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富士通の本社移転先となる同社川崎工場（「Wikipedia」より） 大手IT企業の富士通で以前働いていた元システムエンジニア（SE）が「退職した理由」を綴ったインターネット上の投稿が、一部で話題を呼んでいる。そこには、開発環境の古さや、無気力な人材や組織体制の問題、給与面を含めた待遇の悪さなどが書かれている。「5年いた富士通を退職した理由」というタイトルの投稿は、「5年間エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した」「自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由にフォーカスを当てる」と始まり、「開発環境がだめ」という項目では 「メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDD。PCは富士通製のミドルクラスのノートPCしか支給されなかった。Macなんか認めん！iOSアプリも富士通PCで作れ！（本当にあった話）」 と、貧弱な開発環境を嘆いている。自身もIT企業でSEとして働いた経験があ
「退職代行モームリ」からの視点で目から鱗になる。1万件を超える退職理由をもとに若者が『辞めたい会社』を紐解いた「Ｚ世代が辞めたい会社」
退職代行モームリ @momuri0201 退職代行モームリ公式アカウントです🙅♀️ 二名の顧問弁護士監修×労働組合提携×株式会社の管理 ⭐退職相談15,000件・退職確定件数11,000件突破 ⭐【相談無料】日本全国24時間対応・退職成功率100％継続中 ご依頼・無料相談はこちら👉 lin.ee/8rREAQE momuri.com 退職代行モームリ @momuri0201 7月19日に退職代行モームリから本が出ます📘 1万件を超える退職理由をもとに若者が『辞めたい会社』を紐解いています。 ヤバい退職理由やヤバい会社、びっくりするエピソードも満載🤩 全国の書店、アマゾン・楽天などから購入可能です。
新卒二年目の社員の退職理由『この会社、偉くなってもランチが食パンなので辞めます』に様々な事を考える人々「上司がそんなんじゃ夢も希望もない」
ヤギ（ネーサン） @yagibiglove 今まで辞める人たくさん見てきたけれど、今日聞いた新卒2年目の「この会社で偉くなってもランチが食パンなので辞めます」は最高だった 2021-05-26 17:15:14
アラン45年 @royalpain777 @panda66104256 VMは年俸がいい分数値目標達成に関して厳しいからね。入れ替わりも激しいしいつも募集してる。5年以上もいたなら優秀だったはず。 2022-07-28 15:57:14 @jophone @phoenix_corner 確かにそうかもですね。日系にいたら普通に生き残れるレベルの人材だったとは思いますが外資の文化として日々社内の人材レベルを上げていくサイクルを回してる為、5年の間に人材の平均レベルが上がり下位レベルに入ったのでしょう。 2022-07-29 09:37:55
退職理由は一身上の都合で十分だけど、そうはいかないのがサラリーマン？ - 退職を考えているのだが・・・
退職理由は一身上の都合でOKか？ 退職を決断してからいろいろと考え事が増えた。 自分が思っていた以上に会社を辞めるというのは大変だ。 退職までにやらなければならないことがたくさんあって、手続き等も非常に面倒なのは前回も書いたとおり。 そして今考えているのは、どうして会社を辞めるのか？ つまりは退職理由ってやつだ。 あのパワハラ上司を納得させる退職理由？ 職場の人たちから快く見送ってもらえるような退職理由？ 会社がすんなりと受理してくれる退職理由？ 「辞めたいから辞める」がホンネなんだけど、円満退社を考えるとそうもいかないらしい。。。 あー面倒くさい！ 何が面倒くさいのかは、これから説明するけど、たぶん同じような経験をされた方も多いと思う。 これもしがないサラリーマンの性ってやつか。 ホンネとタテマエを使い分けるって会社を辞める最後の最後までサラリーマンっぽいな 本当は言いたいことを言って会
