【速報】「実質賃金」26か月連続の減少で過去最長 今年5月は前年同月比1.4％減 | TBS NEWS DIG
物価の変動を反映した働く人1人あたりの「実質賃金」が、過去最長の26か月連続で減少したことがわかりました。厚生労働省によりますと、基本給や残業代、ボーナスなどをあわせた働く人1人あたりの今年5月の現金給…
物価の変動を反映した働く人1人あたりの「実質賃金」が、過去最長の26か月連続で減少したことがわかりました。厚生労働省によりますと、基本給や残業代、ボーナスなどをあわせた働く人1人あたりの今年5月の現金給…
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【速報】「実質賃金」26か月連続の減少で過去最長 今年5月は前年同月比1.4％減（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース
物価の変動を反映した働く人1人あたりの「実質賃金」が、過去最長の26か月連続で減少したことがわかりました。 厚生労働省によりますと、基本給や残業代、ボーナスなどをあわせた働く人1人あたりの今年5月の現金給与の総額は29万7151円でした。前の年の同じ月から1.9％増え、29か月連続の上昇となりました。 また、基本給を中心とした「所定内給与」は26万3539円で、前の年の同じ月から2.5％増え、31年4か月ぶりの高い伸び率となりました。 一方、物価の変動を反映した「実質賃金」は前の年の同じ月と比べて1.4％減り、26か月連続の減少となりました。統計が比較できる1991年以降、最も長い期間、連続で減少しています。 厚労省は「今年の春闘で高い水準で賃上げの動きが広がり、賃金は上昇しているものの、物価の上昇には追い付いていない」としています。
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内閣府が主催した「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」で優勝したアイデアに、SNSで疑問の声が広がっている。そのアイデアとは、従業員が定時以降は個人事業主として会社から業務を受託することで、企業としては社会保険料をカットでき、従業員としては手取りの収入が上がる、というものだ。 J-CASTニュースの取材に応じた社労士も、この働き方の手法の懸念点を指摘する。内閣府は、批判は承知しているとし、あくまで「自由な発想や斬新性」を重視して選んだものだと説明した。 法改正や新たな財源、リスキリングを必要としない賃上げ方法 内閣府ウェブサイトによると、このコンテストは「『賃金が上がることが当たり前』という前向きな意識を全国に広げ、社会全体に定着させていくことが重要」とも問題意識のもと、内閣府の職員や他省庁、地方自治体、民間企業からの出向者などからアイデアを募り開催された。 2024年6月
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5月の実質賃金、26カ月連続減 前年比1.4％減、過去最長更新
厚生労働省が8日公表した5月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動を考慮した1人当たりの実質賃金は前年同月から1.4％減った。マイナスは26カ月連続で、3月、4月に続いて過去最長を更新。大手企業を中心に賃上げが相次いだ今春闘の結果が反映され現金給与総額は上昇したが、物価高騰に追い付かない状況がなお続いている。 名目賃金に当たる現金給与総額は1.9％増の29万7151円で、29カ月連続のプラス。一方、統計の算出に用いる消費者物価指数が3.3％上昇し、差し引きで実質賃金はマイナスだった。 厚労省の担当者は「今後も賃上げ効果で現金給与総額は伸びるとみているが、物価上昇が落ち着かないと実質のプラス転換は難しい」との見方を示した。 現金給与総額の内訳は、基本給を中心とした所定内給与が2.5％増の26万3539円、残業代などの所定外給与が2.3％増の1万9441円だった。主にボー
「gettyimages」より ＜教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？＞――。ある企業経営者がX（旧Twitter）上にポストしたこんな質問が議論を呼んでいる。接待や取引先との会食、所属する部署の忘年会やチームの懇親会、上司との食事など仕事関係の飲み会は少なくないが、どこまでが業務とみなされ、また残業代の発生の有無はどのような基準で決まるのか。専門家の見解を交えて追ってみたい。 飲みニケーションという言葉に象徴されるとおり、日本企業では夜の飲み会が多く、かつ重要視されてきた。40代の大手メーカー管理職はいう。 「私が20代の頃は週1回くらいは課長や部長に飲みに連れて行かされた。飲みの席でも上司なので当然ながら気を遣うし、粗相（そそう）があるとああだこうだと叱られるし、仕事の件で延々と説教されたりするので、完全に仕事
