カクイシ シュンスケ @ekus__nuhs 『柔のミケランジェロ』（白泉社）全２巻／フリーランスでつくっているユニオン「出版ネッツ」に加入しています。 https://t.co/18YIX0ykc9 カクイシ シュンスケ @ekus__nuhs 労基署に行ってきた。帰りに本屋で『ドラえもん物語～藤子・F・不二雄先生の背中～』を買って読んだ。泣かせる話でアシスタントとマンガ家が皆こうだったらいいよな、という理想的な師弟関係の作品だったが、実際なかなかこういうふうにはいかない。自分は前の職場に残業代を請求する。 2018-01-05 19:12:23
朝日新聞コブク郎 @asahi_tokyo 宅配便最大手のヤマトホールディングスは、約７万６千人の社員に過去２年分の未払い残業代をすべて支払う方針を固めました。数百億円規模になる可能性があります。 asahi.com/articles/ASK33… 2017-03-04 14:58:22 リンク 朝日新聞デジタル ヤマト、巨額の未払い残業代 ７．６万人調べ支給へ：朝日新聞デジタル 宅配便最大手ヤマトホールディングス（ＨＤ）が、約７万６千人の社員を対象に未払いの残業代の有無を調べ、支給すべき未払い分をすべて支払う方針を固めた。必要な原資は数百億円規模にのぼる可能性がある。サービ… 418 users 868
まずは自分が残業代を請求できるのかをチェックしよう 残業代請求で重要なのは「証拠」 【オススメ順】残業代の請求方法と手順 残業代の請求には「時効」がある！早めのアクションが大事 【あなたの残業代をチェック】未払い残業代の計算方法 一部のブラック企業は残業代を意図的に出さないことがある 「残業代を請求したい！」 「残業代を請求する方法が知りたい」 「自分も残業代を請求できるかどうか判断したい」 あなたは、このような悩みがありませんか？ 頑張って遅くまで働いたのに残業代が出ないと、会社への不満が溜まりますよね。 しかし、残業代が出ないことを泣き寝入りする必要はありません。 残業した事実があれば、後からでも未払いの残業代を会社に請求することができます。 しかも、残業代請求に取り組んできた弁護士である私の経験上、以下のような場合でも残業代が請求できたことが何度もありました。 【残業代が出ないと勘違
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/03/30(火) 14:42:24.44 ID:yo0OciXf0
私立教員、残業代請求したら同僚から批判 学校は「自主的な活動だ」と拒否（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
私立校なのに、残業代が全く出ないーー。公立学校の教員に適用される「給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）」が私立校にも影を落としている。 私立校教員であれば、給特法の適用がないため、通常の労働者と同様に労働基準法が適用される。しかし実際には、残業代が出ないどころかタイムカードもないという学校がある。 「声をあげないと何も変わらないと思いましたが、学校側の正体が見えて失望しました。洗脳されてしまっていて、理屈が通用しない」。こう嘆くのは、東京都内の私立中学・高校に勤務する教員の浅野さん（仮名・50代）だ。2018年夏、在職中でありながら、学校に対して労働審判を起こし、未払い残業代を請求した。 労働審判は和解が成立したが、学校側は非を認めず、同僚からも冷ややかな目を向けられるようになったという。一体、何が起きたのだろうか。 ●「手当が出ていることに騙されてきた」
深夜残業について正しく理解しよう 深夜残業があった場合の残業代の計算方法とは 残業代を会社に請求して取り返すためにやるべき行動 あなたは、 などと、疑問をもったことはありませんか？ 深夜まで働き続けることは大変ですよね。 それだけに、深夜まで残業することの違法性や異常性を判断したい気持ちが強いのではないでしょうか？ 深夜残業について正しい知識を持っていないと、違法な環境で働かせられていても、それに気付くことすらできません。 深夜残業の知識を持たないと、会社から、いつまでも不当に安い賃金で働かせられ続けることにもなりかねないのです。 そこで、この記事では、深夜残業の定義と、深夜残業している場合の、もらうべき残業代を把握する方法について詳しく解説します。さらに、深夜残業に関するよくある疑問にもお答えします。 最後までしっかり読んで、正しい知識を身につけてください。 【全部読むのが面倒な方へ｜当
