発達障害を隠して就労したから残業代請求するのが怖い

私はADHDだ。なので、人の倍時間がかかるしミスも多い。先のばしぐせがあり取りかかるのが遅い。 だが、仮にもまあまあ家にお金があり勉強が出来たので、そこそこの有名中学高校大学を出ており、この会社で２社めではあるが就活はスムーズに進む方だった。 普通ではあり得ないミスも初対面では分からないし、一見社交性があるように見えるので面接だけでは発達障害だと気づかれにくい。 だが、仕事が始まると色々なところでぼろが出る。忘れたり指示が理解できなかったりする。前職はそれなりに高い給料を貰っていたので、給料に見合う働き方が出来ず上司に毎日こっぴどくおこられ、それでも改善できなかったので最終的に精神をやみ退職した。 今回の会社は、前職より五万円以上も月の手取りが少ない。実際はどうなのかわからないが、給料が低いと言うことはかなりわたしにとって救いだった。自分のようなクソみたいなガイジが貰う給料はこんなもんが妥

[Saint-Exupery]

大した金額じゃないんだから良いから残業代請求しろ。　残業代未払によるコンプライアンスリスクの方が問題。　バレたらマネージャーが上から徹底的に詰められる地獄だ。

[by-king]

例えば「普通の人なら８時間かかる仕事を実は10時間かかってました、その分のお金を下さい」となると、会社はそりゃくれるだろうけど、評価はそれ相応に下がるよね。まあでも、それは仕方ない、受け入れるべき評価だ

[klaftwerk]

本当に小さい、コンプライアンスなんかクソくらえな会社なら自宅に秘密情報持ち出して自宅でまとめるんだろうけど、コンプライアンスある程度守る企業だとそうもいかんのよねえ

[dobonkai]

個人情報絡みだと難しいだろうけどそれが家に持ち帰れるものならこっそり家でやるのが良いんじゃないかな。やっぱり管理者側としたら定時以降に会社に居残って仕事してたら残業つけないわけにもいかないので

[htnmiki]

時間はかかるけどきちんと結果を出してるなら正直に言ってみたらどうだろう。「次はオープンに」との覚悟ができてるならまずは今の職場でできる限りのことを試してみるというか。