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派遣先の検索結果1 - 34 件 / 34件

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派遣先に関するエントリは34件あります。 雇用自衛隊経営 などが関連タグです。 人気エントリには 『けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって派遣先からけっこう文句言われた話「だから正社員にしろって言ったじゃないか」』などがあります。
  • けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって派遣先からけっこう文句言われた話「だから正社員にしろって言ったじゃないか」

    しぶや @wormamaantenna けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって、まぁ次が正社員なので非常に喜ばしいことなんだけども、派遣先からはけっこう文句言われてさぁ… だから!何度も!無期転換の時!正規雇用にしてくれって!言っただろうがぁぁぁぁぁぁ!!!! 本人は正規雇用を強く希望していて、 しぶや @wormamaantenna 「正規雇用になれたら一生働く、けど無期派遣のままなら、正社員転職を常に検討する」って言ってて、そのこともお伝えし「このポジションは後任が用意できないと思う」とも言ってたのに、聞く耳持たなかった派遣先が100%悪いってば… 大事なポジションなら待遇よくして抱えておけば良かったんだよ。 しぶや @wormamaantenna もうこの先は本当になかなか人が採れなくなっていくから、辞められたら困るって人にはちゃんと正規雇用にして昇給もして待

      けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって派遣先からけっこう文句言われた話「だから正社員にしろって言ったじゃないか」
    • 「自衛隊中東派遣で退職希望者が続出」「派遣先では何が起きても自己責任」…野党が取り上げたFB投稿は真実か? 異様に具体的な検証ツイートあらわる「興味深い」「考察がすごい」

      反戦平和主義者・反安倍政権運動家などの間に拡散され、自衛隊中東派遣問題第1回野党合同ヒアリング(1月9日)の議事資料で冒頭に取り上げられた自衛隊員の知人を名乗る人からのフェイスブック投稿について、検証をまとめました。

        「自衛隊中東派遣で退職希望者が続出」「派遣先では何が起きても自己責任」…野党が取り上げたFB投稿は真実か? 異様に具体的な検証ツイートあらわる「興味深い」「考察がすごい」
      • 在留資格「拡大解釈」許さず 外国人就労、派遣先も責任 - 日本経済新聞

        人材会社から派遣された外国人に在留資格の範囲を超える業務をさせたとして、警視庁がカレーや和洋菓子の老舗として知られる中村屋を入管難民法違反(不法就労助長)の疑いで書類送検した。外国人を直接雇用する企業の摘発例はあったが、派遣先の刑事責任を追及するのは珍しい。熟練労働者を中心に海外人材を受け入れる仕組みが整いつつあるなか、在留資格を安易に〝拡大解釈〟する企業側の姿勢に捜査・入管当局が厳しい目を向

          在留資格「拡大解釈」許さず 外国人就労、派遣先も責任 - 日本経済新聞
        • 昔、派遣先のゴミ集積所で拾った鳥のひな。 - 猫とわたしの気まま日記。

          派遣社員当時、働いていた職場でゴミ捨て当番だった私。 季節までは覚えていない。 ゴミ集積所には管理のおじさんがいた。 おじさんが小さな箱をのぞいていた。 私ものぞいてみると、鳥のひながいた。 私「どうしたんですか?」 おじさん「巣から落ちたのかな?気が付いたら落ちていたんだよ。」 私「この鳥どうするんですか?」 おじさん「どうしたもんかねぇ。」 この後、私は鳥を預かってロッカールームにひとまずふたをして仕舞い、定時ダッシュでチャリンコで鳥を持って帰ることにした。 鳥飼育の経験がある実家を頼ろうという作戦があった。 TRFのボーカル似のお局の中村さんに見つかったら叱られそうな気がしたけれど、小さな鳥ということもあって了承は得られた。 とはいえ、一度帰宅した私のアパートには猫がいる。 部屋の中には持ち帰れない。 アパートの2階の、外置きの洗濯機のふたをあけて小さなダンボールごと避難させた。 急

            昔、派遣先のゴミ集積所で拾った鳥のひな。 - 猫とわたしの気まま日記。
          • WEB特集 中東の派遣先に行ってみた! | NHKニュース

            ついに中東に向け出発した、自衛隊の派遣部隊。 どこで何をやるのか、派遣先の事情は知られていないことも多い。 去年の末に中東の関係国などを相次いで訪れた河野防衛大臣。 私は大臣に同行して現地に入った。 その様子を振り返り、自衛隊派遣について考えたい。 (地曳創陽)

