1｜ハラスメントとは ハラスメントとは、相手の意に反する行為によって不快な感情を抱かせることであり、「嫌がらせ」を指します。行為者がどう思っているのかは関係なく、相手が不快な感情を抱けばハラスメントとなります。 人の感情は表立って現れないこともあり、「そんなつもりではなかった」などと行為者がハラスメントをおこなっていることを理解できていないケースも少なくありません。 ここ数年、企業内におけるハラスメントは増加傾向にあります。 「平成30年度個別労働紛争制度の施行状況」（厚生労働省）を見ると、総合労働相談件数は111万7，983件で、11年連続で100万件を超えています。 自己都合退職、解雇など他の相談内容と比べると、抜きん出た結果となっています。 このような状況下、ハラスメントが放置され続けてしまうと、健全な職場環境を維持できず、労働生産性は低下し有能な人材を失う可能性が高まります。 職場
2004年松井秀喜が記録したシーズン最多本塁打記録を更新 7月7日・日本時間8日エンゼルスの大谷翔平投手は、「2番・DH」で先発出場。5回に32号ソロを放ち、メジャーでの日本人シーズン最多本塁打記録を更新した。 2004年に松井秀喜（ヤンキース）が記録した31本と並んでいたが、3試合ぶりとなる32号HRで記録 更新。 ホームラン王争いでは、2位のゲレロJr.（ブルージェイズ＝28本）に4本差をつけ単独トップ。 7月6日・日本時間7日のボストン・レッドソックス戦では、「2番・投手」投打で出場し今季4勝目を挙げ、打撃は適時二塁打を放った。 シーズン60本に到達か？ 2001年のボンズ（ジャイアンツ＝73本）、ソーサ（カブス＝64本） 日本人選手のシーズン最多本塁打は、1964年の王貞治（巨人）の55本 2021.7.7 エンゼルス大谷翔平 打撃成績 打率 .279（前日まで.276） 4打数
BuzzFeed🍡Kawaii on Twitter: "人見知りにしかわからないあるあるをまとめました。 https://t.co/hR3FwagnfS"
人見知りにしかわからないあるあるをまとめました。 https://t.co/hR3FwagnfS
上場を急がず、企業価値10億ドル以上の未上場企業「ユニコーン」を目指すスタートアップが増えている。海外投資ファンドやベンチャーキャピタル（VC）の出資が相次ぎ、資金調達の手段も多様化してきた。早期の黒字化を求める市場の圧力を避け、中長期で大きな成長をめざす企業が育ち始めた。IPOに追い風でも「21年は上場しない」「2021年内の新規株式公開（IPO）は予定していない」。クラウド人事労務ソフト
よくIT業界や広告業界などで使われる、短いプレゼンテーションのことを「ピッチ」といいます。ここではピッチの基本的な意味を押さえつつ、プレゼンテーションとの違いについて説明します。 「ピッチ」の一般的な意味ビジネスシーンにおける意味を説明します。 単語の意味と語源 ピッチとは、一般的には「同じことを続けて行ったり、物事を一定間隔で繰り返して行ったりする場合の速度・回数」を意味します。また他の意味では、野球において「投手が球を投げること」、「音の高さ」などを表す際にも使われます。 また、ピッチの語源は英語のpitchで「投げる」「設営する」「調節する」「設定する」という意味があります。 ビジネスシーンでの意味 一方でビジネスシーンにおける意味は「短い時間・簡潔な言葉で相手に提案を伝えること」を意味します。 ピッチの類義語として「プレゼンテーション」がありますが、ここではその両者の違いを説明しま
LINEでは、常に新しいアイデアやサービスが生まれています。様々なサービスをローンチし続け、たくさんのユーザーに楽しく安心・安全に使ってもらうために、多くの部門がプロジェクトやサービスを支えています。 グローバルな組織・事業をもつLINEでは、言語をまたいだコミュニケーションが欠かせず、それらをサポートするために専属の通訳・翻訳者が働いています。 2回目となる「LINEのなかみ」では、日韓の通訳・翻訳を担うチームにスポットを当て、チームと仕事内容について紹介します。 今回はLINEの韓国語通訳翻訳室で室長を務めるKyoungheeと、LINE Financialのフィンテック通訳翻訳チームでマネージャーを務めるSoojinに話を聞きました。 LINEの韓国語通訳翻訳室メンバー。新宿ミライナオフィスのレセプションにて。 大崎オフィスを拠点とするLINE Financialのフィンテック通訳翻
