引越し遍歴パートⅡ 2018年に「上京して10年で引越しを6回した」というブログを書いた。 月日は流れ、あれから6年…さらに2回の引越しをした。ホテル暮らしも含めると3回かもしれない。 前回の記事では主に神奈川〜千葉〜東京の引越し事情を書いた。関東の浅瀬でちゃぷちゃぷ遊んでいたに過…

来年も作りたい！ふきのとう料理を満喫した　2024年春の記録 春は自炊が楽しい季節 1年の中で最も自炊が楽しい季節は春だと思う。スーパーの棚にやわらかな色合いの野菜が並ぶと自然とこころが弾む。 中でもときめくのは山菜だ。早いと2月下旬ごろから並び始めるそれは、タラの芽、ふきのとうと続き、桜の頃にはうるい、ウド、こ…

This is a tumblelog, kinda like a blog but with short-form, mixed-media posts with stuff I like. Scroll down a bit to start reading, or a bit more to read more about me. その象徴的事例が、御手洗・経団連会長が麻生首相から雇用維持要請を受けた3日後に、自ら会長を務めるキヤノンの関連企業の大分工場の派遣社員の雇用契約を打ち切った件である。首相の要請を振り切ったのだから、もはやどんな社会的存在によっても止められないという産業界の意思を広く社会に知らしめた。また、経団連会長の企業が先陣を切れば、当然すべての企業が同様の措置をとっても許されると受け取る。御手洗会長は、そうした効果を知りつつ派遣切りを行ったのだろう。つまり、意図的であ

This is a tumblelog, kinda like a blog but with short-form, mixed-media posts with stuff I like. Scroll down a bit to start reading, or a bit more to read more about me. ITベンチャーの勝ち組セットを教えてもらいました。 * ZOOT for Bフレッツ ＋ 固定IP8（8,925円） * IP8は全てXenに。 * サーバーはNTT-X StoreでHP ML115 G5とかその辺（11,750円） * DDR2 PC2-6400 2GB 2枚組×2個＝8GB（7,978円） * ヴァリュードメインでjpドメイン取得＋DNSテキストエリアで弄り放題＋DNS4台（660円） * メールはGoogle AppsのGmail（

ちょっと小耳に挟んだ話 キヤノンに限った話ではないのだけれど。 キヤノンの子会社、大分キヤノン（大分県国東市）で働く労働者で作る「労働組合日研総業ユニオン大分キヤノン分会」（加藤洲平支部長）が４日、「減産を理由に契約期間内に解雇予告をされたが、会社は新たな期間社員を募集している」と厚生労働省に指導を申し入れた。 http://mainichi.jp/select/biz/news/20081205k0000m020159000c.html 大企業がリストラを断行しているにもかかわらず、求人を出している状況を労働組合が問題視している、という非常にわかりやすい構図で問題が表面化してきたのが上の記事ですね。 就職・転職斡旋サイトがヤバイ理由 で、じゃあなんで就職・転職斡旋サイトがヤバイのかというと、簡単にまとめるとこんな感じ。 大企業がリストラ ↓ でも求人は続けているというねじれの構図 ↓ 労

会社の社員であることに誇りを感じていますか？　ネットマイルの調査によると、「電力・ガス・水道」の業種で働いている人は「誇りを感じている（強くそう思う＋そう思う）」（50.7％）との回答が最も多く、次いで「専門コンサルタント系」（40.2％）、「団体・連合会・官公庁」（38.7％）という結果が出た。一方、「誇りに思わない（全くそう思わない＋そう思わない）」と答えた人が最も多かった業種は「商社系」（31.7％）、以下「流通・卸・小売系」（31.5％）、「IT・通信・情報系」（31.4％）。ちなみに同社が2007年に実施した調査によると、誇りに感じているのは「団体・連合会・官公庁」（31.5％）が最も多く、逆に「マスコミ・広告・出版・印刷系」（63.7％）は誇りに感じていない人がトップだった。 目標に向かって組織が一丸となっていますか、という質問に対し「電力・ガス・水道」で働いている人は「そう思