9月にも実質賃金プラスへ（5月毎月勤労統計）：それでも個人消費の回復は遠い（NRI研究員の時事解説） - Yahoo!ニュース
厚生労働省は7月8日、5月分毎月勤労統計を発表した。実質賃金の前年同月比上昇率は－1.4％と4月の同－1.2％からマイナス幅を拡大させ、26か月連続でのマイナスとなった（図表）。 他方、残業代や一時金などを含まない（名目）所定内賃金は、前年同月比＋2.5％と4月の同＋1.8％から上昇率を高めた。これは、31年ぶりの水準だ。調査対象となる企業のサンプル入れ替えの影響を受けない共通事業省ベースの所定内賃金は同＋2.7％であり、サンプルバイアスの影響は大きくないことを示唆している。 所定内賃金は、春闘での高い賃金上昇率の影響が反映される途上にあり、向う数か月のうちに前年同月＋3.0％まで到達し、その水準で安定することが見込まれる。 しかし、消費者物価は、政府による電気・ガス補助金終了の影響で、7月まで上昇率を加速させる。そのため、賃金上昇率が高まっていっても、実質賃金が前年比でプラスに転じるまで
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実質賃金のプラス転換は9月に前倒しか 厚生労働省は7月8日、5月分毎月勤労統計を発表した。実質賃金の前年同月比上昇率は－1.4％と4月の同－1.2％からマイナス幅を拡大させ、26か月連続でのマイナスとなった（図表）。 他方、残業代や一時金などを含まない（名目）所定内賃金は、前年同月比＋2.5％と4月の同＋1.8％から上昇率を高めた。これは、31年ぶりの水準だ。調査対象となる企業のサンプル入れ替えの影響を受けない共通事業省ベースの所定内賃金は同＋2.7％であり、サンプルバイアスの影響は大きくないことを示唆している。 所定内賃金は、春闘での高い賃金上昇率の影響が反映される途上にあり、向う数か月のうちに前年同月＋3.0％まで到達し、その水準で安定することが見込まれる。 しかし、消費者物価は、政府による電気・ガス補助金終了の影響で、7月まで上昇率を加速させる。そのため、賃金上昇率が高まっていっても
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授業時間は他国と大差ないのに…民間人にはわからない日本の小学校教員の｢給食を食べる暇もない激務｣の背景 ｢45分間の休憩時間｣は6時間目+帰りの会でつぶれる
日本の小中学校の教員は働きすぎている 最近、教員の働き方や給与を定める法律「給特法」の見直しで、残業代の代わりに給与に上乗せされる「教職調整額」を、月給の4％から10％以上に引き上げようとする動きが出ています。 時間外労働の長さ（残業時間や家に持ち帰っての仕事）を考えると、引き上げられるのが10％以上というのは低いな～と正直、思います。でも、消費税と同じように今後、少しずつ引き上げてもらえるかもしれないと考え直しました。 時間外労働の他に、教員の業務量の多さも海外の教員と比較して取り上げられるようになりました。2018年のOECDの調査によると、日本の小中学校教員の1週間の仕事時間は50時間を超えていて、48の参加国・地域の平均38.3時間を大幅に上回り、最長です。 学校の先生はいつ休憩しているのか こうした教師の働き方の実態がメディアで報道されるのと合わせて、「教員不足」「教員採用試験の
残業時間はすべての会社員を個人事業主に――。こんな提案を内閣府が政策コンテストで優勝アイデアとして表彰したことがわかった。労働法規制や社会保険料の支払い義務を免れるための「脱法スキーム」を推奨しているともうけとられかねない内容だ。 【写真】内閣府が表彰した優勝アイデア=内閣府のホームページから 内閣府のホームページ（6月14日付）によると「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」として、出向者を含めた全職員を対象に募集。36件の応募があり、2件が優勝アイデアに選ばれた。 その一つが「残業から副業へ。すべての会社員を個人事業主にする」。ホームページに掲載された資料によると、まず定時以降の残業を禁止。以前は残業でこなしていた業務を委託契約に切り替え、社員は残業していた時間は個人事業主として働くという。 企業にとっては残業代や、それにひも付く社会保険料の支払いが減り、経費削減につなが