滝沢ガレソ⭐ on Twitter: "話題になっている、有料道路上でレベルが高い煽り運転＆真横停車をかますランボルギーニみたいなC-HRの件ですが、「家の近くで見つけたから警察に通報しといたよ」というタレコミを頂いてましたのでご報告しときます… https://t.co/iaBzcHLf2C"
話題になっている、有料道路上でレベルが高い煽り運転＆真横停車をかますランボルギーニみたいなC-HRの件ですが、「家の近くで見つけたから警察に通報しといたよ」というタレコミを頂いてましたのでご報告しときます… https://t.co/iaBzcHLf2C
「キャリア・アンカー」とは、MITのエドガー・Ｈ．シャイン教授(組織心理学者)が提唱しているキャリア形成の概念です。キャリアにおけるアンカー（錨=不動点）を指しています。 個人が自らのキャリアを形成する際に最も大切で、他に譲ることのできない価値観や欲求のこと、また、周囲が変化しても、自己の内面で不動なもののことをいいます。 シャインは、犠牲にすることができない3つの要素（コンピタンス、動機、価値観）が組み合わさり、8種類のカテゴリーが形成しました。どのような職種についても基本的に該当し、ほとんどの社会人は8カテゴリーのいずれかのどれかにあてはまります。 3つの要素については以下となります。 コンピタンス・・・能力。できること 動機・・・欲求、やりたいこと 価値観・・・やるべきこと また、8種類のカテゴリーは、 １．専門・職能別・・・自分の技能・専門性が高まり、活用できること、 ２．全般管理
【水原一平通訳が語る】大谷もサッカーW杯熱狂“らしい”感想「PK戦は急にHR競争で決着みたいな感じ」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
エンゼルスの大谷翔平投手（28）がメジャー5年目のシーズンを終え、日本で充実の時間を過ごしている。11月には来年3月開催のWBCへの出場意思を表明。世界中で盛り上がりを見せているサッカーW杯も熱心にテレビ観戦している。水原一平通訳（37）が舞台裏を語る「I REPORT」は22年の総括版としてお届けする。 【写真】サッカーとの二刀流？ 16年、自主トレで見事なボールさばきを見せる大谷 ご無沙汰しています。翔平はメジャー5年目のシーズンを終え、帰国してから2カ月近くがたちました。例年と変わらず、あまりトレーニング以外で外出することはなく、ウエートと技術練習を中心に行っています。キャッチボールも始めていますし、打つ方もティー打撃だったり、マシンを打ったりという感じですね。来年3月にWBCが開催されますが、通常であればオープン戦の時期なので現時点でそこまで調整を早めてはいないと思います。 世界中
kemofure on Twitter: "アマゾンで新型コロナウイルス対応を求めていた従業員らが解雇されたことに副社長のティム・ブレイが抗議して辞任。アマゾンはコロナにより大きく売上を伸ばしており、ジェフ・ベゾスはコロナ後に130億ドル以上の資産増加を得た、こういった圧倒… https://t.co/7Cd2Hr98tL"
アマゾンで新型コロナウイルス対応を求めていた従業員らが解雇されたことに副社長のティム・ブレイが抗議して辞任。アマゾンはコロナにより大きく売上を伸ばしており、ジェフ・ベゾスはコロナ後に130億ドル以上の資産増加を得た、こういった圧倒… https://t.co/7Cd2Hr98tL
こんにちは、採用担当のあちゃです。 ペパボには、わたしたちが大切にしている３つのことがあり、その中の1つに「アウトプットすること」があります。 今回はリモートワークに関する、パートナー個人のブログやnoteなどでのアウトプットをまとめて紹介できればと思います。 デスク・自宅環境 自宅で快適に業務ができるよう、パートナーの様々な工夫が紹介されています。モニター選びや、デスク選び（中には天板を購入して自作のデスクを作成したりする方も！）の参考にも。 出典：https://tbsmcd.net/post/my_desk/ テックブログに載らない作業環境@tbsmcd 作業机を自作した @pyama86 家の作業環境 2020/02 @kenchan 在宅勤務（リモートワーク）4週間目に突入したデザイナーのリアルな作業環境@sizucca_ VP2785-4Kを買った + 在宅状況近況 @UVB_