へーしゃ辞める人には最後の最後に人事担当（人当たり良く話しやすい聞き出し名人）による「本当の退職理由教えてね面談」がある→なおそこで本音が聞けてるかは…
てとらα SI @TETRA_IT そんなんどこでもあるわーくらいの反応だと思ってたけど意外とそうでもないのね。引き留めとかじゃなく純粋に「今までありがとう&最後に教えて」はやっといて損はないと思いますね。 2023-08-07 12:34:19
「私 会社辞めるんだ」「どうして！？」「工場長が…」同期の退職理由がまさかだった…「脳内再生がすごい」「次は自分かもって思う」
あーす🇺🇦ほーぷ @06x9Uchdn4LWT8t @yagov_ov30 めちゃくちゃ分かります。 わたしの場合は優しいからじゃなくて、いつか自分に火の粉が飛んでくるかもって思ってしまうからですが。 2020-10-08 02:18:32
気を遣う退職理由 新卒で入社し２４年間いた会社は退職者が出ると〈労働組合〉と〈社員相談室〉からそれぞれ退職者の自宅にアンケートが届きます 問題ありの管理職を調査するためだと言われています 場合によっては〈事故調査委員会〉という組織も動いたりします よく人事課長が「本部は陸軍型・支店は海軍型組織」と言っていました 陸軍は戦闘時どの部隊がどこにいて、どんな状況であるか見渡すことが出来る 海軍は艦艇ごとに行動するので内部はどんな状況かわかりにくい ということのようです 全国に散らばった各支店は監視しにくいので、監視の目を強化しているようです 私が支店長の時代も社員相談室から連絡があり「Ａさんは父親の介護と言って退職したようだけど、実際は引き抜きですので特別調査室から顧客データが持ち出されないようにくぎを刺しておきます」と連絡があります とても嘘をついてるようには見えなかったけど、彼の地元だし、転
忙しかった仕事。ようやく出口が見えてきました。 おそらく、こんなペーパーワーク簡単に出来るだろ？と上は思っているので、サービス残業で対応。残業がバレないように隠して、です。 ひとつひとつは簡単だけど、積み重なるから一日中大忙しという家事と同じです。 それなのに、大して評価されないという点も同じ。泣 一方の上司は、出世コースに乗ってウキウキ♪ マジで○○で欲しい。⬅︎ご想像にお任せします。笑 前置きの愚痴はさて置き。笑 仕事の話は基本愚痴がベースですので、苦手な方はご遠慮ください。読んでくださる方のお目汚しなので、この記事はすぐに削除するかもしれません。 一方で、ストレス吐き出したいので、聞いて(読んで)ください。笑 以前こんな記事を書きました。 www.tue.tokyo 結局、このAさん、昇進したのですが、同時にコロナ禍が始まったのと、主だった仕事が割り振られずに暇そうにしていました。(
離職率の高まりや優秀人材の流出が企業課題となる中、退職者と良好な関係を築き、企業イメージの向上や人材獲得につなげるための取り組みとして、「オフボーディング」が注目されています。今回は、企業とアルムナイ（退職者）のリレーションに特化したサービスを提供するハッカズークのセミナー「まさかの退職を生まない オフボーディングの重要性」の模様をお届けします。前編では、退職の相談を早めるための環境づくりの重要性などが語られました。 年収600万円以上の人に多い退職理由 大森光二氏： では、「まさかの退職には何が起きているのか」という前提からお話しさせていただきます。すごく活躍していて、将来有望だと誰からも認められていた人がなぜ急に辞めてしまったのか。まったく予兆を感じなかったのに何が起きたのか。こういったことが「まさかの退職」と言われる状況だと思います。 今日はその点にフォーカスしてお話しできればと思い
kotonoha @komakusanohana @desean97 介護を理由に退学した学生さんもいました。成績不振で奨学金も非該当だったのですが、そもそも介護（認知症の暴走対応）で病んで勉強できなかったからなので、どうにかならないかなぁと思いながら、どうにもできずに見送りました。 2020-05-06 18:36:28 desean takahashi @desean97 @makisssss それも辛いですねえ。特に認知症の対応、あれは本当、神経を削られますね。自分（子供や孫）のこともわからなくなって怒鳴られたり殴られたりするのに対処するのは、怒るに怒れずただただ悲しくなります。本来は専門家というか「赤の他人」がやったほうがいいと思いますが、そうもいかず。 2020-05-06 18:40:23
