誇りを持たずしてどうするのか : ある理系社会人の思考
こないだ英会話に行ったのです。講師は陽気なオーストラリア人でした。 講師「へー，ktatchyは研究やっているのかい？PhD持ってるの？」 ktatchy「ええ，持ってますよ」 講師「グレイト！！すごいなー。尊敬するよ！！」 ktatchy「でも日本じゃそんなに尊敬されないよ」 講師「何？？なんでだ？？理解できないよ！！」 ktatchy「日本のPhD取得者はたいがい大学に残るんだ。だからあんまりPhDが普及してないかもね」 講師「え？そんなに大学に残るのかい？？PhDはキャリアアップのための強力な武器だぜ！！もし俺が持っていたら，間違いなくアピールするよ！！MBAと似たようなものさ！」 ktatchy「そんなもんなのかなあ。日本ではそこまで意識されていないよ」 講師「僕が高校時代に教わった先生の中にPhD取得者がいたんだ。彼のことをMr.って呼んだら，説教をされるよ。Dr.と呼べ！ってね
博士後期過程（理工系）の就職活動（企業編） その1 : Dの側面
博士後期過程（理工系）の就活については、学部生や修士に比べるとそこまで情報がないのではないかと思うので、自分が経験し、考えたこと、感じたことを書いてみる。 ただ、書くことがまとまっていないので随時、加筆訂正していきたいと思う（＊1）。 0. はじめに 私は企業に内定を頂いた理工系の博士後期過程学生である。はじめから企業への就職を考えていたため、大学（アカデミア）への就活はしていない。また、独立行政法人の研究所（理化学研究所や産業総合研究所など）への就活もしていない。したがって、以下では企業への入社に際する就職活動について記していく。 1. 就職活動の方法について まず、その始め方であるが... 正直なところ、自由である（＊2）。私の就活の入り口としては以下の3つがあったと思う。 -リクナビなどの就活サイト -個々の企業のwebsite -学会および（学会主催の）セミナー -共同研究先 始め
ポスドクの就職活動(I)
博士の就職活動は、前回まで見てきた様に、「新卒博士」であれば比較的容易にアプライすることができる。さて、片やアカデミックへポストの道へと舵を切ったポスドクたちはどうすれば良いのだろうか。 まずは基本として, *独立行政法人科学技術振興機構 ジェイレック 研究者人材データベース に登録して、マッチングメール機能を使うと良い。 民間企業の正社員をめざして、民間企業でポスドクをするのもよし。 より良い研究条件を求め、テニュアトラックへアプライするのもよし。 給与や福利厚生の良い民間企業の正社員へアプライするのもよし。 高専のポストに狙いをしぼるもよし。 アカデミックポストばかりが勝ち組じゃない。 いろんな価値観があるし、こればかりは運と巡り合わせ。 あまり真面目に考えすぎて、土つぼにはまらない様に。。。 恋愛と同じく、フラれても後を引きずらず、気を取り直して「次！」 そんな頑張る博士を応援！！→
日々の戯言～研究とか薬とかST250とか～ 博士課程での就職活動
Yahooのトップにも出ていた記事。 『さまよう「博士」、修了者の２５％が「浪人」 : ニュース : 教育 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）』 具体的な数値や該当する方々の声については割愛。 前向きな話であり、ヒントが書いてあるのが「順天堂大学大学院の博士課程でスポーツ社会学を専攻した市川朋香さん（２８）」の例。 「研究を通して、自分には分析力、論理力、発表力が身についているのではないか」と。自己の適性に気づき、ＩＴ関連のデータ解析会社を受けた市川さんは、すんなり合格。この春から新入社員として元気に働いている。(強調、下線部：引用者) 重要なのは「何をしてきたか？」ではなく「何ができるのか？」だと思う。勿論「何ができるのか？」という問いの中には「何をしてきたのか？」という問いも含まれている。そして「できる」何かを仕事にするときに、これまでに行ってたことを(ある意味)捨てる必要も
博士の就職活動日記２００８