NTTドコモは、シャープ製の5G対応ホームルーター「home 5G HR02」を3月7日に発売する。ドコモオンラインショップでの価格は7万1280円（税込み、以下同）。月々サポートの対象機種となっており、最大7万1280円（1980円×36回）が毎月の通信料金から割引される。36カ月継続利用する場合の本体代金は“実質0円”となる。 home 5G HR02は、ドコモの5G回線を利用するホームルーターの2機種目の製品。「home 5G HR01」の上位版に相当する。モバイル通信用のアンテナを4本に倍増しており、電波環境に合わせて最適なアンテナを選んで通信できる。5Gでの最大通信速度は下り約4.2Gbps。 無線LAN機能はWi-Fi6対応で、新たにMU-MIMOやOFDMAをサポート。イージーメッシュも対応しており、他社のWi-Fiアクセスポイントを併用してメッシュネットワークを構築できる。
国民的アイドルといえば、嵐。国民的アニメならば、サザエさん。 では国民的建築家は？ それはもう、隈研吾をおいて他にない。 2019年12月15日に竣工した新国立競技場は言うにおよばず、中目黒のスターバックス、明治神宮ミュージアム、渋谷スクランブルスクエア（低層部のデザイン）、はたまたスニーカーのデザインまで……。隈研吾建築都市設計事務所の作品は毎月のように発表されている。 彼の作風といえば、木材をルーバーなどに用いて過度の自己主張をせず、周囲の環境に溶け込ませる「負ける建築」だ。しかし今回ご紹介するのは、隈作品群の中でひときわ異彩を放つもの。東京・世田谷の東京都道311号環状八号線沿いに建つM２ビルである。 世田谷区の住宅密集地に古代ギリシャ神殿の廃墟がタイムワープしたかのよう バブル期の日本が生み出したイオニア式柱頭 「M２」とは「第２のMAZDA」の意。自動車メーカー・マツダが1991
NTTドコモの直営ECサイト「ドコモオンラインショップ」は、「home 5G HR01」の出荷遅延を告知しました。 本機は本日8月27日発売の5Gルーター。Wi-Fi6や1000BASE-Tの有線LANポートに対応するほか、5G Sub6通信に対応するため、固定回線を引かずに自宅でコンセントに繋げば利用できます。 本日発売開始の本製品の出荷遅延理由として、「大変ご好評につき、多くのご予約をいただいて」いると説明。 購入の手続きについて「ご予約をいただいた順に、順次ご案内」するため「『予約商品入荷のご連絡メール』が届く」のを待つように告知しています。 また、新規契約での受付となるため、契約時審査のため、注文から1週間～10日程度の時間を要する場合があるとしています。 料金は「home 5G プラン（4950円/月）」で期間拘束はありません。端末価格は3万9600円。「月々サポート」により、通
HRテックガイドでは、今回HRテックカオスマップ2023年最新版を作成し、PR TIMESでプレスリリースを実施しました。 プレスリリース記事はこちら⇨ HRテックカオスマップの特徴は以下の3点です。 HRテックのジャンルを細かく細分化しており、知りたいジャンルのサービスを絞り込みやすい HRテック市場全体のサービスのポジショニングを俯瞰的に把握できる 創業3年以上の会社のサービスかつ国内の商品に絞られている カオスマップの完全版に関しては、下記のページからダウンロードできますので、ご活用ください。 https://hrtech-guide.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/HRtech_chaosmap2023_1006.pdf ※カオスマップご使用の際には引用元（サイト名・URL）を明記くださいますようお願いいたします。 ※当社が独自のリサーチにより独自
AIが採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する「TRANS.HR」、メルカリ小泉氏らが出資 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
Image Credit: TRANS.HR AIが採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測するサービス「TRANS.HR」を展開するトランスは2月13日、個人投資家を引受先とする第三者割当増資の実施を公表した。出資したのは小泉文明氏、高野秀敏氏、吉田 浩一郎氏ら。調達した資金は融資を含めて5000万円。 TRANS.HRは、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービス。採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えている。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の「TRANS.適性診断」を提供する。2019年6月の β 版公開から7カ月で、上場企業を中心に 120社以上に利用されている。 via PR TIMES Members BRIDGEの会員制度