              WEB特集 中東の派遣先に行ってみた! | NHKニュース
            • <家政夫のミタゾノ 第6話>三田園&実優、派遣先で現金500万円紛失事件発生 -

              <家政夫のミタゾノ 第6話>三田園&実優、派遣先で現金500万円紛失事件発生 – 記事詳細|Infoseekニュース【モデルプレス=2023/11/14】TOKIOの松岡昌宏が主演を務めるテレビ朝日系ドラマ『家政夫のミタゾノ』(毎週火曜よる9時~)の第6話が、14日に放送される。◆松岡昌宏主演「家政夫のミタゾノ」女装した大柄な家政夫・三田園薫(通称:ミタゾノさん/松岡)が、派遣された家庭・家族の内情を覗き見し、そ…【全文を読む】 #伊野尾慧 主演『#家政負のヒカル 』第6話#テラサ で独占配信スタート✨https://t.co/xIhoT2zAew 第6話は「指先で愛を確かめたい!?」 光は真理亜(#平田敦子 )の恋愛に興味津々👀 でも、ある情報が入って⁉️#家政夫のミタゾノ は 全話&全シーズン配信中!https://t.co/dXN7UfCBTw pic.twitter.com/qA

                <家政夫のミタゾノ 第6話>三田園&実優、派遣先で現金500万円紛失事件発生 -
              • 署名・派遣先も偽造か 人材派遣会社に不正手続き疑惑:朝日新聞デジタル

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                  署名・派遣先も偽造か 人材派遣会社に不正手続き疑惑:朝日新聞デジタル
                • 派遣先への最終出社日!ガッツリ働きシッカリ挨拶からのプチわらしべ長者!? - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                  どーも。 昨日、良い感じで最終出社した派遣OLです。 午前中に転職活動もしたので 新旧の気持ちが入り乱れる 忙しい日でした。 落ち着いての今日。 いつも以上に ダラダラしてしまっています。 とは言え、今が辞め時でした 業務引継は良い感じにゴール 課長の呼び出しと前上司 プチわらしべ長者で終了 まとめ とは言え、今が辞め時でした うん。 振り返ってみても 良い職場だったな~。 と改めて思います。 とは言え、 辞め時でした。 じわじわ高まって来ていた 新しい上司との不協和音・・・。 そして システム変更とか 体制変更とか 「6月くらいに変わるかもよ?」 みたいなアナウンスが あったので・・・。 良い職場でしたが このまま居ると 色々大変なだけではなく 私の心にも 周囲にも 不協和音が広がったかもしれません。 だから 本音で思います。 この職場を嫌いになる前に 今、辞められて良かった、と。 業務

                    派遣先への最終出社日!ガッツリ働きシッカリ挨拶からのプチわらしべ長者!? - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                  • 派遣先つらすぎてやめたい

                    【現状更新】 anond:20240202081120 そろそろ働き始めて一ヶ月、辛すぎる。 「未経験歓迎」っていうふうに言われていたのとお金がなさすぎたので社内SEのアシスタント(ヘルプデスク)職を派遣で働き始めたんだけど、 いざ就業はじめてみたら、研修もろくすっぽないわ、アシストするはずの社内SEは職場辞めているわ、ヘルプデスクの同僚も辞めていて居ないわで地獄。 何をどうしたら良いのかということの指示がないのはもちろん、わからないことを聞くこともできない。 これまでどうしてましたか~って聞いても「担当がいないのでわからないですね」と言われ、とりあえず色々ググって解決しているだけの 未経験のやつがとりあえずいる感じになっていて、これが職場のためになっているのかどうかわからないし本当に辛い。 今はなんとかなっているが、これで機材が大事になっても俺はなにもできないので今からトラブルが起きるこ