竹中平蔵だけじゃない！「残業代請求は、権利の乱用」とトンデモ主張する経営者たち…必要なのは高プロでなく使用者教育だ！｜LITERA／リテラ
ブラ弁は見た！ブラック企業トンデモ事件簿100 第19号 竹中平蔵だけじゃない！「残業代請求は、権利の乱用」とトンデモ主張する経営者たち…必要なのは高プロでなく使用者教育だ！ これまでも、ビックリな会社の主張が掲載されてきたが、私からは、いわば「高度プロフェッショナル制度」の先取りともいうべき仰天な会社の主張や社長の弁などを取り上げたいと思う。 それは某残業代請求事件で起きた事件であった。会社側の主張の第1は、「そんな大変な労働じゃないんだぜ」（手待時間的な主張）というものだ。まあ、これは想定されなくもない反論だろう。 ふむふむ。と読み進めると、第2の主張は、「業界的に歩合給には割増賃金も含まれてるんだぜ。歩合給に残業代を含むという契約上の根拠は全くないし、会社から説明もしていないけど、長くこの業界で仕事をしてきた原告なら分かるだろ」（みなし残業代的な主張）というものだ。これも「説明すらし
労働審判とは？ブラック企業への残業代請求に役立つ７つのこと
残業代請求の専門弁護士のご紹介。あなたの未払い残業代の請求を変わって請求します。過去に請求した実績のうち、78.3％が労務裁判前に和解。会社とのトラブルをさけスマートな請求を実現いたします残業代請求の専門弁護士のご紹介。あなたの未払い残業代の請求を変わって請求します。過去に請求した実績のうち、78.3％が労務裁判前に和解。会社とのトラブルをさけスマートな請求を実現いたします 就業規則等で定められた所定の労働時間内に業務が終わらず、そのまま延長して業務を継続したり、出勤時間より早めに出社したり、休日に出勤したりと、所定の労働時間外の労働を、一般的に「残業」「時間外労働」「超過勤務」と呼ばれ、この残業に対しての賃金が払われないケースが大変多く、大きな問題となっています。
最終更新日 2022年 08月24日 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 この数年、日本の企業の間で朝型勤務を実施する動きが広がっています。 日本のビジネスパーソンは長時間労働が多く、働き過ぎといわれますが、そうした旧来の働き方を見直し、朝早くから仕事を始めることで効率的に働き残業時間を減らし、夕方からの時間を有効に活用しよう、という試みです。 会社にとっても残業代の削減につながることから、労使ともに朝型勤務を推奨しようという流れがあるようです。 ２０１５年４月２０日、厚生労働大臣は「夏の生活スタイル変革」との要望書を経団連に提出。経済界が朝型勤務の導入を図るように要請しました。 また、７月１日には、国家公務員２２万人を対象に夏の朝型勤務「ゆう活」がスタート。８月末までの実施で、勤務時間を１～２
不当解雇を弁護士に相談したほうがよい7つの理由 | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応 弁護士による労働相談SOS
解雇と退職の違い 解雇と退職については混同されることもあるので、ここで違いを確認しておきましょう。 解雇は、先ほど説明したように、会社が一方的に労働契約を打ち切ってしまうことです。 労働者の意見を聞いてもらえない可能性がありえます。 これに対し退職は、労働者が自ら申し出て労働契約を解消することです。 基本的に労働者の意向がないと、退職は成り立ちません。 このように、解雇と退職は「それが労働者の意思にもとづくものか」という点で根本的に異なります。 自ら退職した場合、労働者の権利が不当に制限されたというわけではありませんので、その後に「不当解雇」と主張して労働契約の存続を主張したり未払賃金を請求したりすることはできません。 ただし退職であっても、会社から無理矢理退職届に署名押印させられたケースのように、強制的な「退職強要」であれば、不当解雇と同じ問題が発生します。 解雇が有効になるには、厳しい