滝沢ガレソ🪚 on Twitter: "【独自】串揚げチェーン『串カツ田中』、新人が1ヶ月で退職 ↓ 全社チャットで退職理由を報告 ↓ 【退職理由】 ・調理時に手袋をしない、手を洗うと嫌がられる ・期限切れ食材を使う、食材ごとにまな板を分けない ・衛生チェックを適当に済… https://t.co/fLmQ67VlWu"
【独自】串揚げチェーン『串カツ田中』、新人が1ヶ月で退職 ↓ 全社チャットで退職理由を報告 ↓ 【退職理由】 ・調理時に手袋をしない、手を洗うと嫌がられる ・期限切れ食材を使う、食材ごとにまな板を分けない ・衛生チェックを適当に済… https://t.co/fLmQ67VlWu
実際疲労感が半端ではない 立ち仕事をしてると実際疲労感が強いです。 1日何時間も立ちっぱなしで仕事をし、疲れて帰ってまた次の日も疲労が回復しないうちにまた次の日出勤しなければいけないので非常につらいです。 肉体的な疲労もありますが精神的にも参ってしまいます。 「また明日も足や腰が痛いのに我慢しなければいけない・・」 「朝から夕方しんどくなるのが嫌で憂鬱・・」 こんな毎日は非常につらいです。継続的な負担は体にとっても危険なため、立ち仕事がつらくて辞めることはとても自然なことです。 あわせて読みたい 仕事のストレスで限界なら退職しても大丈夫？メリットとリスクも紹介 治療やケアに時間やお金がかかる 立ち仕事で多いのはむくみや足腰の痛みです。 立ち仕事の疲労は非常につらいため、ケアを行う方も多いです。 お風呂でマッサージで済めば良いですが、マッサージや整体に通えばお金がかかてきます。 仕事を続ける
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問 前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
「ヤバい人」を見極めるにはどこを見るべきか 「人手不足の上に、中小零細企業だと、思うような人材なんて来てくれない。多少ハードルを下げてでも採用しないと」という気持ちは、よくわかります。 とはいえ、過去に何度も痛い目に遭っているなら、同じ失敗の繰り返しになり、全然進歩しません。 ここは中小零細企業といえども、「自社なりの採用基準を設け、満たさない人は落とす」で良いでしょう。 たとえば、わかりやすいのが「転職回数の多い人」。最近、短期で何回も勤務先が変わっている人は特に要注意です。もちろん、それだけで即NGにはしないとしても、理由を聞いてハラオチしないなら、やはり見送るべきでしょう。 「理由はともあれ、早急に欠員補充しなければならなかったので、採用したけど、やっぱり当社も短期で辞めた」といった過去の苦い経験（実のところ弊所もあります）があれば、その人の転職回数を下回ることを採用基準とすべきでし
今回は、歯科助手の不満や退職理由でよくある「違法行為をやらされる」について書いていこうかと思います。 「歯科助手なんてやめとけ、低賃金なのに無資格で違法行為をやらされる」 こういった話を聞いたことはないでしょうか。 実際、無資格で仕事ができる歯科助手ですが、歯科医院での業務の中には、国家資格である歯科医師や歯科衛生士免許がないとできない行為がたくさんあります。 そんな、有資格者しかできない業務を、無資格の歯科助手にさせる歯科医院があるということです。 もちろん違法です。 自分が担当させられている業務が「違法行為（かもしれあない）」と不安と抱えながら働いている人もいるでしょう。 正論を言うと、もし、違法行為を強いられていたら「これ以上違法行為はできません」と言って、辞めてしまったほうがいいです。 十分、退職理由になります。 本記事では、歯科助手としての業務における違法行為と合法行為について整
今回は、「入社1ヶ月で退職しても転職できる？」と言うテーマでお話ししていきます。 この記事は、このような人に読んで欲しいです。 就職活動や転職活動を頑張り、やっとの思いで入社した会社なのに、「パワハラがひどい」や「仕事内容が想定と異なっていた」などの理由で辞めたくなることはあると思います。 「入社1ヶ月で辞めたい！」と言うと、ほとんどの同僚が反対するでしょう。 しかし、入社1ヶ月で退職しても、転職活動を成功させることはできます。 この記事では、「入社1ヶ月で退職するデメリット」や「入社1ヶ月で退職しても転職に成功するコツ」を解説していきます。