「仕事を辞めたい意思さえ伝わればよい」「有給休暇の消化や残業代の請求がしたい」など、退職に関する要望がブレると退職代行サービス選びの基準もブレてしまうため、まずは上記の一覧表を参考にしながら、自分が退職代行で即日退職するにあたってどこまで希望しているのか明確にしておくことをおすすめします。 下記では運営元ごとの退職代行料金相場や対応範囲について詳しく解説していますので、自分の希望に照らし合わせながらどこが最適なのかをチェックしましょう。 【全ての要望を叶えてしっかり確実に退職したい人向け】 労働組合の退職代行サービス 確実に退職できることを前提に、金額は抑えつつコスパ重視で退職したいという人におすすめなのが、労働組合運営の退職代行サービスです。 依頼金額の料金相場は民間の退職代行業者とほぼ変わりませんが、退職に関して対応できる範囲は弁護士とほぼ同様で、会社との間で発生しうるどんな交渉にも対
厚生労働省が8日公表した5月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動を考慮した1人当たりの実質賃金は前年同月から1.4％減った。マイナスは26カ月連続で、3月、4月に続いて過去最長を更新。大手企業を中心に賃上げが相次いだ今春闘の結果が反映され現金給与総額は上昇したが、物価高騰に追い付かない状況がなお続いている。 名目賃金に当たる現金給与総額は1.9％増の29万7151円で、29カ月連続のプラス。一方、統計の算出に用いる消費者物価指数が3.3％上昇し、差し引きで実質賃金はマイナスだった。 厚労省の担当者は「今後も賃上げ効果で現金給与総額は伸びるとみているが、物価上昇が落ち着かないと実質のプラス転換は難しい」との見方を示した。 現金給与総額の内訳は、基本給を中心とした所定内給与が2.5％増の26万3539円、残業代などの所定外給与が2.3％増の1万9441円だった。主にボー
弊社では、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、 「私はこれがしたい！」という積極性をお持ちの方、自分で考え行動のできる方、ひとつひとつの仕事に責任を持ち最後までやり遂げることの出来る方などを求めています。 正社員だけではなくパートタイムとしての入社も可能なので、 雇用形態や給与・時給など、双方が納得するカタチを一緒に決めましょう。 ＊弊社では年齢ではなく経験や能力で給与額を決めております。 選べる出退勤時間 弊社では個々柔軟な働き方を実現するために出退勤時間選択制を導入しています。 色々な世代が集まる「会社」という場。一緒に仕事をしていてもライフステージやライフスタイルは様々ですよね。 なので！ご自分の生活に合わせて、始業・終業の時刻を3つのパターンから選択していただけます。 〈正社員〉 勤務時間は「1日8時間以内」「1週間40時間以内」です。 〈短時間正社員・パート〉 就業時間等、ご相
休日出勤をしても「休日手当」がもらえない？「みなし残業」に含まれる場合とは？ それぞれのケースを解説（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
勤務先によっては、給与にみなし残業代が含まれるケースがあります。中には、残業も休日出勤もしているのに、毎月の給料が変わらないのはおかしいと疑問に思っている人もいるかもしれません。 ▼有給休暇の取得に会社の許可は絶対に必要？「繁忙期」でも取得できるの？ 本記事では、「みなし残業」とはどんな制度なのか、「休日出勤」はみなし残業代に含まれるのか、該当するケースと該当しないケースを解説します。 みなし残業と就業規定の休日出勤を要チェック上司からみなし残業代の話をされたとのことですが、まずは勤務先の就業規定や雇用契約書を確認しましょう。基本給のほかに、みなし残業について金額や時間数がはっきり明記されているでしょうか。もし定めがないようであれば、上司が「みなし残業代に含まれるから」と言っても、それは違法ということになります。 ■みなし残業の仕組みとは 次に、みなし残業とはどんな制度なのか確認しておきま
＜月8日休＊賞与有＞創業60年の安定感が魅力！未経験もOK！
仕事内容 仕事内容 ＜餃子の香蘭での正社員募集＞ ＊未経験ok！正社員デビューや転職も応援！ ＊餃子専門店ならではの業務のシンプルさ ＊通販等、ネット事業も成長中の安定企業！ ＜仕事概要＞ 地元客から観光客まで連日にぎわう餃子でお馴染み「香蘭」 お客様の接客と餃子の調理業務のほか、徐々に慣れながらマネジメントや売上管理等もお願いいたします。 テキパキお客様を捌いて行って、1日が終わる時は「やってやったぜ！」という達成感が得られます。 こうしたやりがいを感じられるのも楽しいポイントですね！ ＜具体的には＞ ・餃子の調理業務（焼く・揚げる・茹でる） ・焼き上がった餃子をお皿に移す ・ビールなどドリンクの提供 ・来店されたお客様対応 ・食材の発注・仕入れ・買い出し ・売上管理、在庫管理、スタッフ管理 ・店舗の清掃業務、衛生管理 ＊餃子は焼く・茹でるをメインにお任せ！ ＊焼加減は慣れると音でパッと