残業代請求を自分で行うには？必要な手続きと流れを解説 残業代請求を自分でやる場合と弁護士に依頼する場合のメリット・デメリットを解説 請求金額が少額の場合に自分で請求するのにおすすめの方法 あなたは、以下のような悩みをお持ちではありませんか？ 毎日遅くまで頑張って働いた分の残業代、しっかり取り返したいですよね。 残業代は、自分で直接会社に請求することもできます。 しかし、「もし間違った手順や手続きをして請求に失敗してしまったら･･･」と思うと、手続きを始めるのに慎重になってしまうのではないでしょうか。 残業代請求を自分で行うためには、請求手続きに関する「正しい知識」と、それぞれの請求方法の「メリット・デメリット」を知っておくことが大事です。 もし間違った方法を選んでしまったり、間違った手続きをしてしまうと、回収できる残業代の金額が減ってしまったり、1円も取り返せない可能性すらあるのです。 そ
未払い残業代請求で弁護士は儲からない - 法廷日記
残業代請求に関して興味深い記事があった。書いているのは人事コンサルタントの城繁幸さん。 未払い残業代を後からみんなで請求したらどうなるか 残業代を勝ち取っても幸せになれるとは限らないという意見には同意だが、少し違和感を覚えたところがあった。 クレサラ問題がだいぶ片付いたため、この未払い残業代問題は、弁護士センセイ方の新たな金脈として熱い視線を集めている。 引用元：未払い残業代を後からみんなで請求したらどうなるか 未払い残業代請求が過払いバブルの次の弁護士の飯のタネになるといったことは、労働審判制度ができた平成１８年頃からいわれている。しかし、それから約１０年も経とうとしている現在において、未払い残業代請求が過払いに代わるような弁護士の金脈となっている事実はない。 残業代請求が弁護士の金脈になるといったことは、残業代請求に関わったことのない者の妄想だろう。残業代請求が儲からない理由は以下の通
毎日残業しているが、 残業代を払われた ことがない 年俸制のため、 残業代は出ないと 言われた 会社に残業代を 請求したけど、 支払いを拒否された どうやって残業代を 請求すればいいのか 分からない 残業代や退職金が 払われないまま、 会社を辞めた
残業代が支払われていないなら知っておきたい！未払い残業代請求をする場合の証拠や手順｜残業代に強い弁護士へ無料相談｜ベリーベスト法律事務所
未払い残業代を会社に請求する際には「証拠」が必要です。しかしどのような証拠が有効となるのかわからない方も多いでしょう。 このコラムでは、残業代請求をするときに集めておきたい証拠をはじめ、残業代請求の時効や相談先について、弁護士が解説していきます。 まずは残業代請求の大まかな流れを把握しましょう。 （1）証拠集め 残業代請求をするときには、まずは証拠を集めましょう。証拠がないと、残業代を正確に計算することもできないからです。 （2）残業代の計算 請求する前に残業代を計算し、金額を明らかにしておく必要があります。 （3）会社との交渉 残業代請求をする場合、通常まずは使用者に直接請求し、交渉を行います。 （4）労働基準監督署への申告 直接残業代請求をしても払ってもらえない場合には、労働基準監督署へ残業代不払いを申告する方法も有効です。労基署による指導勧告によって残業代が支払われる可能性があるため
残業（時間外労働）となる時間帯の計算方法【働くあなたのための残業代計算１】 - 残業代請求の理論と実践
みんなが知っているようで知らない残業代の計算方法を、何回かに分けて、紹介したい。初回は、残業時間の計算方法。以下は、労基法の大原則である週４０時間制・一日８時間労働制の場合。図は日曜日～土曜日まで、毎日、記載した時間数を働いた場合を表している。 一日８時間超の残業 まず、一日８時間超の労働時間は法定時間外労働（以下「時間外労働」）となる。計算方法は 一日８時間超時間外労働時間＝一日の労働時間－８時間 である。図の赤い部分がそれに該当する。これは大概誰でも知っている。実務的に重要なのは２４時を超えて働く場合は二つの日にまたがっていても、一連の労働が終了するまで「一日」とされる点。まあ、これも誰でも直感的に分かっているが。 週４０時間超の残業 一方、週４０時間超の残業になると、一気にマイナーな話題となる。 計算方法は、法定休日（図の薄紫）を除く週の労働時間のうち、一日８時間以内の分を累積（図の