転職理由(退職理由)は転職活動の中でよく聞かれる質問です。 面接官は次のことを懸念して、転職理由(退職理由)を質問します。 せっかく入社してもらってもすぐに辞めないか？何か本人に問題があって転職(退職)をしたのではないか？ 転職理由については、面接官が納得する回答を準備しておくことがとても重要です。 今回は転職理由を質問されたときの上手な答え方をご紹介します。 面接は『言葉一つ』で採用されるかどうか決まります。 この記事を参考にしていただき、しっかりした面接対策を行いましょう！ なぜ面接時に転職理由(退職理由)を質問するのか？まずは「なぜ面接時に転職理由(退職理由)を質問するのか」を考えてみましょう。 冒頭でも触れましたが、面接官は「入社してすぐに辞めないか」「本人に問題があり転職(退職)をしたのではないか」この二点を心配します。 『入社してすぐ辞める』と単純に会社は大変困ります。 採用ま
従業員の退職理由は上司にあり？ チームの士気を上げる方法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
従業員は会社を去るのではなく悪い上司の元を去る、という言葉は使い古されたものに感じられるが、これは非常に頻繁に起きることだ。 管理職は遠くから見れば簡単な仕事に見えるが、実は難しいスキルだ。管理職として働いた経験がなく、前の役割で良い成績を収めたことを理由に管理職に昇進した場合は特に厳しい。専門の分野で良い成績を残せるというだけで、必ずしもそのスキルを他にスムーズに応用できるわけではない。 上司の立場にいる場合、部下が自動的にあなたの示す方向性に敬意を示し、それを聞き入れて従うと最初は信じているだろう。結局のところあなたは上司であり、部下はあなたの要求に従わなければならないからだ。しかし実際はそれほど単純ではなく、このように物事が進むことはめったにない。実際、チームから尊重や称賛、忠誠心を得るのは非常に難しいことだ。 管理職の卵の人は、自分がどのようなタイプのリーダーになりたいか（人に好か
わたしは、地方の中小企業でサラリーマンをしながらブログを運営しているんですが、本業の方でここ4～5年の間に30代～40代の中堅社員の退職が続いていて、深刻な人手不足で組織が大混乱を起こしています💦 今月もまた、仲の良かった社員が一人辞めていきました🏃 そこで今回は、彼が辞めた7つの理由と私がまだ会社に残っている理由をご紹介します😊 7つの理由を見れば人が辞めない組織づくりの参考にもなると思いますので、ぜひ最後まで読んでいってください👍 1.サービス残業を強いられる 2020年の「働き方改革」以降、枠を超えた残業をする社員に対して”仕事ができない・言うことを聞かない社員”というレッテルをはられるようになりました💡 好きでサービス残業をしている人はいないと思いますが、仕事が終わらないので仕方ないという思いの社員が多くいるのが現状でしょう。 同僚たちの中には毎日23時ごろまでサービス残
【読売新聞】 山口県岩国市の第３セクター「いわくにバス」が、運転手の退職による路線バスの減便を知らせるバス停の掲示に、退職理由を記載していたことがわかった。中国運輸局山口運輸支局は８日、個人情報保護の観点から不適切として、掲示をやめ
おはようございます😃メダカ皇帝です！ ブログの毎日更新、頑張っています。 今日でブログ開始から４５３日目 毎日更新は２４３日目 記事数は６５７記事 となりました。 本日の記事を更新しました！下記のリンクからご覧ください(/・ω・)/ 転職でお悩みの方に読んでほしいです！ 【転職】退職理由を聞かれたら？好印象にまとめるチャンス！
