アフターコロナの住まい予想図｜岸本千佳
今春、新型コロナの影響で、日本も世界も、状況が一変しました。 私の暮らす京都でも、様変わり。あれだけ宿泊施設が増え、街がインバウンド仕様に変わっていったのに、観光客はぱったり。3月末の大学生のクラスター感染にはじまり、緊急事態宣言の後、店舗という店舗が休業。 緊急事態宣言が段階的に解除され、終息の兆しが見えだした感はあります。一方で、事態が劇的に好転することはないと諦め、緩やかに生活や事業がはじまっていくのではないかと思われます。これまで確実に見なかった風景が、ものすごいスピードで変容していっています。 一年前の京都新聞の取材で、「今は狂乱の京都」と表現しましたが、昨今の京都はインバウンドバブル、まさに泡を吹いていました。不動産も、相当改修費のかかるであろうオンボロ町家が異常な高額で取引され、複雑な思いで眺めていました。 早かれ遅かれ、インバウンドバブルは崩壊し、何も考えずに作りさえすれば
著： 玉置 標本 人力舎という芸能事務所でアンタッチャブルと同期だったお笑い芸人「のぐお」さんが、東京から沖縄の宮古島に移住して、建物や家具などをリペア（補修）する職人として暮らしているから、一緒に会いに行かないかと友人に誘われた。 多くの人が一度は憧れる南国での移住生活。離島に仕事はあるのか、暮らしやすさはどうか、地元の人とうまくやっていけるのか。のぐおさんのことは存じ上げなかったが、一緒にたっぷりと観光をしながら、その暮らしぶりを覗かせてもらった。 栃木県出身の遅咲きピン芸人、のぐおの誕生 「のぐお」こと野口和人さん（53歳）が芸人の道を志すまでには、かなりの紆余曲折があったようだ。 北関東出身を感じさせる朴訥とした喋り方で、その長き道のりを語っていただいた。 宮古島の居酒屋でのぐおさんと待ち合わせ。同行した友人曰く、宮古島のおもしろおじさん ここに向かう途中の路線バスで、ゾンビの集団
フリーランスの地域別単価相場 フリーランスが地方で働くメリット・デメリット フリーランスが地方で仕事を獲得する方法 働き方改革やコロナ禍の影響でテレワークが浸透した今、地方に移り住んで仕事をしたいと感じるフリーランスもいるのではないでしょうか。 ただ気になるのが、首都圏以外でも案件はあるのか、単価はいくらくらいなのか、という点だと思います。そこでレバテックフリーランスが保有する案件から、地域別の単価相場を算出してみました。 地方移住や地元に戻ることを考えているフリーランスは、ぜひ参考にしてください。地方で働くメリットや働きやすい職種なども紹介しています。 フリーランスそのものに関して詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。 フリーランスとは？仕事内容や職種の一覧・必要な準備について解説 レバテックフリーランスはITエンジニア専門の フリーランスエージェントですまずは相談してみる フリ
前編：https://anond.hatelabo.jp/20210221113739 一応、大手企業の障害者枠で就職する..