引っ越し大手、アートコーポレーション（大阪市）の横浜都筑支店（横浜市）に勤めていた元従業員の男性３人が１０日、同社を相手取り、未払い残業代など計３７６万円の支払いを求める訴訟を横浜地裁に起こした。原告と代理人弁護士らが記者会見して明らかにした。 原告は引っ越し作業に従事していた元正社員２人と元アルバイト１人。訴状によると、原告らは「過労死ライン」とされる月１００時間を超える長時間の残業を日常的にさせられていたが、２０１５年以降に１人あたり約６５万～７５万円の未払い残業代があると主張している。ほかに未払いの通勤手当なども求めている。 同社は取材に対し「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。（村上晃一）
残業代の支払い通知は突然やってきます。 突然の通知を受けた会社側としては、大事にしてきた従業員の裏切りが許せないとか、会社に貢献してきた従業員ならまだしも、仕事ができない従業員からの請求など言語道断であるという心理が前に出てしまいます。 その結果、適切な反論やその準備を行わず、感情的な対応に終始し、より事態を悪化させるケースが多いのが実情です。 残業代請求を法的に防御するためには、効果的な反論手段が何なのかを早期に見極めたうえで、資料収集・整理を急ぐ必要があります。 特に労働審判が申し立てられた場合、会社側に与えられる準備期間は事実上約1ヶ月しかありません。 また、「残業代を払っていないのは事実だし…。支払わざるを得ないのでは…。」とお考えの場合でも、お話をお伺いするなかで反論の道が見えてくるケースもありますし、交渉次第で支払総額の減額を図ることが可能なケースもあります。 残業代請求が届い
サービス残業・パワハラ横行ブラック企業生活で離婚の危機…鬱寸前SEが残業代330万円を取り戻したケース | 残業代請求・弁護士相談広場
残業代を請求することができるのはどんな人？ 1日8時間以上、週40時間以上働いている人 次の項目に当てはまる人は、すぐに弁護士に相談 サービス残業・休日出勤が多い 年俸制・歩合制だから、残業代がない 管理職だから残業代が出ない 前職で残業していたが、残業代が出なかった 「なぜこんなに給料が少ないのか？」疑問を感じていたAさん 今回ご紹介する依頼者のAさんは、都内在住のSEの方です。勤務先は、企業内システムの受諾開発を中心とした事業を行っているシステム開発会社。従業員40人ほどが在籍する中小企業です。 Aさんは40代前半で、奥さまと3人の子どもがいます。奥さまもパートをしていますが、子どもが3人もいるので家計は結構大変でした。 家族はAさんの稼ぎに頼っていましたが、Aさんは、忙しさの割には薄給でした。毎日遅くまで働いていて、休日出勤や夜勤も普通に行っているのに、給料が多くなっていません。 「
まとめ 「ドラゴン桜」の三田紀房先生に元アシスタントが残業代請求、漫画業界に波紋を呼ぶ 元アシのカクイシシュンスケ先生のツイートを主にまとめました。 178640 pv 504 194 users 324 リンク マンガアシスタントについてのブログ 結果 - マンガアシスタントについてのブログ 残業代を請求した件ですが、支払っていただけました。 労基署では、一日9時間×4日＝週36時間労働ということであれば変形労働時間制をとっているということだろうけれども、たとえその形でも一日9時間を超えた場合と週4日を超えて働いた分は残業代が発生すると、説明を受けました。 しかし残業代請求をしても満額で支払いがあることはなかなかないので、まずは多めに請求しておいた方がいいと言われ、とりあえず変形労働時間制はないものと考え（正式な契約があったわけではありません）8時間を超えている分の労働時間を2年4か月分
通勤労災の交通事故を弁護士に相談するメリットとデメリット | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応 弁護士による労働相談SOS
