個人だけではなく、企業も多く活用しつつあるTwitter。将来の企業人である就職活動生たちはどのように使っているのだろうか。 レジェンダ・コーポレーションの調査によると、2011年4月入社を希望する新卒学生に「就職活動でTwitterを活用していますか？」と尋ねたところ、「はい」は5.6％だった。 Twitterを利用している人はまだ少数派のようだが、志望業界を尋ねると、「通信・マスコミ」を志望している人は54.2％とTwitterを利用していない学生（18.6％）より35.6ポイント高く、「IT・ソフトウェア」を志望している人は51.4％と利用していない学生（21.9％）より29.5ポイント高くなるなど、はっきりとした業界志向が表れているようだ。 Twitterを利用している学生に「どのように活用していますか？」と聞くと、最も多かったのは「就職活動生のフォロー」で70.8％。以下、「自ら

あなたは現在の月収に満足していますか？　ビジネスパーソンに聞いたところ、84.3％の人が「いいえ」と回答していることが、CMC マーケッツの調査で明らかになった。特に40代男性においては、93.2％が「いいえ」と答えており、「働きざかりの男性のほとんどが不満を抱えたまま仕事をしているようだ」（CMC マーケッツ）としている。 また理想の月収を聞いたところ、20代男性は「30万円～40万円未満」（36.7％）と答えた人が最も多く、次いで「20万円～30万円未満」（26.3％）と続いた。30代男性では「30万円～40万円未満」（36.7％）、「40万円～50万円未満」（16.3％）、40代男性では「50万円～60万円未満」（27.5％）、「40万円～50万円未満」（13.7％）と答えた人がそれぞれ多かった。 「副収入がある」――53.0％ 多くの人が現在の月収に不満を感じているようだが、副収入

Twitterをテーマにしたドラマがスタートするなど、つぶやきが社会に広がりつつある。どのように利用している人が多いのだろうか。 ネットマイルの調査によると、Twitterについて尋ねたところ、「知らない（聞いたことがない）」はわずか8.8％で、ほとんどの人は認知しているようだ。 しかし、「知っているが使ったことはない」が70.8％、「知っており、登録はしていないが閲覧したことがある」が9.7％、「知っており、登録はしていないが頻繁に閲覧している」が1.9％で、登録している人（「登録をして主に閲覧し、たまにつぶやいている」＋「登録をして頻繁につぶやいている」＋「登録をして頻繁につぶやき、ブログなどと連動している」）は8.8％とそれほど高くないようだ。 登録している人の比率は、女性（7.5％）より男性（9.7％）の方が高く、年代が下になるほど高くなっている（50代以上5.5％、40代8.4％

日本能率協会は，2010年度の新入社員を対象にした「会社や社会に対する意識調査」の結果を発表した（PDF形式の発表資料）。同協会では，「会社や社会に対してどのような意識や価値観を持っているか」の調査を毎年実施している。今回の調査結果では，終身雇用や年功主義を望む安定志向が強まっている傾向が見られたとする。 例えば，転職・独立志向についての質問では，「定年まで勤めたい」という意向が年々上昇傾向にあり，長期雇用を望む新入社員が半数（50.0％）を占めた(図1)。また，「実力・成果主義」と「年功主義」の会社のどちらで働きたいかについては，ほぼ半々（実力・成果主義49.1％，年功主義50.4％）となった。2006 年度と比べると年功主義が15.8 ポイント増加しており，年功主義志向が強まっている様子が見て取れる（図2）。

産業能率大学は，毎年恒例となっている，新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる調査を実施した。2010年度の新入社員に調査した結果，「理想の男性上司」は2年連続でイチローさん，「理想の女性上司」は天海祐希さんが初めてトップとなった（発表資料）。 イチローさんは「態度や姿勢が手本になりそう」（53.7％）などが評価された。天海さんは「適切なアドバイスをしてくれそう」（50.9％）などと支持されている。厳しい就職氷河期をくぐり抜け先行き不透明な時代に，男性上司（イチロー選手）の成果を達成し続ける姿を手本に，女性上司（天海祐希さん）の助言を得ながら，自分自身を高めて生き抜いていきたいという思いを読み取ることができる，と産能大は言う。 今回は新たに，新入社員が上司に求める“指導スタイル”と“ソーシャル・スタイル（他者から観察できる行動特性）”についても調査している。指導については，説明よりもやらせて

