人の活動を8割まで制限しないと、感染爆発となると政府は繰り返し訴える。テレワークも「推奨」「原則」と進んできたが、「出社停止」のフェイズが見えてきた。しかしそれを阻む壁もある。 働き方改革の白河桃子に、『仕事ごっこ ~その“あたりまえ”、いまどき必要ですか?』(技術評論社)、『職場の問題地図 ~「で,どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方』(技術評論社)の沢渡あまねが緊急対談を申し込んだ。
Googleグループを使って、機密情報を意図せず一般公開してしまう不祥事が環境省で起きました。一般企業でも、個人情報や社外秘情報を公開しているケースも目立ちます。問題の経緯と背景、対策の方法をまとめました。
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