こういう方は非常に多いです。 地方公務員を辞めるのは通常の転職よりも心理的ハードルが高いですよね。 「もったいない」とか「せっかく安定してるのに」という考えが邪魔をします。 一歩踏み出すには辞めたい理由を再認識し、辞めた方々の体験談から学ぶことが最も重要です。 まず、公務員を辞めたいなら辞めていいので、そのことについて詳しく話します。 その後で地方公務員を辞めた体験談や辞めたいと思う理由を詳しく解説していきます。 地方公務員を辞めたいなら「もったいない」と考えなくて良い 地方公務員は安定や世間体の面で非常に優れていますが、いざ仕事を始めてみると、精神的、体力的、金銭的にも辛い事も多いですし面倒な仕事内容も多いですね。 しかし、地方公務員の離職率は低めです。 「せっかく公務員試験に受かったから辞めるのもったいない」 「安定している職業だから辞めるのはもったいない」 「周りに相談しても公務員辞
つっきー @psypsytuki 友人は転職で仕事を辞める際「内密にお願いしたいのですが、宝くじが当たったんで」という理由を人事部に伝える。周りに話してないのに社内で噂になる事がわかると『この会社は従業員の個人情報を守ってくれません』というレビューを転職サイトに書き残す。人間の心理をうまく捉えた手法だと感じた 2023-02-27 05:55:00
企業で活動する以上、異なった思想を持つ人々によって引き起こされる問題は後を立ちません。 具体的には「セクハラ」「パワハラ」「勤務態度の悪さ」など。職場環境を乱す原因は様々です。 そこで企業は、とくに問題行動の多い社員に対しては「解雇」を促すことも…。 一方、就業者個人以外で起こりうる問題として、会社の業績不振によって発生する「整理解雇」というものがあります。 そこで今回は「突然、整理解雇で異業種転職することになってしまった場合の退職理由の伝え方」について解説します。 「周りに似たような経験をした方がいなく、どうすれば良いか分からない」と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。 突如実施される整理解雇は退職理由になる？ 結論、整理解雇は正式な退職理由として使えます。 理由として、業績悪化による整理解雇での退職は、労働契約のルールにもあるからです。 事実、中小企業だけでなく、外資系や就業人
【例文あり】面接で退職理由を質問されたときの正しい答え方【別サイト】 - あれこれライフ
面接で「退職理由」は必ずと言っていいほど質問されます。 面接官は次のことを懸念して、退職理由を質問します。 せっかく入社してもらってもすぐに辞めないか？ 何か本人に問題があって退職したのではないか？ 退職理由については、面接官が納得する回答を準備しておくことがとても重要です。 本記事では例文を交えながら、退職理由を質問されたときの正しい答え方をご紹介します。 面接は『言葉一つ』で採用されるかどうか決まります。 記事を読み終えると、あなたは面接で退職理由を質問されても、印象良く答えることができるはずです。 www.grateful-feelings.com
＞ω＜ @u_akihiro 私の退職理由は、ある5月の朝、ふっと起きるととても空が綺麗だったことなのです。語れど誰にも理解してもらえないと思いますが、人の全ての行動に合理的理由が必ずあるわけもなく、そんなものです。 2021-09-14 06:40:08
公務員試験の中途採用とか社会人採用枠って 毎年少なからずあると思います そこに応募する人が通らなくてはいけない関門が エントリーシートです。 まあ、一般企業の中途採用なら職務経歴書ですね。 これにはだいたい 退職理由と志望理由を書く欄があります。 大体、欄が隣接しています。 そのような構成からもわかるように 退職理由と志望動機はつながっていますよということを表しています。 退職理由と志望動機の間に「貢献」を軸にした一貫性がないと落ちる いきなり結論ですが、退職理由は志望動機に絡めて書く 志望動機は退職理由に絡めて書く。 一貫した軸を持たせた表現をしないといけません。 そして、その一貫性も「貢献」というキーワードを軸にして貫かれていないと 落ちます。 そのための表現方法をこれからご説明します。 同系統の職種の志望理由 【NG】 前職で地元の漁協に勤めておりました。 もっと地元に貢献したいため
転職してすぐ転職しても問題ない？【退職理由ごとに解説します】
転職したばかりで、「転職先が自分に合わない・・・」と感じる人は多いと思います。 しかし、またすぐに転職をしてしまうリスクもあるのも事実です。 この記事では、「転職するべき・するべきではないケース」や「転職を成功させるポイント」を紹介します。