「トランザクティブ・メモリー（Transactive Memory）」とは、いま、世界の組織学習研究においてきわめて重要とされているコンセプト。 1980年代半ばにアメリカの社会心理学者、ダニエル・ウェグナーが、「誰が何を知っているかを認識すること」をトランザクティブ・メモリーと定義し、組織内の情報の共有化で大事なことは、組織の全員が同じことを知っていることではなく、「組織の誰が何を知っているか」を組織の全員がよく知っていることであると唱えました。 英語で言えば、組織を構成するメンバーが「What」ではなく「Who knows What」を共有していることこそ、組織の学習効果やパフォーマンスを高めるためには重要だというわけです。日本では、米国で活動する若手経営学者の入山章栄氏が、著書『世界の経営学者はいま何を考えているのか ―知られざる知のフロンティア』（入山章栄著／2012年英治出版刊）
「クラシックって何から聞けばいいの？」と問われたとき、何と答えるのが正解なのだろう。私は開き直って「ブラックサバス」とか答えてる。いくらなんでも開き直りすぎである。 ◆記事中画像一覧 さて、HR/HM好きの皆様ならば、一度は「クラシックも聞いてみようかな」と思った経験がおありだろう。クラシックから影響を受けたと言われているディープ・パープルやクイーン、イエス等々を聴いていると、そのルーツといわれるクラシックの方面にも食指を伸ばしてみたくなる。 ただ、クラシック音楽というのは小難しいし、曲も長くて取っ付きにくい。年末の定番、ベートーベンの『交響曲第9番』なんて70分もある。しかもみんなが知ってる部分は、70分から掻き集めて10分くらいしかない。 そこで今回は『HR/HM好きに捧げるクラシック入門』と題して、クラシック音楽の魅力をフランクにお伝えしたい。この年の瀬にのんびりと、こたつに入って管
Pfizer’s Novel COVID-19 Oral Antiviral Treatment Candidate Reduced Risk of Hospitalization or Death by 89% in Interim Analysis of Phase 2/3 EPIC-HR Study | Pfizer
Pfizer’s Novel COVID-19 Oral Antiviral Treatment Candidate Reduced Risk of Hospitalization or Death by 89% in Interim Analysis of Phase 2/3 EPIC-HR Study PAXLOVID™ (PF-07321332; ritonavir) was found to reduce the risk of hospitalization or death by 89% compared to placebo in non-hospitalized high-risk adults with COVID-19In the overall study population through Day 28, no deaths were reported in pa
Painkillerで音作りした“メタル特化ヘッドホン”「MW-HP20HR」。ひと足先に聴いたらメタラー魂がBurnした - Phile-web
音楽のジャンルに優劣はない。が、それはそれとして、メタルこそTrue Musicである（編註：個人の見解です）。一度のめり込んだら最後、シーンから距離を置くようになったとしても、あのメタルサウンドが耳に飛び込んできたら一瞬で血液が沸騰し出す魔性の音楽だ。 そんなメタルがDNAに刻み込まれたメタルヘッズ諸兄にとって福音となるヘッドホンが登場した。マクサー電機の「MW-HP20HR」である。 SOUND WARRIORのモニターヘッドホン「MW-HP20」をベースにしつつ、「Judas PriestのPainkillerが最高にカッコよく聴けるヘッドホン」をキャッチコピーに、80-90年代のバンドサウンドに特化したチューニングを施したという本モデル。 8月24日18時までMakuakeにてクラウドファンディングを行なっているのだが、このコンセプトに多くの方が共感したのだろう、本記事を執筆してい