                      派遣先つらすぎてやめたい
                    • 今日はイキナリですが、派遣の初日でした!?新しい派遣先への初出勤! - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                      どーも。 最速で新しい派遣先が見つかった派遣OLです。 なんかイキナリ始まりました そしての今日・初出勤 新しい職場は規模が小さめです まとめ なんかイキナリ始まりました 私的には 前の契約が3月末までだったので ゼロスタートを 4月1日と想定していました。 ところが、ですよ。 今日、25日からスタート! まだ3月中ですよ。 自分でもオドロキですよ。 このカラクリはこちらから www.hiraran.work いろんなやり方があるもんですね。 そしての今日・初出勤 緊張感も何も なんだか現実感がないまま ふらあ、と出勤しました。 派遣の初日 大抵、派遣の営業マンからは 「初日は最低限ジャケット着用で」 と言われることが多いのですが 今回は、なんと イキナリ「オフィスカジュアルでOK」 との指定でした。 だからパリッと感 もなく 緊張感もいまいち、なく ぬるっと 始まりましたよ。 新しい職場

                        今日はイキナリですが、派遣の初日でした!?新しい派遣先への初出勤! - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                      • 熊本には時給3000円の派遣先がある→半導体事業が関係している?

                        ビクトル腕十字鉄人 @10ji_tetsujin 勤務先の工場が熊本にあって、全く人が集まらないし、転職組も出てきてる。 働きやすさってだけではもう求心力的にはどうにもならんところまで、「金に物言わせられる」状況になってるなー。 twitter.com/court_ossan_bo… 2023-07-14 07:23:18

                          熊本には時給3000円の派遣先がある→半導体事業が関係している?
                        • 問われる国連PKO、世界最大級の派遣先コンゴからの撤退、文民保護はなぜ失敗したのか:朝日新聞GLOBE+

                          国連コンゴ民主共和国安定化ミッション(MONUSCO)本部前で行われた抗議デモに対応する警察官=2024年2月12日、コンゴ首都キンシャサ、ロイター コンゴ東部の治安が悪化している。そんな中、3月5日、ノーベル平和賞受賞者のデニ・ムクウェゲ医師はコンゴに派遣されているPKO撤退の見直しを求めた公開書簡を国連安保理に送った。 侵略戦争と、地域が過剰に軍事化している状況において、駐在する国連平和維持要員とMONUSCO(国連コンゴ民主共和国安定化ミッション、モニュスコ)と介入旅団が急速に減れば、治安に空白状態が生じるおそれがあります。これはコンゴそのものの存続にとってこの上なく危険で、文民保護と安定にとって災厄です。(中略)私たちはMONUSCOが責任あるサステナブルな撤退に向けた適切な条件を整えるため、マンデート(任務)と配置を変更することを要請します。 ムクウェゲ医師の公開書簡(原文) M

                            問われる国連PKO、世界最大級の派遣先コンゴからの撤退、文民保護はなぜ失敗したのか:朝日新聞GLOBE+
                          • しぶや on X: "派遣先から「紹介者は30代まで」と言われたから、もうそれ無理ですって説明する資料を作ってて、そしたらすごい怖くなってきた… 総人口1億2000万、そのうち20歳以上は1億人。 その中で50代以上は5800万。40代以上でカウントすると7600万となり「20歳以上10人のうち7.6人は40代以上」となる…えっ😨"

                            • 董卓(不燃ごみ) on Twitter: "本件の是非を考えるにあたり「そもそも派遣先はタンカー等が通るホルムズ海峡じゃないし、今回自衛隊が行うのは調査派遣であって商船護衛等の治安維持任務でもない」という大前提すら理解してないレベルの馬鹿が作家面してメディアで政治評論やって… https://t.co/U6NT7jKu4K"

                              本件の是非を考えるにあたり「そもそも派遣先はタンカー等が通るホルムズ海峡じゃないし、今回自衛隊が行うのは調査派遣であって商船護衛等の治安維持任務でもない」という大前提すら理解してないレベルの馬鹿が作家面してメディアで政治評論やって… https://t.co/U6NT7jKu4K

