竹中平蔵だけじゃない！「残業代請求は、権利の乱用」とトンデモ主張する経営者たち…必要なのは高プロでなく使用者教育だ！｜LITERA／リテラ

ブラ弁は見た！ブラック企業トンデモ事件簿100 第19号 竹中平蔵だけじゃない！「残業代請求は、権利の乱用」とトンデモ主張する経営者たち…必要なのは高プロでなく使用者教育だ！ これまでも、ビックリな会社の主張が掲載されてきたが、私からは、いわば「高度プロフェッショナル制度」の先取りともいうべき仰天な会社の主張や社長の弁などを取り上げたいと思う。 それは某残業代請求事件で起きた事件であった。会社側の主張の第1は、「そんな大変な労働じゃないんだぜ」（手待時間的な主張）というものだ。まあ、これは想定されなくもない反論だろう。 ふむふむ。と読み進めると、第2の主張は、「業界的に歩合給には割増賃金も含まれてるんだぜ。歩合給に残業代を含むという契約上の根拠は全くないし、会社から説明もしていないけど、長くこの業界で仕事をしてきた原告なら分かるだろ」（みなし残業代的な主張）というものだ。これも「説明すらし

[Pgm48p]

労働法教育をした程度で、使用者が法令を守るようになるとは思えないので、免許制にした方がいいと思う。違反点数が一定値を超えた時は経営資格剥奪ぐらいやらないと、違法行為が蔓延る状況は改善できない気がする

[sotonohitokun]

こっちだと高プロレベルの収入で残業しないと終わらない人は単に能力未達で首出しなぁ。基本的に残業させないし。