前編：https://anond.hatelabo.jp/20210221113739 一応、大手企業の障害者枠で就職する為にしたことは、 ・障害者職業能力開発校に通った ・ハローワーク求人ではなく、就職エージェントへ登録して就活した ・履歴書の添削を就職エージェントにしてもらって書き直しをした ・面接の練習の為に、カメラに自分の喋りを録画して見直し、改善した この4点だ。 あと、俺は元々資格だけは様々なものを持っていたから新たに取得したりはしなかったが、資格を持っていない人は資格取得の勉強もした方が良い。 障害者職業能力開発校では資格の勉強もするから、そこでしっかりと取得しよう。 障害者の職業訓練校、障害者職業能力開発校へはハローワークの障害者窓口で相談して通うことが出来るぞ。 普通の職業訓練校と違って、国立県営だし生徒は障害者だけしかいないから通いやすいし、講師の当たり外れも民間に比べ
キャリアのスタートはコールセンター？！プログラミングに出会ってからRubyKaigiに登壇するまでの波乱万丈な人生【Rubyistめぐりvol.3 しおいさん 前編】 - STORES Product Blog
Rubyist Hotlinksにインスパイアされて始まったイベント『Rubyistめぐり』。第3回はしおいさん（塩井美咲さん）をゲストに迎えて、お話を聞きました。こちらは前編です。 hey.connpass.com 後編は下記からご覧ください。 私の好きなRubyで世の中に価値を届ける、わからないものをわかるための距離のつめ方【Rubyistめぐりvol.3 しおいさん 後編】 - STORES Product Blog しおいさんの幼少期、波乱万丈な人生の幕開け 藤村：Rubyistめぐりにお越しいただきありがとうございます。今回はみなさんもご存知、しおいさんに来ていただきました。僕個人としても、一体なぜしおいさんがしおいさんになってしまったのか、大変興味があるので今日はお話するのを楽しみにしておりました。 しおい：ありがとうございます。よろしくお願いします。 藤村：よろしくお願いいた
こんにちは、ZOZOテクノロジーズのVPoEの今村(@kyuns)です。 この記事はZOZOテクノロジーズ Advent Calendar 2019の25日目の記事になります。今年はZOZOテクノロジーズとして5つのAdvent Calendar、全125個の記事がありますので、ぜひご覧ください。ちなみに前日の記事は@ikenyalのCTO室はじめました 〜新設CTO室が1年目にやったことと課題でした。 https://qiita.com/advent-calendar/2019/zozo_tech https://qiita.com/advent-calendar/2019/zozo_tech2 https://qiita.com/advent-calendar/2019/zozo_tech3 https://qiita.com/advent-calendar/2019/zozo_tec
「リモート率93%」「地方でも都市圏なみ給与」『FGO』のラセングルはリモートワークに本気。その理由とは - AUTOMATON
ホーム PR 「リモート率93%」「地方でも都市圏なみ給与」『FGO』のラセングルはリモートワークに本気。その理由とは 『Fate/Grand Order』（以下、FGO）の開発運営を担うラセングル。もともとはディライトワークスという名の会社であったが、今年2月にアニプレックス傘下となり心機一転再スタートを切った。組織・体制も新たにし、『FGO』だけでなくさまざまな挑戦に取り組んでいるという。またスタッフについても大規模に募集しているそうだ。 「株式会社ラセングルリクルートサイト」 面白いのは、ラセングルがリモートワークを強く推奨している会社だという点だ。今どきリモートワークに注力している会社こそ珍しくないが、人気運営型タイトルを抱える中規模の会社ながら、リモートワークに熱心というのはやや珍しい。さらに同社の93%（派遣社員や業務委託含む）がリモートワークだというのだ。なぜここまでリモート