                                董卓(不燃ごみ) on Twitter: "本件の是非を考えるにあたり「そもそも派遣先はタンカー等が通るホルムズ海峡じゃないし、今回自衛隊が行うのは調査派遣であって商船護衛等の治安維持任務でもない」という大前提すら理解してないレベルの馬鹿が作家面してメディアで政治評論やって… https://t.co/U6NT7jKu4K"
                              • 次の派遣先を探すのは…自分!登録型だからね?派遣会社は探してくれませんよ?・派遣の転職 - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                どーも。 転職活動にいそしみたい派遣OLです。 辞めると決定した結果 通常業務と引き継ぎと 結構、忙しくなる というのも「あるある」です。 しかし それは、それ。 転職活動をしないと、なんですよ。 基本自力の派遣の転職活動 仕事検索サイトからのエントリー 特別枠・派遣の営業から直接!? 驚き!DBへの評価が蓄積!? まとめ 基本自力の派遣の転職活動 これを言うと 驚かれることもありますが 次の仕事先に すぐ行けるようにと 派遣会社が調整することは ありません。 世の派遣事情をよく知らない方や 正社員さまは誤解していますが そして「次の派遣先、どこ?」とか 軽く聞かれることも多いですが・・・ 次の派遣先が、あるかどうかは 大抵不明、そして未定です。 派遣会社が、派遣OLに 次の派遣先を紹介してくれる とは限らず しかも自動的に紹介してくれる… そんな可能性は皆無です。 次の仕事を探すのは あ

                                  次の派遣先を探すのは…自分!登録型だからね?派遣会社は探してくれませんよ?・派遣の転職 - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                • 派遣先に持ち込むものアレコレ・最近はハンディファン(小型扇風機)が流行 - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                  どーも。 職場で7~8時間過ごす派遣OLです。 っていうか それは普通のフルタイム勤務💦 みんなそれぐらい オフィスで過ごす あるいはテレワークをする と思います。 だからこそ 身の回りは快適であってほしい ですよね? 最近の流行・ハンディファン オフィスでの風事情 そしてコロナ禍の猛暑なので 扇風機の風を受け続けるのは・・・ まとめ 最近の流行・ハンディファン ハンディフォンは携帯電話ですが ハンディファンは 携帯型扇風機のことです。 「ファン」ね fan 最近はステキ家電として 置けるし 持てるし みたいなのが人気です。 家電量販店からフランフランまで その取り扱いは幅広く 100均でも買えます。 オフィスでの風事情 基本、オフィスでは 空調は管理の方の領域で そこで働く者たちは 門外漢なのですが・・・。 この暑さとコロナで そうも言ってられなくなってきました。 まずは古式ゆかしく

                                    派遣先に持ち込むものアレコレ・最近はハンディファン(小型扇風機)が流行 - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                  • SESとデリヘルの違い   SES デリヘル 派遣先 選べない 選べない..

                                    SESとデリヘルの違い SESデリヘル派遣先選べない選べないお客様選べない選べないチェンジありあり仕事内容客のケツを舐める客のケツを舐めるスペック詐称ありあり単価高め高め取り分3割5割技術必要必要夜間作業ありあり本番あり(権限による)あり(人による)

                                      SESとデリヘルの違い   SES デリヘル 派遣先 選べない 選べない..
                                    • 【JICA海外協力隊】二次選考発表・派遣先決定など+近況報告。 - 徒然日記:旧ヨーロッパ旅行記(とその他諸々)

                                      またしばらくブログをお休みしてしまいました。 写真いっぱいの旅行ブログはだいぶ書き慣れたんですが、旅行に行ってないとついつい書きそびれてしまいます。 にぎやかし用の一枚目の写真には、地元のレストランで昨日食べた大とんかつ定食の写真をとりあえず(^^ ボリュームたっぷりで、お腹がすいているときにはとても良いです。 tabelog.com さて、近況報告ですが、最近自分的に大きかった出来事といえば、2月4日のJICA海外協力隊の二次選考発表です。 選考結果は、JICA海外協力隊のマイページへのレターボックスに届いていました。 結果は・・・ ということで、無事合格。 そして、派遣先も第一希望のマーシャル諸島に2年間派遣ということが決定しました。 1点だけ予定と違ったのは、なるべく早い隊次で行きたいと希望していて4月からの1次隊で行くことを考えていたのですが、二次隊の9月からということになりました

                                        【JICA海外協力隊】二次選考発表・派遣先決定など+近況報告。 - 徒然日記:旧ヨーロッパ旅行記(とその他諸々)
                                      • 派遣社員がパワハラを告発した結果、派遣先の予想外の反応 - 33老後セミリタイア