前回の日記の後に自動車メーカーの研究職を受けたのですが 結局、専門性が少し違うという理由で不合格でした。 見学会等を通じて研究所の方々と話をする事ができ、 研究者の方々には僕の研究に対する能力？を認めて頂いていた だけに残念な結果でした。 その後いろいろ悩みましたが、このまま就職活動を続けてどこかの 企業で働く事になっても自分ではそれで満足できないと思い 再び大学でのポストを探す方向へ進路を変更する事にしました。 先生や周りの人には企業に行った方が安定してるし、楽なんじゃないの？ という事を言われますが、僕はそもそも安定など求めてないし やっぱり自分が満足できる仕事をやっていきたいので。 とりあえずは大学のポストを探しつつ、学振の海外ポスドクに応募しようと 思っています。若い内に色んな文化や人、地域に触れながら成長していきたいし そこから自分の可能性をもっともっと広げていきたいです。 一昨
ある博士の就活
読む方の為にまとめておきます。 まず、必ず最初に聞かれたのは「今まで何を研究してきたのか」。これは、なるべくキャッチーに伝えることは５％以内（消費税より少なく！）、面白いと思わせるのはその残り、というように、自分は面白くてコレをやっていたんだ、というのを多少傲慢にアピールするといいと思います。注意すべき点は、「マニアックに説明しすぎない事」。相手の方は素人で、そしてコレは面接です。 次に必ず聞かれるのは、「なぜ研究を諦めようと思うのか」。コレについては、率直にポスドク問題が厳然として存在する事を述べました。私の場合に具体的に書くと次のようになります。 「私は今までずっと数学者になろうと思って勉強、そして研究を続けてきました。修士に入って修士論文を作成する頃までに考えていたのは、上の人が何人か居るけど、今までも何とかなってきたし、これからみんなアカデミックポストに就職していくんだろう、くらい
博士の学生のための就職活動日記 - 武蔵野日記
いろいろあって名大の萩原さんと夕食しつつ、就職活動について聞いたり。萩原さんは自分と志向性が似ていることもあり、同じく自然言語処理の博士後期課程の卒業生として、ちょうど1年先に就職活動をしてくれていたので、ちょくちょくお話を聞いていたのであった。 そういう就職活動記が博士のための「けものみち」就職活動。今日見たらすごくブックマーク数が増えていたので、ホットエントリー入りしていたようだ。 個人的におもしろかったのは 「就活で理想なのは、応募した会社全てから同時に内定が出ること」とMSRでインターンしていた時に同僚が言ってた。まず全てのオファーが出そろうまで待って、そこから最適なものを一つ選ぶそうな。新卒採用で無い限り、オファー（内定）の出るタイミングはなかなか予測できないし、内定の長期間のキープもほぼ不可能である。（ただし、面接のスケジュール調整をうまく使って、複数社の応募の進行具合を調整す
【秋山仁のこんなところにも数学が！】（３１）最適停止の理論 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
サイコロを１回または２回投げ、最後に出た目の大きさを競う賭けをすることにします。「１回目に４以上の目が出たら、そこで止める。３以下の目の場合、もう一度トライする」という戦略で、この賭けに臨むとしましょう。すると、あなたは結果的に４．２５［＝３／６×３．５＋１／６（４＋５＋６）］を獲得でき、平均３．５（各目の合計を６で割った値）を０．７５上回ることができます。 この確率の考え方を応用した理論に「最適停止の理論」があります。面接試験での採用のしかたを例にとり、解説しましょう。 ある会社で社員１人を募集することになりました。１０人の応募者があったので、１日に１人ずつ１０日にわたって面接試験を行うことにしました。なるべく点数の高い人を採用したいのですが、面接直後に採否を本人に伝えなければならないとします。
楽天ぐるなび - 電気羊酒場 ＪＲ５５ビル店 （札幌駅/バー）
札駅スグ！ＪＲ５５ビル７階のアーティスティックＢＡＲ。 歓送迎会各種宴会あとの２次会<<ご予約承り中>> 黒を基調としたシックなインテリアとこだわりの照明が醸すアーティスティックな空間は ２次会やデートにもピッタリ。 TomDixon(トムディクソン）の照明やシックな店内に本格カクテル。 ＪＲの流れる夜景を見下ろす窓際席がカップルに人気です。 【予告！2/9～2/14BARバレンタインイベント開催☆】 店舗にて専用QRコードを読み込んで抽選に参加しいずれかが当たる！ ◆お会計１０％OFF！ ◆フード１品プレゼント！ ◆オリジナルチョコプレゼント！ ※フードはチョイスメニューより選択 ※その場で使用可能
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日記
博士女子の就職活動
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