厚生労働省は25日、2017年度に全国のハローワークを通じて就職した障害者は9万7814人（前年度比4.9%増）で、8年連続で過去最多を更新したと発表した。企業に義務付けられる障害者雇用率（法定雇用率）が13年に引き上げられ、企業が年々採用に積極的になっていることなどが背景にあるとみられる。就職者の内訳は精神障害者が約4万5千人（前年度比8
障害者の就職9.7万人、17年度、8年連続最多 - 日本経済新聞
厚生労働省は25日、2017年度に全国のハローワークを通じて就職した障害者は9万7814人（前年度比4.9%増）で、8年連続で過去最多を更新したと発表した。企業に義務付けられる障害者雇用率（法定雇用率）が13年に引き上げられ、企業が年々採用に積極的になっていることなどが背景にあるとみられる。就職者の内訳は精神障害者が約4万5千人（前年度比8
精神障害・発達障害を狙ったブラック就職ビジネスの実態
暁@Boothで同人誌販売中 @akatukidesuga 鬱を含めて障害者求人と言っても、あくまでも「正社員以外」しかハロワには転がっとらんし、第一問題としての障害者就職なんてのは幾ら世間での精神の法定雇用率が2%に上がるからと言っても、大半の障害者の求人は身体のそれを目的にしたものだったりするというのが辛い。 2013-01-31 11:59:55 暁@Boothで同人誌販売中 @akatukidesuga あと、企業自体も精神障害者を自分で作り出している自責があるせいか、そもそも精神障害を雇うといった所で雇う訳がないんですよね。そして、発達障害なんか企業と面談会でのは、企業の障害者担当ですら「発達障害…、コレは一体どういう事ですか。」という具合に無理解だったりするのである。 2013-01-31 12:03:05 暁@Boothで同人誌販売中 @akatukidesuga 今月にwe
精神障害と就労。新しい障害者雇用促進法の施行を受けて、私が思うこと。 - おどりば
2017 - 05 - 02 精神障害と就労。新しい障害者雇用促進法の施行を受けて、私が思うこと。 うつ病の話 シェアする Twitter Google Pocket Line 【スポンサーリンク】 こんにちわ、サユです。 昨日、AbemaTVの番組で、 精神障害者 の就労に関する話題が取り上げられました。 これまで、企業に義務付けられていた障害者雇用は、 知的障害者 と 身体障害者 だけが対象となっており、何故か 精神障害者 は対象外でした。 しかし、 平成28年 4月からは新しい 障害者雇用促進法 が施行され、この制度には 精神障害者 も「障害者枠」での雇用の対象とすることが明記されています。 このことについて番組では、 メンヘラ.jp の編集長のわかり手さんをゲストに、かなり突っ込んだやりとりが行われました。 わかり手さんが出演した感想について書かれているので、興味がある方は読んでみ
精神障害者の厳しい就職事情 民間企業に就職できるのはわずか「1.7%」 - メンヘラ.jp
今から約2年後の2018年4月1日から、精神障害者の雇用が義務化されます。制度の施行を前に、現在の精神障害者の雇用はどうなっているのか調べてみました。 調査の結果、精神障害者の雇用状況にまつわるあまりにも厳しい現実が見えてきます。 今回は、 ・国の定める「精神障害者」とは何か ・精神障害者はどれくらいいるのか といった基本的な部分から ・雇用されている精神障害者はどれくらいいるのか ・現状の問題点 までの「精神障害者雇用の現在」についてお話しします。 メンタルヘルスにお悩みの皆様だけでなく、健常者の方々にも是非読んでいただきたいです。 ■「精神障害者」とは そもそも「精神障害者」とはどのような人たちを指すのでしょうか。 厚生労働省による「精神障害者保健福祉手帳」の対象者の定義がわかりやすいので、以下に引用します（強調は筆者によるものです）。 >>何らかの精神疾患（てんかん、発達障害などを含
精神障害者 雇用拡大に期待 18年度から義務化 厚労省方針 定着には課題、支援求める声も - 日本経済新聞
厚生労働省は21日、2018年度から精神障害者の雇用を義務化する方針を決めた。精神障害者の勤労意欲や雇用拡大への期待の高まりを反映した形だが、法律が定めた障害者の雇用率に達しない企業は今も5割を超える。精神障害者については職場への定着が不安定といった課題もあり、雇用環境の整備に向け医療機関との連携を求める声も上がっている。東京海上グループの東京海上ビジネスサポート（東京・千代田）。データ入力や
【朗報】障害者の就職、昨年度は過去最多に : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ
厚生労働省によりますと、昨年度、全国のハローワークを通じて就職した障害者は延べ９万１９１人で、前の年に比べて５５８９人、率にして６．６％増えました。これは７年連続の増加で、過去最多を更新しました。 最も多かったのは精神障害者で前の年を１１．２％上回る３万８３９６人、次いで身体障害者の２万８００３人、知的障害者の１万９９５８人となっています。 就職先の産業別では医療、福祉が最も多く３万３８０５人と全体の４割近くを占め、次いで製造業が１万１９３３人、卸売業、小売業が１万１５７７人でした。 障害者の雇用については先月、法律が改正され、募集や採用の時に障害者を対象から外すなどの差別を禁止することが明記されたほか、再来年４月からは、企業に雇用が義務づけられている障害者に精神障害者も含まれるようになります。 厚生労働省は「採用する企業と働きたいという障害者の需要にそれぞれ応えながら人材が定着するよう支
長男の就労Aでの現場実習が終わりました - フミログ
去年の春に見学に行き、その後長男を連れて本人に見学をさせたらとても気に入った事業所が見つかったので、2月に現場実習に入る予定でした。 直前で長男の二次障害が悪化し、入院。実習はこちらからお断りしました。この時はもうダメだろうな、とかなり沈んだ気持ちになりました。現場実習はこちらからお願いしてさせていただくもの、それをこちらからお断りするなんて。その事業所は我が家から電車一本で行ける所でした。混雑する方向とは逆向きなので、座る事もできました。我が家から最寄り駅まで徒歩10分、事業所の最寄り駅から事業所まで徒歩10分。どちらにもセブンイレブンが隣接しています。仕事内容、職場の雰囲気が気に入ったのに加えて、通勤の環境も理想的でした。中々こんな好条件は見つからないよなあと。けれど、また申し込みをする事ができました。進路専科の先生がきちんとお話してくださったのは大きいと思います。それに加えて、その事
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
目が見えない友達がいるんだが、そいつちょっと病んできてる。マジでどうしたらいい？ : 凹凸ちゃんねる 発達障害・生きにくい人のまとめ