                                        派遣会社にメールを送る 派遣会社からの返答 派遣会社から提示されたヒアリング項目 ヒアリング後、派遣会社からの返答 考察 相手の恐怖を言語化し、何を伝えるか考える 効果的なキーワードや専門用語の使用 被害者という立場を明示する 第三者、専門機関を使う 感想 ハラスメント告発の教訓 あとがき 本の知識を実践で生かす 派遣会社にメールを送る 派遣先で侮辱、暴言、暴力等のハラスメントを受けている 内容は派遣先の管理職に伝えている 安全配慮義務違反なので専門機関に通報する 派遣会社からの返答 本件について電話またはメールでヒアリングをしたい 派遣先に連絡して加害者へのヒアリングを依頼した 派遣会社から提示されたヒアリング項目 当該従業員名(加害者) いつから どのようなハラスメントか どのような場面で 常習か 突然か 派遣先への要求 ヒアリング後、派遣会社からの返答 ヒアリング内容を派遣先へ伝えた

                                          派遣社員がパワハラを告発した結果、派遣先の予想外の反応 - 33老後セミリタイア
                                        • 間合いはとれないが空気は読めたのか?・派遣先の上司の機嫌が悪いとき - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                          どーも。 間合いを勉強中の派遣OLです。 空気は読める方だと思いますが あえて空気が読めないふりもします。 そんな中、 今日は上司の機嫌があまり良くなくて 上司の上司も機嫌があまり良くなくて あらら・・・ という日でした。 気を付けろ! 上司の上司は課長です・課長は疲れていました 機嫌が悪いというよりも なんだか疲れていました。 3連休、家族サービスだったのでしょうか。 それともコロナ対応疲れ? 連日、色んな対応を行いながら 上と下から挟まれています。 そんな課長に うっかり話しかけてしまったのですが もはや支離滅裂で 「あ、お忙しいところ、すみませんでした」 って言ってしまいました。 そしたら、よりムッとしたようでしたが 特におとがめはなく 私は少し落ち込みました。 でも、指示が必要だったのだもの・・・。 タイミングがうまく計れず 間合いがまずかったですね。 反省反省、次に活かしたいと思

                                            間合いはとれないが空気は読めたのか?・派遣先の上司の機嫌が悪いとき - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                          • コロナ対策・派遣先企業の出社制限に従うか従わないか - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                            どーも。 普通に働いている派遣OLです。 月曜日からも普通に働きます! 派遣は社会の変革や いろんな事のあおりが 直撃する働き方。 今回のコロナ問題も 出社規定に従うか従わないか 派遣先企業の意向に 従うか従わないか・・・ それが問題です。 咳をしてたら出社自粛!? 微熱が出たら出社を控える!? 派遣にはテレワークも時差出勤もない! 出社しないと時給にならない問題 まとめ・え?普通に働くよ? ※本記事は2020年2月29日時点の記事です。 っていうか みんな落ち着きましょうね。 もうね、タイトルに コロナって入れるのさえ ホントは迷った;感じです。 大丈夫だから 落ち着いて。 皆で免疫力あげて いたわりあって いこうよ。 落ち着いた行動をしましょう。 さて、派遣の働き方についてです。 咳をしてたら出社自粛!? そもそも派遣を雇う会社のほとんどは 社員数が多いので 会社の指示も ミクロよりも

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                                            • 【仕事生活7】本日で派遣先の契約終了 - 【40代無職】元IT土方の人生再建計画

                                              ◆◆◆当ブログにお越しいただきましてありがとうございます。◆◆◆ 本日で今の派遣先が契約終了となります。 約7か月間、豊洲までの通勤は遠くてきつかったなあ。 豊洲駅からバスに乗り換えるのが面倒くさくて大変でした。 自分は契約終了が近づいてくると途端にやる気を無くすタイプなのでやる気があるように見せるのにいつも苦労しています。 だいたい終わりが近づいているのにやる気出るわけないじゃないですか。 ほんと終了までの期間って苦痛です。 まあ、いろいろありました。 気持ち悪い男にストーカーされたりコートにいたずらされたり。 escapefromitdokata.hatenablog.com escapefromitdokata.hatenablog.com escapefromitdokata.hatenablog.com 派遣会社の営業も初日以降一度も顔を見せずにおさらばです。 余計な時間を取られ