お題「人生で一度でいいからいってみたい国ってどこですか？」 それは、おひとりスイス！・・唯一 夫なら一緒に来ても良し（笑） こんにちは、しゅしゅ子です。 はてなブログで興味深いお題が出題されていたので、初めてお題に挑戦します。 人生で一度でいいから行ってみたい国…それは間違いなく 夏のスイス。 以前書いた「一人旅好きの私が人生で行ってみたい“旅先”をまとめてみた」でも紹介したのですが、夏のスイスで登山鉄道に乗るのが夢★ いま残りの人生があと少し‥と分かったら、まずはスイス行きの飛行機に飛び乗るでしょう！ 実際、いつでもスイス旅行に行けるよう「こっそりスイス貯金をしている」と夫に言ったら笑われました。 いざスイスに行こう!!!となった時、家計の負担にならないよう毎月コツコツ… ブログ収入（数千円/月しかないけど）と、 仕事の残業代（ほとんど定時ダッシュだけど） をタンス預金して（笑） 他にも
5月の実質賃金、26カ月連続減 前年比1.4％減、過去最長更新
厚生労働省が8日公表した5月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動を考慮した1人当たりの実質賃金は前年同月から1.4％減った。マイナスは26カ月連続で、3月、4月に続いて過去最長を更新。大手企業を中心に賃上げが相次いだ今春闘の結果が反映され現金給与総額は上昇したが、物価高騰に追い付かない状況がなお続いている。 名目賃金に当たる現金給与総額は1.9％増の29万7151円で、29カ月連続のプラス。一方、統計の算出に用いる消費者物価指数が3.3％上昇し、差し引きで実質賃金はマイナスだった。 厚労省の担当者は「今後も賃上げ効果で現金給与総額は伸びるとみているが、物価上昇が落ち着かないと実質のプラス転換は難しい」との見方を示した。 現金給与総額の内訳は、基本給を中心とした所定内給与が2.5％増の26万3539円、残業代などの所定外給与が2.3％増の1万9441円だった。主にボー
（天声人語）引き際の美学：朝日新聞デジタル
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Published 2024/07/08 08:38 (JST) Updated 2024/07/08 08:48 (JST) 厚生労働省が8日公表した5月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動を考慮した1人当たりの実質賃金は前年同月から1.4％減った。マイナスは26カ月連続で、3月、4月に続いて過去最長を更新。大手企業を中心に賃上げが相次いだ今春闘の結果が反映され現金給与総額は上昇したが、物価高騰に追い付かない状況がなお続いている。 名目賃金に当たる現金給与総額は1.9％増の29万7151円で、29カ月連続のプラス。一方、統計の算出に用いる消費者物価指数が3.3％上昇し、差し引きで実質賃金はマイナスだった。 厚労省の担当者は「今後も賃上げ効果で現金給与総額は伸びるとみているが、物価上昇が落ち着かないと実質のプラス転換は難しい」との見方を示した。 現金給与総額の内訳は
1: ゆううつちゃん 2024/07/04(木) 07:44:25.17 ID:??? TID:lennon お笑い芸人のたむらけんじ（51）が7月3日にXを更新し、「飲み会に残業代を求める社員」について驚きを隠せない思いを綴り、賛否さまざまな意見が飛び交っている。 きっかけは、7月2日に株式会社Robot Consulting 代表取締役の横山英俊氏が《教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？》とX上で問いかけたことだった。 たむらは横山氏の投稿を引用する形で、《えっ？何？この質問！するわけないし、会社も認めたらあかんでしょ？》と驚きをXに投稿。《えっ？これって会社が考えないとあかんことなん？今の若者はこれを求めて、 (抜粋) (続きは以下URLから） https://news.yahoo.co.jp/article
（社説）美容医療 規制視野に実態把握を：朝日新聞デジタル
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＜月8日休＊賞与有＞創業60年の安定感が魅力！未経験もOK！