最終更新日 2022年 08月24日 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 ふと、こんな不安が胸をよぎることはないでしょうか。 「仕事中にケガや病気になったらどうしよう…」 「治療をしても完治できなかったら？」 「仕事に復帰できなかったら？」 「収入がなければ生きていけない…」 そんなことを考えている時間もないほど忙しく仕事に追われている人もいらっしゃると思います。 しかし、そうした人ほど注意が必要です。 ケガや病気は、いつあなたの身に起きるかわからないからです。 「そんなことは、わかっている！」という声が聞こえてきそうです。 では万が一、勤務中にケガや病気で倒れた場合に、あなたは何を、どうすればいいのかご存知でしょうか？ 治療費や入院費は誰が支払うべきなのでしょうか？ 休業中の給料を会社は支払っ
京都の弁護士による残業代・解雇相談室では未払いの残業代請求や不当解雇などの労働問題に関する様々なケースをご紹介し、お悩みの解決をサポートします。初回相談は無料ですので、残業代請求・解雇でお悩みの方はお気軽にご相談ください。「うちの会社は、残業代が出ないって聞いたけど…」「管理職でも、残業代がもらえるの？」「残業代を請求するためには、どんな準備をしたらいいの？」まずは、「あなたのケース」を明らかにするために、ひとつずつ確認していきましょう。 「クビだ！と言われてしまったけど、納得できない。不当解雇じゃないの？」「辞めてくれって、しつこく言われてるのだけど…」正当な理由も無いのに従業員を一方的に解雇したり、退職を強要したりすることはできません。今、あなたにできることは何か、考えていきましょう。 「不当」解雇 （S.A.様 男性・大阪府） ～親身になって考え、元気づけてくださいました～ 会社か
![残業代請求や解雇のご相談は京都の弁護士による[残業代・解雇相談室]へ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c45a2611c89c8741a4d8859fd54a89f38ea74a40/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fzangyo-kaiko.jp%2Fimages%2Ftop-case-h.png)
出典：残業証拠レコーダー サラリーマンにマストなスマホアプリが登場したようです。 その名も『残業証拠レコーダー』という、残業時間を集計してくれるアプリ。 サービス残業をしてる方も多いと思いますが、実際に残業代って請求しようと思っても、証拠が残ってないから泣き寝入りってパターン多いと思うんですよね。 いくら残業してたといっても証拠が無ければ、泣き寝入りしかないという悲惨な状況に終止符を打つような、便利（？）なアプリとなっているようです。 残念ながら、iPhoneはまだ対応してませんが、Android版は既にリリースされていて、特許も出願中。Androidをお持ちの方は今日から早速残業代を記録しましょう。iOS版は６月中にリリース予定とのこと。 GPSで位置情報を取得しサーバーに保存 このアプリのすごいところは、GPSで現在地を取得し、サーバーにデータを保管するという点。労働時間とそれにもとづ
発達障害を隠して就労したから残業代請求するのが怖い
私はADHDだ。なので、人の倍時間がかかるしミスも多い。先のばしぐせがあり取りかかるのが遅い。 だが、仮にもまあまあ家にお金があり勉強が出来たので、そこそこの有名中学高校大学を出ており、この会社で２社めではあるが就活はスムーズに進む方だった。 普通ではあり得ないミスも初対面では分からないし、一見社交性があるように見えるので面接だけでは発達障害だと気づかれにくい。 だが、仕事が始まると色々なところでぼろが出る。忘れたり指示が理解できなかったりする。前職はそれなりに高い給料を貰っていたので、給料に見合う働き方が出来ず上司に毎日こっぴどくおこられ、それでも改善できなかったので最終的に精神をやみ退職した。 今回の会社は、前職より五万円以上も月の手取りが少ない。実際はどうなのかわからないが、給料が低いと言うことはかなりわたしにとって救いだった。自分のようなクソみたいなガイジが貰う給料はこんなもんが妥