                                                【仕事生活7】本日で派遣先の契約終了 - 【40代無職】元IT土方の人生再建計画
                                              • 課長が面白く「びた一文」を使った!?・新しい派遣先もクスっと笑える - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                どーも。 やっぱり残業をしている派遣OLです。 どうしても することになる残業・・・。 いつものことなので あんまり感慨もありません。 周りもしているので 普通といった感じです。 ただ、上司の気遣いには 差が出ます。 いろんな会社のいろんな上司 今の会社の上司は!? びた一文、負けない!? まとめ いろんな会社のいろんな上司 本当にいろんな会社 あるんですよ~。 アゴで使うじゃないけど 当然でしょ、という感じで 残業してるのに、さらに仕事を重ねてきたり 逆に、ごめんね今日残業大丈夫? と聞いてくれたり あるいは 多分、月末残業になるから とあらかじめ言ってくれたり 感じ良く頼んでくれる人も 高圧的に命令してくる人も いました。 ・・・っていうか残業は 確定なのかね!? という気もしますが 経理は結構そうなんですよね。 営業事務をやっていた頃は 定時帰りできる会社も ありましたけれども。 そ

                                                  課長が面白く「びた一文」を使った!?・新しい派遣先もクスっと笑える - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                • 転職活動! 新しい派遣先、決まりました、が。 - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                  どーも。 なんとかなった派遣OLです。 皆様ご心配おかけしました。 いつもより苦戦しましたが なんとか次の派遣先が 決まりました。 平行して探したので 決定!間があかない 派遣会社が変わりました 保険系が面倒くさい まとめ 平行して探したので 転職活動 1月末から2月上旬に就労開始 という 案件が少ない時期だったので 今回は 3社の派遣会社で (転職活動!) 次の就労先を探しました。 登録型派遣は この「平行して探す」 という転職活動が一般的。 www.hiraran.work 定石なんです。 なので 複数の派遣会社 それぞれに平行エントリーして それぞれに選考プロセスを進める・・・ ただ今回、 ちょっとした 嬉しい変化が業界にあったんです! 何と!今までNGだった 同一派遣会社内で 複数の職場見学が可能!となっていました。 なので 私は派遣会社3社で エントリーして 就労候補企業4社に、

                                                    転職活動! 新しい派遣先、決まりました、が。 - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                  • Konno Mamoru on Twitter: "派遣会社のマージンは、パソナ23.02%、テンプスタッフ28%、リクルートスタッフィング28.8%、マンパワー25%、スタッフサービス38.6%、アデコ30.9%。 派遣先の企業が支払った額の1/4~1/3が派遣会社に落ちるとい… https://t.co/aZLpK3Ox8h"

                                                    派遣会社のマージンは、パソナ23.02%、テンプスタッフ28%、リクルートスタッフィング28.8%、マンパワー25%、スタッフサービス38.6%、アデコ30.9%。 派遣先の企業が支払った額の1/4~1/3が派遣会社に落ちるとい… https://t.co/aZLpK3Ox8h

                                                      Konno Mamoru on Twitter: "派遣会社のマージンは、パソナ23.02%、テンプスタッフ28%、リクルートスタッフィング28.8%、マンパワー25%、スタッフサービス38.6%、アデコ30.9%。 派遣先の企業が支払った額の1/4~1/3が派遣会社に落ちるとい… https://t.co/aZLpK3Ox8h"
                                                    • 最寄り駅から派遣先の道程で、すごい勢いの課長に抜かされました - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                      どーも。 金曜日の夜に寝落ちした派遣OLです。 ベッドに寝転んで 携帯をチェックしていたつもりが そのまま 行き倒れて 眠ってしまっていました。 気がつくと・・・ あれ?朝?みたいな。 よく寝た状態ですよ。 ということで 昨日を振り返って 疲れの原因を探ってみるとですね 金曜日は、 朝、電車が遅延したんですよ。 懐かしい!?満員電車 路線が同じだと、同じように遅れる 課長も遅れていた・・・が サラリーマンってすごいよね まとめ 懐かしい!?満員電車 都会あるある、電車遅延。 信号機故障の影響だそうで 遠くであったトラブルが 今、この電車を遅れさせている! 次々電車が遅れるから 滞留した人で駅のホームも 電車も、こみこみに。 電車に乗っても なんだかギッシリ。 密です! ああ、なんかこの感じ 久しぶり~ コロナからこっち あんまりなかったな と思いました。 路線が同じだと、同じように遅れる