産業能率大学総合研究所は2019年12月、職場状況や部長の意識についてのアンケート調査結果「上場企業の部長に関する実態調査」を発表した。調査は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し、1人以上の部下を持つ部長を対象とし、インターネットを通じたアンケート形式で行われた。実施期間は2019年3月20日～27日。調査結果から、上場企業における管理職の業務・役割の実態が明らかになった。
新任 前回の話で、月初・月末の日付を自動取得できることは分かりました。 でもやっぱり好きな日付を指定したい時もあるんですよね〜。 人事のプロ 日付データを活用するには、状況に合わせてそれぞれを使い分けることが大切よね。 但し、数式内に直接日付条件を埋め込むのはミスに繋がるので、必ずセル参照すること。 やり方は簡単なので覚えてしまいましょう！ この記事を読んだら QUERY関数で「いつからいつまで」という日付範囲を指定してデータ抽出できるセル参照の方法を知ることで、条件変更時の式修正が不要になる工数の削減を通じて作業ミスを抑制指定したセルに日付を入力することで抽出条件を変更できる QUERY関数で便利なlike（部分一致）の抽出条件をセル参照する方法については、こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてみて下さい。 復習：dateの基本的な使い方 QUERY関数で日付指定する際のルール
1. タイムスタンプは一部要件を満たすことで不要になった データの正当性を示すタイムスタンプですが、2022年1月に施行された改正電子帳簿保存法によって、要件が緩和されました。［注1］改正によって、電子帳簿保存法に対応した、修正や削除の履歴が残る電子決済、電子契約サービスを利用した場合に限りタイムスタンプが不要になりました。この要件を満たさない場合は引き続きタイムスタンプの付与が必要です。 ［注1］国税庁：電子帳簿保存法が改正されました P2 1-1. タイムスタンプの付与期限も変更になった 改正電子帳簿保存法によって、タイムスタンプの付与期限も変更になりました。改正前は領収書や請求書などを受け取った担当者が電子データとしてスキャンする場合、受領から3営業日以内にタイムスタンプを付与する必要がありました。しかし、改正によって付与期限が最長約2カ月まで延びています。 また、領収書などの書類を
NTTドコモの5G対応ホームルーター「home 5G HR01」を写真で紹介！コンセントに挿すだけの簡単設置で5Gと4Gが使い放題に【レポート】 2021年05月23日14:25 posted by 2106bpm(つとむびーぴーえむ) カテゴリNTTドコモWi-Fi list 5G対応のホームルーター「home 5G HR01」をチェック！ 既報通り、NTTドコモは19日にオンラインで「2021 夏 新サービス・新商品発表会」を開催し、5Gに対応したホームルーター「home 5G HR01（ホーム ファイブジー エイチアールゼロイチ）」（シャープ製）と、同製品に関連するサービスを発表した。提供開始時期は8月下旬以降の予定。 サービス申し込みやhome 5G HR01の販売拠点は、ドコモショップや量販店などのドコモ取扱店および公式Webストア「ドコモオンラインショップ」の予定で、現時点での
サーベイの背景 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワーク、在宅勤務、リモートワーク等の「出社をしない」働き方（以降、すべての働き方を含めて「リモートワーク」とします）を始めた方も多いのではないでしょうか。カオナビHRテクノロジー総研では、2020年5月にリモートワーク実態調査を実施しましたが、調査項目を一部変更し、8月にフォロー調査を実施しました。前回5月は全国的な緊急事態宣言下という状況でしたが、緊急事態が解除された今、リモートワークはどのように変化しているのでしょうか。 サーベイの概要 今回は以下の要領にてインターネットを用いたサーベイを実施致しました サーベイ対象：20代～60代の自由業を除く有業者 9,816名 サーベイ期間：2020年8月21日（金）～2020年8月24日（月） サーベイ内容：Web上でリモートワークについての質問項目に、選択・記述式で回答 結果の集計・分
