目指す年収は100万円？セミリタイア後の仕事について 週休4日のメリット 平日休みがある。 週休4日は週3日勤務なので、平日に2日も休めることになります。 平日休みを利用すれば
東京商工リサーチが4月17日、「人手不足」についてのアンケート調査結果を発表しました。回答した全国4445社のうち、66%の企業が「正社員不足」という結果に。特に資本金1億円以上の「大企業」に限ると73.2％となり、人手不足が広がっています。
栗田 隆子(くりたりゅうこ)/V-01文学フリマ東京35 on Twitter: "私はロスジェネに必要なのは"支援"ではないと考えてます。たった数人の正社員を募集して何百人も集まる状況を支援と言われたら困ります。必要なのは労働環境と福祉制度の改善なのです。そのためのこの4つの要求。 https://t.co/dZJuU7YjkV"
私はロスジェネに必要なのは"支援"ではないと考えてます。たった数人の正社員を募集して何百人も集まる状況を支援と言われたら困ります。必要なのは労働環境と福祉制度の改善なのです。そのためのこの4つの要求。 https://t.co/dZJuU7YjkV
2021年8月までの1年間に転職サイトに登録した正社員の平均年収は、前の年の同じ時期より6万円減少したという民間の調査結果が発表されました。 なかでも20代から40代の収入の落ち込みが大きく、コロナ禍で残業代が減ったことなどが要因とみられています。 人材サービス会社の「パーソルキャリア」は、2021年8月末までの1年間に転職サイトに登録した20歳から65歳までの正社員、約45万人のデータをもとに平均年収を取りまとめました。 それによりますと、全体の平均年収は403万円で、前の年の同じ時期より6万円減少しました。 年代別にみると「20代」は341万円、「30代」は437万円、「40代」は502万円で、前の年と比べて7万円から8万円、それぞれ減少しました。 コロナ禍によるテレワークの普及や時短営業で残業代が減ったり、ボーナスが減額されたりしたことが要因とみられています。 一方「50代以上」は6
コーエーテクモグループ、国内グループ各社の正社員の基本給平均を23％アップへ 中計早期達成の特別賞与も支給 新卒初任給も29万円へ引き上げに | gamebiz
コーエーテクモグループ、国内グループ各社の正社員の基本給平均を23％アップへ 中計早期達成の特別賞与も支給 新卒初任給も29万円へ引き上げに コーエーテクモグループは、本日（4月21日）、経営基本方針として掲げている「社員の福祉の向上」を実現するため、国内グループ各社の正社員を対象に、年収における基本給の割合を大きく高めるとともに、新卒初任給の大幅引き上げ、さらに特別賞与を支給することを決定した。 2021年度の業績はコロナ禍などの環境要因にもかかわらず好調に推移し、2021年度から始まった3ヶ年の中期経営計画の最終年度の利益目標を上回ることが確実となった。最大の功労者である社員の活躍に報い、さらなる飛躍に向けた就業環境を整えるため、今回の施策を実施する。 同社グループは人材が最も重要な資産であるとの考えに基づき、従来から働きがい向上につながる施策に取り組んでいる。2022年度には上記施策
安倍首相の「休日」大炎上 コロナが広げる命の格差 在宅勤務できる正社員と出勤せざるを得ない派遣社員（木村正人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「コロナは私たちを平等には扱わない」［ロンドン発］英BBC放送のニュース番組ニューズナイトの女性司会者エミリー・メイトリスさん（49）は4月8日夜、こう訴えました。「新型コロナウイルスを巡る言葉は時に誤解を招きます。閣僚が何と言おうとも、あなたがどんなに強くて丈夫でも病気には負けてしまいます」 「この病気は私たちを平等には扱いません。新型コロナウイルスにかかれば、お金持ちであろうが貧乏人であろうが同じ苦しみを味わうという人がいます。しかし、これは打ち壊さなければならない神話に過ぎません」 「バスの運転手やスーパーマーケットの棚に商品を並べるスタッフ、看護師、高齢者施設で働く介護士…。いま現在、最前線で働く人々は仕事のリスクに不相応な低賃金で働いています。こうした労働者はウイルスにさらされるため、感染リスクが高いのです」 「彼らは狭い高層住宅や小さなフラットに住んでおり、困難な都市封鎖（ロッ
週休3日制正社員制度を採用している企業一覧｜バーチャルオフィス・シェアオフィス@東京都千代田区|ナレッジソサエティ|起業家におすすめ・法人登記・銀行口座
コロナ禍で増える週休3日制導入企業 働き方や生き方が多様化しているなかで、企業も独自の就業体系を整備しています。その一つが「週休3日制」です。以前は半ドンと言って土曜日が半日休みで週休1.5日だったのが週休2日になりましたが、それを一歩進めて週休3日にするというものです。 政府が働き方改革を叫び始めて一定の時間が経っていますが、旧態依然とした週休2日制を採用している企業がまだまだ多いのも事実です。厚生労働省がまとめた「令和２年就労条件総合調査」では、「何らかの週休２日制」を採用している企業の割合が全体の82.5％、「週休１日制又は週休1日半制」を採用している企業が全体の9.2%となり、全体の９割以上を占めています。週休3日制も含まれる「完全週休2日制より休日日数が実質的に多い制度」は全体のわずか8.3％にすぎません。 業務の特性によって導入の向き不向きもあるため週休2日を続けることが一概に
