ちょっとした思いやりが採用効果アップに繋がる可能性
まだ実践したわけではないですが、就活のパンプスがきつい、という 女子学生の声に、かなりの賛同が集まっています。 夏場などはクールビズで、ノーネクタイ・ノージャケットで選考を行う ケースもかなり当たり前になってきていますが、実は靴というのも 大きな要素なんでしょうね。 新卒採用や、中途採用などにおいても、 説明会や選考での服装についてそれほどこだわりがない場合、 「スニーカーでお越しください」という一言を添えると、 歩留まり率が上がったり志望度がアップしたりするなど、 結構効果があるんじゃないでしょうか。 まずはそんな事例をつくっていければと思います。 採用効果アップ研究所（新卒採用・中途採用・IS） 飛竜企画 社員採用支援事業部が日々研究している、リクナビなどを使った新卒採用やインターンシップ、リクナビNEXTなどを使った中途採用、周辺インフラ／ツール、グループワーク、組織活性化にまつわる
電通、インターネット広告媒体費の内訳を分析
電通グループ3社（D2C/CCI/電通）は、 電通が2019年2月に発表した「2018年 日本の広告費」の調査結果のうち、 インターネット広告媒体費の内訳を、 広告種別、 取引手法別、 デバイス別などの切り口で分析し、さらに2019年の予測を加えた「2018年 日本の広告費 インターネット広告媒体費 詳細分析」を発表した。 2018年の総広告費、6兆 5,300億円のうち、「インターネット広告費」は全体の26.9％の1兆7,589億円（前年比116.5％）で、そこから「インターネット広告制作費」を除いた「インターネット広告媒体費」は、1兆4,480億円（前年比118.6％）だという。 インターネット広告媒体費の広告種別構成比 広告種別では、検索連動型広告（39.4％）とディスプレイ広告（38.9％）の2種で全体の約8割を占め、 その次にビデオ（動画）広告（14.0％）が続く。 取引手法別で
SIerからユーザー企業へ いよいよ始まった“IT人材の大移動”はDX推進の起爆剤となるか？
SIerからユーザー企業へ いよいよ始まった“IT人材の大移動”はDX推進の起爆剤となるか？：Mostly Harmless（1/2 ページ） 日本のITベンダーがリストラを余儀なくされている一方で、ユーザー企業がIT人材を抱え込むようになり、人材争奪戦が過熱しはじめたようです。この流れで、“2025年の崖”が迫りくる日本企業のDXは進展するのでしょうか？ 国内のIT（情報技術）サービス大手のリストラが続いているということです。 IT大手、リストラ続く 富士通やNEC、「GAFA」に後手（リンク先は会員限定記事です） これは、日本のITベンダーはクラウドへの取り組みの遅れでGAFA（Google、Amazon.com、Facebook、Apple）に先手を取られ、リストラを余儀なくされているという記事です。私が注目したのは、この記事の最後の部分でした。 さらに足元では新たな問題が浮上。自動
GitHubが大変身！Web開発向けの万能ツールに変えてくれるサービスをまとめてみた！ - paiza times
どうも、まさとらん（@0310lan）です！ 今回はGitHubと連携してソースコードをさまざまな用途に活用できる便利なWebサービスを厳選してご紹介しようと思います。 特にWeb開発を便利にしてくれるサービスを中心に、GitHubだけでどこまで作業効率を向上できるのかをぜひ確認してみてください！ なお、paizaラーニングでは「Git入門編」講座を公開しています。そちらも合わせてチェックしてみてください。 ■GitHubをフル装備のクラウドIDEに変えるサービス！ 【 Gitpod 】 GitHubに置いているリポジトリのソースコードを統合型のクラウドIDEで自由に編集できるサービスが「Gitpod」です。 TheiaをベースにしたVS Codeライクなコードエディタで、豊富な機能と拡張性を備えておりプログラミングに最適なIDEの一つと言えるでしょう。 使い方は簡単で、リポジトリのページ
年収1000万待遇も､熾烈な｢新卒IT人材｣争奪戦
「年俸600万～1000万円」「最低年俸720万円」「固定年俸528万円から。加えて年2回のインセンティブなどあり」――。 これは中途採用の給料体系ではない。新卒の募集要項で、ITエンジニア職に実際に提示している初任給だ。順に、DeNA、サイバーエージェント、LINEの提示額で、優秀な技術を持った新卒ITエンジニアを確保するために、破格の初任給を用意しているのだ。 好待遇の企業はこの3社だけではない。求人サイト「type」を展開するキャリアデザインセンターで、type就活フェア部兼フェア推進部の部長を務める宮本智史氏は、最近の状況について、「日本企業の新卒の初任給は300万～400万円が平均だが、ITエンジニアに関しては500万～600万円を払う企業が増えてきている。高いスキルを持っている学生に対しては、700万～800万円を超えるオファーを出す企業も見られるようになった」と語る。 冒頭の
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「就活のパンプス本当に無くして欲しい。5分歩いただけで外まで血だらけ…」就活生の悲痛な訴え