Adobe の CS5 はなんか凄そうですね。「でもお高いんでしょ？」「ハイ、とても！」 いま会社で使っているアプリは「Macromedia」の Dreamweaver8 と Fireworks8 です。結構バリバリ制作作業していますが、別に不便に感じてないしなー、と思っている sakai です。自宅では Dreamweaver4 と Fireworks4 です。エヘン。 世間では HTML5 や CSS3 の話題も増えてきた今日この頃ですが、実務では相変わらず IE6 との格闘が続いています。 ただ、長年さんざん IE6 対策に取り組んできたこともあり、今ではそれほど IE6 を意識してコーディングすることもなくなりました。 今回は IE6 をターゲットに含めた CSS レイアウトで気をつけたい点をまとめました。 基本ですが、おさらいまで。 大前提 大前提として、IE6 は標準準拠モード

「おそらくヒマラヤからのツイッターは世界初だと思われます」――エベレストで流しそうめんに挑戦した登山家の栗城史多さんが、ヒマラヤからTwitterを更新中。登頂時にはUstream配信も予定している。 「おそらくヒマラヤからのツイッターは世界初だと思われます」――登山家の栗城史多（くりきのぶかず）さん（27）が、ヒマラヤ山脈のアンナプルナ連峰（標高8091メートル）中腹からTwitterを更新している。登頂の際は、山頂からのスキー滑降をUstreamで配信する計画という。 栗城さんのアカウントは@kurikiyama。本人のブログによると、衛星端末を使ってWi-Fiの基地を構築し、iPhoneからTwitterを更新しているという。4月20日現在、標高4090メートル地点のベースキャンプにいるようで、写真も投稿している。山頂までは1カ月かかるという。 栗城さんは昨年、エベレストの6400メ

ドットインストール代表のライフハックブログ

「コスト削減を目的に『クラウドコンピューティングは使える、使えない』と検討してもダメですね。そんな過去を向いた姿勢をとっていては、クラウドの利点を享受できないし、企業として生き残れるかどうか分かりません」 IT（情報技術）リサーチ会社最大手、ガートナージャパンの亦賀忠明バイスプレジデント兼最上級アナリストはこう警告する。 「コストは安いが信頼性は？」その見方自体が後ろ向き 亦賀氏の担当はITの「インフラストラクチャー」で、サーバーと呼ばれる大型コンピューターやネットワーク、それらを取り入れたデーターセンターの動向をウォッチする。いわゆるクラウドもITインフラストラクチャーの一部である。 クラウドについては「コストは安く済みそうだが信頼性はどうなのか」といった見方が一般にあるが、亦賀氏はそうした見方それ自体が後ろ向きと批判する。 一般的な見方の一例として、4月14日付日本経済新聞の総合面に掲

就職氷河期の影響は各地の自治体を慌てさせている。 大学や高校の卒業者の就職内定率が低下すれば、各自治体の議会などでもやり玉にあげられるし、若者の失業問題は地域経済の活力を削ぐからだ。厚生労働省や経済産業省も自治体への若年者雇用対策をバックアップしている。 「就職に強い自治体」を築くために、何をすべきなのか。各地の動きを追った。 日本の若年者雇用対策事業は2003年、当時の自民党政権が「若者自立・挑戦プラン」を策定してから、本格的に動き出した。ここでは様々な政策を打ち出し、各地の自治体がそれを活用し、若者の失業率の改善や就職内定率のアップのために動いてきた。 こうした政策では教育や訓練が目的化していて効果が乏しいと言われてきた。ただ、厚労省や経産省が共同で打ち出した「ジョブカフェ」（若者の就業支援のワンストップセンター）は比較的に成功している例が多いとされる。 「ジョブカフェちば」はスパルタ