旅行好きの人が「旅人を求人します！」という会社に応募してみたら「正社員は求人してない」「旅行のために有給取られるのは…」と難色を示された
Masaki/新刊準備中 @masaki77 「旅人を求人します！」 という会社があったので応募してみたら、 「正社員は求人してない」から始まり 「年齢が…」 「旅行のために有給取られるのは…」 と難色を示されたので、日本企業の定義する『旅人』とは 「バイトで貯めたお金で土日旅行に行く若者」 という事がわかった。 2023-05-24 17:01:22 Masaki/新刊準備中 @masaki77 「話題作りのために旅人求人したけど、旅行バカ求めてるわけじゃなくて！ これまでの旅行で得た知識や体験や語学力を求めてるのであって！ 年齢・学歴・職歴も重要だし、無理ならインフルエンサーになって出直せ！」 という会社の心の声が聞こえたので、「んじゃいいですー」で電話を切った。 2023-05-24 17:14:03 Masaki @masaki77 オタクイベントは「LIAR EXIT」名義で参加
底辺正社員で無理して最低賃金で働く位なら、そこらの工場で適当に期間工や派遣やってたり生活保護もらっていた方がよっぽどマシ！ ｜ 元底辺期間工タテヤマブログセミリタイア伝説
競馬好きでアニメ好きな元引きこもりニートで高卒のゴミで日雇い派遣で貯金なしで対人恐怖症という人生底辺を経験した男が期間工で貯金に目覚め、21か月の期間工で貯金700万を貯めて底辺から抜け出し、セミリタイアへ向けて頑張るブログ！会社に依存せず効率的に生きていく方法や考え方や資産運用や副業等を並行し、セミリタイアを…そしていずれ完全なるリタイアを目指し頑張っていきます！現在の職業→底辺派遣社員 私がジョブチェンジするたびに常にここは変わります 頑張って底辺から這い上がろう！ 底辺正社員で最低賃金で働くなら適当に工場とかで期間工や派遣や生活保護もらってた方がマシ こんにちはタテヤマです 今回は無理して正社員にこだわって最低賃金で働くなら 適当に工場とかの単純労働派遣や生活保護の方がマシ ということについて私のありのままの考えを語りたいと思います あまりにもドストレートに自分の思いを自由に語ってい
京都市南区 求人 パート 正社員 製造IT企業 ｜福原電機
当社は、京都市南区を製造拠点としてハーネス加工をはじめ 非常用 電源装置や制御盤 製作を通してインフラ業界を支える製造IT企業です。従業員一人一人の「挑戦・成長」を最大限に尊重させるため、各種資格取得や教育セミナーの受講支援など個の成長を後押しする環境を整えています。 360°評価という形での人事評価制度を取り入れることで上司からの一方通行的な評価ではなく様々な立場からの様々な評価の実現をしています。 京都市南区にてパートさんを中心に事業展開をしており、製造部門の勤務地は大手企業GSユアサ構内でJR西大路駅より徒歩10分。人気条件が週2日より働ける職種です。もちろん、バイク通勤や未経験の方大歓迎。本社勤務は製造職種ももちろんですが、SNSを活用した情報発信ツール作成やIT分野における、ソフトプログラム設計などシステムエンジニア事業部の職種もあり幅広く活躍できます。「営業しかしてこなかった」
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
タイミーから正社員雇用へ。 - タキオン0622のブログ2
正社員の壁、人手不足でも 非正規から転換7%どまり - 日本経済新聞
「ヤクルトレディ」3000人正社員に 定着狙い待遇改善 - 日本経済新聞
「あえて退社」タニタの選択 社員を個人事業主に 働き方innovation 正社員って何だろう（1） - 日本経済新聞
トヨタ期間工5ヶ月目で貯金143万円！トヨタの正社員試験について
臨時休校で親が仕事を休む場合 正社員は有給休暇取りやすく、パート従業員は経済的支援？ - KMSHI’s blog
「正社員・パート・自営」妻の働き方が変える夫婦の年金額 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
手取り14万円「正社員なのに貧困」苦悩する20代女性 唯一の贅沢は月1度の銭湯 | AERA dot. (アエラドット)
正社員ホイホイ - 死体を愛する小娘社長の日記
大幅賃上げでも喜べない理由。ついに｢高卒正社員の初任給｣が最低賃金を下回った日本
氷河期世代、取り残されたまま 「3年で正社員30万人増」困難 | うさこのまとめイラストニュース
フリーターだと諦めるな！優良企業に正社員として就職する最短の道
声優 前田佳織里の働く喜び｜私×働く喜び｜正社員・期間工・派遣の 工場求人情報なら,はたらくヨロコビ.com
期間工は学歴が中卒、高卒でもなれるよ！誰でも大手の正社員を目指せる理由｜みずのかずやの期間工ブログ
希望退職、企業が加速 上半期で41社、正社員にも拡大（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
正社員辞めて週休4日で働く。仕事の辛さはどのくらい軽減されたか比較。
「正社員不足」と7割弱の企業が回答。正社員が足りない業種、多すぎる業種トップ5は？
正社員平均年収 前年同期比6万円減 コロナ禍で残業代減要因か | NHKニュース
元ビッグモーター正社員 on Twitter: "ビッグモーター次期社長になる予定のK氏は現場を知らない坊ちゃんだから現場からは信用がない そりゃあ博多でキャバクラ行って席でキャバ嬢に手マンして本社にヤクザが来る事件起こすわけですわwww"