転職活動を始めると、面接で前職を辞めた理由を聞かれることがあります。「新しくやりたい仕事ができた」など前向きな理由ならよいのですが、「人間関係に問題があった」といった理由だと、初対面の面接官には説明しにくく、不安になる人もいるでしょう。 しかし、人材派遣会社の営業職として10年ほど働いた筆者の経験からすると、退職の理由が必ずしも前向きでなくても、面接で「この人ならきっと大丈夫」と信頼できそうならマイナス評価になることはありません。では、どのように退職理由を伝えれば採用側にも納得感があるのでしょう。
こんな風に感じている方も多いのではないでしょうか？ 単身赴任って実際かなり辛いものですが、単身赴任を理由に会社を辞めるのは「甘い？」と不安に思う方も多いと思います。 自分の辛さ、家族の負担、経済面など様々な要素を考慮し、深掘りしていく必要がありそうです。 今回の記事では、「単身赴任が嫌で会社を辞めても良いのか？」という疑問にお答えし、実際の単身赴任が嫌で転職した方の体験談も交えて深掘りしていきます。 「単身赴任が嫌で辞めたい」は退職理由になる！ アンケートでも単身赴任は言い渡された段階から「嫌だ」と思う人が多いです。 引用：単身赴任に関するアンケート調査｜クラシエ 実際に単身赴任が始まっても辛いことも多く、単身赴任中の方も、言い渡されたばかりの方も「単身赴任が嫌で辞めたい」というのは十分な退職理由になります。 詳しく説明していきます。 単身赴任は孤独 単身赴任は家族と離れてひたすら働く状況
退職理由ランキング！嘘の理由はあり？考えるのがしんどい人のためにおすすめな最強の会社を辞める理由について解説 | Foglots（フォグロッツ）
【2023年最新版】おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！特徴やそれぞれの違い&利用した時のメリットについてご紹介
転職をする場合は、円満退職をすることもプランの一つとして考えるべきです。 お互い気持ちよく辞めることが、勤めた会社に対する礼儀です。 将来的に、かつての会社の人と接点ができる場合もあります。 自分のためにも会社のためにも、円満退職をするために上手な退職理由の伝え方と大事なポイントをご紹介します。 記事を読み終えると、あなたは円満退職をすることができ、気持ち良く新しいスタートが切れるはずです。 www.grateful-feelings.com
トヨタ自動車の本社（「Wikipedia」より） 日本で最も売上高の大きいトヨタ自動車。グループによる販売台数は3年連続で世界一となっており、まさに日本が世界に誇る超一流企業だ。2022年に公開された有価証券報告書によると、トヨタ社員の平均年収額は約857万円。同業他社よりも高水準であり、さらに福利厚生も手厚いとされ、就職希望ランキングでもトップに君臨している。そんなトヨタを会社の「立地」を理由に退職する人がいるという話が一部で話題を呼んでいる。「世界のトヨタ」の欠点が立地、つまり本社が所在する愛知県豊田市にあるのか。トヨタ元社員の証言も交え、その真相を探った。 あるサイトでトヨタ自動車に勤める「研究開発 在籍5～10年 新卒入社 男性」の投稿が話題となった。この男性は「退職検討理由」として「立地のみ。東京出身者に愛知県は耐えられない」とコメント。これに対し、「地元民ですらキツイと感じてる
アメリカやシンガポールで主流のスキルベースの雇用 後藤宗明氏：続いて、「将来必要となるスキル」についてお話しします。今、日本ではジョブ型雇用が注目されていますが、海外、特にアメリカやシンガポールでは、「Skills-based Hiring」というスキルベースの雇用が主流になってきています。 （スライドの）これは左側からジョブを明記して、そのジョブを分解すると各従業員のロール、役割になります。そして各従業員のロール、役割を分解すると、いわゆるケイパビリティ、能力になり、さらにこれを分解すると一つひとつスキルになります。 スキルはなかなか目に見えにくいもの、見えないものと言われていますが、こういったかたちでスキルに紐づいて雇用することが、今非常に主流になっています。 これは「THE FUTURE OF SKILLS EMPLOYMENT IN 2030」という論文で、2030年に必要となるス