明日、9月9日〜11日でRubyKaigi Takeout 2021が開催されます。ペパボでは各種技術コミュニティへの支援を積極的に行っていることから、今回はRubyコミュニティの運営に精力的に携わっている二人にお話を聞きました。 自己紹介 近藤 宇智朗(こんどう うちお) あだ名：udzura Twitter：@udzura 技術基盤チーム シニアプリンシパルエンジニア。最近自慢したいことは、風来のシレン5plus（switch版）の一番難しいダンジョン「運命の地下」を踏破したことです。 小林 智恵(こばやし ちえ) あだ名：cobachie Twitter：@co_bachie SUZURI事業部プロダクトチームエンジニア。柴犬と一緒にくらしています。 初めてのコミュニティ参加。同じ悩みを話せる仲間が増えた ーまずお二人の自己紹介をお願いします。 udzura： 技術基盤チームの近藤宇
ようこそpockeさん！マネーフォワード関西開発拠点へ〜日々改善と新機能開発を続けるチームでやりたいこと〜 - Money Forward Developers Blog
こんにちは。マネーフォワード関西開発拠点で採用広報をしている原口です。 今回は、関西開発拠点にジョインした、Rubyコミッターでもある桑原さん（以下、pockeさん）と、上司にあたる西村さんを交えて、入社したきっかけや、『マネーフォワード クラウド会計Plus』（以下『会計Plus』)チームで働きはじめた感触を、ざっくばらんに聞いてみました プロフィール 桑原 仁雄 (pocke)/『マネーフォワード クラウド会計Plus』 エンジニア 2021年Rubyコミッターに就任。現在はマネーフォワード クラウド会計Plusの開発と、RBSを中心としたOSSの開発を業務として行っている。 西村 友裕/『マネーフォワード クラウド会計Plus』エンジニアリングマネジャー ソフトウェアエンジニアとして開発に従事。ユーザーに価値を届けるスピードを上げるため、開発プロセスの無駄をなくす活動を推進している。
大手企業の在宅勤務！新型コロナウイルス影響による働き方
大手企業の在宅勤務！新型コロナウイルス影響による働き方2020年5月9日2020年5月10日仕事・働き方新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、IT企業を中心に「在宅勤務」という形が続いています。 ただ、新型コロナウイルスの感染拡大が続き、各企業の対応にも差が出始めてきました。 今回の記事では、「大手企業における在宅勤務の状況」「各企業の働き方」を紹介していきます テレワーク・リモートワークを利用した完全在宅勤務の企業「在宅勤務」の継続に大きく舵を切ったのが、IT企業大手のGoogleとFacebookです。 この2社は、2020年の年末まで在宅勤務を継続すると発表しました。 （参考：FacebookとGoogleは自宅から年末まで仕事を拡大） この判断は、他の企業にも少なからず影響があるのではないでしょうか。 ここまでおもいきった決断はできていないまでも、各社で以下のような対策をしています
転職活動の際、複数の企業から内定を頂くことがあるでしょう。 そんな時に思うのが 転職活動中で複数の会社から内定を頂きました。 どこの会社に入社するかで悩んでいます。 転職で複数の会社から内定もらったとき、どうやって決めますか？ でしょう。 実際ボクも複数の内定を頂いて迷ったことがあります。 今回は、こういった疑問にお答えします。 この記事を書いた人 たつとら 本業のWebデザインを中心に30～40代に向けて 役に立つ転職や仕事についての情報、ブログについての記事を 発信する福岡在住の40代のサラリーマンブロガー。 ブログ総収入30万円突破。 執筆歴5年目で新たなブログを立ち上げました。 本サイトはこちら 複数の企業から内定をもらった時は企業の比較表を作成しよう 転職において保険という訳ではありませんが、複数の企業を受ける事が多いでしょう。 30〜40代となれば失敗すると後がなくなると思いが
「為せば成る為さねば成らぬ何事も成らぬは人の為さぬなりけり」上杉鷹山新しい取り組みとして何かを成し遂げようとしたとき、そこには多くの場合、越えなければならない幾つかの挑戦が存在します。Clouflare Japanは、現在すべての社員が最大限に活躍でき、公私ともにより輝ける環境を整えるための取り組みを進めています。 「24時間戦えますか？」これは30年以上前に流行したCMのコピーですが、かつて日本には会社員を戦士になぞらえ、長時間、がむしゃらに働くことが美徳、労働者の鑑とする独特な労働文化がありました。国が変われば国ごとの文化も異なり、実に多様です。また、その国ならではの習慣的な働き方や仕事と生活のバランスの取り方が存在します。今回、コロナウイルス感染症の世界的大流行により、誰も（すべての企業と人々）が新しい現実、新しい教訓、新しい習慣に直面することとなりました。Cloudflareにおい