都道府県から探す 主要都市から探す 東京23区から探す 相談内容から探す 北海道・東北 関東 北陸・甲信越 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 札幌市 仙台市 さいたま市 千葉市 川崎市 横浜市 新潟市 静岡市 浜松市 名古屋市 京都市 大阪市 堺市 神戸市 岡山市 広島市 北九州市 福岡市 熊本市 文京区 渋谷区 新宿区 中央区 港区 足立区 豊島区 千代田区 葛飾区 目黒区 練馬区 北区 江東区 世田谷区 荒川区 杉並区 大田区 残業代請求 不当解雇 解雇予告 内定取消 雇い止め 労働災害 労働審判 ハラスメント 退職代行 給与未払い 退職金未払い 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木 山梨 新潟 長野 富山 石川 福井 愛知 岐阜 静岡 三重 大阪 兵庫 京都 滋賀 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知
月140時間残業のブラック企業から500万円の残業代を取り返した方法 未払いの残業代を支払ってもらえず悔しい思いをしていませんか？ または、もう辞めてしまってから、残業代がおかしいことに気付いたのではないですか？ 残業したのに正しい賃金が支払われないのは、何の言い訳もできず違法行為です。それなのに、会社は知らないふりをして、時には解雇をちらつかせてくることすらあります。 ブラック企業による残業代の未払いはよく耳にしますが、最近ではブラックバイト・ブラックパートと言われる、時間給の労働者へも残業代を支払わないケースも多くなっています。 そんな不当な会社に負けてはいけません。あなたは働いたのですから、会社に請求する権利を持っており、証拠があってきちんと請求すれば必ず戻ってきます。 ただ、唯一心配なのは、未払い残業代の請求にも時効があるということです。思い切りが付かずに、いつまでも迷っていると、
TOP > 話題 > 休日出勤の早出残業代請求したら職場の雰囲気悪くなったんやけど Tweet カテゴリ話題 1 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:02:39 ID:m2S ワイなんか悪い事したんか？ http://open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1417482159/ 2 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:08:00 ID:I3o 正しい事をしたよ 多分これから理不尽な目に遭うだろうけど自分の信念を持って行動するんやで イッチには法律がついとるからな 4 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:13:34 ID:6r8 >>2 イッチは悪くはない、周りがわるい ただ、イッチが悪くないが会社内の立場は悪くなる 改善したければ周りに合わせて社畜になることや それがいやなら、その悪い雰囲気で
ドライバーが退職後、会社に残業代を請求するトラブルが全国的に増えている。運送事業は荷待ち時間や渋滞などが重なり、一般企業に比べて労働時間も自然と長くなる。さらに賃金体系でも、歩合制を採用している事業者も多く、残業代の支払いがほとんどないことから、多くの未払いトラブルが発生しているのだ。 大阪府堺市の運送会社では今年初めに、ドライバーから残業代の未払い分支払いを、弁護士を通じて請求された。同社でも弁護士を立てて争う構えを見せたが、１０月に裁判所を通してドライバーと和解することとなり、百数十万円の未払い賃金を支払った。 同社社長は「未払い残業代を請求されれば、運送事業者はたとえ裁判で争っても負けてしまう。当社は担当弁護士から、『負ける裁判を行うよりも、ドライバーと話し合って和解することで裁判費用などの負担が軽減できる』と指摘され、弁護士の言う通りに和解して、未払い残業代の一部を支払うこととなっ
残業代計算ソフト(エクセルシート)「給与第一」 ｜ 京都で残業代請求の弁護士に相談 | 京都第一法律事務所