                                                        最寄り駅から派遣先の道程で、すごい勢いの課長に抜かされました - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                      • 滑り込み!?今の派遣先でようやくリモートワーク始まります!!! - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                        どーも 表示名を「大黒柱」にされた派遣OLです。 このほど娘がLINEで 私の表示名を 大黒柱にしていたことを知りました。 そして この3月から入った会社で ようやく リモートワークが 許されました! おりしも感染者増 滑り込み 欲しいのは安心感 働けるなら働きたい まとめ おりしも感染者増 東京は ヤバイ状況です。 20日が子供達の終業式 だったのですが その直前で 学校で感染が増えて ボロボロ学級閉鎖になって 周りに陽性者や 濃厚接触者が出る みたいな状況でしたが 幸いなことに ウチはまだ大丈夫。 ババ抜きみたいに なってきていて 早いか遅いか みたいな覚悟を決めていますが まだ 働きに出れる状況です。 滑り込み そしてですね 派遣会社を通じて お願いしていた リモートワーク お願いし始めて4ヶ月後に ようやく 開始が決定しました。 来週から 週1で スタートです!!! これまでの経緯

                                                          滑り込み!?今の派遣先でようやくリモートワーク始まります!!! - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                        • 派遣先の社員さんが何かおごってくれる事はある?・派遣あるある - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                          どーも。 どうでも良いことだけど書きたい派遣OLです。 社員から派遣への お疲れ様的な何か 「おごってくれる」などの お気持ち的なものは 果たしてあるのか!? 気になりませんか? そして正社員の方、 何かしたほうが良いのかな とか思ったりしませんか? ふふ。 その実態をお答えしましょう! おごってくれる社員さんは、まれに居る ノベルティーやお裾分け等の気遣いはある おごってくれる社員さんの評判は!? おごってくれない社員さんの評判は!? 番外編・退職時 まとめ おごってくれる社員さんは、まれに居る まず現状は、ほとんど居ない ということをお伝えしておきたい と思います。 きっと昔は バブル期に活躍した社員さんが まだ頑張っていたので 何かくれたり おごってくれたりする率は 高かったかと思います。 しかし現状は、ほぼゼロ! 95%くらいはないです。 でも、ゼロではない!のです。 いることは居

                                                            派遣先の社員さんが何かおごってくれる事はある?・派遣あるある - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                          • 新しい派遣先、入社3日目です、緊張もほぐれて慣れてきました - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                            どーも。 頭と心に余裕がない派遣OLです。 やはり 新しい職場は緊張しますね。 仕事内容も 人間関係も 全てがリセットされるので・・・ 緊張感は・・・ 心配なのは・・・ 文化の違い 頭が一杯になって・・・ まとめ 緊張感は・・・ しかしながら 緊張感は、あまりないのです。 派遣OLになる前もいれたら 15社前後の会社に (もう数えていないのです) お世話になって来たので そこそこ緊張するかな? くらいです。 昔は上がり症の小心者だったので それを思えば 全然、余裕! 最近は ワクワクが勝つようになってきて メンタル的には ちょうど良い感じです。 そうですね 待ち合わせに5分前に着こうとして 15分前に着く くらいの緊張とワクワクでしょうか。 まぁ遅れるよりはいいですよね。 新しいオフィス街へと 軽やかに ♪ 心配なのは・・・ ところで やはり人間関係が 気になります。 すでに出来上がってる

                                                              新しい派遣先、入社3日目です、緊張もほぐれて慣れてきました - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                            • 派遣先の近くのMUJIとUNIQLOでディスタンスについて想う - 派遣OL 40代! 10年目にして想う

                                                              どーも。 昼休みに息子のパンツを購入した派遣OLです。 パンツという名のズボンではなく パンツという名のガチの下着です。 息子は中1になります。 そろそろ自分で買えよっと 虚空に呟きつつ 昼休みを有意義に過ごしました。 皆さんお元気ですか? 今日はソーシャルなディスタンスのお話です。 UNIQLOでのソーシャルなディスタンス 平日の昼休みでしたが 商業施設に隣接した店舗で それなりに人はいました。 入り口と出口が同じ場所で 右通行と左通行みたいな感じで 分けられていましたし 入り口にアルコールスプレーが設置 してありましたが そこまで神経質な感じはありません。 店員さんが少し離れて立って 手振りで、どうぞお入りください とやっていました。 もちろん皆マスク! 手にかごを持たない人も 商品を触っては戻す人も 普通にいましたし 別に注意されたりもしませんでした。 品出しをしている店員さんも 特

                                                                派遣先の近くのMUJIとUNIQLOでディスタンスについて想う - 派遣OL 40代! 10年目にして想う
                                                              • 派遣で面談後の派遣先の決裁待ちって結局どうなってるの??