フリーランスタイプ別おすすめ エージェントを今すぐ見る フリーランス(個人事業主)として独立・開業したら、案件や取引先の開拓・交渉・契約は基本的に自分一人で行う事になります。 しかしながら、会社員(サラリーマン)時代にこのような交渉ごとを行って来なかったエンジニアやデザイナーは苦手としているスキルかと思います。 最初は仕事欲しさに安請け合いをしてしまう事も出てくるかもしれません。もしそう感じているフリーエンジニアやデザイナーさんでしたら、無理して自分で不向きな営業をして案件を取ってくる必要はありません！ Webディレクターも、事業会社の自社サービスやアプリ運営をされている部署、もしくはプロデューサーとの分業がしっかりされていた環境でしたら営業は未経験だと思います。 しかし今や、副業や兼業で稼働している人を含めると、日本には462万人のフリーランスがいると試算されています（※内閣官房日本経済
LINEが定期的に開催する、Kotlinをテーマにした技術者向けのミートアップ「LINE Developer Meetup for Kotlin」。ここで、LINE Fukuoka 開発Dチームの森田氏が登壇。新規サービスでKotlinを採用した理由と、Kotlinを使用したポジティブ・ネガティブな感想を紹介します。 自己紹介とアジェンダ 森田郷一氏：LINE Fukuokaの森田と申します。今日は「新規サービスでKotlinを採用してみて」というタイトルでお話しします。 あらためて自己紹介します。私は福岡・博多に拠点を構える、LINE Fukuokaに所属しているサーバーサイドのエンジニアです。現在は、2021年2月にローンチした「LINEスキマニ」という、比較的できて間も無いサービスに関わっています。 サービスのローンチまでは、開発リードとして、チームのマネジメントやタスク管理、実装ま
地方移住のすすめ
これは、LAPRAS Advent Calendar 2022の11日の記事です。 1. 挨拶 ごきげんよう。azimicatです。東京から北海道へ移住して1年8ヶ月が経ちました。 せっかくの機会なので移住に関する諸々をまとめようと思い立ち筆を取りました。 具体的な移住検討の手法などについては「東京から外に出る人」向けに書いていますが、実際はどの地域からでもどこへでも移住して良いのだということを念頭にこの記事を読んでいただけると幸いです。 2. ここに書かれていることは？ 地方移住の経緯 地方移住のすすめ 地方に移住するには何を準備すれば良いのか など 3. なぜこの記事を？ 私自身が移住で充実した生活を送れるようになった（東京暮らし比）ため 友人/知人に移住について聞かれることが増えた 4. 移住とはなにか？ 移住という言葉を聞きなれない方も多いと思います。 ざっくり言うと移住とは、「そ
リモートのリの字もなかった九州の企業が2週間で完全在宅ワークに切り替えるためにやったこと｜リクルーティング・パートナーズ株式会社
こんにちは。リクパーのおおたです。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策として、リクパーでも4月13日より（一部部署を覗き）ほぼ全社員のリモートワークを開始しました。 「このタイミングだからこそ、スピード感としなやかさをもって組織や働き方を変えていこう！」 そう決めたのが約2週間前。たった10営業日ほどで、ほぼ全社員がリモートワークへ移行することになりました。 毎日猛スピードで繰り返される意思決定を眺めながら、「これはもしかすると、同じような境遇の企業さんにとっても役立つかも・・・？」と感じましたのでまとめてみることにします。 ちなみに、事業特性上リモートワークに切り替えやすい企業様に関してはフィードフォース株式会社・人事のなべはるさんの記事が大変参考になります！ ＜企業情報＞ ・社員数：約68名 （AP・業務委託合わせると約100名） ・福岡4拠点、熊本・長崎・鹿児島・沖縄・東京に各1