仕事内容 仕事内容 ＜餃子の香蘭での正社員募集＞ ＊未経験ok！正社員デビューや転職も応援！ ＊餃子専門店ならではの業務のシンプルさ ＊通販等、ネット事業も成長中の安定企業！ ＜仕事概要＞ 地元客から観光客まで連日にぎわう餃子でお馴染み「香蘭」 お客様の接客と餃子の調理業務のほか、徐々に慣れながらマネジメントや売上管理等もお願いいたします。 テキパキお客様を捌いて行って、1日が終わる時は「やってやったぜ！」という達成感が得られます。 こうしたやりがいを感じられるのも楽しいポイントですね！ ＜具体的には＞ ・餃子の調理業務（焼く・揚げる・茹でる） ・焼き上がった餃子をお皿に移す ・ビールなどドリンクの提供 ・来店されたお客様対応 ・食材の発注・仕入れ・買い出し ・売上管理、在庫管理、スタッフ管理 ・店舗の清掃業務、衛生管理 ＊餃子は焼く・茹でるをメインにお任せ！ ＊焼加減は慣れると音でパッと
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還暦を迎えた筆者が「私、今年で10歳になりました」と思う真意とは？実年齢から50歳を引くことで第二の人生をポジティブに。人生100年時代を生きる知恵。
トップ ＞ 「勝者のゲーム」と資産運用入門 ＞ 還暦を迎えた筆者が「私、今年で10歳になりました」と思う真意とは？実年齢から50歳を引くことで第二の人生をポジティブに。人生100年時代を生きる知恵。 還暦を迎えた筆者が「私の年齢は60歳ではなく10歳です」と思う本音は？ 太田さん、還暦の誕生日おめでとうございます ―。 先週木曜日の7月4日。米国の独立記念日である日は私の誕生日でもある。日頃お世話になっている多くの方々からのお祝いメッセージをいただいた。この場をお借りして厚く御礼申し上げたい。ところで、1989年に公開された米国映画『7月4日に生まれて』の主演を務めたのはトム・クルーズであるが、彼の誕生日は7月3日。「1日サバを読んでいるじゃないか」と私は冗談交じりに言うのだが、本来ならば私が主演すべき映画だ。あるいは、同じく7月4日生まれの大城ガクトさん、すなわちGacktが主演をすべき
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
労務関連の情報をネットで簡単に調べられて便利な時代ですね ネットを駆使できれば、社労士の相談料も削減できるかも！？ 今日はネット記事が誰が書いているかがポイントです 最近、記事を見てると、文責が、ファイナンシャルプランナー、行政書士になっているのを多くみかけます 労務系ならば、我ら社労士の情報であって欲しいと願うのですが・・・ ネットの主催者が、発注先に社労士を選ばない理由が知りたいですね 単純に社労士と言う専門家を知らないのか？認知度の問題？ 社労士の執筆単価が高いのか？ 誰が書いても正しい情報なら問題はないのですが、 法改正が反映されてない情報の記事にも記事も出くわします ここは最終的な校正チェック体制が弱いこと、サイトの運営側の問題かもしれませんが・・・ 一番気になるのは、労務相談対応の実績がないからと思うのですが、 本当の知りたいことが書いてない情報が多いすぎです 例えば・・・ 「
週3日～OK！未経験・無資格から始められます◎
仕事内容 仕事内容 ――――――――――――――――――― ✨無資格＆未経験スタート歓迎！ ✨週3日～OK！私生活と両立◎ ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設の 床清掃をお任せします。 高圧洗浄機、ポリッシャー、 自動床洗浄機などの専用の機材を用いて 清掃しますが、操作は全く難しくないので 未経験の方も安心です。 最初は丁寧にお教えするので、 安心して下さいね♪ 回数を重ねれば慣れる作業なので、 効率よく仕事こなして早上がりも♪ 対象となる方・資格 求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅無資格OK ✅ブランクOK ＜＜ こんな方も大歓迎！ ＞＞ ☆アルバイト・パートから始めて ゆくゆくは正社員になりたい方 ☆効率よく稼いで高収入を目指したい方 ☆清掃経験を活かして働きたい方 ☆日勤で家庭と両立して稼ぎたい方 ☆ハローワークでお仕事をお探しの方 勤務地 エ
「自販機前で、水飲みます」 府警、暑さ対策で：朝日新聞デジタル