コーピングとは、ストレスを感じた時に生じるストレス反応への対処法のことです。 コーピングは、「coping」と表記され英語で「対処」を意味します。 ストレスコーピングとは、ストレスの基（ストレッサー）に上手く対処することを指し、コーピングと意味は同じです。 ストレスコーピングは、アメリカの心理学者ラザルスによって提唱された理論がもとになっています。 ストレスというと、悪いことのようなイメージがありますが、適度なストレスはパフォーマンスや気力の向上にも寄与するプラスの面もあります。 そのため、ストレスは上手に対処することによって、自らのパフォーマンスを高める要素にもなり得るのです。 ストレスコーピングはその方法になります。 コーピングが注目される背景には、ストレスの多い現代社会の環境があります。 働いていると、仕事の責任に対する重圧や、人間関係などのストレスが発生しやすいです。 また、プライ
日本経済新聞社と就職・転職支援の日経HRは企業の人事担当者から見た大学イメージ調査を実施した。上場企業と一部の有力未上場企業の人事担当者に、採用した学生から見た大学のイメージなどを聞いた。
ナラティブ（narrative）とは「物語」「語り」「話術」と訳され、ビジネスシーンだけでなく、医療や臨床心理、教育などの現場でも使われています。日本でも映画やドラマの「ナレーション」という言葉が定着していますが、これはナラティブの「語り」から派生した言葉です。 ナラティブは1960年代、フランス構造主義によって物語の役割について関心が高まり、ストーリーとは別の文芸理論上の用語として出てきた言葉と言われています。現在はもともとの文学や言語学の理論を超え、さまざまな場面で使われるようになりました。 ストーリーは物語の筋書きのことです。主人公やその他の登場人物をメインに、話が展開されていきます。ほとんどの場合、起承転結で物語が完結するのが特徴です。比べてナラティブの場合は、語り手が物語を展開していきます。語り手が物語の主人公となり、完結していなくても構わない自由な物語のイメージです。 ナラティ
It is February 2022 and it has been exactly 6 years for me working as an HR specialist in the Japanese tech industry. I can say that the Japanese tech industry has seen a big change in the last 6 years, thanks to the success of tech unicorns like Mercari and Smart News. These companies have successfully expanded their services outside of Japan as well as hired a lot of tech talents from outside Ja
聖飢魔II、HM／HR専門誌『BURRN!』初登場の表紙を公開 有観客での大黒ミサツアー開催＆新教典の発表も宣言 | SPICE - エンタメ特化型情報メディア スパイス
聖飢魔IIが1月23日（土）に行われた『信者の集ひ』で、地球デビュー35周年期間限定再集結活動の続行と、有観客での大黒ミサツアー開催、新教典の発表を宣言した。 『信者の集ひ』は、「秘密結社 魔人倶楽部35th」（ファンクラブのようなもの）会員限定にて行われた生配信。聖飢魔IIは、全国15ヶ所で合計30公演の全国ツアー「ヴィデオ黒ミサ＆生トークツアー『特別給付悪魔』」を終え、同配信で“魔界に帰還”するものだと思われていた。配信の終盤には、デーモン閣下が「我々聖飢魔Ⅱとしては、35周年はまだ未消化であり終わってはいない。このままでは終わる訳にはいかずリベンジが必要だ。落とし前を付ける為に、今年10月から昨年予定していた規模の大黒ミサツアーを行いたいと思っている。その時社会情勢がどうなっているかは判らないが、我々は40周年を待つのではなく、35周年の活動は継続する。そして、もともと昨年に大黒ミサ
今回は、エンジニア採用担当向けに、スライド共有サービスであるSpeakerDeckの使い方を解説します。 エンジニア採用に役立つサイトの見方をまとめた記事「エンジニア採用担当が知っておくべきGitHubの基礎知識」「Qiitaの基礎知識」「connpassの使い方」「teratailの基礎知識」に次ぐ第5弾です。 第5弾では、実際のSpeakerDeckの使い方はもちろん、なぜエンジニア採用担当もSpeakerDeckの使い方を知る必要があるのか、その理由もあわせて説明します。 エンジニアの採用にお悩みの方は、LAPRAS SCOUT をぜひご検討ください。貴社の状況に合わせて最適なプランのご提案をさせていただきます。 ⇒ サービス紹介資料のダウンロードはこちら SpeakerDeckとはSpeakerDeckとは、PDFをアップロードするだけで、簡単にWeb上にスライドを共有できるサービ