「フリーランス・副業人材サービスカオスマップ2022」を公開 自分の名前で仕事をしたい人のための非営利支援団体一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 （東京都中央区、代表理事：平田麻莉、以下「フリーランス協会」https://www.freelance-jp.org/ ）は、このたび、「フリーランス・副業人材サービスカオスマップ2022」を公開いたしました。 PDFダウンロードはこちら 「フリーランス・副業人材サービスカオスマップ」は、フリーランスや副業人材など業務委託による人材活用を行いたい企業や、マッチングサービスを活用して仕事を探したいフリーランス向けに、業務委託案件のマッチングサービスを職種別・ジャンル別に整理したものです。企業に対する副業・兼業人材活用アドバイスや一括求人支援を行う「求人ステーション」のサービスの一環で作成いたしました。 国内のフリーラ
Future of HR 2022
December 2022 Future of HR 2022 パスファインダーの事例から見る 人事変革へのチャレンジ は じ め に 新型コロナウイルス感染症 （COVID-19 ） による影響が長 期化するなか、 日本企業を取り巻く内外の環境は大きく変 化しています。 働き方改革やデジタル化の波に加え、 ESG/ SDGsに係る対応など、 人事領域においても今まで以上に変 革が求められ、 その期待値も高まっています。 特に、 持続可能な社会に向けた取組みが世界全体のトレン ドとなっており、 ESGの一環である人的資本情報の活用に 注目が集まっています。 人的資本の情報開示に関しては国際 標準化機構 （ISO ） がそのガイドラインを示すなど国際的な 検討が進んでおり、 日本でも改訂コーポレートガバナンス ・ コードなどを通じて、 その重要性が認識されています。 企業 は、 近い将来の人
即戦力人材スカウトのための検索数上昇ワードから2023年のトレンドを読み解く ビズリーチ、「2022レジュメ検索トレンド」を発表 21年に注目された「DX」、22年はビジョンと実現の「橋渡し人材」にニーズ 「脱炭素」などサステナビリティ関連求人は3年前の11.0倍
即戦力人材スカウトのための検索数上昇ワードから2023年のトレンドを読み解く ビズリーチ、「2022レジュメ検索トレンド」を発表 21年に注目された「DX」、22年はビジョンと実現の「橋渡し人材」にニーズ 「脱炭素」などサステナビリティ関連求人は3年前の11.0倍 株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2022年に企業の採用担当者がビズリーチでレジュメ（職務経歴書）を検索する際に使用したキーワードのうち、前年と比較して検索数が上昇したワードを「2022レジュメ検索トレンド」※1として発表します。 ビズリーチは、企業の採用担当者やヘッドハンターが会員のレジュメ（職務経歴書）の情報を検索し、直接スカウトのメッセージを送信できるサービスです。企業の採用担当者が、どのようなキーワードで会員のレジュメを検索
月間10万人が読んでいるCoral Insightsのニュースレターにご登録いただくと、Coral Capitalメンバーによる国内外のスタートアップ業界の最新動向に関するブログや、特別イベントの情報等について、定期的にお送りさせていただきます。ぜひ、ご登録ください！ 本記事は豊田菜保子さんによる寄稿です。豊田さんは、楽天をはじめ、国内外の企業で人材育成やダイバーシティ推進を専門としてきました。現在は、スタートアップや起業家人材の支援プログラムを主に自治体と協力して企画・運営する傍ら、スタートアップやテック企業向けに「人」「チーム」「コミュニケーション」に注目した研修やアドバイザリーを提供しています。 先日、『【調査】コロナ前後で「24％→0％」、完全オフィス勤務をやめるスタートアップ』でCoral Capitalが出資するスタートアップの計29社のうち、リモート勤務を導入していない企業は
こんにちは！！ごうちゃんです！！ 緊急時代宣言は明けたものの、生活の変化感は あまり感じられていないごうちゃんです（笑） 東京、福岡でコロナウィルス感染者は出ており、 私が勤めている会社はリモートワークが秋口まで続きそうです。 ですし、緊急事態宣言が明けたとはいえなかなか怖くて 外に出られなてないですね。。。 いつまでこの生活が続くのか、、、、 さて、今回はちょっとした工夫で他者と差別化を行い、 面接通過率を上げるためのコツを書いていこうかと思います！！ 本当にちょっとしたことですが、以外とやられていない方も多いので ぜひぜひ試してみてください！！第1志望に入社しましょう！！ お礼状・お礼メール 最後の挨拶 注意点 最後に お礼状・お礼メール 結論、面接後にお礼状、お礼メールを企業担当に 連絡することがポイントです！！ お礼状、お礼メールとは面接をしていただいたお礼と 志望度が高いというお