裁判所でも活用されています。 累計50,000回以上ダウンロード。(業界スタンダード) そのまま訴訟資料として利用できます。 ダウンロードはこちら 基本的な考え方 １ 開発意図 本ソフトは、労働基準法（以下単に「法」とする場合があります）に定められた労働者の権利である法定時間外労働（１日８時間超の労働、週４０時間超の労働、月６０時間超の時間外労働）、法定休日労働、深夜早朝労働、法内残業の労働時間（以上をまとめて「残業時間」とします）を計算し、かつ、それに対して支払われるべき割増賃金等（以下「残業代」とします）を計算して請求するためのものです。 ネット上をみても、労働者の立場から残業代を請求する立場に立ったものは少なく、特に週４０時間超、月６０時間超の労働時間、法定休日労働、深夜早朝労働の労働時間を正確に計算するものはほとんどないのが現状です。本ソフトは残業時間、残業代を正確に計算し、訴訟で
セミナー主催者から、社長・経営者の皆様へメッセージです。困っている社長様を沢山見てきたからこそ伝えられる、真実の言葉があります。もし上記に思い当たることがあるのでしたら、 未払い残業代請求リスクが非常に高い状態であることを認識して下さい。 次のような言葉もよく聞きます。 全く無防備で、見ているこちらがはらはらしてしまいます。 私は社会保険労務士であり法律家ですので、 その立場から言いますと、 「サービス残業を従業員にさせるのは、れっきとした法律違反」 です。 １日８時間以上従業員に労働させれば、その対価として、 ２５％増の時間単価の割増賃金を支払う義務が、会社にはあります。 違反すれば、労基法第３７条違反により、 過去２年遡り、未払いの時間外労働・休日労働に対する手当の支払いと遅延利息の支払 又は、刑事罰（６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金）に処される可能性がありま
こんにちは。 弁護士の林 孝匡です。 宇宙イチ分かりやすい法律解説を目指しています。 裁判例をザックリ解説します。 PCの履歴 vs タイムカード タイムカードを押した後もゴリゴリに働いていた女性。残業代を請求しました。 〜 結果 〜 裁判所はPCの履歴を見て「こりゃ、もっと働いているね」と認定。残業代804万円を命じました。 PCなどに爪あとを残しておくは大事です。以下、分かりやすく解説します（ブロッズ事件：東京地裁 H24.12.27） 登場人物 ▼ 会社 ・商業デザインの制作販売などを行う会社 ▼ Xさん（女性） ・グラフィックデザインに関わっていた ・月給30万円（入社当時） どんな事件か クリエイターあるあるでゴッツ激務だったようです。Xさんは「頻繁に朝5時ころまで働いていました」と主張。 Xさんは入社から約3年後に休職しています。右手腱鞘炎などを発症したからです（その後、労
残業代請求を弁護士に相談したほうがよい9つの理由 | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応 弁護士による労働相談SOS
最終更新日 2022年 08月24日 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 監修者：弁護士法人みらい総合法律事務所 代表社員 弁護士 谷原誠 毎日のように遅くまで残業しているのに、残業代を払ってもらっていない 以前の職場で残業代が不払いになっているけれど、請求できないのか？ 残業代はどのようなケースで発生するの？ 「うちの会社は残業代はない」と言われたけど、それって許されるの？ きちんと残業代を払ってもらっていない場合、残業代請求をすれば払ってもらえる可能性は高いといえます。 どのような場合に残業代が発生するのか、残業代の計算方法や請求方法、弁護士に残業代請求を相談・依頼するメリットについて解説していきます。 【動画解説】残業代を請求する手順 労働時間と給与の関係とは？ 残業代計算の前提となる法定労働時間とは 多くの会社は、当然のように労働者に残業を命じています
司法制度改革以降、日本の弁護士数は著しく増加し、弁護士余りという状況が生じた。SPA！でもたびたびその実態についてリポートしてきたが、過払い請求に続く新たなバブルに沸いているというのだ。 安倍政権は9月、内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置した。狙いのひとつは、サービス残業や長時間労働など、日本企業の“悪習”を変えることにある。これに加えて、残業代ゼロ法案や、残業規制の強化（いわゆるサブロク協定の見直し）も進めている。 これまで日本人が当然のように受け入れてきた「残業」が大きな転換期を迎えていることは間違いないが、この流れをチャンスとばかり、虎視眈々と狙う業界がある。それが弁護士たちだ。 プラム綜合法律事務所の弁護士代表・梅澤康二氏は言う。 「これまで数年間、弁護士業界は過払い金請求バブルに沸いていましたが、来年の時効（10年）に伴い、ブームは去った。代わって最近多くなってきたのが残業