SmartHR ACCESSIBILITY（スマートHR アクセシビリティ）｜仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。
仕組みで解決できることを、 やさしさで解決しない。 Solve with design, not sympathy. アクセシビリティは、 サービスや情報を"いつでも・どんな人でも使えるようにする"という、いたって初歩的な環境整備の1つです。SmartHRは多様な特性を持つ社員一人ひとりが特別な配慮なしで価値ある仕事に集中するために、働く環境のアクセシビリティからwell-workingな社会の実現を目指します。 メッセージを見る
スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術 - LAPRAS HR TECH LAB
《プロフィール》 Engineer/Head of Engineering 門脇恒平さん @kadoppe (写真左)： 同志社大学大学院工学研究科修士課程修了。2012年に共同創業者兼CTOとして株式会社シェアウィズを起業。2014年に株式会社リクルートテクノロジーズに入社しタウンワーク開発チームのTech Leadを務める。2017年4月にPLAID参画。KARTEの開発と、エンジニアチームの生産性向上に従事。 Design Engineer 山田敬美さん @tacamy (写真右)： 2008年より面白法人カヤックにマークアップエンジニアとして入社し、つくる楽しさを知る。2010年、ネイバージャパンにてマークアップエンジニアとして自社サービスの開発に携わる。2013年よりピクセルグリッドにて受託開発のフロントエンドエンジニアとして経験を積む。2019年9月、PLAIDに入社。 株式会
栗林 健太郎（くりばやし けんたろう） あだ名：あんちぽ Twitter：@kentaro GitHub：＠kentaro 取締役CTO。 最近はK-POPと韓国語学習にハマっています。 ペパボカレッジ リニューアルの背景 － まずは自己紹介をお願いします。 あんちぽ： こんにちは、あんちぽです。取締役CTOとして技術全般を担当しています。2012年にGMOペパボ株式会社（以下、当社）に入社し、当初は技術基盤整備エンジニアとして活動していましたが、2014年より技術マネジメントへ方向転換しました。そのあたりの経緯については以前「突然のエンジニアリングマネージャー転身。イチ技術者がGMOペパボ・取締役CTOに就くまでに学んだこと」に書きましたので、よろしければご一読ください。 よろしくお願いいたします。 － ペパボカレッジ（以下ペパカレ）について教えてください。 あんちぽ： 2016年に、人
エクサウィザーズのPMが考える最高のチームマネジメントプロセス / AIプロダクト事業部 宮田大督｜エクサウィザーズ HR note
こんにちは。ExaWizards でPM(プロダクトマネージャー)をしている宮田(twitterアカウントは@miyattiです)です。 前の記事でエクサでやっているプロダクト開発のプロセスの全体の流れを説明させていただきました。 あれは実は前振りなところがあって、今回はここ１年もっとも重要視してきたチームマネジメントをどうしてきたのか？というところを書きたいと思っています。 正直プロダクトをあてるのはどんだけがんばっても成功率１、２割の世界なんていわれたりします。その中で、結局大事になってくるのは1回のプロダクトの成功確率を限界にむりやりあげることよりも、３割バッターだらけのチームを育てて運営していくことかなと思ったりします。 そういうチームができあがれば、一度失敗したとしても、いつかは当たるわけです。しかもナレッジはチームにどんどんたまっていくのでどんどん成長していく。そんな３割、４割