雪の山を安全に楽しむために知っておきたいこと。 12月15日（月）、大阪で開かれた集いに参加してきました。 講師は「日本雪崩ネットワーク」の出川あずさ氏。 以下、印象に残ったところを箇条書きでメモしておきます。 前半：雪崩についての基礎知識 前半は、実際に雪崩が起きた動画を見ながら基礎知識を教えていただきました。 意思決定 考えておきたいのは「自然のコンディションを把握」→「行動の選択肢を考える」→「意思決定」 行動に際しては常にマージン（余力）を残しておくこと。 「行くしかない」は無謀。 これからとる行動にはどのようなリスクがあるか。自分の力量を見極めてから行くこと。 雪崩の起きやすい条件 斜度が38度から45度のゾーンで起きる雪崩が70%。 スキーヤーにとって最も魅力的な斜面で、皮肉にも事故が高い確率で発生する。 雪崩の起きやすい方位は、北斜面と東斜面でそれぞれ40%。 日射の影響が少

まぁ本当はAptana Studioではなく、Aptana Cloudなのだけれど。 Aptanaは言わずと知れた、JavaScriptの開発に使われたり、HTMLオーサリングに使われたりするオープンソース・ソフトウェアだ。最新版では、Aptana PHPが登場し、PHP開発でもコードのハイライト化、補完などができるようになった。 Web系スクリプト言語開発者に嬉しい統合開発環境 そして驚くべきことは開発したPHPアプリケーションをそのままAptanaの提供するクラウドサービスで実行できることだ。 今回紹介するオープンソース・ソフトウェアはAptana Studio、WebシステムIDE（統合開発環境）だ。 Aptana StudioはEclipseで開発されており、プラグインとして導入することもできる。Aptana PHPではビルドインされたサーバを使って開発を行うことも可能だ。他にRa

http://anond.hatelabo.jp/20081217123718 そして転職活動のためにひそかに有休を取り始めると，「あいつも転職活動を始めたな」と社内に情報が筒抜けになる．*1ひどい場合には休暇を認めなかったりサービス残業と休日出勤を強要するなどして，転職活動を妨害してくるかもしれない． というわけで真面目に中途採用を考えている企業の人事部ならば，休日や時間外の面接は必須と捉えて真剣に検討するでしょう．一次面接くらいなら必要に応じて電話面接というのもありです．所要時間が同じでも，自由度が全く異なります．*2 http://b.hatena.ne.jp/entry/http://anond.hatelabo.jp/20081217121753 雇用の流動化に対応できていないのは、労働者ではなくて当の企業の方であるというサンプルのひとつ。 ちなみに人事の一般的な評価基準では、転

ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

以前にお伝えした携帯の絵文字の符号化の提案だが，ついに2009年2月のUTCミーティングに向けてのパブリックレビューを開始した．詳しくは，GoogleグループのMarkus Schererの次の投稿を見て頂きたい． "Emoji: Public Review December 2008"（Googleグループ "emoji4unicode"） コメントの〆切は2009年1月14日（水）である．この主なターゲットはUnicodeコンソーシアムメンバーなのだが，他にも絵文字の符号化に興味，関心，利害のある人々にぜひ積極的にフィードバックして欲しいそうである．ぜひ，日本のみなさんにも積極的にこの提案を評価・検討して頂くことをお願いしたい．フィードバック方法は，Googleグループの"emoji4unicode"に投稿して頂くだけでよい（できる限り全員が読める英語の方がよいが，関係者に日本人もいる

あの頭の良さそうな安部さんですら廃人寸前になり あの狡猾そうな福田さんですらノイローゼ気味になり あの風評なんて気にしなさそうな麻生さんですら最近の表情が暗い そりゃ一国の総理だから凄い大変なんだろうけど 想像を絶するとかいうレベルじゃないんだろうな 「無責任」とかいうマスコミはそういう現実感を持ってるんだろうか