                                                                ▼【PR】 インフラエンジニアに特化したオンラインスクール「ササエル」です。 初級コースでは、インフラエンジニアになるために必要な基礎知識を習得できます。 教材は全て映像化し、自宅だけでなく、外出先からスマートフォンで勉強することが可能です。 ・IT業界未経験からでもインフラエンジニアを目指せる ・自社オリジナルのクラウドサービス「Winserver」を15年運営(※1)した独自のカリキュラム ・VPS(仮想専用サーバー)を1人1台無料で提供(※2) ・教材は全て映像形式、全てオンラインで完結 ・「Winserver」の現役エンジニア陣が務めるメンター制度 ≫ササエル 意外と知らない決済と稟議の違いって?? こんにちは。giraffe(@giraffe11269)です。 このサイトでは子どもを持つママに役立つ情報をお伝えしています! 派遣で仕事を探しているときにちょっと気になることは、派遣

                                                                  派遣で面談後の派遣先の決裁待ちって結局どうなってるの??
                                                                • 派遣先の引き抜きは違法?バレるとどうなる?実態をお見せします

                                                                  「君は優秀だね!ウチの社員にならないか」 派遣先からこう言われたら、安定したお仕事を求めている派遣スタッフにとっては、すぐに飛びつきたくなってしまいますよね。 しかし、派遣先の引き抜きは、ほとんどの場合、契約社員などの非正規雇用が多い現状があるため、正社員志望の方は注意が必要です。 一方で、非正規のままを希望する方の中には、このまま派遣として働くより、アルバイトでもいいから直接雇用を希望する方もいるでしょう。 本記事では、派遣先からの引き抜きがきたときに、何を基準に判断すればいいのか、項目別にまとめました。 また、独自のアンケート調査で、実際に引き抜きを経験された方の生の声も掲載しているので、あわせてご参考にしていただければと思います。 テンプスタッフ 国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15,000件の案件を保有し、希望のお仕事を探すことが可能です。 スタッフサービス スタッフサ

                                                                  • 東北道3人死亡事故 乗客の留学生ら派遣先のLIXILがコメント:朝日新聞デジタル

                                                                    宮城県栗原市の東北道で16日夜にバスがトラックに追突され、バスの運転手と乗客2人の計3人が死亡した。この2人を含むバスの乗客40人はネパールやバングラデシュ国籍で、岩手県一関市内の工場へ派遣される途中だったとみられる。 事故を受けて派遣先の住宅設備大手「LIXIL」(東京都品川区)が17日、次の通りコメントを出した。 「東北道のバス事故で犠牲になった方がLIXILの従業員だったことは確かです。このような事故に巻き込まれたことに心が痛み、心からお悔やみ申し上げます。亡くなられた社員のご家族の支援などは、派遣元である会社から行われていますが、LIXILとしましても、できる限りの支援をしていきます。現在事故の状況を確認している状況ですので、警察の捜査に全面的に協力してまいります」(谷瞳児) ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka

                                                                      東北道3人死亡事故 乗客の留学生ら派遣先のLIXILがコメント:朝日新聞デジタル
                                                                    • 「知財戦略デザイナー」の“初”年度派遣先大学を決定しました! (METI/経済産業省)

                                                                      特許庁は、大学の優れた研究成果を発掘し、研究者目線で知財戦略をデザインする知財戦略デザイナーの“初”年度派遣先として、28大学を決定しました。 1.背景 大学の優れた「知」である研究成果を、広く社会へ還元し、更なる研究の発展や社会実装へとつなげていくために、知的財産権が重要な役割を担います。 例えば、「知」の移転機能の役割を担う知財ライセンスに関して、日本の大学におけるライセンス件数、ライセンス収入は、2003年度と比べ、近年着実に右肩上がりであるものの、金額面では米国と比べるとまだまだ差がある状況です。(第12回知的財産分科会議事次第 資料1「知財システムのパラダイムシフトに向けて」より)。 この状況を踏まえ、大学の研究成果が企業への知財ライセンス、大学発ベンチャーの設立、大型共同研究への発展などにつながるよう、基礎研究段階から発明を発掘し、将来の展開を踏まえた権利取得を支援する本事業を

                                                                      1

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