インタビュー リモートならではの利点と葛藤とは？SUZURIの新機能「シルクスクリーンTシャツ販売」リリースの裏側 2020.7.31 SUZURI イラスト・写真をアップするだけで、誰でも簡単にオリジナルグッズの作成・販売を行えるサービス「SUZURI」。2020年6月に実施したTシャツセールでは、過去最多となる11万枚以上の受注を記録し、対前年同月比347%となる4億円超の流通額を達成しました。 そんなSUZURIでは、6月から新たにシルクスクリーンTシャツの販売機能をリリース。今回は、機能リリースに関わった3名のメンバーにお話を伺います。 「気軽に作れない」シルクスクリーンをもっとかんたんに ーシルクスクリーンTシャツの販売機能は、いつごろから温めていたアイデアなんですか？ ながみ: プロジェクトが動き出したのは2019年の秋ごろからですが、「シルクやりたいよね」っていう話は以前から
James F. ガメ・オベール on Twitter: "「なぜ日本は80年前に対米開戦に突き進んだか」って言うけど「突き進んだ」訳ではなくて内部のいろいろな力関係やバランスを見てダラダラグズグズズルズル「調整」したり「駆け引き」しているうちに「開戦になってしまった」のよね。 いまのオ… https://t.co/hr8iPMQEKB"
「なぜ日本は80年前に対米開戦に突き進んだか」って言うけど「突き進んだ」訳ではなくて内部のいろいろな力関係やバランスを見てダラダラグズグズズルズル「調整」したり「駆け引き」しているうちに「開戦になってしまった」のよね。 いまのオ… https://t.co/hr8iPMQEKB
会議情報を機械学習してHR Techしてみた
Advertisements TL; DR 社内に眠るダークデータ、会議関連のデータを活用することで、有識者検索エンジンを作ります。 これで、社内の有識者やその有識者へのコンタクトパスを探せるようにします。 1. 背景。。。 1.1 働き方改革とはなんぞ 働き方改革あるあるとして、ジタハラがよく言われますね。 ジタハラ： 残業時間削減のための具体策がないまま、社員に「残業をするな」「定時に帰れ」などと退社を強要すること とあります。真面目な皆さんは、言われたとおりに帰ります 持ち帰ってサービス残業することになります。 んなアホな！！！ Advertisements 1.2 会議・・・減らしてみる？ 朝日新聞によると、 大企業でのムダな会議の損失 年間６７万時間と１５億円 だそうですよ。単刀直入に聞きます。 あなた、会議減らせます？ 15億円削減できたら、ゴーン氏くらい報奨があってもいいんじ
Betterleapの強み Betterleapのシードラウンド調達額は、投資家の期待値が非常に大きなものであることを示している。では投資家は、Betterleapの何に価値を見出したのか。 それは、Betterleapが持つ巨大な人材データベースと、そのデータベースを活用して採用プロセスを自動化する生成AIシステムだ。 Betterleapは、リンクトイン、Indeed、GitHub、StackOverflowなどのさまざまなソースから、10億人を超える人材データベースを構築した。さらにこのデータベースから、インサイトを得て、検索を効率化するために生成AIを統合、人材エージェントや採用担当者の作業プロセスを大幅に短縮するプラットフォームを開発したのだ。 データベースの構築自体は、Betterleapの創業期から進められてきたようだが、生成AIを統合したことで、同社のプラットフォームに対す
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39のハラスメントをまとめてみた｜企業にとってのリスクとアルハラを防ぐためのガイドラインもご紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
大谷翔平投手、日本人最多32号HR！日米通算50勝達成！ | うさこのまとめイラストニュース
広がる「上場は後回し」 成長優先、ユニコーン狙う スマートHR、スパイバーなど 財務戦略で競う - 日本経済新聞
ピッチはプレゼンテーションとは違う？基本的な意味からピッチが上手くなる方法やイベントを紹介！ | HR大学
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ドコモ、5Gホームルーターの上位版「home 5G HR02」を3月7日発売 3年使えば実質0円
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出荷遅延。ドコモ、家庭用5Gルーター「home 5G HR01」本日発売 - すまほん!!
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