公務員の退職金「2000万円」を超える羨ましい人は何割か。退職金に代わる資産とは 公務員の退職金を左右する勤続年数と退職理由 | LIMO | くらしとお金の経済メディア
安定の代名詞ともいわれる公務員。お給料や社会的地位、休日や福利厚生、それぞれイメージするものがあるかもしれませんね。その中でも老後の生活を大きく左右する退職金について、手厚い印象をお持ちの方も多いことでしょう。 筆者が信託銀行で勤務していたころ、受け取った退職金の活用としてご相談を受けることも多かったのですが、公務員の方の退職金は比較的しっかりしている印象でした。 ただし、どの方にも共通していえたことは、色々なライフイベントがある中、時に困難があってもそれを乗り越え定年まで、もしくは長く勤めあげていらっしゃったということです。 安定というイメージですが、それを叶えることができるのは果たして勤続何年以上なのか、公的資料からその背景をみていきたいと思います。 【注目記事】「厚生年金だけで月平均20万円の年金収入」という羨ましい人は日本に何パーセントいるか 【公務員の退職金】国家公務員と地方公務
転職面接のハウツー本や記事を見てるとやたら目につく 「決してネガティブな退職理由は言ってはだめだよ ポジティブな理由に変換してアピールしてね あとは、別に前向きな転職理由がきっとあるはずだから、それを言うのもオッケイ Let's キラキラ前向きポジティブ☆」的なやつ 正直、人事には通用しないです ネガティブな退職理由を、言葉を上手いこと変換させてポジティブに表現しても意味ないです なぜかと言うと、人事はその表現をネガティブな元の理由に戻して解釈するからです なぜそんな解釈をするのか それは、１００％前向きな退職理由なんて存在しないと思っているからです 経験上、人が退職して転職活動をする時は、必ず何かネガティブな要素があってこそです たとえ数％でも絶対あるはず なので 「今の会社には全く不平不満は無かったのですが、今までの経験を活かして更にフィールドを拡げていきたいと思い転職活動をしておりま
面接で「退職理由」は必ずと言っていいほど質問されます。 退職理由については、面接官が納得する回答を準備することがとても大切です。 本記事では、退職理由を質問されたときの考え方と回答例をご紹介します。 面接は『言葉一つ』で合否が決まります。 記事を読み終えると、あなたは面接で退職理由を質問されても、印象良く答えることができるはずです。 www.grateful-feelings.com
面接で退職理由が思いつかない！例文と印象を良くするコツを解説【別サイト】 - あれこれライフ
面接時に退職理由を聞かれたとき「どう答えていいかわからない」人も多いのではないでしょうか。 基本的には退職理由は正直に答えるべきです。 ただ退職経緯によっては、表現や伝え方には注意が必要です。 本記事は面接官が退職理由を聞く意図や退職理由を伝えるときの注意点をご紹介します。 「ものは言いよう」という言葉通り、面接では伝え方が合否を大きく左右しますので、参考にしてください。 www.grateful-feelings.com
退職手続きガイド【雇用保険編】自己都合と会社都合、退職理由で失業給付の内容が変わる？ | WORK CAMP SITE
退職手続きガイド【失業保険編】 自己都合と会社都合、退職理由で給付内容が変わります！ いざ会社を辞めて退職するとなると、すぐ転職できたり新しい仕事に就けた場合は別ですが、無職となって収入が途絶えてきてしまうのが必然です。場合によっては貯蓄や退職金などを上手く活用して、その無職期間を何とか凌ぐこともできますが、やはり心許ないというの正直なところですよね。もし家族がいるのであれば尚更です。 なお、皆さんもご存じかと思いますが、退職してしまい一定期間無職の場合については、退職前に雇用保険に加入していれば、一定の条件を満たすことによって無職期間中の収入を補填することができます。 ただ実際に雇用保険料は払ってはいるものの、雇用保険の給付内容についてはあまり知らない方が多く、いざ退職の時に手続きで苦労したり、また本来もらえるべき給付が受けられないなど、損をしてしまう可能性もあることから、今回は退職手続
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