これからは、自動販売機の前で水を飲みます――。京都府警は7月から、熱中症などにならないための暑さ対策で、飲み物を買って飲むよう警察官らに呼びかける。「サボっているのではないか」。府民のそんな声を恐れ、水分補給を躊躇（ちゅうちょ）するのを防ぐのが狙い。 府警によると、これまで勤務中の路上での水分補給は、「いいとも悪いとも言っていなかった」。これからは無線で、水分と塩分の補給を呼びかけるという。 ネックリングやドリンクホルダーなどの冷却グッズも、自費で装着できるようにした。夏は祇園祭もある。担当者は「警察職員の健康を守って活動力を確保し、府民の安全安心を守りたい」としている。（茶井祐輝） ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/
内閣府とは、HPによれば、“内閣及び内閣総理大臣を助ける「知恵の場」” としての機能も持つ行政機関とのこと。日本を動かす中核に位置する行政機関といえます。 その内閣府が、内閣府組織内で「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました。 今年度春闘では、昨年度以上の賃上げとなっています。 内閣府の姿勢は、“物価高を超える賃上げを実現し、『賃金が上がることが当たり前』という意識を全国に広げ、社会全体に定着させていくことが重要である” というメッセージに表れています。 内閣府職員に加えて、他省庁・地方自治体・民間企業からの内閣府への出向者も加わり、“賃上げを幅広く実現するための政策アイデア” のコンテストを実施しました。先月末、応募総数３６のうち、２つのアイデアが優勝となったとのことです。 今回その中から、特に企業人事の諸氏には関心があると思われる一つの優勝 “アイデア” を
この記事を書いた弁護士西川 暢春（にしかわ のぶはる） 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で400社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 ・弁護士のプロフィール紹介はこちら こんにちは。咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 残業についての労働基準法による規制を正しく理解しておくことは非常に大切です。 残業については、労働基準法上、時間外労働の上限や割増賃金の支払いなど、様々な規制が設けられています。労働基準法に定められたこれらのルールに違反すると、従業員とトラブルになったり、労働基準監督署から是正勧告を受けたり、刑事事件として立件されて罰則を受けたりする可能性もあるため、企業の経営
おまえらいる意味ない、飛ばされるぞ…上司に言われたと市職員2人が提訴、市は争う姿勢 長時間サービス残業も強要され、総務に相談すると「時間外勤務やりたさに、やっているのでは」（埼玉新聞）｜ｄメニューニュース
おまえらいる意味ない、飛ばされるぞ…上司に言われたと市職員2人が提訴、市は争う姿勢 長時間サービス残業も強要され、総務に相談すると「時間外勤務やりたさに、やっているのでは」 埼玉県の草加市役所の清掃関係の部署で、上司から長時間の残業を強要され未払い残業代が発生したとして、市職員2人が市に慰謝料など計約450万円の損害賠償を求めた訴訟の第1回口頭弁論が8日、さいたま地裁越谷支部（岡田慎吾裁判官）で行われた。市側は答弁書で「原告の請求をいずれも棄却する」と争う姿勢を示した。 訴状によると、上司は2022〜23年ごろ、粗大ごみの収集件数を増やすよう指示。残業時間を一部認めず、違法なサービス残業が生じた。改善を求めた原告らに「（収集を）100件やれなければ、おまえらがいる意味がない」「そんなこと言っていると飛ばされるぞ」と発言したという。 訴状では、当時、時間外労働などに関する労使協定（三六協定）
飲み会は出たほうが良い？→お前は出ないほうが良い
爆発的アドバンテージだ！ 2018年来投資ブロガーぽすとがセミリタイアを目指す！ 現在確定損益＋160万（未投資+33万）、課税損-25万円 ぽすとは飲み会が嫌で嫌でしょうがありません。 正直、友達や家族としか飲みたくない。 少し前ネットの風潮では、 「残業代も出ないのに今どき飲み会はおかしい」 などという意見が強かったように思われます。 しかしさらに最近になると、 「飲み会にすら出られないのは社会人として駄目」 「飲み会文化はどうかと思うけど、 アレに出た方が上司の覚えが良いのは当然」 という反発の風潮が出てきました。 まあ…ぽすとは後者の意見は理解するかな。 それはまあその通り。 同じ実力で仕事できるヤツがいたとして、 飲み会やら付き合いやらの方がいい奴のほうが、 そりゃまあ上司の覚えが良いだろうと。 ただ上司の覚えが良くてどうなの？ってなるし、 覚えが良い＝昇給のわけではありません。
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