HIGOBASHI.AWS 第9回 AWS re:Invent 2018 報告会 (2018/12/05 19:00〜)
新機能 バウチャーによるイベント管理機能をリリースしました。協賛企業の社員や関係者のイベント参加を円滑にすることに活用いただけます。詳しくはヘルプページをご覧ください。 新機能 connpass APIに新しく、所属グループを取得できるAPIやユーザーの参加イベントAPIを追加しました。各APIの詳細な仕様や利用方法につきましては、 APIリファレンス をご確認ください。またAPI利用希望の方は connpassのAPI利用について をご覧ください。 お知らせ 2024年9月1日より、connpassではスクレイピングを禁止し、利用規約に明記しました。以降の情報取得にはconnpass APIをご利用ください。APIご利用についてはヘルプページをご確認ください。 12月 5 HIGOBASHI.AWS 第9回 AWS re:Invent 2018 報告会 聞くだけでなく、双方向でトークする
社員をしらけさせるから「働き方改革」は失敗する 三社三様の「社員をその気にさせる方法」とは (1/3) - ITmedia エンタープライズ
掛け声ばかりで誰も踊らない――。ITmedia エンタープライズ編集部が行ったパネルディスカッションで、「そんな働き方改革の失敗は『社員のしらけ』によるもの」という意見が出た。社員をしらけさせず、その気にさせるにはどうすればいいのか。 笛吹けど踊らず――。掛け声だけは勇ましいものの、なかなか業務現場からの理解が得られず、なし崩しになってしまうことも多いという“働き方改革の現状”を見ると、こんな言葉が思い浮かんでくる。 なぜ、働き方改革に失敗する企業が続出し、この言葉がバズワード化する事態になっているのか――。ITmediaエンタープライズ編集部では、この問題の本質を探るべく、主催イベント「“自走する社員”を生み出す会社がやっていること」の中で、「STOP！ 名ばかり働き方改革」と題したパネルディスカッションを展開。改革の失敗から学びを得て、さまざまな試行錯誤の末に“働きやすい会社”へと変貌
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