新型コロナウイルスの流行が高齢者の就労に深刻な影を落としている。全国の65歳以上の完全失業者数は7月まで6カ月連続で15万人超を記録。コロナ禍以前の13万人前後から急増した。高齢者は非正規雇用の割合が高いため解雇されやすい上、細った求人枠も下の世代に流れがち。感染への不安から求職活動をためらうケースも少なくないとされ、老後資金に乏しい人が収入源を断たれて貧困に陥る懸念が強まっている。 「食費を切り詰めるしか…」。40年以上、なりわいとしたスーパーの試食販売員の職を失った女性（80）＝福岡市南区＝は漏らす。 新型コロナの感染拡大で試食提供が難しくなり、3月に派遣元から休業を言い渡され、退職。すぐ職探しをしたかったが、高齢で感染すれば重症化しやすいと聞き、家にこもった。ようやく8月から求職を始めたが、年齢が壁となり新しい働き口は見つからない。 夫を早くに亡くし、一人で娘と息子を育て上げた。貯蓄
マネーフォワードが2022年に設置した名古屋開発拠点の拠点長・長島圭祐さん。長島さんは新卒2年目で抜擢された。 撮影：横山耕太郎 ｢名古屋はITエンジニア採用のブルーオーシャンだと感じています｣ 家計簿アプリなどを手がけるマネーフォワードは1月、名古屋に開発拠点を新設した。 マネーフォワードはもともと名古屋を含めて、全国に営業担当の支社を置くが、ITエンジニアが集まる開発拠点は、東京、福岡、京都、ベトナムだけだった。そして今回、5つ目の開発拠点として名古屋が加わった。 名古屋の開発拠点の拠点長に抜擢（ばってき）されたのは、新卒入社2年目のエンジニア・長島圭祐さん（27）。長島さんはもともと福岡の開発拠点で働いていたITエンジニアで、福岡では現地でエンジニアの採用にも関わってきた。 名古屋のあたらな開発拠点のミッションは、新サービスの開発だけでなく、名古屋エリアでエンジニア人材の採用を加速さ
採用戦略と定着戦略は別問題 沢渡あまね氏（以下、沢渡）：さぁ、そろそろ私の講義の着地に向けて、高度を下げていきたいと思うんですけれども。最初に絵をお出しして、3つの戦略という話を少ししました。 3つの戦略（採用戦略、定着戦略、経営戦略）を立体的につないで、発展的に解決していける。それを仕掛けられるのが、これからの人事です。いわば「人事2.0」の価値であり、採用活動のアップデートは、そのための入り口の1つであると私は考えます。採用戦略、定着戦略、ビジネスモデル戦略はすべて表裏一体でありながら別物です。 採用戦略の話をしましょう。ここ浜松でも、リモートワーク可能な求人の人気が高まっています。これはもうファクトとして、私も日々実感しています。一方、ただ「当社はリモートワーク可能です」だけでは採用面においては優位に働くかもしれないけれど、定着の面で優位化と言うと必ずしもそうではない。待遇が悪かった
女性がエンジニアというキャリアに挑戦していく意義や、理系分野に女性が少ない理由について、ディスカッションする「女性こそエンジニアになるべき？- 私たちは好きなことに挑戦していい」。ここで株式会社ソウゾウの福田氏、早稲田大学の朝日氏が登壇。まずは、女性エンジニアを増やす方法と、ロールモデルについて話します。 ゲスト自己紹介 やまざきひとみ氏（以下、やまざき）：本日のゲストをご紹介していきます。最初に、株式会社ソウゾウ、QAエンジニアでスクラムマスターの福田里奈さんです。本日はよろしくお願いします。 福田里奈氏（以下、福田）：よろしくお願いします。 やまざき：簡単に自己紹介をいただけたらうれしいです。 福田：細かい紹介は「connpass」に書きましたが、福田と申します。今日はよろしくお願いします。私は、ずっと福岡に住んでいて福岡から出たことがないんですが、今はメルカリグループの株式会社ソウゾ
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海の美しさに惹かれて宮古島に移住して、建物や家具のリペア職人になった元人力舎の芸人「のぐお」の現在（文・玉置 標本） - SUUMOタウン
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マネーフォワードが名古屋に開発拠点…新卒2年目をトップ起用。リモート時代に拠点を作る狙いとは
採用のプロが考える、“魅力的ではない会社”の末路 旧来型の企業が陥る「自社の課題が見えない」問題
「受験と実務の“苦手”はぜんぜん違う」「文系・理系は関係ない」 女性エンジニアが少ない現実から考えるアンコンシャス・バイアス