残業代請求できるか診断チェック！よくある残業代未払い12事例 | 【残業代請求ホットライン】
この記事では、残業代請求ができるかどうかの診断チェックを行っていきます。 残業代請求のよくある“未払い”事例を見ていきましょう。 以下の事例を見て、「自分も同じような状況だ」という方は、残業代請求ができる可能性が、きわめて高いと言えるでしょう。 「私にも、受け取っていない残業代がある？」 「自分も残業代請求をすれば、正当な賃金を取り戻せる？」 と気になる方は、ぜひお役立て下さい。 1:採用時に“残業代は出ない”と説明された 給与明細を見て、残業代が一円もついていなかった…。 おかしいと思って、人事部や経営陣に問い合わせてみると、こんな回答が。 「採用時の説明で、残業代は出ないって言ったよね？君も説明に納得して、わが社に入ったんだろう。」 「労働契約、ちゃんと確認してください。残業代なしって書いてありますよね？あなたもサインしましたよね？契約に従ってください。」 こうした事例は、実は“労働基
当サイト「残業代請求ホットライン」は、未払い残業代を取り戻す“残業代請求”に役立つ情報をお届けするWEBサイトです。 「会社から残業代が支払われていない」 「タイムカードを打刻した後も、いつも仕事をしている」 「みなし労働時間制度と言われて、残業代が少なく計算されている」 こうした方は、ぜひ、あなたの正当な“労働の対価”を守るために、当サイトの情報をお役立て下さい。 残業代を受け取ることは、労働基準法で定められた“正当な権利”です “ブラック企業” “やりがい搾取” そんな言葉がちまたに溢れるようになって、もう何年経ったでしょうか？ 「労働基準法を守っていたら利益が出ない」 「一般社員やアルバイトも、経営者目線で考えるべき」 「サービス残業は当たり前。会社のために尽くすのが社会人」 「残業拒否は学生気分が抜けていない証拠」 「残業代を求めるのは給料泥棒」 「稼げないのは自己責任」 こうした
残業代請求の４つの方法のメリット・デメリットを比較 | 【残業代請求ホットライン】
残業代請求の方法１：任意交渉 任意交渉とは？手続きの流れ 裁判所を通さず、職場(または元職場)と一対一の交渉を行い、未払い残業代を取り戻す方法です。 弁護士や司法書士に依頼して行う場合と、自力で行う方法と２つのパターンがあります。弁護士・司法書士を通す場合は、まずは無料相談から始めます。 任意交渉の特徴 “裁判所を通さない”というと、簡単に思えるかもしれませんが、ある意味でもっとも難しい方法です。相手方の職場にとっては、交渉を受け入れるメリットも、交渉のテーブルにつく義務もないからです。 そのため、自分ひとりで行っても、門前払いにされてしまうでしょう。費用はかかりますが、法的な権限を持った、弁護士や司法書士の力を借りるほうが、成功率が高まります。 任意交渉のメリット 自分で行えば、費用があまり掛からない。ただしその場合、成功率は限りなく低い 弁護士や司法書士を通して行えば、成功率は高くなる
日本マクドナルド（東京）の元店長４人が在職中に権限も裁量もない、いわゆる「名ばかり管理職」として扱われ、残業代を支払われなかったのは不当として、同社に未払い残業代など計約１７００万円を求めた訴訟は２６日、東京地裁で和解が成立した。 関係者によると、マクドナルド側が一定額の支払いに応じる意向を示したとみられるが、和解条項は非公表。日本マクドナルドは「詳細についてはコメントできない」としている。原告は東京都内のマクドナルド店舗で店長を務めていた４人。いずれも既に退職しており、退職前の約２年間の未払い残業代などを求めて昨年３月に提訴した。 マクドナルドをめぐっては、埼玉県の男性店長が起こした別の訴訟でもことし３月、マクドナルド側が１千万円を支払うことを条件に東京高裁で和解が成立している。
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